Abreviatura de valores: Ganfeng Lithium Co.Ltd(002460) Código de valores: Ganfeng Lithium Co.Ltd(002460) Ganfeng Lithium Co.Ltd(002460)
Plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022
(proyecto)
Ganfeng Lithium Co.Ltd(002460)
Mayo de 2002
Declaración
La empresa y todos los directores y supervisores garantizarán que el plan de incentivos y su resumen no contengan registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias por su autenticidad, exactitud e integridad.
Consejos especiales
Este plan de incentivos se formula de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como con los Estatutos de la empresa de Ganfeng Lithium Co.Ltd(002460) \ (en adelante denominados Ganfeng Lithium Co.Ltd(002460)
El instrumento de incentivo adoptado en el plan de incentivos es la opción de compra de acciones. La fuente de las acciones es la emisión de acciones comunes de la empresa a los objetivos de incentivos.
El número de opciones de acciones que el plan de incentivos tiene por objeto conceder a los beneficiarios es de 2.177 millones de acciones, lo que representa aproximadamente el 0,15% del total de 143748.888 acciones de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. Esta subvención es una subvención única sin derechos reservados.
A partir de la fecha del anuncio del plan de incentivos, el plan de incentivos de opciones de acciones 2021 (proyecto) de la empresa, que se llevó a cabo el 2 de abril de 2021, todavía está en vigor, y el número de opciones pendientes concedidas en el plan de incentivos de opciones de acciones 2021 es de 15.744000; Además, el número de opciones de compra de acciones que se concederán es de 217 millones de acciones, y el número total de opciones de compra de acciones durante el período de validez es de 17.914 millones de acciones, lo que representa aproximadamente el 1,25% del total de 143748.888 acciones de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos.
El número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital de la empresa durante todo el período de validez no supera el 10% del capital social total de la empresa. Las acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los sujetos del plan de incentivos a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez no superarán el 1% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del plan de incentivos.
El número total de personas a las que se concederá el plan de incentivos será de 113, incluido el personal directivo básico y el personal técnico básico (empresarial) que ocupe puestos en la empresa (incluidas las sucursales y las filiales de control, lo mismo que a continuación) Cuando la empresa anuncie el plan de incentivos.
El precio de ejercicio de la opción de compra de acciones concedida por el plan de incentivos es de 118,86 Yuan / acción.
Durante el período comprendido entre la fecha del anuncio del plan de incentivos y la terminación del ejercicio de la opción de compra de acciones por el objeto de los incentivos, si la empresa cambia la reserva de capital en capital social, distribuye dividendos de acciones, reduce o reduce las acciones, asigna acciones, etc., el precio de ejercicio de la opción de compra de acciones se ajustará en consecuencia.
Durante el período comprendido entre la fecha de publicación del presente plan de incentivos y la terminación del ejercicio de la opción de compra de acciones por el objeto de incentivos, si la empresa se ocupa de cuestiones como la conversión de la reserva de capital en capital social, la distribución de dividendos de acciones, la reducción o reducción de las acciones, la adjudicación de acciones, etc., el número total de acciones subyacentes se ajustará en consecuencia.
7. El período de validez de este plan de incentivos no excederá de 60 meses a partir de la fecha de concesión de la opción de compra de acciones hasta la fecha en que el objeto de incentivo haya completado el ejercicio completo de la opción de compra de acciones o la cancelación de la recompra.
8. La empresa no tiene ninguna de las siguientes circunstancias en las que no pueda ejercerse el incentivo de capital, como se estipula en el artículo 7 de las medidas administrativas para el incentivo de capital de las empresas que cotizan en bolsa:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
Ii) un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente;
Iii) en los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Cuando las leyes y reglamentos prohíban la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
9. El objetivo de la participación en el plan de incentivos no incluye a los supervisores ni a los directores independientes. Los objetivos de este plan de incentivos no participan simultáneamente en dos o más planes de incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, y los accionistas o controladores reales que posean más del 5% de las acciones de la empresa y sus cónyuges, padres e hijos no participan en el plan de incentivos. El objeto de incentivo se ajusta a lo dispuesto en el artículo 8 de las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, y no puede convertirse en objeto de incentivo en las siguientes circunstancias: i) en los últimos 12 meses, la bolsa de valores ha identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que no pueda actuar como Director o directivo superior de la empresa, como se estipula en el derecho de sociedades;
Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por el c
La empresa se compromete a no conceder préstamos ni ninguna otra forma de asistencia financiera, incluida la garantía de los préstamos, a los beneficiarios de los incentivos en virtud del presente plan de incentivos en relación con el ejercicio de las opciones sobre acciones.
11. El objeto del incentivo se compromete a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos del plan de incentivos de capital una vez que se haya confirmado la existencia de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en el documento de divulgación de información pertinente, si la empresa no se ajusta al Acuerdo de concesión de derechos e intereses o al Acuerdo de ejercicio de derechos e intereses debido a registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en el documento de divulgación de información pertinente.
Este plan de incentivos no se aplicará hasta que haya sido examinado y aprobado por la Junta General de accionistas de la sociedad, as í como por la Junta General de accionistas de las clases a y H y otras aprobaciones reglamentarias aplicables que puedan ser necesarias.
En un plazo de 60 días a partir de la fecha en que la Junta General de accionistas y la Junta General de accionistas de las clases a y h examinen y aprueben el presente plan de incentivos (el período durante el cual las empresas que cotizan en bolsa no pueden conceder derechos no se calculará en un plazo de 60 días, Como se indica en las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, las directrices de autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen No. 1 – gestión empresarial y las normas de cotización de valores de la bolsa de valores de Hong Kong Limited). La empresa convocará un Consejo de Administración de conformidad con las disposiciones pertinentes para conceder incentivos y completar el anuncio, el registro y otros procedimientos pertinentes. En caso de que la empresa no complete los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, se pondrá fin a la aplicación del plan de incentivos y se anulará la opción de compra de acciones no concedida.
14. La aplicación de este plan de incentivos no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla los requisitos de la lista.
Catálogo
El primer capítulo explica… Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos Capítulo 3 Organización de la gestión de este plan de incentivos Capítulo 4: determinación de la base y el alcance del objeto de estímulo… Capítulo V origen, cantidad y distribución de las opciones sobre acciones Capítulo 6 período de validez, fecha de concesión, período de espera, fecha de disponibilidad y período de prohibición del plan de incentivos. Capítulo 7 determinación del precio de ejercicio y del precio de ejercicio de las opciones sobre acciones… Capítulo VIII condiciones de concesión y ejercicio de las opciones sobre acciones Capítulo IX métodos y procedimientos de ajuste del plan de incentivos Capítulo 10 tratamiento contable de las opciones sobre acciones Capítulo 11 Procedimiento de aplicación del plan de incentivos a las opciones sobre acciones Capítulo 12 derechos y obligaciones de la empresa / objeto de incentivos Capítulo XIII tratamiento de los cambios en el objeto de la empresa / incentivo… Capítulo XIV disposiciones complementarias 26.
Capítulo 1 interpretación
Las siguientes palabras tienen el siguiente significado en este artículo, a menos que se especifique lo contrario: Ganfeng Lithium Co.Ltd(002460) \
El plan de incentivos y el plan de incentivos de capital se refieren al plan de incentivos de opciones sobre acciones para 2022.
Plan y plan
La opción de compra de acciones y la opción de compra de acciones se refieren al derecho de la empresa a comprar un determinado número de acciones a un precio y condiciones predeterminados en un plazo determinado.
Los objetivos de los incentivos se refieren al personal directivo básico y al personal técnico básico (empresarial) que adquiere opciones sobre acciones de conformidad con las disposiciones del plan de incentivos.
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que una empresa concede una opción de compra de acciones a un objeto incentivador.
Período de validez: el período comprendido entre la fecha de concesión de la opción de compra de acciones y la fecha de terminación del ejercicio o la cancelación de la opción de compra de acciones.
El período de espera es el período comprendido entre la fecha de concesión de la opción de compra de acciones y la fecha de ejercicio de la opción de compra de acciones.
De acuerdo con el plan de incentivos de la opción de compra de acciones, el objeto de incentivos ejerce el comportamiento de referencia de ejercicio de la opción de compra de acciones que posee.
La fecha de ejercicio se refiere a la fecha en que el objeto incentivador puede comenzar a ejercer su derecho, y la fecha de ejercicio debe ser la fecha de negociación.
El precio de ejercicio se refiere al precio de compra de las acciones a de la empresa por el objeto de incentivo determinado en el plan de incentivos.
Las condiciones de ejercicio se refieren a las condiciones que deben cumplirse para que el objeto incentivador ejerza la opción de compra de acciones de conformidad con el presente plan de incentivos.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Los artículos de asociación se refieren a los artículos de asociación.
La Guía de autorregulación no. 1 se refiere a la Guía de autorregulación no. 1 de la bolsa de Shenzhen para las empresas que cotizan en bolsa – gestión empresarial.
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
Yuan significa Yuan RMB
Nota: 1. Los datos financieros y los indicadores financieros mencionados en el presente proyecto se refieren a los datos financieros de los estados financieros consolidados y a los indicadores financieros calculados sobre la base de esos datos financieros, a menos que se especifique otra cosa.
2. En el presente proyecto, la diferencia en la suma de los totales parciales y los detalles se debe al redondeo.
Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos
Con el fin de seguir estableciendo y perfeccionando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo del personal directivo básico y el personal técnico básico (empresarial), combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses personales del equipo básico, hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa y, sobre la base de la plena protección de los intereses de los accionistas, de conformidad con el principio de reciprocidad de ingresos y contribuciones, de conformidad con el derecho de sociedades, Este plan de incentivos se formula de conformidad con las disposiciones de la Ley de valores, las medidas administrativas, la Guía de autorregulación Nº 1 y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como los Estatutos de la sociedad.
Capítulo III Organización administrativa del plan de incentivos
La Junta General de accionistas, como autoridad suprema de la sociedad, se encargará de examinar y aprobar la aplicación, modificación y terminación del plan de incentivos. La Junta General de accionistas podrá, dentro de los límites de su competencia, autorizar al Consejo de Administración a tramitar algunas cuestiones relacionadas con el plan de incentivos.
El Consejo de Administración es el órgano de gestión de la ejecución del plan de incentivos y es responsable de su aplicación. El Comité de remuneraciones del Consejo de Administración se encargará de elaborar y revisar el plan de incentivos y de presentarlo al Consejo de Administración para su examen. Una vez que el Consejo de Administración haya examinado y aprobado el plan de incentivos, lo presentará a la Junta General de accionistas y a la Junta General de accionistas de acciones a y h para su examen. El Consejo de Administración podrá ocuparse de otras cuestiones relacionadas con el plan de incentivos en el ámbito autorizado por la Junta General de accionistas.
La Junta de supervisores y los directores independientes son los órganos de supervisión del plan de incentivos y emitirán sus opiniones sobre si el plan de incentivos es propicio para el desarrollo sostenible de la empresa y si hay circunstancias que perjudiquen claramente los intereses de la empresa y de todos los accionistas. La Junta de supervisores supervisará si la aplicación del plan de incentivos se ajusta a las leyes, reglamentos, documentos normativos y normas comerciales de la bolsa de valores, y será responsable de examinar la lista de objetivos de incentivos. El director independiente solicitará a todos los accionistas el derecho de voto delegado para este plan de incentivos.
En caso de que la sociedad modifique el plan de incentivos de capital antes de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas y la Junta General de accionistas de las clases a y H, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión independiente sobre si el plan modificado es propicio para el desarrollo sostenible de la sociedad Y si existe una situación que perjudique claramente los intereses de la sociedad y de todos los accionistas.
Antes de conceder derechos e intereses al objeto incentivador, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión clara sobre las condiciones en que se concederán derechos e intereses al objeto incentivador establecido en el presente plan de incentivos. Si existen diferencias entre los derechos e intereses de la empresa concedidos al objeto del incentivo y los arreglos del plan de incentivos, el director independiente y la Junta de supervisores (cuando el objeto del incentivo cambie) emitirán simultáneamente una opinión clara.
Antes de que el objeto incentivador ejerza sus derechos e intereses, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión clara sobre si las condiciones establecidas en el plan de incentivos para el objeto incentivador cumplen los requisitos para ejercer sus derechos e intereses.
Capítulo IV base y alcance de la determinación del objeto de estímulo
Base para determinar el objeto de estímulo
1. Objetivo de la motivación
