Código de valores: Shenzhen Inovance Technology Co.Ltd(300124) valores abreviados: Shenzhen Inovance Technology Co.Ltd(300124) número de anuncio: 2022 – 041
Shenzhen Inovance Technology Co.Ltd(300124)
Anuncio sobre la retirada del Fondo de incentivos para el rendimiento del primer plan de incentivos a largo plazo
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración garantizarán la veracidad, exactitud y exhaustividad del contenido de la divulgación de información, sin registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
De conformidad con las disposiciones de la 34ª reunión del Cuarto Consejo de Administración de Shenzhen Inovance Technology Co.Ltd(300124) (en lo sucesivo denominada “la empresa”) y el proyecto de ley sobre el plan de accionariado de incentivos a largo plazo de la empresa (proyecto) y su resumen (en lo sucesivo denominado “proyecto”) examinado y aprobado en la junta general anual de accionistas de 2020, se han cumplido las condiciones para la retirada del Fondo de incentivos al rendimiento de la empresa en 2021. El 24 de mayo de 2022, la empresa convocó la 13ª reunión de la 5ª reunión del Consejo de Administración para examinar y aprobar el proyecto de ley sobre la retirada del Fondo de incentivos para el desempeño del primer plan de acciones de incentivos a largo plazo, cuyo contenido específico se anuncia como sigue:
Procedimiento de adopción de decisiones sobre el plan de incentivos a largo plazo
1. El 23 de abril de 2021, la empresa celebró la 34ª reunión del Cuarto Consejo de Administración para examinar y aprobar el proyecto de ley sobre el plan de acciones de incentivos a largo plazo de la empresa (proyecto) y su resumen. El director independiente de la empresa emitió una opinión independiente. 2. El 24 de mayo de 2021, la empresa celebró la junta general anual de accionistas de 2020 para examinar y aprobar el proyecto de ley sobre el plan de accionariado de incentivos a largo plazo de la empresa (proyecto) y su resumen. Autoriza al Consejo de Administración de la empresa a examinar y aprobar el establecimiento y la aplicación de los planes de participación subsiguientes, incluida, entre otras cosas, la aprobación del plan de asignación de fondos de incentivos para el desempeño.
Extracción del Fondo de incentivos para el desempeño en 2021
1. Método de extracción
El importe de la retirada se determinará sobre la base de la cantidad de 2.800 millones de yuan que supere el valor objetivo del beneficio neto en 2021. P se establece como el beneficio neto real de la empresa en 2021, y M se establece como el valor objetivo del beneficio neto de la empresa en 2021. La fórmula de extracción del Fondo de incentivos es la siguiente:
Logros P ≤ m p m
Extracción de la fórmula 0 (P – m) 30% del Fondo de incentivos
Nota: ① los indicadores de beneficios netos anteriores son los siguientes: los beneficios netos auditados atribuibles a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa son los mismos que los que figuran a continuación; Eliminar el impacto causado por la retirada del Fondo de incentivos en la evaluación; ¿En comparación con el 10% de los beneficios netos auditados de los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa antes de retirar el Fondo de incentivos en el año anterior, cuál es el valor más bajo?
2. Condiciones de extracción
Durante el período de aplicación del plan de acciones, no se retirará ningún fondo de incentivos para el desempeño durante el período en curso si la empresa se encuentra en una de las siguientes circunstancias en el año de evaluación:
Los contables certificados emitieron opiniones no estándar y sin reservas sobre el último informe financiero y contable anual;
En el último año, la Comisión Reguladora de valores de China ha impuesto sanciones administrativas por violaciones graves de las leyes y reglamentos;
El grado de cumplimiento de los objetivos de rendimiento determinados por el Consejo de Administración de la empresa se desvía considerablemente y otras condiciones no cumplen los requisitos de motivación. 3. Cumplimiento de las condiciones de extracción del Fondo de incentivos para el desempeño de la empresa en 2021
El beneficio neto de la empresa en 2021 atribuible a los accionistas de la empresa que cotiza en bolsa es de 357344.600 Yuan, confirmado por la auditoría de la empresa de contabilidad xinyong Zhonghe (Asociación General Especial);
La opinión de auditoría sobre el informe financiero y contable de la empresa 2021 emitida por la empresa de contabilidad xinyong (Asociación General Especial) es “opinión estándar sin reservas”;
Tras el examen y la verificación del Consejo de Administración, la empresa no ha sido objeto de sanciones administrativas por parte de la c
En resumen, se han cumplido las condiciones de retirada del Fondo de incentivos para el desempeño de la empresa en 2021. Dado que el beneficio neto de la empresa en 2021 atribuible a los accionistas de la empresa que cotiza en bolsa es de 3.573446 millones de yuan, el valor razonable de los fondos extranjeros mantenidos por la empresa conjunta “qianhai jingrui” aumenta rápidamente, y los ingresos de inversión de la empresa aumentan en 28.244900 yuan en comparación con el mismo período del año anterior. El beneficio neto atribuible a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa después de deducir el aumento de los ingresos de inversión del valor razonable del Fondo en el extranjero es de 3.290955.600 yuan; Sobre esta base, el Fondo de incentivos a la actuación profesional de 147286.700 Yuan, que no supera el 10% del beneficio neto de 210014,21 Yuan de los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa realizado en 2020, puede acumular 147286.700 yuan en 2021.
Después de retirar el Fondo de incentivos, la empresa propondrá el plan de proporción de pre – Asignación del Fondo de incentivos para el desempeño y lo presentará al Consejo de Administración para su examen de acuerdo con la lista del equipo de gestión y el personal básico que participa en el plan.
Influencia del fondo anual de incentivos al rendimiento en la situación financiera y los resultados de las operaciones de la empresa
De conformidad con las “normas contables para las empresas no. 9 – Remuneración de los empleados” del Ministerio de Finanzas y las políticas contables pertinentes de la empresa, el Fondo de incentivos para el desempeño retirado se incluye en las pérdidas y ganancias del período de bloqueo. La aplicación del plan de acciones de incentivos a largo plazo mediante la extracción de fondos de incentivos para el desempeño es beneficiosa para estimular el entusiasmo del personal básico, fortalecer el sentido de responsabilidad y misión del equipo de gestión y el personal básico para lograr el desarrollo sostenible y saludable de la empresa, mejorar la eficiencia de la gestión de La empresa, desempeñar un papel positivo en el desarrollo de la empresa y crear más valor para los accionistas.
Opiniones de los directores independientes
1. De acuerdo con el desempeño de la empresa en 2021, la empresa tiene la intención de retirar el primer fondo de incentivos para el desempeño del plan de acciones de incentivos a largo plazo de conformidad con los Estatutos de la empresa y el plan de acciones de incentivos a largo plazo (proyecto) y otras disposiciones pertinentes.
2. Al examinar las propuestas pertinentes, el Consejo de Administración de la empresa, teniendo en cuenta que los objetivos de participación de la empresa en el actual plan de incentivos a largo plazo incluyen al personal básico y a la dirección de la empresa, y sobre la base del principio de prudencia, los directores no independientes Zhu xingming, Li juntian, Song junen, Zhou Bin y Liu yuchuan se abstuvieron de votar sobre la propuesta.
3. El plan de extracción del Fondo de incentivos para el desempeño tiene en cuenta las características de la industria, la etapa de desarrollo, la situación de funcionamiento y el nivel de beneficios de la empresa, teniendo en cuenta los intereses de los accionistas, la empresa y el personal, y no hay daños a los intereses de la Empresa y los accionistas minoritarios.
Por lo tanto, estamos de acuerdo en que la empresa debe retirar el primer fondo de incentivos de rendimiento del plan de acciones de incentivos a largo plazo.
Opiniones de la Junta de supervisores
Tras la verificación, la Junta de supervisores considera que:
1. De acuerdo con la 34ª reunión del 4º Consejo de Administración de la empresa, la propuesta sobre el plan de acciones de incentivos a largo plazo (proyecto) y su resumen, que fue examinada y aprobada por la junta general anual de accionistas de 2020, y los estados financieros auditados y las condiciones de funcionamiento de la empresa en 2021, la empresa ha cumplido las condiciones para retirar el fondo anual de incentivos al rendimiento en 2021.
2. The deliberation and Decision – Making procedures of the proposal of the Performance incentive Fund of the company in 2021 meet relevant provisions of Laws and Regulations. La Junta de supervisores supervisará continuamente la aplicación del plan de distribución del Fondo de incentivos para el desempeño.
Se anuncia por la presente.
Junta Directiva
25 de mayo de 2002
