Código de valores: Streamax Technology Co.Ltd(002970) abreviatura de valores: Streamax Technology Co.Ltd(002970) \
Mayo de 2002
Declaración
La empresa y todos los directores y supervisores garantizarán que el plan y su resumen estén libres de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias por su autenticidad, exactitud e integridad.
Todos los objetivos de incentivos de la empresa se comprometen a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos del plan de incentivos después de que se confirme la existencia de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información pertinentes, si la empresa no cumple los acuerdos de concesión o ejercicio de derechos e intereses debido a registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información.
Consejos especiales
El plan de incentivos de opciones sobre acciones (proyecto) para 2022 (en lo sucesivo denominado “Plan de incentivos”, “Plan de incentivos” o “Plan”) está integrado por Streamax Technology Co.Ltd(002970) (en lo sucesivo denominado ” Streamax Technology Co.Ltd(002970) “, “la empresa” o “la empresa”) De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y otras leyes y reglamentos administrativos pertinentes. Los documentos normativos y las disposiciones pertinentes, como la Constitución de Streamax Technology Co.Ltd(002970) , se formulan.
2. La empresa no tiene las siguientes circunstancias en las que no se pueda aplicar el incentivo de capital, como se estipula en el artículo 7 de las medidas administrativas para el incentivo de capital de las empresas que cotizan en bolsa:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
Ii) un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente;
Iii) en los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Cuando las leyes y reglamentos prohíban la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
Los objetos de incentivo para participar en el plan de incentivos no incluyen a los directores independientes, supervisores, accionistas o controladores reales que posean más del 5% de las acciones de la empresa, ni a sus cónyuges, padres e hijos. El objeto de incentivo se ajusta a las disposiciones del artículo 8 de las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, y no existen las siguientes circunstancias que no puedan convertirse en objeto de incentivo:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que no pueda actuar como Director o directivo superior de la empresa, como se estipula en el derecho de sociedades; Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
Los instrumentos de renta variable utilizados en el plan de incentivos son las opciones sobre acciones. La fuente de las acciones objeto del plan de incentivos es la emisión de acciones ordinarias de la empresa a los destinatarios de los incentivos.
El número total de opciones de compra de acciones que el plan de incentivos tiene por objeto conceder a los sujetos de incentivos asciende a 12,11 millones de acciones, y las acciones subyacentes son acciones comunes RMB a, que representan aproximadamente el 7,00% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del plan de incentivos. Entre ellos, se concedieron por primera vez 10,06 millones de opciones sobre acciones, lo que representa aproximadamente el 5,81% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del plan. La reserva de 2,05 millones de opciones sobre acciones representa alrededor del 16,93% del total de los derechos e intereses previstos en el plan y alrededor del 1,18% del total de 17,31 millones de acciones de la empresa en el momento del anuncio del plan. Cada opción de compra de acciones tiene derecho a comprar una acción de la empresa a precio de ejercicio durante el período de validez si se cumplen las condiciones de ejercicio.
El número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital de la empresa durante el período de validez no excederá del 10% del total del capital social de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos. El número acumulativo de acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los sujetos del plan de incentivos a través del plan de incentivos de acciones durante todo el período de validez no supera el 1% del capital social total de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos.
El plan de opciones sobre acciones y acciones restringidas 2021, aprobado por la primera junta general provisional de accionistas de la empresa en 2021, todavía está en ejecución. Las acciones subyacentes involucradas en el período de validez totalizan 1.813000 acciones, representando alrededor del 1,05% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de Plan de incentivos. El número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital de la empresa durante el período de validez no supera el 10% del capital social total de la empresa.
Durante el período comprendido entre la fecha del anuncio del plan de incentivos y la terminación del ejercicio de la opción de compra de acciones por el objeto de los incentivos, si la empresa se ocupa de la conversión de la reserva de capital en capital social, la distribución de dividendos de acciones, la reducción o reducción de las acciones, La asignación de acciones, etc., el número de opciones de compra de acciones se ajustará en consecuencia de conformidad con las disposiciones del plan de incentivos.
Los objetivos del plan de incentivos son los directores, el personal directivo superior, el personal directivo básico y el personal técnico básico (empresarial) de la empresa (incluidas las sucursales y las filiales de control), as í como la columna vertebral de la gestión y la tecnología que tiene una influencia Direct a en el rendimiento operativo y El desarrollo sostenible de la empresa, excluidos los directores independientes, los supervisores y los accionistas o controladores reales que posean más del 5% de las acciones de la empresa individual o colectivamente, as í como sus cónyuges, padres e hijos. El número total de personas que recibieron incentivos por primera vez ascendió a 181. El objeto de incentivo de la parte reservada de la subvención será determinado por el Consejo de Administración de la empresa en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas, con referencia a los criterios de la primera subvención.
El precio de ejercicio de la opción de compra de acciones (incluida la parte reservada) concedida por el plan de incentivos es de 21,35 Yuan / acción. Durante el período comprendido entre la fecha de publicación del presente plan de incentivos y la terminación del ejercicio de la opción de compra de acciones por el objeto de incentivos, si la empresa se ocupa de cuestiones como la conversión de la reserva de capital en capital social, la distribución de dividendos de acciones, la distribución de dividendos, la Reducción o reducción de las acciones, la asignación de derechos, etc., el precio de ejercicio de la opción de compra de acciones se ajustará en consecuencia de conformidad con el plan de incentivos.
El período de validez del plan de incentivos es de 60 meses como máximo desde la fecha de la primera autorización de la opción de compra de acciones hasta la fecha de ejercicio o cancelación de todas las opciones de compra de acciones.
Este plan de incentivos sólo puede aplicarse después de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la sociedad. En un plazo de 60 días a partir de la fecha en que la Junta General de accionistas examine y apruebe el plan, la empresa convocará un Consejo de Administración de conformidad con las disposiciones pertinentes para conceder el primer objeto de incentivo, y completará los procedimientos pertinentes de registro, anuncio público, etc. En caso de que la empresa no complete los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, pondrá fin a la ejecución del plan y dejará sin efecto la opción de compra de acciones no concedida. La parte reservada debe especificar el objeto de la subvención de los derechos reservados en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan de incentivos de capital por la Junta General de accionistas.
La empresa se compromete a no conceder préstamos ni otras formas de apoyo financiero, incluida la garantía de los préstamos, a los beneficiarios de los incentivos para obtener las opciones sobre acciones pertinentes en el marco del plan.
11. All incentive objects of the company Promise to return all the benefits obtained from this Incentive Scheme to the company after the relevant information disclosure document is confirmed that there are false Records, misleading statements or major omissions in the disclosure document which result in non – conformity with the Arrangements for Granting interests or exercising interests.
La aplicación de este plan de incentivos no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla los requisitos de la lista.
Catálogo
El primer capítulo explica… Capítulo II Objetivos y principios básicos del plan de incentivos Capítulo 3 Organización de la gestión del plan de incentivos El cuarto capítulo es la base y el alcance de la determinación del objeto de estímulo… Capítulo 5 origen, cantidad y distribución de las acciones de este plan de incentivos… Capítulo 6 período de validez, fecha de autorización, período de espera, fecha de validez y período de prohibición de este plan de incentivos. Capítulo 7 precio de ejercicio de la opción de compra de acciones y su método de determinación… Capítulo 8 condiciones de concesión y ejercicio de las opciones sobre acciones… Capítulo 9 métodos y procedimientos de ajuste del plan de incentivos Capítulo 10 tratamiento contable de las opciones sobre acciones… Capítulo 11 Procedimiento de aplicación del plan de incentivos Capítulo 12 derechos y obligaciones de la empresa y del objeto incentivador Capítulo XIII tratamiento de los cambios en el objeto de la empresa / incentivo… Capítulo XIV disposiciones complementarias 34.
Capítulo 1 interpretación
A menos que se especifique otra cosa, las siguientes palabras tendrán el siguiente significado en el presente documento:
El término explicativo se refiere al contenido explicativo
Empresa, sociedad, índice de cotización
Plan de incentivos de capital, este plan de incentivos se refiere al plan de incentivos de opciones sobre acciones de 2022.
Plan, plan
La opción de compra de acciones y la opción de compra de acciones se refieren al derecho de la empresa a comprar un determinado número de acciones a un precio y condiciones predeterminados en un plazo determinado.
De conformidad con las disposiciones del presente plan de incentivos, los directores, el personal directivo superior, el personal directivo básico y el personal técnico básico (empresarial) de las empresas que reciben opciones sobre acciones (incluidas las sucursales y las filiales de acciones) y los cuadros directivos y técnicos que tienen un impacto directo en el rendimiento operativo y el desarrollo sostenible de la empresa
Período de validez: desde la fecha de la primera autorización de la opción de compra de acciones hasta la fecha de ejercicio o cancelación de todas las opciones de compra de acciones
La fecha de autorización se refiere a la fecha en que la empresa concede una opción de compra de acciones a un objeto incentivador.
El período de espera es el período entre la fecha de autorización de la opción de compra de acciones y la fecha de la opción de compra de acciones.
De acuerdo con el plan de incentivos, el derecho de ejercicio de la opción de compra de acciones que posee el objeto de incentivos significa que el derecho de ejercicio en el plan de incentivos es el comportamiento del objeto de incentivos para comprar las acciones subyacentes de acuerdo con las condiciones establecidas en el plan de incentivos.
La fecha de ejercicio se refiere a la fecha en que el objeto incentivador puede comenzar a ejercer su derecho, y la fecha de ejercicio debe ser la fecha de negociación.
El precio de ejercicio se refiere al precio de compra de las acciones de la empresa por el objeto incentivador determinado en el plan de incentivos.
Las condiciones de ejercicio se refieren a las condiciones que deben cumplirse para que el objeto incentivador ejerza la opción de compra de acciones de conformidad con el presente plan de incentivos.
La Junta General de accionistas se refiere a la Junta General de accionistas de la sociedad.
El Consejo de Administración es el Consejo de Administración de la empresa.
El Comité de remuneración y evaluación se refiere al Comité de remuneración y evaluación establecido por el Consejo de Administración.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
La Guía de autorregulación no. 1 se refiere a la Guía de autorregulación no. 1 de la bolsa de Shenzhen para las empresas que cotizan en bolsa – gestión empresarial.
Los artículos de asociación se refieren a los artículos de asociación.
Las normas de cotización se refieren a las normas de cotización de las acciones de la bolsa de Shenzhen.
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange, Shenzhen Stock Exchange
Securities Registration and Settlement Agency refers to Shenzhen Branch of China Securities Registration and Settlement Co., Ltd.
Yuan, 10.000 yuan significa yuan y 10.000 yuan.
Nota: 1. Los datos financieros y los indicadores financieros mencionados en el proyecto, a menos que se especifique otra cosa, se refieren a los datos financieros del calibre de los estados financieros consolidados y a los indicadores financieros calculados sobre la base de esos datos financieros.
2. En el presente proyecto, la diferencia en la suma de los totales parciales y los detalles se debe al redondeo.
Capítulo II Objetivos y principios básicos del plan de incentivos
Este plan se formula de conformidad con las disposiciones del derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas administrativas, la Guía de autorregulación no. 1 y otros documentos jurídicos, reglamentarios y normativos pertinentes, as í como los Estatutos de la sociedad.
Finalidad del presente plan de incentivos
Con el fin de seguir estableciendo y perfeccionando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo de los directores, el personal directivo superior, el personal directivo básico y el personal técnico básico (empresarial) de la empresa, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses personales de los administradores, hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa y promover la competitividad básica de la empresa, Garantizar la realización de los objetivos empresariales y la estrategia de desarrollo de la empresa. Principios para la elaboración de este plan de incentivos
Insistir en que los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses de los empleados sean coherentes y propicios para el desarrollo sostenible de las empresas que cotizan en bolsa;
Persistir en la combinación de incentivos y restricciones, riesgos y beneficios simétricos;
Adherirse a las normas jurídicas, ser abierto y transparente y cumplir las leyes y reglamentos pertinentes y las disposiciones de los estatutos; Persistir en la práctica, avanzar paso a paso y mejorar continuamente.
Capítulo III Organización administrativa del plan de incentivos
La Junta General de accionistas, como autoridad suprema de la sociedad, se encargará de examinar y aprobar la aplicación, modificación y terminación del plan. La Junta General de accionistas podrá delegar en el Consejo de Administración, dentro de los límites de su competencia, algunas cuestiones relacionadas con el plan.
El Consejo de Administración es el órgano de gestión de la ejecución del plan y es responsable de su aplicación. El Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración se encarga de elaborar y revisar el plan.
