Beijing zhonglun (Guangzhou) Law Firm on the Stock Option Incentive Plan (Draft) for 2022
Dictamen jurídico
Mayo de 2002
Catálogo
La calificación principal de la empresa para llevar a cabo este plan de incentivos… 3. Legalidad y cumplimiento del contenido del plan de incentivos Procedimientos principales que deben seguirse en el presente plan de incentivos 4. Determinación del objeto de incentivo del plan de incentivos… 17 V. Divulgación de información sobre este plan de incentivos La empresa no presta apoyo financiero a los beneficiarios de los incentivos. Influencia del plan de incentivos en los intereses de la empresa y de todos los accionistas Situación de la recusación a la votación de los directores afiliados Observaciones finales 20.
Código postal: piso 23, FULI Center, no. 10, Huaxia Road, Zhujiang New Town, Tianhe District, Guangzhou
23 / F, R & F Center, 10 Huaxia Road, Tianhe District, GUANZHOU 510623
Tel.: (8620) 28261688 Fax: (8620) 28261666
URL: www.zhonglun. Com.
Beijing zhonglun (Guangzhou) Law Firm
Sobre Guangzhou Ruoyuchen Technology Co.Ltd(003010)
Plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022
Dictamen jurídico
A: Guangzhou Ruoyuchen Technology Co.Ltd(003010)
Beijing zhonglun (Guangzhou) Law Firm (hereinafter referred to as “This office”) as a special Legal Advisor employed by Guangzhou Ruoyuchen Technology Co.Ltd(003010) (hereinafter referred to as ” Guangzhou Ruoyuchen Technology Co.Ltd(003010) ” or “The Company”), De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China (en lo sucesivo denominado “el derecho de sociedades”), la Ley de valores de la República Popular China (en lo sucesivo denominada “la Ley de valores”), las medidas para la gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las medidas de gestión”) y otros documentos jurídicos, jurídicos y normativos, y de conformidad con las normas comerciales, las normas éticas y el espíritu de diligencia debida reconocidos por la profesión jurídica, Sobre la base de la verificación de los hechos relacionados con el plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022 de la empresa (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos” o “el plan de incentivos”), se emitirá una opinión jurídica sobre el proyecto de plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022 (en lo sucesivo denominada “la opinión jurídica”).
A los efectos de la presente opinión jurídica, el abogado de la bolsa ha consultado el plan de incentivos de opciones sobre acciones (proyecto) para 2022 (en lo sucesivo denominado “Plan de incentivos de opciones sobre acciones (proyecto)”, las medidas de gestión de la evaluación de la aplicación del plan de incentivos de opciones sobre acciones para 2022 (en lo sucesivo denominadas “medidas de gestión de la evaluación”), The list of Incentive objects of Stock Option Incentive Plan in 2022 (hereinafter referred to as the list of Incentive objects), the relevant board meeting Documents of the company, the supervisory board meeting documents, Independent Director Opinions, written statements of the company and other documents that the Lawyers consider needed to Review, and the relevant Facts and Information have been Verified and Verified through INQUIRING the Public Information of the Government website.
A fin de emitir este dictamen jurídico, los abogados de la bolsa han verificado y verificado los documentos y hechos pertinentes del plan de incentivos de conformidad con las disposiciones de las leyes, los reglamentos administrativos, los documentos normativos y las normas comerciales de la bolsa, de conformidad con los principios de prudencia e importancia.
En relación con esta opinión jurídica, el abogado de la bolsa formula la siguiente declaración:
1. In the course of his work, The Lawyer of the exchange has been guaranteed by the company that the company has provided to the Lawyer of the exchange the original written, copied and Oral Testimony that the Lawyer considers necessary for the making of the legal Opinion, and that the documents and Materials provided are true, complete and effective and are free of concession, false and material omissions. 2. The Lawyers of the exchange shall Express Legal Opinions according to the facts that have occurred or existed before the date of this legal opinion and the provisions of relevant laws, Regulations and Regulatory documents.
3. The understanding of the Facts related to this legal opinion by the exchange and the Lawyers of the exchange has eventually depended on the documents, information and statements provided by the company to the exchange and the Lawyers of the exchange, and the company has guaranteed to the exchange and the Lawyers of the exchange its truth, accuracy and Integrity.
4. De conformidad con las disposiciones de la Ley de valores, las medidas para la administración de los bufetes de abogados que participan en actividades jurídicas relacionadas con los valores y las normas para la práctica de las actividades jurídicas relacionadas con los valores de los bufetes de Abogados (para su aplicación experimental), as í como con los hechos ocurridos o existentes antes de la fecha de emisión de la presente opinión jurídica, la bolsa y sus abogados han cumplido estrictamente sus obligaciones jurídicas, han seguido los principios de diligencia debida y buena fe y han realizado una verificación y verificación adecuadas; Garantizar la veracidad, exactitud y exhaustividad de los hechos reconocidos en el presente dictamen jurídico, la legalidad y exactitud de las observaciones finales emitidas, la ausencia de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumir las responsabilidades jurídicas correspondientes.
5. El presente dictamen jurídico se refiere únicamente a las cuestiones jurídicas relacionadas con el plan de incentivos, pero no a la racionalidad de las normas de evaluación y otras cuestiones no jurídicas relacionadas con el plan de incentivos de la empresa.
6. The exchange and the Lawyers agree to present and disclose this legal Opinion as a Legal Document required by the company to implement this Incentive Plan, together with other materials.
7. The exchange and the Lawyers of the exchange agree that the company refers to this legal opinion in relevant documents made for the implementation of this Incentive Plan, but the company refers to the above mentioned documents without ambiguity or distorsion in the Law, and this ownership Reviews and confirms the relevant contents of the above – mentioned documents.
8. El presente dictamen jurídico es sólo para uso de la empresa a los efectos del presente plan de incentivos y no puede utilizarse para ningún otro fin sin el consentimiento escrito de la bolsa.
9. The Company has read this legal opinion prudently and confirms that the facts mentioned or cited in this legal opinion are true, accurate and complete, without any false Records, misleading statements or material omissions. Sobre la base de lo que antecede, de conformidad con las normas profesionales, las normas éticas y el espíritu de diligencia debida reconocidos por la profesión jurídica, la bolsa emite las siguientes opiniones jurídicas:
Cualificación de la empresa para aplicar el plan de incentivos
Existencia efectiva de la sociedad
De acuerdo con la “licencia comercial” vigente de la empresa y verificada, a la fecha de emisión del presente dictamen jurídico, la información básica de la empresa es la siguiente:
Nombre Guangzhou Ruoyuchen Technology Co.Ltd(003010)
Código unificado de crédito social 914401574030356j
Residence Room 2501 – 2517, no. 319, dashadi East, Huangpu District, Guangzhou
Representante legal Wang Yu
Capital social: 12.169984.000 Yuan
Tipo de empresa sociedad anónima (cotizada)
Importación y exportación de tecnología; Venta al por mayor de cosméticos y artículos de higiene; Venta al por mayor de papelería; Venta al por mayor de productos para lactantes; Venta al por menor de productos para lactantes; Servicios de arrendamiento de equipo médico; Comercio al por mayor de artículos y equipos deportivos; Servicios de tecnología electrónica de la información; Fabricación de aparatos domésticos de belleza y salud; Importación y exportación de mercancías (excepto las mercancías controladas exclusivamente por franquicias); Fabricación de aparatos electrónicos de etiqueta; Proporcionar Limpieza profesional, desinfección y esterilización de instrumentos, equipos, materiales y suministros médicos y sanitarios; Funcionamiento de dispositivos médicos no autorizados; Publicidad; Planificación de servicios creativos; Venta al por menor de grandes almacenes (excepto la venta al por menor de alimentos); Venta al por menor de productos cosméticos y sanitarios; Venta al por menor de suministros y equipos médicos (excluidos medicamentos y dispositivos médicos); Venta al por menor de electrodomésticos; Fabricación de equipos especiales para la producción de alimentos, vino, bebidas y té; Fabricación de productos plásticos para uso médico y sanitario; Servicios de asesoramiento sobre información sobre productos básicos; Servicios de asesoramiento en tecnología de la información; Investigación y desarrollo de la tecnología de red; Desarrollo de la tecnología informática y servicios técnicos; Venta de productos de Internet (excepto los productos autorizados); Internet Commodities Retail (Xu kesi)
Excepto los lotes de productos básicos); Venta al por mayor de arroz, productos de harina y aceite comestible; Comercio al por mayor de productos lácteos; Venta al por menor de equipos médicos de diagnóstico, vigilancia y tratamiento; Fabricación de alimentos para la salud; Fabricación de productos lácteos; Venta al por menor de alimentos preenvasados; Venta al por mayor de alimentos preenvasados; Venta al por mayor de alimentos a granel; Venta al por menor de productos lácteos; Venta al por menor de alimentos a granel; Venta al por mayor de alimentos para la atención de la salud (los artículos específicos de explotación están sujetos a la licencia de explotación de alimentos); Venta al por menor de alimentos para la salud (los artículos específicos de explotación están sujetos a la licencia de explotación de alimentos); Gestión de dispositivos médicos autorizados
Fecha de establecimiento 10 de mayo de 2011
Abierto desde el 10 de mayo de 2011 hasta el período no fijo
De acuerdo con el anuncio de la empresa, la empresa cotiza en la bolsa de Shenzhen el 25 de septiembre de 2020, las acciones se abrevian como ” Guangzhou Ruoyuchen Technology Co.Ltd(003010) ” y el Código de acciones ” Guangzhou Ruoyuchen Technology Co.Ltd(003010) “.
Tras la verificación, a la fecha de emisión del presente dictamen jurídico, la empresa no tiene ninguna circunstancia que requiera la terminación de conformidad con las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como con las disposiciones de los artículos de asociación (en lo sucesivo denominados “los artículos de asociación”).
La empresa no tiene ninguna circunstancia que impida la aplicación del plan de incentivos
De acuerdo con el informe de auditoría de “tianjian Shen [2022] No. 7 – 263”, emitido por tianjian Certified Public Accountants firm (Special general Partnership) El 22 de abril de 2022, el documento de anuncio de la resolución del Consejo de Administración y la Junta General de accionistas sobre la distribución de beneficios de la empresa en los últimos 36 meses y verificado por nuestro abogado, la empresa no tiene las siguientes situaciones en las que no se pueda aplicar el plan de incentivos de capital de conformidad con el artículo 7 de las medidas de Gestión:
1. Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
2. Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente;
3. En los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
4. Las leyes y Reglamentos prohíben la aplicación de incentivos basados en acciones;
5. Other circumstances identified by c
En resumen, el abogado de la bolsa considera que, como empresa que cotiza en bolsa que existe efectivamente, no existe ninguna circunstancia que requiera la terminación de conformidad con las disposiciones de las leyes, reglamentos, otros documentos normativos y los Estatutos de la sociedad, y no existe ninguna circunstancia que impida la aplicación del plan de incentivos de capital de conformidad con las medidas de gestión, por lo que tiene la calificación de sujeto para la aplicación del plan de incentivos. Legalidad y cumplimiento del contenido del plan de incentivos
El 25 de mayo de 2022, la octava reunión del tercer Consejo de Administración de la empresa aprobó el plan de incentivos de opciones sobre acciones (proyecto). El contenido del plan de incentivos de opciones sobre acciones (proyecto) abarca las cuestiones que deben especificarse en el artículo 9 de las medidas administrativas.
Los abogados de la bolsa, de conformidad con las disposiciones pertinentes de las “medidas de gestión”, llevaron a cabo una verificación punto por punto del “Plan de incentivos de opciones sobre acciones (proyecto)”:
Objetivos del plan de incentivos
Con el fin de seguir mejorando la estructura de gobierno corporativo, establecer y perfeccionar el mecanismo de incentivos y restricciones a largo plazo de la empresa, atraer y retener la columna vertebral básica, movilizar plenamente su entusiasmo y creatividad, mejorar eficazmente la cohesión del equipo básico y la competitividad básica de la empresa, integrar eficazmente los intereses de los accionistas, la empresa y el equipo básico, hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa y garantizar la realización de la estrategia de desarrollo y el objetivo de gestión de la empresa.
The Lawyers of the exchange believe that the purpose of this Incentive Plan is consistent with article 9 (I) of the Regulatory Measures.
Base y alcance de la determinación del objeto de excitación
1. Base jurídica de la determinación del objeto de estímulo
El objeto del plan de incentivos se determinará de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de sociedades, la Ley de valores, las medidas administrativas y otras leyes, reglamentos, documentos normativos y los Estatutos de la sociedad, teniendo en cuenta la situación real de la sociedad.
2. Base de trabajo para la determinación del objeto de incentivo
Los objetivos del plan de incentivos son los directores, el personal directivo superior y el personal básico de la empresa (incluidas las filiales). El Comité de remuneraciones elaborará una list A de las personas que se ajusten al ámbito de aplicación de los objetivos de incentivos del plan de incentivos y la verificará y determinará la Junta de supervisores de la empresa.
3. Alcance del objeto de estímulo
El plan de incentivos se concede por primera vez a un total de 147 personas, incluidos: 1) directores de empresas, personal directivo superior; Empleados clave de la empresa. Entre los objetivos de incentivos anteriores, no se incluyen los directores independientes, los supervisores y los accionistas o controladores reales que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la empresa, as í como sus cónyuges, padres e hijos. Entre los objetivos del plan de incentivos, el Director y el personal directivo superior de la empresa deben ser elegidos por la Junta General de accionistas o nombrados por el Consejo de Administración de la empresa. Todos los sujetos deben firmar un contrato de trabajo o un contrato de trabajo con la empresa o filial durante el período de evaluación del plan de incentivos.
El objeto de la subvención de los derechos reservados se definirá en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas, y si el objeto de la subvención no se especifica en un plazo de 12 meses, los derechos reservados expirarán. Reserva
