Director independiente
Opiniones independientes sobre cuestiones relacionadas con la novena reunión de la tercera Junta de Síndicos
Como director independiente de Streamax Technology Co.Ltd(002970) (en adelante, “la empresa”), de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China (en adelante, “el derecho de sociedades”), las normas relativas a los directores independientes de las empresas que cotizan en bolsa, las directrices no. 1 de la bolsa de Shenzhen sobre la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa – el funcionamiento normativo de las empresas que cotizan en bolsa de la Junta Principal y otras leyes y reglamentos pertinentes, as í como los Estatutos de Streamax Technology Co.Ltd(002970) (en adelante, “los Estatutos de la empresa”), En una actitud seria y responsable, y sobre la base de un juicio independiente, las opiniones independientes sobre las cuestiones pertinentes de la novena reunión de la Junta en su tercer período de sesiones son las siguientes:
El proceso de elaboración y examen del plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022 (proyecto) y su resumen 1. El plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022 (proyecto) (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos”) se ajusta a las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como las medidas de gestión de los incentivos de opción de compra de acciones de las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las medidas de gestión”).
2. The Company has not found that there are prohibited the implementation of Equity incentive as stipulated in the management measures and other laws, Regulations and Regulations and Regulatory documents, and the company has the subject Qualification for the implementation of Equity Incentive Plan.
3. The incentive objects granted by the Company for the first time of this Incentive Plan do not exist in the past 12 months The Stock Exchange identified as inappropriate persons; No ha habido casos en los que la c
4. El contenido del plan de incentivos se ajusta a las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como el derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas administrativas, etc. El Acuerdo de concesión y el Acuerdo de ejercicio de la opción de compra de acciones de cada objeto de incentivo (incluida la cantidad de concesión, la fecha de autorización, el período de espera, la fecha de viabilidad, el precio de ejercicio, las condiciones de ejercicio, etc.) se ajustan a las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes y no perjudican los derechos e intereses legítimos de la empresa y de todos los accionistas.
5. La empresa no tiene planes ni arreglos para proporcionar préstamos, garantías de préstamos u otras formas de apoyo financiero a los beneficiarios de incentivos.
6. Al examinar las propuestas pertinentes, el Consejo de Administración de la sociedad se ha abstenido de votar de conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas administrativas y otras leyes, reglamentos y documentos normativos, as í como las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la sociedad. 7. La aplicación de este plan de incentivos es beneficiosa para seguir optimizando la estructura de gobernanza empresarial, promover el establecimiento y la mejora del mecanismo de incentivos, mejorar el sistema de evaluación de la remuneración y mejorar la cohesión general de la empresa; Mejorar la iniciativa y la creatividad del equipo directivo y del personal técnico básico (empresarial) de la empresa, garantizar la realización de la estrategia de desarrollo y el objetivo de funcionamiento de la empresa en el futuro, contribuir al desarrollo sostenible y saludable de la empresa, y no perjudicar los intereses de la empresa y de todos los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios.
En conclusión, estamos de acuerdo en que la empresa lleve a cabo este plan de incentivos y en que el asunto se presente a la Junta General de accionistas para su examen. Opiniones independientes sobre las “medidas de gestión de la evaluación de la aplicación del plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022” de la empresa
El índice de rendimiento a nivel de empresa es la tasa de crecimiento del beneficio neto. Como indicador importante de la rentabilidad de las empresas, el beneficio neto tiene por objeto reflejar el Estado de funcionamiento y la rentabilidad de las empresas. La determinación de los valores específicos tiene en cuenta el entorno macroeconómico, el desarrollo de la industria, la competencia en el mercado y la planificación del desarrollo futuro de la empresa, as í como otros factores pertinentes, teniendo en cuenta la posibilidad de realización y el efecto de los incentivos para los empleados de la empresa. El plan de incentivos establece el modelo de evaluación de los derechos e intereses de la empresa, realiza el ajuste dinámico de la proporción de derechos e intereses de la empresa, garantiza el efecto de incentivo previsto, al tiempo que refleja la mayor demanda de crecimiento, ayuda a movilizar el entusiasmo de los empleados, promueve la competitividad básica de La empresa, garantiza la realización de la estrategia de desarrollo futuro y el objetivo de gestión de la empresa, y establece objetivos razonables y científicos.
Además de la evaluación de la actuación profesional a nivel de empresa, la empresa también ha establecido un estricto sistema de evaluación de la actuación profesional para las personas, que puede hacer una evaluación más precisa y amplia de la actuación profesional de los objetivos de incentivos. De acuerdo con los resultados de la evaluación de la actuación profesional del año anterior, la empresa determinará si el objetivo de la motivación individual cumple las condiciones de ejercicio.
En resumen, el sistema de evaluación del plan de incentivos de la empresa es amplio, amplio y operativo, el establecimiento de indicadores de evaluación tiene una buena ciencia y racionalidad, y al mismo tiempo tiene un efecto restrictivo en el objeto de incentivos, puede alcanzar el objetivo de evaluación del plan de incentivos. Por lo tanto, estamos de acuerdo en que la empresa aplique las medidas de gestión de la evaluación del plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022 de la empresa y en que el asunto se presente a la Junta General de accionistas para su examen.
(no hay texto)
(no hay texto en esta página, que es la página de firma de la opinión independiente del director independiente sobre cuestiones relacionadas con la novena reunión de la tercera Junta de Síndicos)
Jin zhenchao
Liu Zhiyong
Xiang huaikun
25 de mayo de 2022
