Guohao Lawyer (Shanghai) Office
Sobre
Plan de accionariado asalariado 2022
De
Dictamen jurídico
Beijing, Shanghai, Shenzhen, Hangzhou, Tianjin, Kunming, Guangzhou, Chengdu, Ningbo, Fuzhou, Xi ‘an, Nanjing, Nanning, Hong Kong, París, Madrid
Dirección: piso 23 – 25, jiadi Center, 968 West Beijing Road, Shanghai código postal: 200041
Tel: 021 – 52341668 Fax: 021 – 62676960
URL / website: http://www.grandall.com.cn.
Mayo de 2002
Guohao Lawyer (Shanghai) Office
Sobre Arts Group Co.Ltd(603017)
Plan de accionariado asalariado 2022
Dictamen jurídico
A: Arts Group Co.Ltd(603017)
Guohao Lawyers (Shanghai) firm (hereinafter referred to as “the office”) accept the entrusted of Arts Group Co.Ltd(603017) (hereinafter referred to as ” Arts Group Co.Ltd(603017) ” or “The Company”) and act as the Special Legal Advisor on the matters of the establishment of the company of the Employee ownership plan 2022 (hereinafter referred to as “The Employee ownership plan”).
De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China (en lo sucesivo denominado “el derecho de sociedades”), la Ley de valores de la República Popular China (en lo sucesivo denominada “la Ley de valores”) y las directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado de las empresas que cotizan en bolsa emitidas por la Comisión Reguladora de valores de China (en lo sucesivo denominada “la Comisión Reguladora de valores de China”), The Shanghai Stock Exchange (hereinafter referred to as “The Shanghai Stock Exchange”) issued the “Shanghai Stock Exchange Listed Companies Self – Regulation Guidelines No. 1 – Standardized operation” (hereinafter referred to as “The Guidelines for self – Regulation”) and other relevant laws, Regulations, Administrative Regulations and relevant Regulatory documents, in accordance with the professional standards recognized by the Lawyer Profession, Ethics Norms and the Spirit of diligence and diligence, this
Sección I Cuestiones de declaración
Sobre la base de los hechos ocurridos o existentes antes de la fecha de emisión del dictamen jurídico y de las leyes y reglamentos vigentes de China y las disposiciones pertinentes de la c
De conformidad con las disposiciones de la Ley de valores, las medidas para la administración de las actividades jurídicas de los bufetes de abogados en materia de valores y las normas para la práctica jurídica de los bufetes de abogados en materia de valores (para su aplicación experimental), as í como con los hechos ocurridos o existentes antes de la Fecha de emisión de la presente opinión jurídica, la bolsa y sus abogados han cumplido estrictamente sus obligaciones jurídicas, han seguido los principios de diligencia debida y buena fe y han realizado una verificación y verificación adecuadas; Garantizar la veracidad, exactitud y exhaustividad de los hechos identificados en el presente dictamen jurídico, y que las observaciones finales emitidas sean legales y precisas, y que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumir las responsabilidades jurídicas correspondientes.
2. The Lawyers have strictly performed legal duties, followed the Principles of diligence, diligence and honesty and Credit, conducted adequate due diligence to the legal compliance of this Employee ownership Scheme, and ensured that no false Records, misleading statements and Major omissions exist in the legal opinion.
3. The Lawyers of the exchange agree to disclose this legal Opinion as a necessary Legal Document for this Employee ownership Scheme, and take corresponding legal responsibilities for the legal opinion issued.
Garantizar a los abogados de la bolsa que han proporcionado los documentos escritos originales, copias o testimonios orales auténticos, completos, exactos y eficaces necesarios para la emisión de la presente opinión jurídica, sin ninguna falsedad, omisión u ocultación; La firma y el sello de los documentos presentados a la bolsa son auténticos y todas las copias y copias son idénticas al original.
En cuanto a los hechos cruciales que no pueden justificarse mediante pruebas independientes, el abogado del Instituto emite el presente dictamen jurídico sobre la base de los documentos justificativos emitidos por los departamentos gubernamentales pertinentes, los organismos gubernamentales competentes, los organismos gubernamentales competentes y otros órganos pertinentes.
6. The Lawyers of the exchange only expressed their views on the Legal issues related to this Employee ownership Scheme, but not on other Professional matters.
7. Todos los capítulos de la presente opinión jurídica se leerán en su conjunto y no se utilizarán por separado, y ningún abogado de la bolsa autorizará a ninguna unidad o persona a interpretar o explicar la presente opinión jurídica.
8. El presente dictamen jurídico se utilizará únicamente a los efectos del presente plan de accionariado de los empleados de la empresa y no se utilizará para ningún otro fin.
Sección II
I. Arts Group Co.Ltd(603017) subject Qualification for implementing this Employee ownership Scheme
De acuerdo con la “licencia comercial” proporcionada por la empresa y los resultados de la búsqueda en el sitio web del sistema nacional de publicidad de la información crediticia empresarial por nuestro abogado, la información básica de Arts Group Co.Ltd(603017) es la siguiente:
Código unificado de crédito social 913200001348450681
Nombre Arts Group Co.Ltd(603017)
Residence No. 111, Bada Street, Suzhou Industrial Park
Feng zhenggong, representante legal
Capital social: 275373,28 millones de yuan
Consultoría de ingeniería y diseño de diversos proyectos de construcción civil e industrial fuera de China
Planificación, supervisión de proyectos, gestión de proyectos, contratación general de proyectos y adquisición y venta de materiales y equipo de construcción necesarios; Consulta sobre planificación y construcción de zonas de desarrollo; Consulta sobre planificación urbana y diseño municipal
Diseño, diseño paisajístico y paisajístico; Desarrollo de software; Diseño gráfico y producción; Alquiler de viviendas de propiedad propia. (los proyectos que deben aprobarse de conformidad con la ley sólo pueden llevarse a cabo con la aprobación de los departamentos pertinentes)
Fecha de establecimiento 14 de abril de 1995
Abierto desde el 14 de abril de 1995 hasta un período indeterminado
According to the articles of Association of Arts Group Co.Ltd(603017) \ \ \
En consecuencia, el abogado de la bolsa considera que Arts Group Co.Ltd(603017) Legalidad y cumplimiento de este plan de accionariado de empleados
El 25 de mayo de 2022, el Consejo de Administración celebró su 24ª reunión para examinar y aprobar el proyecto de ley sobre el plan de accionariado asalariado (proyecto) y su resumen para 2022 (en adelante denominado “Plan de accionariado (proyecto)”. De conformidad con las disposiciones pertinentes de las directrices experimentales, los abogados de la bolsa verificaron las cuestiones pertinentes del plan de accionariado de los empleados una por una, como se indica a continuación:
De conformidad con el plan de tenencia de acciones 2022 (proyecto), a partir de la fecha de emisión del presente dictamen jurídico, la empresa aplicará el plan de tenencia de acciones de los empleados, llevará a cabo los procedimientos estrictamente de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos y llevará a cabo la divulgación de información de manera veraz, exacta, completa y oportuna, y nadie podrá utilizar el plan de tenencia de acciones de los empleados para realizar operaciones con información privilegiada, manipular el mercado de valores, etc.
En consecuencia, los abogados de la bolsa consideran que el plan de accionariado de los empleados se ajusta a las disposiciones del apartado i) de la primera parte de las directrices experimentales sobre “principios de cumplimiento de la ley”.
De conformidad con el plan de acciones de 2022 (proyecto), el plan de acciones de los empleados sigue el principio de la decisión independiente de la empresa y la participación voluntaria de los empleados, y no existe ninguna situación en la que la empresa obligue a los empleados a participar en el plan de acciones de los empleados mediante la Distribución y la distribución forzada.
En consecuencia, los abogados de la bolsa consideran que el plan de accionariado de los empleados se ajusta a las disposiciones del apartado ii) de la primera parte de las directrices experimentales sobre “principios de participación voluntaria”.
De conformidad con el “Plan de tenencia de acciones 2022 (proyecto)”, los participantes en el plan de tenencia de acciones de los empleados serán responsables de las pérdidas y ganancias y de los riesgos, y serán iguales a los derechos e intereses de otros inversores.
En consecuencia, el abogado de la bolsa considera que el plan de accionariado de los empleados se ajusta a las disposiciones del apartado iii) de la primera parte de las directrices experimentales sobre el principio de la asunción de riesgos.
De conformidad con el proyecto de plan de tenencia de acciones 2022, el alcance de la participación en el plan de tenencia de acciones de los empleados en este período incluye a los directores (excluidos los directores independientes), los supervisores, el personal directivo superior, el personal directivo básico y la columna vertebral de la tecnología básica (Negocios) de la empresa y sus filiales. El número total de empleados que participarán en el plan de accionariado de empleados no excederá de 105, incluidos 14 directores, supervisores y altos directivos, y el número específico de participantes estará sujeto a la participación voluntaria real de los empleados y su participación.
En consecuencia, el abogado de la bolsa considera que el plan de participación de los empleados se ajusta a la segunda parte (IV) de las directrices experimentales sobre los participantes en el plan de participación de los empleados.
De acuerdo con el “Plan de acciones 2022 (proyecto)”, el total de fondos recaudados en este plan de acciones de los empleados no excederá de 25.412400 Yuan, con “acciones” como unidades de suscripción, cada una de las cuales será de 1 Yuan, y el número total de acciones de este plan de acciones de Los empleados no excederá de 25.412400 Yuan. El número final de titulares, la lista y la cuota de suscripción están sujetos a la participación real del personal. La empresa no podrá proporcionar a sus titulares anticipos, garantías, préstamos y otras ayudas financieras. El titular no podrá aceptar préstamos ni asistencia financiera de otras empresas que tengan relaciones comerciales con la empresa. En consecuencia, el abogado de la bolsa considera que este plan de accionariado asalariado no viola la segunda parte (V) del punto 1 de las directrices experimentales sobre las fuentes de fondos del plan de accionariado asalariado.
De conformidad con el “Plan de tenencia de acciones 2022 (proyecto)”, la fuente de las acciones del plan de tenencia de acciones de los empleados es la recompra de acciones de la empresa. Es decir, la empresa celebró el 24 de enero de 2022 en la 19ª reunión del Cuarto Consejo de Administración para examinar y aprobar el plan de recompra de acciones y la empresa celebró el 12 de enero de 2021 en la cuarta reunión del Cuarto Consejo de Administración para examinar y aprobar el plan de recompra de acciones recompradas. En la 19ª reunión del 4º Consejo de Administración, celebrada el 24 de enero de 2022, la empresa examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de recompra de acciones de la empresa mediante licitación centralizada, que todavía se está aplicando. La cuarta reunión del Cuarto Consejo de Administración de la empresa, celebrada el 12 de enero de 2021, examinó y aprobó el proyecto de ley sobre el plan de recompra de acciones de la empresa mediante licitación centralizada. El plan de accionariado asalariado se aprobará en la Junta General de accionistas, a través de la transferencia no comercial y otras leyes y reglamentos que permiten a la empresa recomprar las acciones de la empresa mantenidas en la cuenta de valores especial.
En consecuencia, el abogado de la bolsa considera que el plan de accionariado asalariado se ajusta a las disposiciones sobre la fuente de las acciones del plan de accionariado asalariado que figuran en el punto 2 (V) de la segunda parte de las directrices experimentales.
De conformidad con el plan de acciones 2022 (proyecto), la duración del plan de acciones de los empleados es de 120 meses, contados a partir de la fecha en que el proyecto de plan de acciones de los empleados ha sido examinado y aprobado por la Junta General de accionistas de la empresa y las acciones subyacentes del último anuncio de la empresa se transfieren al plan de acciones de los empleados. Si el período de validez expira y no se prorroga, el plan de acciones de los empleados terminará por sí solo. El período de bloqueo del plan de accionariado asalariado es de 12 meses, contados a partir de la transferencia de las acciones objeto del anuncio de la empresa a la fecha del plan de accionariado asalariado. Una vez expirado el período de bloqueo del plan de accionariado asalariado, el plan de accionariado asalariado puede terminarse antes de lo previsto cuando todos los activos del plan de accionariado asalariado sean fondos monetarios. Un mes antes de la expiración del período de existencia del plan de accionariado asalariado, si las acciones de la empresa no se han vendido o transferido a los accionistas del plan de accionariado asalariado, el período de existencia del plan de accionariado asalariado podrá prorrogarse con el consentimiento de más de 2 / 3 de los accionistas presentes en la reunión de accionistas y su presentación al Consejo de Administración para su examen y aprobación. Si, debido a la suspensión de las acciones de la empresa o a un período de ventana más corto, las acciones de la empresa mantenidas por el plan de accionariado asalariado no pueden realizarse plenamente antes de la expiración del límite máximo de vida, el período de vida del plan de accionariado asalariado podrá prorrogarse con el consentimiento de más de 2 / 3 de las acciones (incluidas) de los tenedores presentes en la reunión de tenedores y su presentación al Consejo de Administración de la empresa para su examen y aprobación.
En consecuencia, el abogado de la bolsa considera que el plan de accionariado asalariado se ajusta a las disposiciones sobre el período de tenencia del plan de accionariado asalariado que figuran en el punto 1 del apartado vi) de la segunda parte de las directrices experimentales.
De conformidad con el plan de acciones 2022 (proyecto) y confirmado por la empresa, el número de acciones recompradas de la empresa que se transferirán en el plan de acciones de los empleados no excederá de 5,43 millones, lo que representa el 1,95% del capital social total de la empresa en la fecha del anuncio del plan de acciones de los empleados, y el límite máximo de los fondos recaudados en el plan de acciones de los empleados no excederá de 25.412400 Yuan sobre la base del precio de transferencia de 4,68 yuan por acción. La parte específica se determina sobre la base de la contribución real. Después de la implementación del plan de accionariado asalariado, el número total de acciones poseídas por todos los planes de accionariado asalariado válidos de la empresa no excederá del 10% del total del capital social de la empresa, y el número de acciones subyacentes correspondientes a las acciones del plan de accionariado asalariado poseídas por cualquier titular no excederá del 1% del total del capital social de la empresa.
En consecuencia, el abogado de la bolsa considera que el plan de accionariado asalariado se ajusta a las disposiciones sobre la escala del plan de accionariado asalariado que figuran en el punto 2 (ⅵ) de la segunda parte de las directrices experimentales.
Ⅸ) de conformidad con el “Plan de accionariado 2022 (proyecto)”, la máxima autoridad de gestión interna del plan de accionariado asalariado es la reunión de los titulares. La Junta de accionistas establecerá un Comité de gestión y autorizará al Comité de gestión a actuar como órgano diario de gestión del plan de accionariado asalariado, que será responsable de la gestión diaria del plan de accionariado asalariado y ejercerá los derechos de los accionistas en nombre del titular. El Comité de gestión, de conformidad con las disposiciones de las leyes, los reglamentos administrativos, las normas departamentales, los documentos normativos y las autoridades reguladoras de valores, el presente plan de accionariado asalariado y las medidas de gestión del plan de accionariado asalariado, administrará los activos del plan de accionariado asalariado, protegerá los derechos e intereses legítimos de los titulares del plan de accionariado asalariado y garantizará la seguridad de los activos del plan de accionariado asalariado.
