Código de valores: Arts Group Co.Ltd(603017) abreviatura de valores: Arts Group Co.Ltd(603017) número de anuncio: 2022 – 046 Arts Group Co.Ltd(603017)
Anuncio de resolución de la 12ª reunión de la 4ª Junta de supervisores
La Junta de supervisores de la empresa y todos los supervisores velarán por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en el contenido del presente anuncio, y asumirán la responsabilidad individual y solidaria de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido.
La 12ª reunión de la cuarta Junta de supervisores se celebró en la Sala de conferencias del cuarto piso de la empresa el 25 de mayo de 2022. Los tres supervisores presentes en esta reunión, de hecho tres supervisores, utilizan el método de votación in situ, de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China y otras leyes, reglamentos administrativos, documentos normativos y las disposiciones pertinentes de los estatutos.
1. Examen de la propuesta sobre el plan de accionariado de los empleados (proyecto) y su resumen para 2022
Tras el debate entre todos los supervisores, el “Plan de accionariado asalariado para 2022 (proyecto)” y su resumen se ajustan a las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa, las directrices sobre la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa de Shanghai No. 1 – funcionamiento normalizado “, etc. No hay situaciones que perjudiquen los intereses de la empresa y de todos los accionistas, ni situaciones que obliguen a los empleados a participar mediante la distribución y la distribución forzada.
La aplicación del plan de accionariado de los empleados es beneficiosa para establecer y perfeccionar el mecanismo de reparto de beneficios entre los empleados y todos los accionistas, optimizar aún más la estructura de gobierno corporativo, mejorar la cohesión de los empleados y la competitividad de la empresa, movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad de los empleados y lograr el Desarrollo Sostenible de la empresa.
Para más detalles, véase el sitio web de la empresa publicado en Shanghai Securities News, China Securities News y Shanghai Stock Exchange el 26 de mayo de 2022 (www.sse.com.cn.) Plan de accionariado asalariado 2022 (proyecto) y su resumen.
Los supervisores Liao Chen y Fu Weidong son los objetivos de incentivo del plan de accionariado asalariado y se abstienen de votar al examinar la propuesta. Resultado de la votación: 1 voto a favor; 0 votos en contra; No hubo abstenciones.
Dado que los supervisores afiliados Liao Chen y Fu Weidong se abstuvieron de votar sobre la propuesta, y que el número de supervisores con derecho a voto después de que los supervisores afiliados se abstuvieran de votar era inferior a la mitad del número de miembros de la Junta de supervisores, la Junta de supervisores decidió presentar la propuesta directamente a la Junta General de accionistas para su examen.
2. Examen de la propuesta sobre las medidas de gestión del plan de accionariado de empleados para 2022
Tras el debate entre todos los supervisores, las “medidas de gestión del plan de accionariado de los empleados para 2022” se ajustan a las leyes y reglamentos pertinentes y a la situación real de la empresa, pueden garantizar la aplicación sin tropiezos del plan de accionariado de los empleados en 2022, garantizar el funcionamiento normal del plan de accionariado de los empleados, contribuir al desarrollo sostenible de la empresa y no perjudicar los intereses de la empresa y de todos los accionistas.
Para más detalles, véase el sitio web de la empresa publicado en Shanghai Securities News, China Securities News y Shanghai Stock Exchange el 26 de mayo de 2022 (www.sse.com.cn.) Métodos de gestión del plan de accionariado de empleados para 2022.
Los supervisores Liao Chen y Fu Weidong son los objetivos de incentivo del plan de accionariado asalariado y se abstienen de votar al examinar la propuesta. Resultado de la votación: 1 voto a favor; 0 votos en contra; No hubo abstenciones.
Dado que los supervisores afiliados Liao Chen y Fu Weidong se abstuvieron de votar sobre la propuesta, y que el número de supervisores con derecho a voto después de que los supervisores afiliados se abstuvieran de votar era inferior a la mitad del número de miembros de la Junta de supervisores, la Junta de supervisores decidió presentar la propuesta directamente a la Junta General de accionistas para su examen.
3. Examen y aprobación de la propuesta sobre el plan de incentivos para las opciones sobre acciones (proyecto) y su resumen para 2022
Tras el debate entre todos los supervisores, el plan de incentivos de opciones de compra de acciones (proyecto) y su resumen se ajustan a las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, y cumplen los procedimientos jurídicos pertinentes. La aplicación del plan de incentivos beneficiará al desarrollo sostenible de la empresa y no perjudicará los intereses de la empresa y de todos los accionistas.
Para más detalles, véase el sitio web de la empresa publicado en Shanghai Securities News, China Securities News y Shanghai Stock Exchange el 26 de mayo de 2022 (www.sse.com.cn.) Plan de incentivos de opciones sobre acciones para 2022 (proyecto) y su resumen.
Resultado de la votación: 3 votos a favor; 0 votos en contra; No hubo abstenciones.
4. Examinar y aprobar el proyecto de ley sobre las medidas administrativas para la evaluación de la aplicación del plan de incentivos de opciones sobre acciones en 2022;
Tras el debate entre todos los supervisores, las “medidas de gestión de la evaluación de la aplicación del plan de incentivos de opciones sobre acciones para 2022” se ajustan a las disposiciones pertinentes del Estado y a la situación real de la empresa, pueden garantizar la aplicación sin tropiezos del plan de incentivos sobre acciones de la empresa, mejorarán aún más la estructura de Gobierno de la empresa, formarán un sistema de distribución de valores bueno y equilibrado, establecerán accionistas y altos directivos de la empresa, El mecanismo de intercambio de beneficios y restricción entre el personal directivo de nivel medio y el personal técnico básico (empresarial).
Para más detalles, véase el sitio web de la empresa publicado en Shanghai Securities News, China Securities News y Shanghai Stock Exchange el 26 de mayo de 2022 (www.sse.com.cn.) Medidas administrativas para la aplicación del plan de incentivos a las opciones sobre acciones en 2022.
Resultado de la votación: 3 votos a favor; 0 votos en contra; No hubo abstenciones.
5. Examen y aprobación de la propuesta sobre la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos de opciones sobre acciones para 2022
Tras el examen de la Junta de supervisores, se llegó a la conclusión de que las personas que figuraban en la lista de objetivos de incentivos otorgados por el actual plan de incentivos de opción de compra de acciones de la empresa reunían las calificaciones para el puesto que figuraban en las leyes, reglamentos y documentos normativos, como el derecho de Sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China y los Estatutos de la empresa. La columna vertebral básica y el personal conexo (excluidos los directores independientes, los supervisores y los accionistas o controladores reales que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la empresa, as í como sus cónyuges, padres e hijos) que el Consejo de Administración de la empresa determine que necesitan incentivos. Las personas incluidas en la lista de personas a las que se ha concedido el incentivo cumplen los siguientes requisitos: no hay casos en que la bolsa de valores, la csrc y sus oficinas locales hayan identificado a personas indebidamente seleccionadas en los últimos 12 meses; No ha habido casos en que la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales hayan impuesto sanciones administrativas o hayan adoptado medidas de prohibición de entrada en el mercado en los últimos 12 meses debido a violaciones graves de las leyes y reglamentos; No existe ninguna situación en la que el Director o el personal directivo superior de la empresa no puedan actuar de conformidad con las disposiciones del derecho de sociedades; No existe ninguna situación en la que no pueda participar en la motivación de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos, que se ajuste a las condiciones de los objetivos de la motivación estipuladas en las medidas de gestión de la motivación de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa, que se ajuste al alcance de los objetivos de la motivación estipulada en el proyecto de plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022 y su resumen, y que sea legal y eficaz como principal objetivo de la motivación del plan de incentivos de acciones de la empresa
La empresa anunciará el nombre y el cargo del objeto incentivador a través del sitio Web interno de la empresa u otros medios, y el período de publicidad no será inferior a 10 días. La Junta de supervisores, tras escuchar plenamente la opinión pública, revelará la Declaración de verificación de los objetivos de los incentivos cinco días antes de que la Junta General de accionistas examine el plan de incentivos para las opciones sobre acciones.
Para más detalles, véase el sitio web de la empresa publicado en Shanghai Securities News, China Securities News y Shanghai Stock Exchange el 26 de mayo de 2022 (www.sse.com.cn.) List of Incentive objects of Stock Option Incentive Plan in 2022.
Resultado de la votación: 3 votos a favor; 0 votos en contra; No hubo abstenciones.
Los puntos 1 a 4 de la resolución anterior deben ser examinados y aprobados por la Junta General de accionistas.
Se anuncia por la presente.
Junta de supervisores 26 de mayo de 2022
