Abreviatura de valores: Arts Group Co.Ltd(603017) Código de valores: Arts Group Co.Ltd(603017) Arts Group Co.Ltd(603017) plan de incentivos de opciones de acciones 2022 (proyecto) Arts Group Co.Ltd(603017)
Mayo de 2002
Declaración
La empresa y todos los directores y supervisores garantizarán que el plan de incentivos y su resumen no contengan registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias por su autenticidad, exactitud e integridad. Consejos especiales
1. El plan de incentivos se formula de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como los Estatutos de la República Popular China.
2. Arts Group Co.Ltd(603017) (en lo sucesivo denominada Arts Group Co.Ltd(603017) “o” la empresa “) se propone conceder al objeto incentivador no más de 5,07 millones de opciones de acciones, en las que las acciones subyacentes son acciones ordinarias RMB a, que representan aproximadamente el 1,82% del capital social total de la empresa en el momento de la firma del plan de incentivos. Cada opción de compra de acciones tiene derecho a comprar una acción a un precio de ejercicio en la fecha de la opción. La fuente de las acciones del plan es Arts Group Co.Ltd(603017)
3. El precio de ejercicio de la opción de compra de acciones concedida por el plan de incentivos es de 9,35 Yuan / acción. Durante el período comprendido entre la fecha del anuncio del plan de incentivos y la terminación del ejercicio de la opción de compra de acciones por el objeto de incentivos, el precio de ejercicio de la opción de compra de acciones se ajustará en consecuencia si la reserva de capital se convierte en capital social, se distribuyen dividendos de acciones, se dividen o reducen las acciones, se conceden derechos de emisión y se distribuyen dividendos.
4. Este plan de incentivos tiene por objeto conceder 5,07 millones de opciones de acciones a los objetivos de incentivos. Durante el período comprendido entre el anuncio del plan de incentivos y la terminación del ejercicio de las opciones de acciones, la cantidad de opciones de acciones y el número total de acciones subyacentes se ajustarán en consecuencia en caso de que la reserva de capital se convierta en capital social, se distribuyan dividendos de acciones, se desglosen o se reduzcan las acciones y se distribuyan acciones.
5. The Total number of Incentive objects granted by this Incentive Plan is 147, including Middle – level Managers, Core backbones and core teams of Subsidiary companies while the company announced this Incentive Plan. La participación en el plan de incentivos no incluye a los supervisores ni a los directores independientes. Los accionistas que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la empresa o los controladores reales, as í como sus cónyuges, padres e hijos, no participarán en el plan de incentivos.
6. El período de validez del plan de incentivos no excederá de 36 meses a partir de la fecha de concesión de la opción de compra de acciones hasta la fecha de ejercicio o cancelación de la opción de compra de acciones concedida al objeto de incentivo.
7. El período de bloqueo del plan de incentivos es de 12 meses. Después de que la opción de compra de acciones haya expirado 12 meses a partir de la fecha de concesión del plan de incentivos, el objeto de incentivos debe ejercerse en dos períodos en los próximos 24 meses. La proporción de derechos de ejercicio en cada período es del 50% y el 50%, respectivamente, y el número real de derechos de ejercicio debe estar vinculado a los resultados de la evaluación del desempeño del año anterior. Las disposiciones específicas figuran en el cuadro siguiente:
Proporción de tiempo de ejercicio
El primer período de ejercicio comenzará el primer día de negociación 12 meses después de la fecha de finalización de la inscripción de la subvención y terminará en el 50% de este período.
El último día de negociación en un plazo de 24 meses a partir de la fecha en que se complete la inscripción de la subvención.
El segundo período de ejercicio comenzará el primer día de negociación 24 meses después de la fecha de finalización de la inscripción de la subvención y terminará en el 50% de este período.
El último día de negociación en un plazo de 36 meses a partir de la fecha en que se complete la inscripción de la subvención.
8. Condiciones de ejercicio de las opciones sobre acciones:
Las condiciones de ejercicio de las opciones sobre acciones son las siguientes:
Objetivo de la evaluación del desempeño en el período de ejercicio
La empresa debe cumplir una de las dos condiciones siguientes:
El primer período de ejercicio (1) el beneficio neto en 2022 no será inferior a 100 millones de yuan.
Los beneficios no netos deducidos en 2022 no serán inferiores a 80 millones de yuan.
La empresa debe cumplir una de las dos condiciones siguientes:
El segundo período de ejercicio (1) el beneficio neto en 2023 no será inferior a 11 millones de yuan.
El beneficio neto retenido en 2023 no será inferior a 88 millones de yuan.
Nota: el “beneficio neto” mencionado anteriormente se basa en los beneficios netos auditados atribuibles a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa y excluye el efecto de los gastos de pago de las acciones en el plan de acciones de los empleados y el plan de incentivos de capital. La “deducción de beneficios no netos” se basa en el valor auditado de los beneficios netos atribuibles a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa, deduciendo las pérdidas y ganancias no operativas y excluyendo la influencia de los gastos de pago de acciones en el plan de acciones de los empleados y el plan de incentivos de acciones.
9. La empresa se compromete a no conceder préstamos ni ninguna otra forma de asistencia financiera, incluida la garantía de los préstamos, a los beneficiarios de los incentivos en virtud del presente plan de incentivos en relación con el ejercicio de las opciones sobre acciones.
10. Este plan de incentivos sólo puede aplicarse tras su examen y aprobación por la Junta General de accionistas. Cuando la Junta General de accionistas vote sobre el plan de incentivos de capital, debe proporcionar el método de votación in situ y el método de votación en línea. El director independiente solicitará a todos los accionistas el derecho de voto delegado para examinar el plan de incentivos de capital en la Junta General de accionistas.
11. The incentive Object promises that if the company is not in conformity with the Rights and interests granted or exercise Arrangement due to false Records, misleading statements or material omissions in the disclosure of information documents, the incentive Object will Return all the interests obtained by the Equity Incentive Plan to the company after the relevant Disclosure documents are confirmed that there are false Records, misleading
12. En un plazo de 60 días a partir de la fecha en que la Junta General de accionistas examine y apruebe el plan de incentivos, la empresa convocará una Junta de directores de conformidad con las disposiciones pertinentes para conceder incentivos y completar los procedimientos pertinentes, como el anuncio público y el registro. En caso de que la empresa no complete los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, se pondrá fin a la aplicación del plan de incentivos y se anulará la opción de compra de acciones no concedida.
13. La aplicación del plan de incentivos no dará lugar a que la distribución de las acciones no cumpla los requisitos de la lista.
Catálogo
El primer capítulo explica… Capítulo II Objetivos del plan de incentivos a las opciones sobre acciones Capítulo 3 Principios básicos de este plan de incentivos… Capítulo 4 Organización de la gestión de este plan de incentivos… Capítulo 5: la base y el alcance de la opción de compra de acciones… 8 1. La base de la determinación del objeto de estímulo… 8. Alcance del objeto de estímulo… Verificación de los objetivos de los incentivos Capítulo VI. Fuentes y cantidades de las existencias objeto del plan 9 I. Fuente de la concesión de opciones sobre acciones Número de acciones subyacentes… Capítulo 7 Distribución de las opciones de compra de acciones concedidas a los sujetos de incentivos… Capítulo 8 período de validez, fecha de concesión, período de espera, fecha de viabilidad y período de prohibición del plan de incentivos de opciones sobre acciones… 1. Período de validez del plan de incentivos a las opciones sobre acciones 10 II. Fecha de concesión Período de espera 10 IV. Día de la viabilidad 5. Período de prohibición de la venta Capítulo 9 determinación del precio de ejercicio o del precio de ejercicio de las opciones sobre acciones… Precio de ejercicio de la opción de compra de acciones concedida en este momento… 12 2. Método para determinar el precio de ejercicio de la opción de compra de acciones… Capítulo 10 condiciones para la concesión de derechos e intereses y el ejercicio del derecho al objeto de la motivación… Condiciones para la concesión de opciones sobre acciones 12. Condiciones de ejercicio de las opciones sobre acciones… Capítulo 11 Procedimiento de aplicación del plan de incentivos a las opciones sobre acciones 17 I. Procedimientos para la entrada en vigor del plan de incentivos a las opciones sobre acciones Procedimiento de concesión de opciones sobre acciones Procedimientos de ejercicio de las opciones sobre acciones Capítulo 12 métodos y procedimientos de ajuste del plan de incentivos a las opciones sobre acciones… 18.
Método de ajuste del número de opciones sobre acciones… Método de ajuste del precio de ejercicio Procedimiento de ajuste del plan de incentivos a las opciones sobre acciones Capítulo 13 tratamiento contable de las opciones sobre acciones 20 I. Tratamiento contable de las opciones sobre acciones Cálculo del costo de las opciones sobre acciones Método de amortización del costo de las opciones sobre acciones Capítulo XIV. Procedimiento de modificación y terminación del plan de incentivos 22 I. Procedimiento de modificación del plan de incentivos 22 II. Procedimientos para la terminación de este plan de incentivos Capítulo 15 tratamiento de los cambios en la empresa y el objeto de estímulo… 23 I. Tratamiento de los cambios en la empresa… 23 2. Cambios en la situación personal del objeto de estímulo… Capítulo 16 solución de controversias entre la empresa y el objeto de incentivos Capítulo 17 Derechos y obligaciones de la empresa y del objeto incentivador Derechos y obligaciones de la sociedad 2. Derechos y obligaciones del objeto de la motivación Otras Notas Capítulo 18 Disposiciones complementarias 26.
Capítulo 1 interpretación
Las siguientes palabras tienen el siguiente significado en este artículo, a menos que se especifique lo contrario: Arts Group Co.Ltd(603017) \
Plan de incentivos de opción de compra de acciones, plan de incentivos de opción de compra de acciones para 2022
La opción de compra de acciones y la opción de compra de acciones se refieren al derecho de la empresa a comprar una determinada cantidad de acciones a un precio y condiciones predeterminados en un plazo determinado.
En este plan de incentivos de opciones de acciones, los objetivos de incentivos de las empresas que obtienen opciones de acciones se refieren al personal directivo superior, la columna vertebral central y el equipo básico de las filiales. (excluidos los directores independientes y los supervisores).
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que la empresa concede la opción de compra de acciones al objeto del incentivo, y la fecha de concesión debe ser la fecha de negociación.
El período de evaluación se refiere a 2022 y 2023.
El período de validez se refiere al período comprendido entre la fecha de concesión de la opción de compra de acciones y la fecha de expiración de la opción de compra de acciones.
De acuerdo con el plan de incentivos de opción de compra de acciones, el objeto de incentivo ejerce el comportamiento de la opción de compra de acciones que tiene el derecho de ejercicio. En este plan, el derecho de ejercicio es el comportamiento de compra de las acciones subyacentes de acuerdo con el precio establecido por el plan de incentivos.
La fecha de ejercicio se refiere a la fecha en que el objeto de incentivo puede comenzar a ejercer su derecho, y la fecha de ejercicio debe ser la fecha de negociación.
El período de ejercicio se refiere al período correspondiente a cada ejercicio de la opción de compra de acciones en cada período especificado en el plan de incentivos.
El precio de ejercicio se refiere al precio de compra de las acciones de la empresa por el objeto incentivador determinado en el plan.
Las condiciones de ejercicio se refieren a las condiciones necesarias para que el objeto incentive ejerza la opción de compra de acciones de acuerdo con el plan de incentivos de la opción de compra de acciones.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Los artículos de asociación se refieren a los artículos de asociación.
Las medidas de evaluación se refieren a las medidas de gestión de la evaluación de la aplicación del plan de incentivos de opciones sobre acciones en 2022.
La Comisión Reguladora de valores de China se refiere a la Comisión Reguladora de valores de China.
La Bolsa de valores se refiere a la bolsa de Shanghai.
Las normas de cotización se refieren a las normas de cotización de la bolsa de Shanghai.
Yuan significa Yuan RMB.
Capítulo II Objetivos del plan de incentivos para las opciones sobre acciones
Con el fin de seguir estableciendo y perfeccionando el mecanismo de incentivos y restricciones de la empresa, teniendo plenamente en cuenta las características intensivas en talentos y conocimientos de la empresa, alentar a los accionistas no originales o a los accionistas minoritarios a que formen la columna vertebral, en particular a la columna vertebral de la Sección de negocios, movilizar El entusiasmo de los administradores de nivel medio y superior y el personal básico, retener y motivar a los talentos, y
