Xuancheng Valin Precision Technology Co.Ltd(603356)
Planificación del rendimiento de los dividendos de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Con el fin de perfeccionar y perfeccionar el mecanismo de distribución de dividendos de Xuancheng Valin Precision Technology Co.Ltd(603356) (en lo sucesivo denominado “la empresa”), proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los inversores, realizar el valor de los accionistas y dar a los inversores un rendimiento estable, de conformidad con la circular sobre cuestiones relativas a la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (SFC [2012] No. 37), El Consejo de Administración de la empresa formula el plan de rendimiento de los dividendos de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024) de conformidad con las directrices no. 3 sobre la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (revisión de 2022) (anuncio de la Comisión Reguladora de valores [2022] No. 3) y los artículos de asociación de la empresa Xuancheng Valin Precision Technology Co.Ltd(603356) y el plan
Artículo 1 Objetivos de la formulación
La empresa se centra en el desarrollo a largo plazo y sostenible, teniendo en cuenta la situación real de la empresa, el objetivo operativo, el costo de los fondos y el entorno financiero, las necesidades y la voluntad de los accionistas, etc., y establece un plan y un mecanismo de rendimiento sostenible, estable y científico para los inversores a fin de mejorar la transparencia de los dividendos en efectivo de la empresa, con el fin de normalizar aún más el comportamiento de distribución de beneficios de la empresa y determinar un plan razonable de distribución de beneficios.
Artículo 2 Principios y consideraciones para la formulación
El plan se formulará de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes y los Estatutos de la sociedad, y se escucharán plenamente las opiniones de los inversores (en particular los accionistas minoritarios) y los directores independientes. Sobre la base de un análisis amplio de la situación operacional, los objetivos operacionales, el costo de los fondos y el entorno financiero de la empresa, los requisitos y la voluntad de los accionistas, el plan tiene plenamente en cuenta la situación actual y futura de los beneficios de la empresa, la situación del flujo de caja, la etapa de desarrollo y la demanda de fondos de inversión para proyectos, equilibra el rendimiento razonable de la inversión de los accionistas y el desarrollo a largo plazo de la empresa, y mejora la construcción institucional de la distribución de los beneficios de la empresa. Para garantizar la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios.
Artículo 3 Plan de rendimiento de los dividendos de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024)
Principios de distribución de beneficios
La empresa aplica una política activa, continua y estable de distribución de beneficios, la distribución de beneficios de la empresa debe prestar atención al rendimiento razonable de la inversión de los inversores y tener en cuenta el desarrollo sostenible de la empresa. La distribución de los beneficios de la empresa no excederá del alcance de los beneficios acumulados disponibles para la distribución y no menoscabará la capacidad de la empresa para seguir funcionando. En el proceso de adopción de decisiones y demostración de la política de distribución de beneficios por el Consejo de Administración, la Junta de supervisores y la Junta General de accionistas, la empresa debe tener plenamente en cuenta y escuchar las opiniones de los accionistas (especialmente los accionistas minoritarios), los directores independientes y los supervisores a través de diversos canales.
Ii) distribución de los beneficios
La sociedad podrá distribuir sus beneficios en efectivo, acciones o en combinación con las acciones u otros medios permitidos por las leyes y reglamentos, y, en las condiciones que se ajusten a los dividendos en efectivo, dará prioridad a la distribución de los beneficios mediante dividendos en efectivo.
Iii) intervalos de distribución del efectivo
En principio, la empresa distribuirá los beneficios una vez al a ño, y el Consejo de Administración de la empresa podrá proponer a la empresa que distribuya los beneficios a mediano plazo sobre la base de la escala de beneficios, la situación del flujo de caja, la fase de desarrollo de la empresa y las necesidades de capital.
Condiciones y proporción de los dividendos en efectivo
La aplicación de dividendos en efectivo por la sociedad deberá cumplir las siguientes condiciones:
1. Los beneficios del año en curso y los beneficios acumulados no distribuidos de la empresa son positivos;
2. El flujo de caja de la empresa todavía puede satisfacer las necesidades de la producción y el funcionamiento normales de la empresa después de los dividendos en efectivo;
3. Un informe de auditoría en el que la institución de auditoría emita una opinión estándar y sin reservas sobre el informe financiero anual de la empresa;
4. En caso de que se cumplan las condiciones para la distribución de los dividendos de los fondos, si no se produce ningún plan de inversión importante o gastos de capital importantes, los beneficios distribuidos por la empresa en efectivo no serán inferiores al 10% de los beneficios distribuibles realizados en el año en curso. Los principales planes de inversión o los principales gastos de capital son los siguientes: en el plazo de un año, la empresa comprará y venderá activos importantes y proyectos de inversión (incluidas, entre otras cosas, la inversión en acciones, la inversión en proyectos, el capital de riesgo, la adquisición y fusión) que representen más del 30% de los activos totales auditados de la empresa en el último período o más del 30% de los activos netos auditados de la empresa en el último período y cuyo importe absoluto supere los 30 millones de yuan; Estas cuestiones deben ser aprobadas por el Consejo de Administración de la empresa y presentadas a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación.
Teniendo en cuenta las características de la industria, la fase de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la existencia de arreglos importantes de desembolso de fondos, la sociedad distinguirá entre las siguientes situaciones y propondrá una política diferenciada de dividendos en efectivo de conformidad con los procedimientos establecidos en los Estatutos de la sociedad:
1. En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80%.
2. Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
3. Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20%.
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero hay arreglos importantes de gastos de capital, se tratará de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior.
La distribución de los beneficios de la empresa no excederá del alcance de los beneficios acumulados disponibles para la distribución y no menoscabará la capacidad de la empresa para seguir funcionando. El plan de distribución de dividendos pertinente debe ser examinado y aprobado por el Consejo de Administración y presentado a la Junta General de accionistas para su examen.
Condiciones de distribución de dividendos de acciones
Sobre la base de los beneficios acumulados no distribuidos, las ganancias y el flujo de caja, la empresa puede distribuir dividendos de acciones sobre la base de factores reales como el crecimiento de la empresa, la dilución de los activos netos por acción y la correspondencia entre el precio de las acciones y la escala de capital de la empresa, garantizando la escala de capital y la estructura de capital razonables y cumpliendo las condiciones de distribución de dividendos en efectivo antes mencionadas.
Procedimiento de decisión sobre la distribución de los beneficios de la empresa
1. Al final de cada ejercicio contable (el dividendo medio en efectivo es cada medio año), el Consejo de Administración de la empresa presentará un plan de distribución de beneficios y lo presentará a la Junta General de accionistas para su examen. El Consejo de administración estudiará y demostrará seriamente la oportunidad, las condiciones y la proporción mínima de los dividendos en efectivo de la empresa, las condiciones de ajuste y los requisitos de los procedimientos de adopción de decisiones, y el director independiente emitirá una opinión clara. Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen.
2. La Junta de supervisores supervisará la formulación del plan de distribución de beneficios por el Consejo de Administración y los procedimientos de adopción de decisiones, y examinará el plan de distribución de beneficios y emitirá dictámenes de auditoría. Al examinar el plan de distribución de beneficios, la Junta de supervisores debe obtener el consentimiento de más de la mitad de todos los supervisores.
3. Tras deliberar y aprobar el plan de distribución de beneficios, el Consejo de Administración lo presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación. Al anunciar la resolución del Consejo de Administración, la sociedad revelará simultáneamente las opiniones de auditoría de los directores independientes y la Junta de supervisores. La Junta General de accionistas votará sobre el plan de distribución de beneficios propuesto por el Consejo de Administración de conformidad con las disposiciones de los estatutos.
4. Al examinar el plan concreto de dividendos en efectivo en la Junta General de accionistas, la sociedad se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, a través de diversos canales, escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios. El plan de distribución de los beneficios en efectivo será aprobado por más de dos tercios de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas, y el plan de distribución de dividendos de acciones será aprobado por más de dos tercios de las acciones con derecho de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas.
5. En caso de que la dirección o el Consejo de Administración no propongan un plan de distribución de beneficios para los beneficios anuales de la sociedad, revelarán en el informe periódico las razones por las que no se propone un plan de distribución de beneficios, y el director independiente emitirá una opinión independiente al respecto, y la Junta de supervisores emitirá una declaración y un dictamen especiales.
Mecanismo de adopción de decisiones para el ajuste de la política de distribución de beneficios
La sociedad aplicará estrictamente la política de dividendos en efectivo establecida en los estatutos y el plan específico de dividendos en efectivo examinado y aprobado por la Junta General de accionistas. Si la empresa necesita ajustar la política de distribución de beneficios, la política de distribución de beneficios ajustada no violará las disposiciones pertinentes de la c
Artículo 4 el Consejo de Administración de la empresa será responsable de la interpretación de este plan.
Artículo 5 el presente plan entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la sociedad.
Consejo de Administración 25 de mayo de 2022
