Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170)
Sistema de gestión de dividendos
Capítulo I Disposiciones generales
Artículo 1: a fin de normalizar aún más el comportamiento de los dividendos de Shenzhen Batian Ecotypic Engineering Co.Ltd(002170) (en lo sucesivo denominada “la empresa”), promover el establecimiento por la empresa de un mecanismo científico, continuo y estable de dividendos y proteger los derechos e intereses legítimos de los pequeños y medianos inversores, de conformidad con la circular de la Comisión Reguladora de valores de China (en lo sucesivo denominada “la Comisión Reguladora de valores de China”) sobre cuestiones relativas a la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (SFC [2012] No. 37), El presente sistema se formula de conformidad con las disposiciones pertinentes de la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre la aplicación ulterior de las disposiciones pertinentes relativas a los dividendos de las empresas que cotizan en bolsa (Guangdong Zheng [2012] No. 91), las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa No. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, etc., y los Estatutos de las empresas, as í como con la situación real de las empresas.
Capítulo II política de dividendos de las empresas
Artículo 2: al distribuir los beneficios después de impuestos del año en curso, la sociedad retirará el 10% de los beneficios y los incluirá en el Fondo de previsión legal de la sociedad. Si el importe acumulado del Fondo de previsión legal de la sociedad es superior al 50% del capital social de la sociedad, no se podrá retirar más.
Si el Fondo de reserva legal de la sociedad no es suficiente para compensar las pérdidas de años anteriores, antes de retirar el Fondo de reserva legal de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el beneficio del año en curso se utilizará para compensar las pérdidas.
Después de retirar el Fondo de reserva legal de los beneficios después de impuestos, la empresa también puede retirar cualquier fondo de reserva de los beneficios después de impuestos a través de la resolución de la Junta General de accionistas.
Los beneficios después de impuestos de la sociedad después de compensar las pérdidas y retirar el Fondo de Previsión se distribuirán en proporción a las acciones que posean los accionistas, salvo en los casos en que no se distribuyan en proporción a las acciones que posean de conformidad con los Estatutos de la sociedad.
Si la Junta General de accionistas, en violación de lo dispuesto en el párrafo anterior, distribuye los beneficios a los accionistas antes de que la sociedad compense las pérdidas y retire el Fondo de reserva legal, los accionistas deben devolver los beneficios distribuidos en violación de las disposiciones a la sociedad. Las acciones de la empresa que posea no participarán en la distribución de beneficios.
Artículo 3: el Fondo de reserva de la sociedad se utilizará para compensar las pérdidas de la sociedad, ampliar la producción y las operaciones de la sociedad o convertirse en capital social de la sociedad. Sin embargo, el Fondo de reserva de capital no se utilizará para compensar las pérdidas de la empresa. Cuando el Fondo de reserva legal se convierta en capital social, el Fondo de reserva retenido no será inferior al 25% del capital social de la empresa antes de la conversión.
Artículo 4: al formular la política de distribución de beneficios, la sociedad aplicará los procedimientos de adopción de decisiones establecidos en los estatutos. El Consejo de Administración llevará a cabo un estudio especial sobre la cuestión de la remuneración de los accionistas, elaborará un plan claro y claro sobre la remuneración de los accionistas y explicará detalladamente las razones de los arreglos de planificación, etc.
Artículo 5 el Consejo de Administración de la sociedad tendrá en cuenta de manera integral las características de la industria, la etapa de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la disponibilidad de arreglos importantes de gastos de capital, etc., distinguirá entre las siguientes situaciones y propondrá políticas diferenciadas de dividendos en efectivo de conformidad con Los procedimientos establecidos en los Estatutos de la sociedad:
En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80% durante la distribución de beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20% en el momento de la distribución de beneficios; Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero existe un acuerdo importante de gastos de capital, podrá tratarse de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior.
Artículo 6: la empresa aplicará una política continua y estable de distribución de beneficios, y la empresa aplicará una política activa de distribución de beneficios sobre la base de que los beneficios y el flujo de caja satisfagan el funcionamiento normal y el desarrollo a largo plazo de la empresa.
La distribución de los beneficios de la empresa debe centrarse en el rendimiento razonable de la inversión de los inversores, y la política de distribución de los beneficios debe mantener la continuidad y la estabilidad. La distribución de los beneficios de la empresa no excederá del alcance de los beneficios distribuibles acumulados y no afectará a la capacidad de la empresa para seguir funcionando.
La empresa puede utilizar efectivo, acciones, efectivo y acciones combinadas u otros medios permitidos por las leyes y reglamentos para distribuir los beneficios, y dar prioridad a la distribución de los beneficios de los dividendos en efectivo.
Cuando se cumplan las condiciones para el dividendo en efectivo, la empresa llevará a cabo el dividendo en efectivo una vez al a ño en principio, y el Consejo de Administración de la empresa podrá proponer que la empresa lleve a cabo el dividendo en efectivo a medio plazo sobre la base de la situación de los beneficios y las necesidades de capital de la empresa.
Los beneficios distribuibles no distribuidos del año en curso pueden reservarse para su distribución en el año siguiente.
Cuando se cumplan simultáneamente las siguientes condiciones, la empresa podrá aplicar el dividendo en efectivo:
1. Las ganancias por acción del año en curso no serán inferiores a 0,1 yuan;
2. El Organismo de auditoría emitirá un informe de auditoría sin reservas sobre el informe financiero anual de la empresa;
3. La empresa no tiene planes de inversión importantes ni gastos en efectivo importantes (excepto los proyectos de recaudación de fondos). Los planes de inversión importantes o los gastos en efectivo importantes son:
En los próximos 12 meses, el gasto acumulado de la empresa en inversión extranjera, adquisición de activos o adquisición de equipo alcanzará o superará el 30% de los activos totales auditados de la empresa en el último período, y superará los 50 millones de yuan.
Artículo 7: la sociedad distribuirá dividendos en efectivo denominados en renminbi. La proporción de dividendos y bonificaciones por cada 10 acciones se expresará como porcentaje del aumento del capital social, y la base del capital social se basará en el capital social real antes de la aplicación del plan. Cuando la sociedad distribuya dividendos, retendrá el impuesto pagadero sobre los ingresos por dividendos de los accionistas de conformidad con las leyes y reglamentos administrativos pertinentes.
Artículo 8 después de que la Junta General de accionistas de la sociedad adopte una decisión sobre el plan de distribución de beneficios, el Consejo de Administración de la sociedad completará la distribución de dividendos (o acciones) en un plazo de dos meses a partir de la celebración de la Junta General de accionistas.
Capítulo III planificación del rendimiento de los accionistas
Artículo 9: la sociedad reforzará la conciencia de los accionistas sobre el rendimiento, tendrá plenamente en cuenta factores como la rentabilidad de la sociedad, el plan de desarrollo empresarial, el rendimiento de los accionistas, el costo de los fondos sociales y el entorno financiero externo, y, sobre la base del análisis del entorno empresarial y la previsión de los beneficios, elaborará un plan de rendimiento de los dividendos de los accionistas para cada período de tres a ños, especificará el arreglo y la forma específicos de los dividendos de tres años, el plan de dividendos en efectivo y el intervalo entre períodos, etc. Y después de la votación de la Junta General de accionistas de la empresa.
Artículo 10: la sociedad mantendrá la continuidad y estabilidad de la distribución de los derechos e intereses y dará prioridad a la distribución en efectivo, siempre que los beneficios y el flujo de caja satisfagan las condiciones normales de funcionamiento y desarrollo a largo plazo, y los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores al 10% de los beneficios distribuibles obtenidos en el año en curso. Si los beneficios distribuidos acumulativamente en efectivo por la sociedad en los tres últimos años consecutivos no son inferiores al 30% de los beneficios distribuibles anuales medios realizados por la sociedad en los tres años consecutivos anteriores y no pueden alcanzar la proporción mencionada por razones especiales, el Consejo de Administración hará una declaración especial a la Junta General de accionistas.
Capítulo IV mecanismo de adopción de decisiones sobre dividendos
Artículo 11 la dirección y el Consejo de Administración de la sociedad, de conformidad con las disposiciones del plan de rendimiento de los accionistas y los Estatutos de la sociedad, propondrán y elaborarán un plan de distribución de beneficios teniendo en cuenta los beneficios de la sociedad, la situación del flujo de caja y las necesidades de capital en el período en curso, que se presentará a la Junta General de accionistas para su aprobación tras su examen y aprobación por el Consejo de Administración. El director independiente emitirá un dictamen independiente sobre el plan de distribución de beneficios y lo hará público a tiempo. Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen.
Al examinar el plan concreto de dividendos en efectivo, el Consejo de administración estudiará y demostrará seriamente la oportunidad, las condiciones y la proporción mínima de dividendos en efectivo de la empresa, las condiciones de ajuste y los requisitos del procedimiento de adopción de decisiones, y el director independiente emitirá una opinión clara.
En caso de que los accionistas ocupen ilegalmente los fondos de la sociedad, la sociedad deducirá los dividendos en efectivo distribuidos por los accionistas para reembolsar los fondos ocupados.
Artículo 12 antes de que la Junta General de accionistas examine el plan específico de dividendos en efectivo, se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, en particular los accionistas minoritarios, por diversos canales (incluida, entre otras cosas, la votación en línea, la invitación a los accionistas minoritarios a participar en la reunión, etc.), escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las cuestiones que les preocupan.
Artículo 13 cuando la dirección o el Consejo de Administración no presenten o elaboren un plan de dividendos en efectivo para los beneficios anuales de la sociedad, revelarán las razones en el informe periódico y el director independiente emitirá una opinión independiente al respecto.
En caso de que la empresa obtenga beneficios durante el período de que se informa pero no presente un plan de distribución de dividendos en efectivo, la Dirección presentará al Consejo de Administración una descripción detallada de la situación, incluidas las razones por las que no se ha distribuido ningún dividendo, el uso y el plan de utilización de los fondos no utilizados para la distribución de dividendos retenidos por la empresa, y el director independiente emitirá una opinión independiente sobre el plan de distribución de beneficios y la revelará públicamente; Después de la deliberación y aprobación del Consejo de Administración, se presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación mediante votación in situ y en línea, y el Consejo de Administración presentará una declaración informativa a la Junta General de accionistas.
Capítulo V mecanismo de supervisión y restricción de los dividendos
Artículo 14: cuando la sociedad necesite ajustar o modificar la política de distribución de los derechos e intereses y la planificación de los rendimientos de los dividendos de los accionistas de acuerdo con las condiciones de producción y funcionamiento, el plan de inversión y las necesidades de desarrollo a largo plazo, cumplirá las condiciones establecidas en los Estatutos de la sociedad, llevará a cabo los procedimientos de adopción de decisiones pertinentes tras una demostración detallada y aprobará más de dos tercios de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas, y la política de distribución de los derechos e intereses ajustada no violará las leyes y reglamentos pertinentes. Disposiciones pertinentes de los documentos normativos y los estatutos.
Artículo 15 al adoptar decisiones y elaborar un plan de dividendos, el Consejo de Administración registrará en detalle las sugerencias de la dirección, los puntos principales de las declaraciones de los directores participantes, las opiniones de los directores independientes y las votaciones del Consejo de Administración, y formará un registro escrito que se conservará debidamente como archivo de la empresa.
Artículo 16 la sociedad revelará el plan de distribución de beneficios y la aplicación de la política de dividendos en efectivo en sus informes anuales y semestrales, de estricta conformidad con las disposiciones pertinentes. Si la empresa obtiene beneficios anuales pero no presenta un plan de dividendos en efectivo, debe detallarse en el informe anual.
En caso de que la dirección o el Consejo de Administración no propongan o elaboren un plan de distribución de dividendos en efectivo para los beneficios anuales de la empresa, la Dirección presentará al Consejo de Administración información detallada al respecto, incluidas las razones por las que no se han distribuido dividendos, el uso y el plan de utilización de los fondos no utilizados para la distribución de dividendos retenidos por la empresa, y el director independiente emitirá una opinión independiente sobre el plan de distribución de beneficios y la revelará públicamente. Después de que el Consejo de Administración lo examine y apruebe, se presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación mediante votación in situ y en línea, y el Consejo de Administración presentará una declaración informativa a la Junta General de accionistas.
En caso de que la empresa revele la política de dividendos, el plan de rendimiento de los accionistas y el plan de dividendos en el folleto de emisión anterior, la situación de su aplicación se indicará como una cuestión importante en el informe anual.
Artículo 17: la Junta de supervisores supervisará la aplicación por el Consejo de Administración y la dirección de la política de distribución de los beneficios de la empresa, el plan de retorno de los accionistas y los procedimientos de adopción de decisiones, y emitirá notas y opiniones especiales sobre los planes de distribución de los beneficios que no se hayan presentado Durante el año.
Artículo 18: el director independiente emitirá una opinión independiente sobre el plan de distribución de dividendos o el plan de distribución de beneficios que no se haya presentado durante el a ño.
Artículo 19 cuando un CPA emita una declaración explicativa, una opinión reservada o un informe de auditoría que no pueda expresar una opinión o una opinión negativa sobre el informe financiero de la sociedad, el Consejo de Administración de la sociedad explicará a la Junta General de accionistas las cuestiones pertinentes que hayan dado lugar a la emisión de la opinión mencionada por el contable y su influencia en la situación financiera y empresarial de la sociedad. Si la cuestión tiene un efecto directo en los beneficios corrientes, el Consejo de Administración de la sociedad determinará el plan de distribución de los derechos e intereses o el plan de conversión del Fondo de reserva en capital social de conformidad con el principio de bajo nivel.
Capítulo VI Disposiciones complementarias
Artículo 20: las cuestiones no reguladas por el presente sistema se aplicarán de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los Estatutos de la sociedad.
Artículo 21 el sistema será interpretado por el Consejo de Administración de la sociedad.
Artículo 22: el sistema entrará en vigor el día de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la sociedad.
Consejo de Administración 25 de mayo de 2022
