Abreviatura de valores: Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) Código de valores: Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851)
Plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022
(proyecto)
Mayo de 2002
Declaración
La empresa y todos los directores y supervisores garantizarán que el plan de incentivos y su resumen no contengan registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias por su autenticidad, exactitud e integridad. Todos los objetos de incentivo de la empresa se comprometen a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos del plan de incentivos después de que se confirme la existencia de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información pertinentes, si la empresa no cumple los acuerdos de concesión de derechos e intereses o de ejercicio de derechos e intereses debido a registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información.
Consejos especiales
Este plan de incentivos se formula de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas para la administración de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como los estatutos.
2. La empresa no tiene las siguientes circunstancias en las que no se pueda aplicar el incentivo de capital, como se estipula en el artículo 7 de las medidas administrativas para el incentivo de capital de las empresas que cotizan en bolsa:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
Ii) un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente;
Iii) en los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Cuando las leyes y reglamentos prohíban la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
Los objetos de incentivo para participar en el plan de incentivos no incluyen a los directores independientes, supervisores, accionistas o controladores reales que posean más del 5% de las acciones de la empresa, ni a sus cónyuges, padres e hijos. El objeto de incentivo se ajusta a las disposiciones del artículo 8 de las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, y no existen las siguientes circunstancias que no puedan convertirse en objeto de incentivo:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que no pueda actuar como Director o directivo superior de la empresa, como se estipula en el derecho de sociedades; Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
La opción de compra de acciones es el instrumento de incentivo adoptado en este plan de incentivos. La fuente de las acciones es Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) (en lo sucesivo denominada “la empresa” o “la empresa”) acciones ordinarias de la empresa a emitidas directamente al objeto incentivador.
El número total de opciones de compra de acciones que se concederán al objeto incentivador en el presente plan de incentivos asciende a 20 millones de acciones, incluidas las acciones ordinarias RMB a, que representan aproximadamente el 4,02% del total de 497569.300 acciones en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos, de las cuales 18.142000 opciones de compra de acciones se concederán por primera vez, lo que representa aproximadamente el 90,71% del total de opciones de compra de acciones que se concederán en el presente plan de incentivos. Representa aproximadamente el 3,65% del capital social total de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos; La reserva de 1.858000 opciones de acciones representa alrededor del 9,29% del total de opciones de acciones que se concederán en el plan de incentivos y alrededor del 0,37% del capital social total de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos.
A partir de la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos, el número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital de la empresa durante el período de validez no ha superado el 10,00% del capital social total de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos. El número de acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los sujetos del plan de incentivos a través del plan de incentivos de capital durante todo el período de validez no excederá del 1,00% del capital social total de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos.
El número total de beneficiarios de incentivos concedidos por primera vez en el presente plan de incentivos es de 605, incluido el personal directivo básico y el personal técnico básico (empresarial) que desempeñó funciones en la empresa (incluidas las filiales, en adelante las mismas) al anunciar el presente plan de incentivos. El objeto de incentivo reservado se refiere al objeto de incentivo que no se ha determinado en el momento de la aprobación del plan por la Junta General de accionistas, pero que se incluye en el plan de incentivos durante el período de existencia del plan, y que se determinará en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan por la Junta General de accionistas. El precio de ejercicio de la opción de compra de acciones otorgada por el plan de incentivos es de 17,87 Yuan / acción. El precio de ejercicio de la opción de compra de acciones reservada es el mismo que el precio de ejercicio de la opción de compra de acciones concedida por primera vez.
Durante el período comprendido entre la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos y la finalización del ejercicio de la opción de compra de acciones por el objeto de incentivos, si la empresa tiene alguna cuestión, como la conversión de la reserva de capital en capital social, la distribución de dividendos de acciones, la reducción o reducción de Las acciones, la asignación de derechos y la distribución de dividendos, el precio de ejercicio y / o la cantidad de la opción de compra de acciones se ajustarán en consecuencia de conformidad con el plan de incentivos.
8. El período de validez del plan de incentivos es de 60 meses como máximo, desde la fecha de concesión de la opción de compra de acciones hasta la fecha de terminación de la ejecución o cancelación de todas las opciones de compra de acciones concedidas al objeto del incentivo.
La empresa se compromete a no conceder préstamos, garantías de préstamos u otras formas de apoyo financiero a los beneficiarios de los incentivos para obtener los derechos e intereses pertinentes en virtud del presente plan de incentivos.
10. The incentive Object promises that if the company is not in conformity with the Arrangement for Granting interests or exercising interests due to false Records, misleading statements or material omissions in the disclosure of information documents, the incentive Object shall Return to the company all interests obtained from this Stock Incentive Plan after the relevant Disclosure documents are confirmed that There are false Records, misleading statement
Este plan de incentivos sólo puede aplicarse después de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas.
12. En un plazo de 60 días a partir de la fecha en que la Junta General de accionistas examine y apruebe el plan de incentivos, la empresa convocará una Junta de directores de conformidad con las disposiciones pertinentes para conceder derechos e intereses al objeto de los incentivos, y completará los procedimientos pertinentes de registro y anuncio público. En caso de que la empresa no complete los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, revelará oportunamente las razones por las que no lo ha hecho y anunciará la terminación de la aplicación del plan de incentivos y la expiración de las opciones sobre acciones no concedidas. El período durante el cual no se pueden conceder derechos de conformidad con las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa no se calculará en los 60 días anteriores.
13. La aplicación del plan de incentivos no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla los requisitos de la lista.
Catálogo
El primer capítulo explica… Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos Capítulo 3 Organización de la gestión de este plan de incentivos Capítulo 4: determinación de la base y el alcance del objeto de estímulo… Capítulo 5 origen, cantidad y distribución de las opciones sobre acciones… Capítulo VI período de validez, fecha de concesión, período de espera, fecha de ejercicio y período de prohibición de la venta Capítulo 7 determinación del precio de ejercicio y del precio de ejercicio de las opciones sobre acciones… Capítulo VIII condiciones de concesión y ejercicio de las opciones sobre acciones Capítulo IX métodos y procedimientos de ajuste del plan de incentivos Capítulo 10 tratamiento contable de las opciones sobre acciones Capítulo 11 procedimientos de aplicación de este plan de incentivos Capítulo 12 derechos y obligaciones de la empresa / objeto de incentivos Capítulo XIII tratamiento de los cambios en el objeto de la empresa / incentivo… Capítulo XIV disposiciones complementarias 32.
Capítulo 1 interpretación
Las siguientes palabras tienen el siguiente significado en este artículo, a menos que se especifique lo contrario: Shenzhen Megmeet Electrical Co.Ltd(002851) \
Plan de incentivos de opciones sobre acciones, plan de incentivos de opciones sobre acciones para 2022
La opción de compra de acciones y la opción de compra de acciones se refieren al derecho de la empresa a comprar un determinado número de acciones a un precio y condiciones predeterminados en un plazo determinado.
Los objetivos de los incentivos se refieren al personal directivo básico y al personal técnico básico (empresarial) que adquiere opciones sobre acciones de conformidad con las disposiciones del plan de incentivos.
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que una empresa concede una opción de compra de acciones a un objeto incentivador.
Período de validez: el período comprendido entre la fecha de concesión de la opción de compra de acciones y la fecha en que la opción de compra de acciones se ha ejercido o cancelado en su totalidad.
El período de espera es el período comprendido entre la fecha de concesión de la opción de compra de acciones y la fecha de ejercicio de la opción de compra de acciones.
De acuerdo con el plan de incentivos de la opción de compra de acciones, el objeto de incentivos ejerce el comportamiento de referencia de ejercicio de la opción de compra de acciones que posee.
La fecha de ejercicio se refiere a la fecha en que el objeto incentivador puede comenzar a ejercer su derecho, y la fecha de ejercicio debe ser la fecha de negociación.
El precio de ejercicio se refiere al precio de compra de las acciones de la empresa por el objeto incentivador determinado en el presente plan de incentivos.
Las condiciones de ejercicio se refieren a las condiciones que deben cumplirse para que el objeto incentivador ejerza la opción de compra de acciones de conformidad con el presente plan de incentivos.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Los artículos de asociación se refieren a los artículos de asociación.
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
Yuan, 10.000 yuan significa yuan y 10.000 yuan.
Nota: 1. Los datos financieros y los indicadores financieros mencionados en el presente proyecto se refieren a los datos financieros de los estados financieros consolidados y a los indicadores financieros calculados sobre la base de esos datos financieros, a menos que se especifique otra cosa.
2. En el presente proyecto, la diferencia en la suma de los totales parciales y los detalles se debe al redondeo.
Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos
El objetivo del plan de incentivos es mejorar aún más la estructura de gobierno corporativo de la empresa, mejorar el mecanismo de incentivos, fortalecer el sentido de responsabilidad y misión del equipo de gestión de la empresa y la columna vertebral básica, y garantizar la realización de la estrategia de desarrollo y el objetivo de gestión de la empresa. En particular:
Mejorar aún más la estructura de gobierno corporativo, establecer y mejorar el mecanismo de incentivos y restricciones a largo plazo de la empresa, mejorar el sistema de evaluación de la remuneración de la empresa, movilizar el entusiasmo de los objetivos de incentivos y garantizar la mejora constante del rendimiento de la empresa;
Establecer un mecanismo de reparto de beneficios y riesgos entre los accionistas y la dirección de la empresa, mejorar la cohesión del equipo de gestión de la empresa y la competitividad de la empresa y garantizar la realización de la estrategia de desarrollo y el objetivo de la empresa en el futuro;
En tercer lugar, movilizar plenamente el entusiasmo de los objetivos de incentivos, garantizar la mejora constante del rendimiento de la empresa y proporcionar una buena plataforma de incentivos para la estabilidad y la atracción de talentos sobresalientes;
Combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses personales de los objetivos de incentivos para que todas las partes presten atención al desarrollo sostenible y saludable de la empresa.
La empresa formula este plan de incentivos de conformidad con las disposiciones de la Ley de sociedades, la Ley de valores, las medidas de gestión y otras leyes, reglamentos administrativos, reglamentos departamentales y documentos normativos pertinentes, as í como los Estatutos de la empresa.
Capítulo III Organización administrativa del plan de incentivos
La Junta General de accionistas, como autoridad suprema de la sociedad, se encargará de examinar y aprobar la aplicación, modificación y terminación del plan de incentivos. La Junta General de accionistas podrá, dentro de los límites de su competencia, autorizar al Consejo de Administración a tramitar algunas cuestiones relacionadas con el plan de incentivos.
El Consejo de Administración es el órgano de gestión de la ejecución del plan de incentivos y es responsable de su aplicación. El Comité de remuneración y evaluación establecido por el Consejo de Administración se encargará de elaborar y revisar el plan de incentivos y de presentarlo al Consejo de Administración para su examen, y el Consejo de Administración lo presentará a la Junta General de accionistas para su examen una vez aprobado el plan de incentivos. El Consejo de Administración podrá ocuparse de otras cuestiones relacionadas con el plan de incentivos en el ámbito autorizado por la Junta General de accionistas.
La Junta de supervisores y los directores independientes son los órganos de supervisión del plan de incentivos y emitirán sus opiniones sobre si el plan de incentivos es propicio para el desarrollo sostenible de la empresa y si hay circunstancias que perjudiquen claramente los intereses de la empresa y de todos los accionistas. La Junta de supervisores supervisará si la aplicación del plan de incentivos se ajusta a las leyes, reglamentos, documentos normativos y normas comerciales de la bolsa de valores, y será responsable de examinar la lista de objetivos de incentivos. El director independiente solicitará a todos los accionistas el derecho de voto delegado para este plan de incentivos.
En caso de que la sociedad modifique el plan de incentivos de capital antes de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión independiente sobre si el plan modificado es propicio para el desarrollo sostenible de la sociedad y si existe una situación que perjudique claramente los intereses de la sociedad y de todos los accionistas.
Antes de conceder derechos e intereses al objeto incentivador, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión clara sobre si se han cumplido las condiciones establecidas en el presente plan de incentivos para la concesión de derechos e intereses al objeto incentivador. Si existen diferencias entre los derechos e intereses de la empresa concedidos al objeto del incentivo y los arreglos del plan de incentivos, el director independiente y la Junta de supervisores (cuando el objeto del incentivo cambie) emitirán simultáneamente una opinión clara.
Antes de que el objeto incentivador ejerza sus derechos e intereses, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión clara sobre si se han cumplido las condiciones establecidas en el presente plan de incentivos para que el objeto incentivador ejerza sus derechos e intereses.
Capítulo IV base y alcance de la determinación del objeto de estímulo
Base para determinar el objeto de estímulo
Base jurídica de la determinación del objeto de incentivo
