Normas generales del capítulo I de las medidas administrativas para la evaluación de la aplicación del plan de incentivos restrictivos a las acciones (versión revisada)
Artículo 1 a fin de garantizar la aplicación sin tropiezos del plan de incentivos limitados a las acciones de 2021 (en lo sucesivo denominado “la empresa”) (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos” o “el presente plan de incentivos”), mejorar el mecanismo de incentivos y restricciones a largo plazo de la empresa y movilizar plenamente el entusiasmo de los directores, los altos directivos, los administradores de nivel medio y la columna vertebral de la tecnología básica (negocios) de la empresa (incluidas las sucursales y las filiales controladoras, en lo sucesivo denominadas “la empresa”), Estas medidas se formulan de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes del Estado y la situación real de la empresa a fin de garantizar la realización de la estrategia de desarrollo y los objetivos operacionales de la empresa. Artículo 2 objetivos de la evaluación
Con el fin de seguir mejorando la estructura de gobierno corporativo, establecer y perfeccionar el mecanismo de incentivos y restricciones de la empresa, garantizar la aplicación sin tropiezos del plan de incentivos de la empresa, y maximizar el papel de los incentivos de capital para promover la realización de los objetivos estratégicos a largo plazo de la empresa.
Artículo 3 Principios de evaluación
La evaluación debe atenerse a los principios de apertura, equidad y equidad, y debe llevarse a cabo estrictamente de conformidad con las presentes medidas y los logros de los sujetos de evaluación, a fin de lograr una estrecha combinación entre el plan de incentivos y los logros y contribuciones de los sujetos de incentivos, mejorando así el nivel de rendimiento de la gestión y maximizando los beneficios para la empresa y todos los accionistas.
Artículo 4 alcance de la evaluación
Estas medidas se aplican a todos los objetivos de incentivos determinados por el plan de incentivos de la empresa participante. Incluye:
1. Director y personal directivo superior de la empresa;
2. Personal directivo medio de la empresa;
3. La columna vertebral de la tecnología básica (negocios) de la empresa.
Capítulo II instituciones de evaluación
Artículo 5 El Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración será responsable de dirigir y organizar la aplicación de la evaluación del presente plan de incentivos.
Artículo 6 el Departamento de recursos humanos de la empresa, junto con la Oficina del Consejo de Administración, el Departamento de Finanzas y derechos de propiedad y los departamentos pertinentes, elaborará y presentará informes sobre el examen y la aplicación del plan de incentivos y será responsable de la autenticidad y fiabilidad de los datos.
Artículo 7 el Consejo de Administración de la sociedad será responsable del examen y la aprobación de las presentes medidas y del examen y la verificación de los resultados de la evaluación.
Capítulo III indicadores y normas de evaluación de la actuación profesional
Artículo 8 requisitos de evaluación del rendimiento a nivel de empresa en el momento de la eliminación de la restricción de las ventas
Las acciones restringidas concedidas en virtud del plan de incentivos se evaluarán anualmente y se levantarán las restricciones a la venta, y el año de evaluación será de 2022 a 2024 para los tres ejercicios contables. Durante el período de eliminación de las restricciones a la venta, se evaluará cada año de evaluación y se levantarán las restricciones a la venta, con el fin de alcanzar el objetivo de evaluación del desempeño de la empresa como una de las condiciones para la eliminación de las restricciones a la venta.
Los objetivos de evaluación de la actuación profesional de las acciones restringidas concedidas en virtud del presente plan de incentivos son los siguientes:
Condiciones de evaluación del desempeño durante el período de eliminación de las restricciones a la venta
El rendimiento medio no ponderado de los activos netos deducidos en 2022 no será inferior al 2,8% ni inferior al valor de 75 puntos de la empresa de referencia;
El primer período de eliminación de la limitación de las ventas (2) se basa en el beneficio neto en 2020, y la tasa de crecimiento compuesto del beneficio neto en 2022 no es inferior al 15%, ni inferior al valor de 75 puntos de la empresa de referencia;
La relación activo – pasivo a finales de 2022 no será superior al 30% ni superior al nivel medio de la misma industria.
La tasa media no ponderada de rendimiento de los activos netos deducidos en 2023 no será inferior al 3,1% ni inferior al valor de 75 centavos de la empresa en el segundo período de liquidación de la oferta;
Sobre la base del beneficio neto en 2020, la tasa de crecimiento compuesto del beneficio neto en 2023 no será inferior al 15% ni inferior al valor de 75 puntos de la empresa de referencia;
La relación activo – pasivo a finales de 2023 no será superior al 35% ni superior al nivel medio de la misma industria.
El rendimiento medio no ponderado de los activos netos deducidos no será inferior al 7,0% en 2024 y no será inferior al valor de 75 puntos de la empresa de referencia;
El tercer período de eliminación de la limitación de las ventas (2) se basa en el beneficio neto en 2020, y la tasa de crecimiento compuesto del beneficio neto en 2024 no es inferior al 15%, ni inferior al valor de 75 puntos de la empresa de referencia;
La relación activo – pasivo a finales de 2024 no será superior al 40% ni superior al nivel medio de la misma industria.
Observaciones: 1. El “rendimiento de los activos netos” y el “beneficio neto” en el índice de evaluación del desempeño de la eliminación de las restricciones a la venta se basan en el beneficio neto atribuible a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa, deduciendo las pérdidas y ganancias no recurrentes.
2. Durante el período de validez del plan de incentivos, si la empresa lleva a cabo acciones que afectan a los activos netos, como la oferta pública o la oferta no pública, los activos netos adicionales y los beneficios netos correspondientes no se incluirán en el cálculo del aumento de los activos netos y los beneficios netos durante el período de validez del plan.
En caso de que no se alcance el objetivo de evaluación del rendimiento de la empresa para un período de Liberación de las acciones restringidas, no se podrá levantar la restricción de la venta de todas las acciones restringidas del período en curso, y la empresa las recomprará y cancelará de conformidad con el plan de incentivos a un valor inferior al precio de subvención y al precio de mercado de las acciones (precio medio de las acciones subyacentes de la empresa en el día de negociación anterior al anuncio de la resolución del Consejo de Administración sobre la recompra).
Ii) Selección de la misma industria / empresa de referencia
La empresa pertenece a la clasificación de la industria “industria manufacturera – industria de fabricación de materias primas químicas y productos químicos” de la Comisión Reguladora de valores de China. Las empresas de la misma industria eligen todas las empresas nacionales que cotizan en bolsa bajo la clasificación “industria de fabricación de materias primas químicas y productos químicos” de La Comisión Reguladora de valores de China. Durante el período de validez del presente plan de incentivos, si la Comisión Reguladora de valores de China ajusta la clasificación de la industria de la empresa o ajusta las acciones constituidas en la misma industria, los datos de clasificación de la industria actualizados más recientes se utilizarán para la evaluación anual de la empresa.
Las 18 empresas que cotizan en bolsa de acciones a que tienen cierta comparabilidad con las principales empresas existentes y futuras de la empresa son las empresas de referencia de la empresa, como se indica a continuación:
Código de acciones
1 Xinjiang Zhongtai Chenical Co.Ltd(002092) Xinjiang Zhongtai Chenical Co.Ltd(002092)
2 Inner Mongolia Junzheng Energy & Chemical Group Co.Ltd(601216) Inner Mongolia Junzheng Energy & Chemical Group Co.Ltd(601216)
3 Elion Clean Energy Company Limited(600277) Elion Clean Energy Company Limited(600277)
4 Tangshan Sanyou Chemical Industries Co.Ltd(600409) Tangshan Sanyou Chemical Industries Co.Ltd(600409)
5 Hubei Yihua Chemical Industry Co.Ltd(000422) Hubei Yihua Chemical Industry Co.Ltd(000422)
6 Hongda Xingye Co.Ltd(002002) 2 Hongda Xingye Co.Ltd(002002) 2
7 Yibin Tianyuan Group Co.Ltd(002386) Yibin Tianyuan Group Co.Ltd(002386)
8 Xinjiang Tianye Co.Ltd(600075) Xinjiang Tianye Co.Ltd(600075)
9 Shaanxi Beiyuan Chemical Industry Group Co.Ltd(601568) Shaanxi Beiyuan Chemical Industry Group Co.Ltd(601568)
10 Shanghai Chlor-Alkali Chemical Co.Ltd(600618) Shanghai Chlor-Alkali Chemical Co.Ltd(600618)
11 Hangjin Technology Co.Ltd(000818) Hangjin Technology Co.Ltd(000818)
120 Sichuan Jinlu Group Co.Ltd(000510) 0 Sichuan Jinlu Group Co.Ltd(000510)
13 Snowsky Salt Industry Group Co.Ltd(600929) Snowsky Salt Industry Group Co.Ltd(600929)
14 Befar Group Co.Ltd(601678) Befar Group Co.Ltd(601678)
15 Jiangsu Suyan Jingshen Co.Ltd(603299) Jiangsu Suyan Jingshen Co.Ltd(603299)
16 Sichuan Hebang Biotechnology Co.Ltd(603077) Sichuan Hebang Biotechnology Co.Ltd(603077)
17 Shenzhen Huakong Seg Co.Ltd(000068) 3 Shenzhen Huakong Seg Co.Ltd(000068) 3
180 Shandong Haihua Co.Ltd(000822) 0 Shandong Haihua Co.Ltd(000822)
Durante el período de validez del presente plan de incentivos, si las instituciones pertinentes ajustan la clasificación de la industria de la empresa o ajustan las acciones de la misma industria, la empresa utilizará los datos de clasificación de la industria actualizados más recientes en cada evaluación anual; En caso de que una empresa de la misma industria o una empresa de referencia experimente un cambio significativo en su actividad principal o una desviación excesiva del valor extremo de la muestra o del valor anormal, el Consejo de Administración podrá eliminarlo o sustituirlo de acuerdo con la situación real.
Artículo 9 Requisitos de evaluación a nivel individual de los objetos motivados
En principio, los resultados de la evaluación del desempeño se dividen en cuatro categorías: excelente, competente, básicamente competente e incompetente. El formulario de evaluación de la evaluación se aplica a todos los objetivos de la evaluación del plan de incentivos.
Resultados de la evaluación de la actuación profesional
Factor estándar 100% 80% 0%
Sólo después de que el examen anual del objeto de incentivo haya alcanzado la norma se podrá levantar la calificación de restricción de la venta de acciones restringidas en consecuencia, y la cuota de restricción de la venta real de acciones individuales se levantará en el período en curso = la cuota de restricción de la venta prevista de acciones individuales se levantará En el período en curso × Los resultados de la evaluación de la actuación profesional individual corresponden a la proporción de eliminación de las restricciones a la venta. Las acciones restringidas que no puedan ser liberadas debido a la falta de evaluación individual serán recompradas y canceladas por la empresa de acuerdo con este plan de incentivos a un valor inferior al precio de adjudicación y al precio de mercado de valores (el precio medio de las acciones subyacentes de la empresa en el día de negociación anterior al anuncio de La decisión del Consejo de Administración de recompra).
Capítulo IV período y frecuencia de la evaluación
Artículo 10 período de evaluación
El año de evaluación correspondiente al período de Liberación de las acciones restringidas.
Artículo 11 Número de exámenes
Las acciones restringidas de este plan de incentivos se eliminan anualmente durante el período de restricción.
Capítulo V Procedimiento de examen
Artículo 12 el Departamento de recursos humanos de la empresa, bajo la dirección del Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración, se encargará de la evaluación específica, preservará los resultados de la evaluación y, sobre esta base, formará un informe de evaluación de la actuación profesional para presentarlo al Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración, que se ejecutará en cooperación con la Oficina del Consejo de Administración, el Departamento de Finanzas y derechos de propiedad y los departamentos pertinentes.
Artículo 13 El Comité de remuneración y evaluación determinará, sobre la base del informe de evaluación de la actuación profesional, las calificaciones para la eliminación de las restricciones a la venta y la cantidad de eliminación de las restricciones a la venta del objeto incentivado.
Capítulo VI retroalimentación y aplicación de los resultados de la evaluación
Artículo 14 el sujeto de evaluación tendrá derecho a conocer sus propios resultados de evaluación, y la empresa notificará los resultados de la evaluación al sujeto de evaluación en un plazo de cinco días laborables a partir de la conclusión de la labor de evaluación.
Artículo 15 si el sujeto de evaluación tiene objeciones a sus propios resultados de evaluación, podrá comunicarse con el Departamento de recursos humanos para resolverlos. Si no puede comunicarse y resolverse, el sujeto puede apelar al Comité de remuneración y evaluación, que debe revisarse en un plazo de 10 días laborables y determinar los resultados finales de la evaluación.
Artículo 16 los resultados de la evaluación se utilizarán como base para levantar las restricciones a la venta de acciones restringidas. Capítulo 7 Gestión de los resultados de la evaluación
Artículo 17 Revisión de los indicadores y resultados de la evaluación
Una vez concluida la evaluación, el Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración de la empresa puede modificar los índices de evaluación y los resultados de la evaluación que se ven afectados por factores como el cambio del entorno objetivo. Artículo 18 Presentación de los resultados de la evaluación
Una vez concluida la evaluación, los resultados de la evaluación se archivarán como datos confidenciales. El Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración conservará todos los registros de evaluación de la actuación profesional durante al menos cinco años.
Artículo 19 a fin de garantizar la eficacia de los incentivos a la actuación profesional, no se permite modificar los registros de la actuación profesional y, en caso de que se modifiquen o reproduzcan, las Partes deberán firmar.
Capítulo VIII Disposiciones complementarias
Artículo 20 el Consejo de Administración será responsable de la formulación, interpretación y revisión de las presentes medidas. Artículo 21 estas medidas serán examinadas y aprobadas por la Junta General de accionistas de la sociedad y entrarán en vigor después de la entrada en vigor del presente plan de incentivos. En caso de conflicto entre las presentes medidas y las últimas leyes y reglamentos promulgados por las autoridades reguladoras, prevalecerán las últimas leyes y reglamentos.
