Código de valores: Zte Corporation(000063) 5 abreviatura de valores: Zte Corporation(000063) 5 número de anuncio: 2022 – 053 Zte Corporation(000063) 5
Anuncio de la resolución de la tercera reunión de la novena Junta de supervisores
La empresa y todos los miembros de la Junta de supervisores garantizarán la veracidad, exactitud e integridad del contenido de la divulgación de información, sin ningún registro falso, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
Convocación de la reunión de la Junta de supervisores
1. Ningxia Younglight Chemicals Co.Ltd(000635) (en lo sucesivo denominada “la empresa”) la notificación de la tercera reunión de la novena Junta de supervisores se envió a los supervisores de la empresa mediante notificación o comunicación a tiempo completo el 12 de mayo de 2022.
2. La reunión se celebró en la empresa el 23 de mayo de 2022.
3. The meeting shall be attended by 5 supervisors and 5 Supervisors.
4. La Sra. Yu guangrui preside la reunión, a la que asisten algunos altos funcionarios sin derecho a voto.
5. The meeting shall be held in accordance with relevant laws and Regulations and the articles of Association.
Deliberaciones de la Junta de supervisores
1. Por 5 votos a favor, ninguno en contra y ninguna abstención, se examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de incentivos limitados a las acciones de la empresa 2021 (proyecto revisado) y su resumen;
La Junta de supervisores considera que el contenido del plan de incentivos restrictivos de acciones de la empresa 2021 (proyecto revisado) (en lo sucesivo denominado “Plan de incentivos (proyecto revisado)”) y su resumen se ajustan al derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, las medidas experimentales para la aplicación de incentivos de capital de las empresas estatales que cotizan en bolsa (nacionales) y las directrices para la aplicación de incentivos de capital de las empresas centrales que cotizan en bolsa. Otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes. La aplicación del plan de incentivos limitados a las acciones de la empresa en 2021 (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos”) ayudará a mejorar aún más la estructura de gobierno corporativo de la empresa, promoverá el establecimiento de la empresa, mejorará el mecanismo de distribución de incentivos y restricciones, movilizará plenamente el entusiasmo de los Directores, el personal directivo superior, el personal directivo medio y la columna vertebral de la tecnología básica (empresarial) de la empresa (incluidas las sucursales y las filiales de control), y realizará la labor de la empresa, los accionistas, La coherencia de los intereses de los empleados es beneficiosa para el desarrollo sostenible de la empresa y no perjudica los intereses de la empresa y de todos los accionistas.
La propuesta debe presentarse a la tercera junta general provisional de accionistas de la empresa en 2022 para su examen.
2. Por 5 votos a favor, 0 en contra y 0 abstenciones, se examinó y aprobó el proyecto de ley sobre la aplicación de las medidas de gestión de la evaluación (versión revisada) del plan de incentivos limitados a las acciones de la empresa 2021;
La Junta de supervisores considera que las medidas de gestión de la evaluación de la aplicación del plan de incentivos limitados a las acciones de la empresa en 2021 (en adelante denominadas “medidas de evaluación (versión revisada)”) se ajustan a las leyes pertinentes, como las medidas de gestión de los incentivos a las acciones de las empresas que cotizan en bolsa, las medidas experimentales para la aplicación de incentivos a las acciones por las empresas que cotizan en bolsa controladas por el Estado (nacionales), las directrices para la aplicación de incentivos a las acciones por las empresas que cotizan en bolsa controladas por el Gobierno central, etc. Los estatutos y documentos normativos, as í como los Estatutos de la empresa, el plan de incentivos (proyecto revisado) y sus disposiciones resumidas, el “método de evaluación (proyecto revisado)” tiene por objeto garantizar la aplicación sin tropiezos del plan de incentivos de la empresa y garantizar el funcionamiento normal del plan de incentivos. Las medidas de evaluación (versión revisada) se adhieren al principio de equidad, equidad y apertura.
La propuesta debe presentarse a la tercera junta general provisional de accionistas de la empresa en 2022 para su examen.
3. Por 5 votos a favor, 0 en contra y ninguna abstención, se examinó y aprobó la propuesta de verificación de la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos de acciones restringidas de la empresa 2021 (versión revisada);
Tras un examen preliminar de la lista de personas a las que se concederá el incentivo, la Junta de supervisores considera que:
El personal que figure en la lista de objetos de incentivos del plan de incentivos de la empresa tendrá la calificación de trabajo estipulada en el derecho de sociedades, la Ley de valores y otras leyes, reglamentos y documentos normativos, as í como en los Estatutos de la empresa.
El objeto de incentivo no existe en el artículo 8 de las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, y no existen las siguientes circunstancias que no puedan convertirse en objeto de incentivo:
En los últimos 12 meses, la bolsa de valores ha identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han impuesto sanciones administrativas o han adoptado medidas de prohibición de entrada en el mercado por violaciones graves de las leyes y reglamentos;
Tener la condición de que el Director o el personal directivo superior de la empresa no puedan actuar de conformidad con el derecho de sociedades;
Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Other circumstances identified by c
El personal que figure en la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos se ajustará a las condiciones de los objetivos de incentivos estipuladas en las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, las medidas experimentales para la aplicación de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa controladas por El Estado (en el territorio nacional), las directrices para la aplicación de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa controladas por el Gobierno central y el alcance de los objetivos de incentivos estipulados en el plan de incentivos (proyecto revisado). Los objetivos del plan de incentivos no incluyen a los directores externos (incluidos los directores independientes), los supervisores, los accionistas o los controladores reales que posean más del 5% de las acciones de la empresa, ni a sus cónyuges, padres, hijos ni empleados extranjeros.
En resumen, los objetivos de incentivos incluidos en el plan de incentivos se ajustan a las condiciones prescritas por las leyes pertinentes y son legítimos y eficaces como objetivos de incentivos del plan de incentivos.
A través del sitio web de la empresa u otros medios, la empresa anunciará el nombre y la posición del objeto incentivador dentro de la empresa, el período de publicidad no será inferior a 10 días. La Junta de supervisores, tras escuchar plenamente las opiniones de la publicidad, revelará las explicaciones sobre el examen y la publicidad de la lista de incentivos cinco días antes de que la Junta General de accionistas examine el plan de incentivos.
Documentos de referencia
1. Resolución de la Junta de supervisores firmada por los supervisores participantes y sellada con el sello de la Junta de supervisores.
Junta de supervisores 24 de mayo de 2022
