Código de valores: Kunshan Guoli Electronic Technology Co.Ltd(688103) abreviatura de valores: Kunshan Guoli Electronic Technology Co.Ltd(688103) Kunshan Guoli Electronic Technology Co.Ltd(688103)
Plan de incentivos restrictivos para 2022
(proyecto)
688, 103
Mayo de 2002
Declaración
La empresa y todos los directores y supervisores garantizarán que el contenido del presente anuncio no contenga ningún registro falso, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán la responsabilidad jurídica de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido de conformidad con la ley.
Todos los objetos de incentivo de la empresa se comprometen a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos del plan de incentivos después de que se confirme la existencia de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información pertinentes, si la empresa no cumple los acuerdos de concesión de derechos e intereses o de atribución de derechos e intereses debido a registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información pertinentes.
Consejos especiales
El plan de incentivos limitados a las acciones para 2022 (proyecto) es un documento jurídico, reglamentario y normativo pertinente, como el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas de gestión de los incentivos a las acciones de las empresas que cotizan en bolsa, las normas de cotización de las acciones de la Junta de innovación científica de la bolsa de Shanghai, la Guía de autorregulación no. 4 de la Junta de innovación científica para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa, la divulgación de información sobre incentivos a las acciones, etc. Y la Constitución de Kunshan Guoli Electronic Technology Co.Ltd(688103) . Los instrumentos de incentivo adoptados en este plan de incentivos son las acciones restringidas (tipo II de acciones restringidas). La fuente de las acciones son las acciones ordinarias de la empresa a emitidas por la empresa a los objetivos de incentivo.
Las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador no pueden transferirse, utilizarse para garantizar o reembolsar deudas, etc. antes de la atribución. Las acciones restringidas concedidas a los sujetos de incentivos que cumplan las condiciones para la concesión de este plan de incentivos, una vez satisfechas las condiciones de atribución correspondientes, obtendrán las acciones ordinarias de acciones adicionales de la empresa a su precio de subvención en varias ocasiones durante el período de atribución, que se registrarán en la sucursal de Shanghai de La sociedad china de registro y compensación de valores, y gozarán de los derechos de los accionistas debidos después de la inscripción de la sociedad de registro y compensación, incluidos, entre otros, los derechos de participación en dividendos, las acciones distribuidas, las acciones distribuidas y las acciones distribuidas. Derecho de voto, etc.; Las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador no gozarán de los derechos de los accionistas de la sociedad antes de su atribución.
El plan de incentivos tiene por objeto conceder 1.492,5 millones de acciones restringidas a los destinatarios de los incentivos, lo que representa aproximadamente el 1,56% del total de 95,39 millones de acciones de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos. Entre ellos, 1.225000 acciones restringidas se adjudicaron por primera vez, lo que representa aproximadamente el 1,26% del capital social total de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos y el 80,57% del total de acciones restringidas que se adjudicarán en el plan de incentivos. La reserva de 290000 acciones restringidas representa aproximadamente el 0,30% del capital social total de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos y el 19,43% del total de acciones restringidas previstas en el plan de incentivos.
El número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital durante todo el período de validez de la empresa no excederá del 20,00% del capital social total de la empresa en el momento de la presentación del plan de incentivos a la Junta General de accionistas. Las acciones de la empresa concedidas por cualquiera de los sujetos del plan a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez no superarán el 1,00% del capital social total de la empresa en el momento de la presentación del plan a la Junta General de accionistas para su examen.
En la fecha del anuncio del proyecto de plan de incentivos y antes de que se complete el registro de la propiedad de las acciones restringidas concedidas al objeto de los incentivos, el número de acciones restringidas se ajustará en consecuencia de conformidad con las disposiciones pertinentes del plan de incentivos en caso de que la empresa cambie su reserva de capital en capital social, distribuya dividendos de acciones, desmarque acciones, racionamiento o reducción de acciones, etc.
El precio de adjudicación de las acciones restringidas (incluida la parte reservada) es de 28,00 Yuan / acción.
El precio de concesión de las acciones restringidas se ajustará en consecuencia de conformidad con las disposiciones pertinentes del presente plan de incentivos en caso de que la empresa cambie su reserva de capital en capital social, distribuya dividendos de acciones, descuentos de acciones, derechos de emisión, reducción de acciones o dividendos de acciones antes de que se complete el Registro de la propiedad de las acciones restringidas concedidas al objeto del incentivo en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos.
El número total de beneficiarios del plan de incentivos que se concederá por primera vez asciende a 91, incluidos los directores, el personal directivo superior, el personal técnico básico y otras personas que el Consejo de Administración considere que necesitan incentivos cuando la empresa anuncie el plan de incentivos (incluidas las filiales de propiedad total y las filiales controladas por acciones), pero no los directores independientes, los supervisores y los empleados extranjeros.
El objeto de incentivo reservado se refiere al objeto de incentivo que no se ha determinado en el momento de la aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas, pero que se incluye en el plan de incentivos durante el período de existencia del plan de incentivos, que se determinará en un plazo de 12 meses a partir de La aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas. Los criterios para determinar el objeto de incentivo de las acciones restringidas reservadas se determinarán con referencia a los criterios para la primera concesión. 6. El período de validez del plan de incentivos no excederá de 60 meses a partir de la fecha de la primera concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto del incentivo sean propiedad o nulas. Las acciones restringidas concedidas a los sujetos de incentivos se asignarán en proporción a la proporción acordada, cada vez que se asignen derechos e intereses para satisfacer las condiciones de atribución correspondientes como condición previa. 7. La empresa no tiene las siguientes circunstancias en las que no se pueda aplicar el incentivo de capital, como se estipula en el artículo 7 de las medidas administrativas para el incentivo de capital de las empresas que cotizan en bolsa:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
Ii) un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente;
Iii) en los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Cuando las leyes y reglamentos prohíban la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
Los objetivos de la participación en el plan de incentivos no incluyen a los directores independientes, los supervisores ni los empleados extranjeros. El objeto de incentivo se ajusta a lo dispuesto en el artículo 8 de las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y en el artículo 10.4 de las normas de la bolsa de Shanghai para la cotización de acciones de la Junta de creación de Ciencia y tecnología, y no puede ser objeto de incentivos en las siguientes circunstancias:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que no pueda actuar como Director o directivo superior de la empresa, como se estipula en el derecho de sociedades; Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
La empresa se compromete a no conceder préstamos u otras formas de apoyo financiero, incluida la garantía de los préstamos, a los beneficiarios del plan de incentivos en virtud del plan de incentivos para obtener las acciones restringidas pertinentes.
Este plan de incentivos sólo puede aplicarse después de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la empresa.
11. La aplicación de este plan de incentivos no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla los requisitos de la lista.
Catálogo
Declaración… 1 consejos especiales… 1 el primer capítulo explica… Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos Capítulo 3 Organización de la gestión de este plan de incentivos Capítulo 4: determinación de la base y el alcance del objeto de estímulo… Capítulo 5: métodos de incentivos, fuentes, cantidad y distribución de las acciones restringidas… Capítulo 6 período de validez, fecha de concesión, régimen de atribución y período de prohibición de este plan de incentivos. Capítulo 7 precio de adjudicación de las acciones restringidas y método de determinación del precio de adjudicación Capítulo VIII condiciones de concesión y atribución de acciones restringidas Capítulo 9 procedimiento de aplicación del plan de incentivos Capítulo 10 métodos y procedimientos de ajuste del plan de incentivos Capítulo 11 tratamiento contable de las acciones restringidas Capítulo XII Derechos y obligaciones de la empresa / objeto de incentivos Capítulo 13 tratamiento de los cambios en el objeto de la empresa / incentivo… Capítulo XIV disposiciones complementarias 35.
Capítulo 1 interpretación
A menos que se especifique otra cosa, las siguientes palabras tendrán el siguiente significado en el presente documento:
Contenido explicativo
La empresa, el índice de cotización
Plan de incentivos de acciones restringidas, plan de incentivos de acciones restringidas para 2022, plan de incentivos actuales, plan de incentivos actuales, acciones restringidas del plan actual, segundo tipo de objetivos de incentivos restringidos que cumplen las condiciones de concesión del plan de incentivos, las acciones de la empresa adquiridas y registradas en varias ocasiones después de cumplir Las condiciones correspondientes de las acciones de propiedad
De conformidad con las disposiciones del presente plan de incentivos, los directores de las empresas que obtienen acciones restringidas, los administradores de alto nivel de los objetivos de incentivos, el personal técnico básico y otras personas que el Consejo de Administración considere necesarias para motivar
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que una empresa concede acciones restringidas a un objeto incentivador, que debe ser la fecha de negociación.
El precio de adjudicación se refiere al precio determinado por la empresa que concede acciones restringidas al objeto incentivador y el objeto incentivador obtiene las acciones de la empresa.
Período de validez: desde la fecha de la primera concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador son propiedad o nulas
La atribución se refiere al comportamiento de las empresas que cotizan en bolsa que registran las acciones en la cuenta del objeto de incentivo después de que el objeto de incentivo que recibe las acciones restringidas cumpla las condiciones de beneficio.
La fecha de atribución se refiere a la fecha en que el objeto incentivador de las acciones restringidas concedidas completa el registro de las acciones concedidas una vez que el objeto incentivador cumple las condiciones de beneficio y debe ser la fecha de negociación.
Las condiciones de atribución se refieren a las condiciones de beneficio que deben cumplirse para obtener las acciones de incentivo establecidas por el plan de incentivos restrictivos para las acciones.
Comité de remuneración y evaluación
Comisión Reguladora de valores de China
Bolsa de valores: la bolsa de Shanghai
China Securities depository and Clearing Co., Ltd., Shanghai Branch
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Las medidas de supervisión se refieren a las medidas de supervisión continua de las empresas que cotizan en bolsa de la Junta de innovación tecnológica (para su aplicación experimental).
Las normas de cotización se refieren a las normas de cotización de las acciones de la Junta de innovación científica de la bolsa de Shanghai.
La Guía de supervisión no. 4 se refiere a la Guía de autorregulación no. 4 – divulgación de información sobre incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa de la Junta de innovación tecnológica.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Las “medidas de gestión de la evaluación” se refieren a las “medidas de gestión de la evaluación para la aplicación del plan de incentivos limitados a las acciones en 2022”
Yuan / 10.000 yuan / 100 millones de yuan significa Yuan / 10.000 yuan / 100 millones de yuan
Nota: 1. Los datos financieros y los indicadores financieros mencionados en el presente proyecto se refieren a los datos financieros de los estados financieros consolidados y a los indicadores financieros calculados sobre la base de esos datos financieros, a menos que se especifique otra cosa.
2. En el presente proyecto, la diferencia en la suma de los totales parciales y los detalles se debe al redondeo.
Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos
Con el fin de seguir estableciendo y perfeccionando el mecanismo de incentivos y restricciones a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo del equipo básico de la empresa, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses personales del equipo básico, hacer que todas las Partes presten atención y promuevan conjuntamente el desarrollo a largo plazo de la empresa, de conformidad con el principio de reciprocidad de los incentivos y las restricciones, siempre que se protejan plenamente los intereses de los accionistas, Este plan de incentivos se formula de conformidad con las disposiciones del derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas administrativas, las normas de inclusión en la lista, la Guía reguladora no. 4 y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como los Estatutos de la sociedad.
A partir de la fecha del anuncio de este plan de incentivos, la empresa no tiene ningún otro plan de incentivos de capital que se esté ejecutando o ejecutando.
Capítulo III Organización administrativa del plan de incentivos
La Junta General de accionistas, como autoridad suprema de la sociedad, se encargará de examinar y aprobar la aplicación, modificación y terminación del plan de incentivos. La Junta General de accionistas podrá, dentro de los límites de su competencia, autorizar al Consejo de Administración a tramitar algunas cuestiones relacionadas con el plan de incentivos.
