Cuadro de autocontrol del plan de incentivos restrictivos a las acciones en 2022
Abreviatura de la empresa: Beijing Beetech Inc(300667) Código de acciones: Beijing Beetech Inc(300667)
Si existe tal
Número de serie (Sí / no / no aplicable)
Requisitos de cumplimiento de las empresas que cotizan en bolsa
1 si el informe financiero y contable del último ejercicio contable ha sido emitido por contadores públicos certificados no
Informe de auditoría en el que se formulan observaciones o no pueden formularse observaciones
2 el control interno del último informe financiero anual ha sido denegado por CPA
Informe de auditoría en el que se formulan observaciones o no pueden formularse observaciones
En los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, se han producido casos de incumplimiento de las leyes, reglamentos, estatutos y publicidad
Situación en que se compromete a distribuir los beneficios
4 si existen otras circunstancias inadecuadas para la aplicación del incentivo de capital no
Si se ha establecido el sistema de evaluación de la actuación profesional y el método de evaluación es el siguiente:
Concesión de préstamos y otras formas de apoyo financiero a los beneficiarios de incentivos
Requisitos de cumplimiento del objeto de incentivo
Incluye a los accionistas que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la sociedad cotizada o
7 el controlador real y su cónyuge, padres, hijos y empleados extranjeros, en caso afirmativo, si
Explicar la necesidad y racionalidad de que las personas mencionadas se conviertan en objeto de incentivos
Incluye directores independientes y supervisores no
9 si la bolsa de valores ha identificado a una persona inapropiada en los últimos 12 meses
¿Ha sido identificado por la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales como candidato inadecuado en los últimos 12 meses?
11 ha sido denunciado por la Comisión Reguladora de valores de China y su misión en los últimos 12 meses debido a violaciones graves de las leyes y reglamentos
Establecer sanciones administrativas o adoptar medidas de prohibición de entrada en el mercado
¿12 tiene la condición de que no pueda actuar como Director o Director de nivel de la empresa de conformidad con el derecho de sociedades?
Forma
¿13 existen otras circunstancias que no sean adecuadas para ser objeto de incentivos?
14 si la lista de incentivos ha sido verificada por la Junta de supervisores
Requisitos de cumplimiento del plan de incentivos
15 acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital de todas las empresas que cotizan en bolsa durante el período de validez
Si el total acumulado supera el 20% del capital social total de la empresa
16 si las acciones acumuladas concedidas a un único objeto de incentivo superan el 1% del capital social total de la empresa
Si la proporción de derechos reservados del objeto de incentivo no supera el 20% de la cantidad de derechos reservados del plan de incentivos no aplicable que se concederá en el plan de incentivos
Los objetivos de los incentivos son los directores, el personal directivo superior y los accionistas que posean más del 5% de las acciones individuales o colectivas.
18 o el controlador real, su cónyuge, padres, hijos y empleados extranjeros, el incentivo de capital es
Si el proyecto de plan de incentivos enumera su nombre, cargo y número de subvenciones
19 si el período de validez del plan de incentivos de capital no excede de 10 años a partir de la fecha de autorización
¿Si el proyecto de plan de incentivos de capital es elaborado por el Comité de remuneración y evaluación?
Requisitos de integridad de la divulgación del plan de incentivos de capital
21 si los elementos especificados en el plan de incentivos de capital son completos o no
En comparación con las disposiciones de las medidas de gestión de los incentivos a la participación en el capital, indicar si existen
Las empresas que cotizan en bolsa no pueden aplicar incentivos de capital y los objetivos de los incentivos no pueden participar en los incentivos de capital son:
Situación; Explicar si la aplicación del plan de incentivos de capital conduce a la distribución de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa
Incumplimiento de las condiciones de inclusión en la lista
El propósito del plan de incentivos de capital, la base y el alcance del objeto de incentivos son los siguientes:
Número de acciones que se concederán en el marco del plan de incentivos de capital y su participación en el capital social total de las empresas que cotizan en bolsa
Proporción; En caso de aplicación gradual, el número de derechos e intereses que se concederán cada vez y su participación en la sociedad cotizada
La proporción del capital social total; En caso de que se establezcan derechos reservados, el número de derechos reservados y la participación en las acciones serán los siguientes:
La proporción del capital total del plan de incentivos de derechos; Todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez
Si el número total de acciones subyacentes en cuestión supera el 20% del capital social total de la empresa y
Descripción del método de cálculo
Además de la parte reservada, el objeto del incentivo es el Director o el personal directivo superior de la empresa;
Revelará su nombre, cargo, número de derechos e intereses que puedan concederse y su proporción en el total de derechos e intereses que se concederán en el presente plan de incentivos de capital; El número de derechos e intereses que pueden concederse a otros objetos incentivadores (cada uno o según la clasificación apropiada del plan de incentivos no aplicable) y su proporción en el total de derechos e intereses que deben concederse en el plan de incentivos no están relacionados con la proporción anticipada; Y la explicación de si las acciones de la empresa concedidas a través del plan de incentivos de acciones durante todo el período de validez superan el 1% del capital social total de la empresa
El período de validez, la fecha de autorización o la fecha de autorización del plan de incentivos de capital se determinarán de la siguiente manera:
Fecha de validez, disposición del período de bloqueo, etc.
El precio de adjudicación de las acciones restringidas, el precio de ejercicio de las opciones sobre acciones y su determinación
Métodos.
No se han adoptado los artículos 23 y 29 de las medidas de gestión de los incentivos de capital
Cuando la parte prescrita determine el precio de subvención o el precio de ejercicio, deberá determinar la base de fijación de precios y el precio.
El director independiente y el asesor financiero independiente verificarán si el precio es perjudicial.
Intereses de las empresas que cotizan en bolsa y de los accionistas minoritarios
Condiciones para que el objeto incentivador obtenga derechos e intereses y ejerza derechos e intereses. Derechos de subvención propuestos
En caso afirmativo, se revelarán las condiciones para que el objeto incentivador obtenga derechos e intereses cada vez; Ejercicio gradual de los derechos e intereses
En caso afirmativo, se revelarán las condiciones para que el objeto incentivador ejerza sus derechos e intereses cada vez; Acuerdo de concesión de derechos
Si no se cumplen las condiciones para el ejercicio de los derechos e intereses, los derechos e intereses conexos no se aplazarán hasta el siguiente período; Como un par de incentivos
Al igual que los directores y altos directivos, se revelará el desempeño de los beneficiarios de los incentivos en el ejercicio de sus derechos e intereses.
Indicadores de evaluación de la eficacia; Si se divulgan los indicadores de evaluación de la actuación profesional para el ejercicio de los derechos e intereses de un objeto incentivador, el solicitante deberá:
Revelar plenamente el carácter científico y la racionalidad de los indicadores establecidos; La empresa ejecuta simultáneamente acciones a plazo múltiple
Si el índice de rendimiento de la empresa es inferior al del plan de incentivos anteriores
La razón y la racionalidad deben explicarse plenamente.
Procedimientos para la concesión de derechos e intereses por parte de la empresa y para el ejercicio de los derechos e intereses por parte del objeto incentivador; Debería
Dejar claro que la empresa que cotiza en bolsa no puede conceder acciones restringidas y que el objeto de incentivo no puede ejercer el derecho es
Período de beneficios
El método de ajuste de la cantidad de capital y el precio de ejercicio del plan de incentivos de capital es el siguiente:
Y procedimientos (por ejemplo, métodos de ajuste para la ejecución de programas como la distribución de beneficios, la adjudicación de acciones, etc.)
Tratamiento contable de los incentivos de capital, equidad de las acciones restringidas o de las opciones sobre acciones
El método de determinación del valor, el valor de los parámetros importantes del modelo de evaluación y su racionalidad.
Gastos devengados por el incentivo de derechos y su influencia en el rendimiento de las empresas que cotizan en bolsa
Cambio y terminación del plan de incentivos de capital
El cambio de control, la fusión, la separación y el objeto de incentivo de la empresa son los siguientes:
Cómo llevar a cabo el plan de incentivos de capital en caso de cambio, renuncia, muerte, etc.
Los derechos y obligaciones respectivos de la empresa y del objeto de la motivación, las controversias pertinentes o la solución de controversias son los siguientes:
Mecanismo de resolución
Los documentos de divulgación de información sobre el plan de incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa no son falsos
Una promesa de registro falso, declaración engañosa u omisión material; Divulgación de información sobre el objeto del incentivo
Los documentos contienen registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes que dan lugar a la concesión de la no conformidad son:
El compromiso de devolver todos los beneficios a la sociedad en caso de que se ejerzan derechos e intereses. Empresas cotizadas
Criterios desencadenantes y plazos, precios de recompra y procedimientos para la cancelación de recompras de acciones y la recuperación de ingresos
Principios de cálculo de los ingresos, procedimientos operativos, plazos de terminación, etc.
Si el índice de evaluación de la actuación profesional cumple los requisitos pertinentes
22 include Corporate Performance Indicators and Individual Performance Indicators of Incentive objects is
23 si el índice es objetivo, abierto, claro y transparente, de acuerdo con la situación real de la empresa, si hay
Promover la competitividad de las empresas
No se refiere a la comparación de los indicadores pertinentes de las empresas comparables de la misma industria con los de la misma industria. Si la empresa de referencia seleccionada no es aplicable a la empresa de referencia no menos de tres indicadores pertinentes como base de referencia
25 indicar si el establecimiento de indicadores es científico y razonable es
Requisitos de cumplimiento para el período de restricción de la venta, el período de atribución y el período de ejercicio
26 el intervalo entre la fecha de registro autorizada de las acciones restringidas (clase I) y la fecha de la primera liberación no se aplicará si el plan de incentivos se aplica a menos de un año
Si el límite de tiempo de cada período de liberación no es inferior a 12 meses no se aplica el instrumento de incentivo para la liberación limitada de cada período si la proporción de Liberación limitada de cada período no supera el objetivo de incentivo de las acciones restringidas concedidas (el 50% del segundo 28% no se aplica a las acciones restringidas)
29 si el intervalo entre la fecha de concesión de las acciones restringidas (categoría II) y la fecha de la primera asignación es inferior a no
1 año
30 si el plazo de cada período de atribución no es inferior a 12 meses sí
31 si la proporción de atribución de cada período no supera el 50% del total de acciones restringidas concedidas al objeto incentivador es
32 si el intervalo entre la fecha de autorización de la opción de compra de acciones y la fecha de ejercicio inicial es inferior a un año
33 si la fecha de inicio del período de ejercicio posterior a la opción de compra de acciones no es anterior a la fecha en que el período de ejercicio anterior no es aplicable
