Código de valores: Wuhan Jingce Electronic Group Co.Ltd(300567) abreviatura de valores: Wuhan Jingce Electronic Group Co.Ltd(300567) Wuhan Jingce Electronic Group Co.Ltd(300567)
Plan de incentivos restrictivos para 2022
Resumen (proyecto)
Mayo 2022
Declaración
La empresa y todos los directores y supervisores garantizarán que el plan de incentivos y su resumen estén libres de cualquier registro falso, declaración engañosa u omisión importante, y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias por su autenticidad, exactitud e integridad.
Todos los objetos de incentivo de la empresa se comprometen a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos del plan de incentivos después de que se confirme la existencia de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información pertinentes, si la empresa no cumple los acuerdos de concesión de derechos e intereses o de atribución de derechos e intereses debido a registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información.
Consejos especiales
De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las normas para la cotización de las acciones del GEM en la bolsa de Shenzhen, las medidas para la administración de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, The Guidance on Self – Regulation of GEM listed companies of Shenzhen Stock Exchange no. 1 – Business Management and other relevant laws, Regulations, Normative documents, and the articles of Association of Wuhan Jingce Electronic Group Co.Ltd(300567) .
Los instrumentos de incentivo adoptados en este plan de incentivos son las acciones restringidas (tipo II de acciones restringidas). La fuente de las acciones es Wuhan Jingce Electronic Group Co.Ltd(300567) (en lo sucesivo denominada “la empresa” o “la empresa”) recompradas del mercado secundario de acciones comunes de la empresa a.
Después de cumplir las condiciones de atribución y los arreglos de atribución correspondientes, los sujetos de incentivos que cumplan las condiciones de concesión del plan de incentivos obtendrán las acciones ordinarias de la empresa a su precio de subvención en varias ocasiones durante el período de atribución, que se registrarán en la sucursal de Shenzhen de China Securities Registration and Clearing Corporation. Las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador no gozarán de los derechos de los accionistas de la sociedad antes de su atribución y no podrán transferirse, utilizarse para garantizar o reembolsar deudas, etc.
3. El plan de incentivos tiene por objeto conceder un total de 5.750300 acciones al objeto de los incentivos, lo que representa el 2,07% del total de 278143.300 acciones de la empresa en el momento del anuncio del plan de incentivos (dado que la empresa se encuentra en el período de conversión de bonos convertibles, el total de acciones a que se refiere el plan de incentivos es el número de acciones al 20 de mayo de 2022, como se indica a continuación). Esta subvención es una subvención única sin derechos reservados.
A partir de la fecha del anuncio de este plan de incentivos, la empresa no tiene ningún plan de incentivos de capital en ejecución. El número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital de la empresa durante el período de validez no supera el 20% del total de acciones de la empresa en el momento del anuncio del plan de incentivos. Las acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los participantes en el plan a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez no superarán el 1% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. El precio de adjudicación de las acciones restringidas concedidas por el plan de incentivos es de 34,72 Yuan / acción. Antes de la fecha de publicación del presente plan de incentivos y de la finalización del registro de la propiedad de las acciones restringidas por el objeto de incentivos, el precio de adjudicación / la cantidad de propiedad de las acciones restringidas se ajustará en consecuencia de conformidad con las disposiciones pertinentes del presente plan de incentivos en caso de que la empresa cambie la reserva de capital en capital social, distribuya dividendos de acciones, distribuya dividendos, subdivide o reduzca las acciones, distribuya acciones, etc.
El plan de incentivos no otorga incentivos a más de 326 personas, incluidos los directores de empresas, el personal directivo superior, el personal directivo básico, el personal técnico básico (empresarial) y otras personas (incluidos los empleados extranjeros) que el Consejo de Administración considere necesarias.
6. El período de validez del plan de incentivos no excederá de 36 meses a partir de la fecha de concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto del incentivo sean propiedad o nulas. Las acciones restringidas concedidas a los sujetos de incentivos se asignarán en proporción a la proporción acordada, cada vez que se asignen derechos e intereses para satisfacer las condiciones de atribución correspondientes como condición previa. 7. La empresa no tiene las siguientes circunstancias en las que no se pueda aplicar el incentivo de capital, como se estipula en el artículo 7 de las medidas administrativas para el incentivo de capital de las empresas que cotizan en bolsa:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
Ii) un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente;
Iii) en los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Cuando las leyes y reglamentos prohíban la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
8. El objetivo de la participación en el plan de incentivos no incluye a los supervisores ni a los directores independientes. El objeto de incentivo se ajusta a lo dispuesto en el artículo 8 de las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y en el artículo 8.4.2 de las normas de cotización de las acciones del GEM de la bolsa de Shenzhen.
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que no pueda actuar como Director o directivo superior de la empresa, como se estipula en el derecho de sociedades; Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
La empresa se compromete a no conceder préstamos u otras formas de apoyo financiero, incluida la garantía de los préstamos, a los destinatarios de este plan de incentivos de acciones restringidas mediante el plan.
Este plan de incentivos sólo puede aplicarse después de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la empresa.
Después de que el plan de incentivos sea examinado y aprobado por la Junta General de accionistas de la empresa, la empresa convocará una Junta de directores en un plazo de 60 días de conformidad con las disposiciones pertinentes para conceder derechos e intereses a los objetivos de incentivos y completar los procedimientos pertinentes, como el anuncio público. En caso de que la empresa no complete los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, revelará oportunamente las razones por las que no puede completarse y declarará terminada la aplicación del plan de incentivos, y las acciones restringidas no concedidas expirarán. De conformidad con las “medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa”, el período durante el cual las empresas que cotizan en bolsa no pueden conceder derechos no se calcula en un plazo de 60 días.
12. La aplicación del plan de incentivos no dará lugar a que la distribución de las acciones no cumpla los requisitos de la lista.
Catálogo
Declaración… 2 consejos especiales… 3 el primer capítulo explica… Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos Capítulo 3 Organización de la gestión de este plan de incentivos Capítulo 4: determinación de la base y el alcance del objeto de estímulo… Capítulo 5 origen de las acciones restringidas, precio de adjudicación y método de determinación Capítulo 6 cantidad y distribución de las acciones restringidas Capítulo 7 período de validez, fecha de concesión, régimen de atribución y período de prohibición de este plan de incentivos Capítulo VIII condiciones de concesión y atribución de acciones restringidas Capítulo 9 métodos y procedimientos de ajuste del plan de incentivos restrictivos a las acciones Capítulo 10 tratamiento contable de las acciones restringidas Capítulo 11 tratamiento de los cambios en el objeto de la empresa / incentivo… Capítulo XII Disposiciones complementarias 27
Capítulo 1 interpretación
A menos que se especifique otra cosa, las siguientes palabras tendrán el siguiente significado en el presente documento:
Contenido explicativo
Plan de incentivos para acciones restringidas 2022 (proyecto)
Las acciones restringidas y las acciones ordinarias de la clase II que cumplan las condiciones para la concesión del plan de incentivos se adquirirán y registrarán de acuerdo con la proporción acordada después de que se cumplan las condiciones para la atribución de las acciones restringidas correspondientes.
De conformidad con las disposiciones del presente plan de incentivos, los directores, el personal directivo superior, el personal directivo básico, el personal técnico básico (comercial) y otras personas (incluidos los empleados extranjeros) que ocupen puestos en la empresa (incluidas las filiales y sucursales de la empresa a las que se acuse de motivar a los destinatarios de las acciones restringidas y que el Consejo de Administración considere necesarias para motivar a la empresa)
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que la empresa concede una segunda clase de acciones restringidas a un objeto incentivador.
El precio de adjudicación es el precio de cada acción restringida de la segunda categoría concedida por una empresa a un objeto incentivador.
Período de validez: el período comprendido entre la fecha de concesión de las acciones restringidas de la categoría II y la fecha de expiración de todas las acciones restringidas
La atribución se refiere al comportamiento de las empresas que cotizan en bolsa que registran las acciones en la cuenta del objeto de incentivo después de que el objeto de incentivo de la segunda clase de acciones restringidas cumpla las condiciones de atribución.
Las condiciones de atribución se refieren a las condiciones de beneficio establecidas en el presente plan de incentivos y el objetivo de los incentivos es obtener el segundo tipo de acciones restringidas.
La fecha de atribución se refiere a la fecha en que se completa el registro de las acciones concedidas después de que el objeto de incentivo de la segunda categoría de acciones restringidas cumpla las condiciones de beneficio, y la fecha de atribución debe ser la fecha de negociación.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las normas de cotización se refieren a las normas de cotización de las acciones del GEM en la bolsa de Shenzhen.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
The regulatory Guide refers to the guidance No. 1 of Shenzhen Stock Exchange on Self – Regulation of GEM Listed Companies – Business Management.
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
The registration and Clearing Company refers to Shenzhen Branch of China Securities Registration and Clearing Co., Ltd.
Yuan, 10.000 yuan significa yuan y 10.000 yuan.
Nota: 1. Los datos financieros y los indicadores financieros mencionados en el presente proyecto se refieren a los datos financieros de los estados financieros consolidados y a los indicadores financieros calculados sobre la base de esos datos financieros, a menos que se especifique otra cosa.
2. En el presente proyecto, la diferencia en la suma de los totales parciales y los detalles se debe al redondeo.
Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos
Con el fin de seguir estableciendo y perfeccionando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados de la empresa, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses de los empleados, y hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa, de conformidad con las leyes pertinentes, como el derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas administrativas, las normas de inclusión en la lista y las directrices de supervisión, Este plan de incentivos se formula de conformidad con las leyes y reglamentos, los documentos normativos y las disposiciones pertinentes de los estatutos, junto con el actual sistema de remuneración y evaluación de la actuación profesional de la empresa.
Capítulo III Organización administrativa del plan de incentivos
La Junta General de accionistas, como autoridad suprema de la sociedad, se encargará de examinar y aprobar la aplicación, modificación y terminación del plan de incentivos. Con sujeción al cumplimiento legal, la Junta General de accionistas podrá autorizar al Consejo de Administración a ocuparse de las cuestiones relacionadas con el plan de incentivos dentro de su ámbito de competencia.
El Consejo de Administración es el órgano de gestión de la ejecución del plan de incentivos y es responsable de su aplicación. El Comité de remuneración y evaluación establecido por el Consejo de Administración se encargará de elaborar y revisar el plan de incentivos y de presentarlo al Consejo de Administración para su examen, y el Consejo de Administración lo presentará a la Junta General de accionistas para su examen después de su examen y aprobación. El Consejo de Administración podrá ocuparse de las cuestiones relacionadas con el plan de incentivos en la medida autorizada por la Junta General de accionistas.
La Junta de supervisores y los directores independientes son los órganos de supervisión del plan de incentivos y emitirán sus opiniones sobre si el plan de incentivos es propicio para el desarrollo sostenible de la empresa y si hay circunstancias que perjudiquen claramente los intereses de la empresa y de todos los accionistas. La Junta de supervisores supervisará si la aplicación del plan de incentivos se ajusta a las leyes, reglamentos, documentos normativos y normas comerciales de la bolsa de valores, y será responsable de examinar la lista de objetivos de incentivos. El director independiente solicitará a todos los accionistas el derecho de voto delegado para este plan de incentivos.
En caso de que la sociedad modifique el plan de incentivos de capital antes de su examen y aprobación en la Junta General de accionistas, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión independiente sobre si el plan modificado es propicio para el desarrollo sostenible de la sociedad y si existe una situación que perjudique claramente los intereses de la sociedad y de todos los accionistas.
Antes de conceder derechos e intereses al objeto incentivador, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión clara sobre si se cumplen las condiciones establecidas en el plan de incentivos de capital para que el objeto incentivador obtenga derechos e intereses. Si existen diferencias entre los derechos e intereses de la empresa concedidos al objeto del incentivo y los arreglos del plan de incentivos, el director independiente y la Junta de supervisores (cuando el objeto del incentivo cambie) emitirán simultáneamente una opinión clara.
Antes de la atribución de las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión clara sobre si se han cumplido las condiciones de atribución de los derechos e intereses del objeto incentivador establecidas en el plan de incentivos de capital.
Capítulo IV base y alcance de la determinación del objeto de estímulo
Base para determinar el objeto de estímulo
Base jurídica de la determinación del objeto de incentivo
Motivación intrínseca
