Hichain Logistics Co.Ltd(300873)
En los próximos tres años (2022 – 2024), el plan de dividendos de los accionistas tiene por objeto seguir estableciendo y perfeccionando un mecanismo científico, sostenible y estable de retorno de los accionistas, aumentar la transparencia y la maniobrabilidad de la decisión sobre la política de distribución de beneficios y proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los inversores públicos. De conformidad con las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades, la circular sobre la aplicación ulterior de las cuestiones relativas a los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (SFC [2012] No. 37), las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – los dividendos en efectivo de Las empresas que cotizan en bolsa (anuncio [2022] No. 3 de la Comisión Reguladora de valores de China) y otras leyes y reglamentos pertinentes, as í como los Estatutos de la empresa, la empresa ha formulado el plan de rendimiento de los dividendos de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024). Los detalles son los siguientes:
Factores que deben tenerse en cuenta en la planificación de los dividendos de los accionistas
La empresa se centrará en el desarrollo a largo plazo y sostenible, tendrá en cuenta la situación real de la empresa y el objetivo de desarrollo, establecerá un plan y un mecanismo de rendimiento sostenible, estable y científico para los inversores, y hará arreglos institucionales para la distribución de dividendos a fin de garantizar la continuidad y estabilidad de la Política de distribución de dividendos.
Principios para la planificación de los dividendos de los accionistas
La planificación del rendimiento de los accionistas de la empresa tiene plenamente en cuenta y escucha las necesidades y deseos de los accionistas, especialmente de los accionistas minoritarios, y se adhiere al principio básico de los dividendos en efectivo, teniendo en cuenta las características de la industria, la etapa de desarrollo, el modelo de gestión, el nivel de beneficios y la disposición de los gastos de capital importantes.
Período de elaboración del plan de rendimiento de los accionistas
La empresa toma tres a ños como un ciclo de planificación del retorno de los accionistas, y hace un plan de retorno de los accionistas cada tres años. El Consejo de Administración de la empresa, teniendo plenamente en cuenta y escuchando las opiniones de los accionistas (especialmente los inversores públicos), los directores independientes y los supervisores, estudiará y demostrará el plan de retorno de los accionistas para el próximo ciclo y presentará el plan a la Junta General de accionistas para su examen.
Durante el período de planificación del rendimiento, la empresa mantendrá la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios. Si, debido a cambios importantes en el entorno empresarial externo o en las condiciones de funcionamiento de la empresa, es realmente necesario ajustar el plan trienal de rendimiento establecido en la presente decisión, el Consejo de Administración adoptará una decisión tras una demostración detallada y la presentará a la Junta General de accionistas para su examen. El plan de rendimiento ajustado de los accionistas se ajustará a las disposiciones pertinentes de la política de distribución de beneficios de la empresa.
Planificación del rendimiento de los dividendos de los accionistas (2022 – 2024)
1. Principios básicos de la política de distribución de beneficios de la empresa
La empresa aplica una política activa de distribución de beneficios y presta atención al rendimiento razonable de la inversión de los inversores. La empresa mantendrá la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios, teniendo en cuenta los intereses a largo plazo de la empresa, los intereses generales de todos los accionistas y el desarrollo sostenible de la empresa, y la distribución de beneficios no excederá del alcance de los beneficios distribuibles ni menoscabará la capacidad de la empresa para seguir funcionando. Las opiniones de los directores independientes y los inversores públicos se tendrán plenamente en cuenta en la adopción de decisiones y la demostración de la política de distribución de beneficios por el Consejo de Administración, la Junta de supervisores y la Junta General de accionistas.
2. Modalidades de distribución de los beneficios
La empresa puede adoptar el efectivo, las acciones o la combinación de efectivo y acciones para distribuir los beneficios, dando prioridad a los dividendos en efectivo para distribuir los beneficios.
3. Condiciones y proporción de los dividendos
Los dividendos se pueden dividir si se cumplen las siguientes condiciones:
El beneficio distribuible (es decir, el beneficio después de impuestos después de que la empresa compense las pérdidas y retire el Fondo de previsión) realizado por la empresa en ese año es positivo;
La institución de auditoría emitirá un informe de auditoría sin reservas sobre el informe financiero anual de la empresa.
En caso de que la empresa obtenga beneficios, no haya pérdidas no compensadas, tenga suficiente efectivo para aplicar el dividendo en efectivo y no afecte al funcionamiento normal de la empresa, la empresa utilizará el dividendo en efectivo para distribuir los beneficios. Los beneficios distribuidos anualmente en forma de dividendos en efectivo no serán inferiores al 10% de los beneficios distribuibles realizados en el año en curso, o los beneficios distribuidos acumulativamente en efectivo en los últimos tres años no serán inferiores al 30% de los beneficios distribuibles anuales medios realizados en los últimos tres años.
4. Proporción e intervalo de los dividendos en efectivo
El Consejo de Administración de la sociedad, teniendo en cuenta las características de la industria, la fase de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la existencia de arreglos importantes de desembolso de fondos, propondrá políticas diferenciadas de dividendos en efectivo:
En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80% durante la distribución de beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20% en el momento de la distribución de beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero hay un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en la distribución de beneficios debe ser del 20%.
Los “arreglos importantes de gastos de capital” mencionados anteriormente se refieren a los gastos acumulados de la empresa que se propone invertir en el extranjero, adquirir activos o comprar equipo o edificios en los próximos 12 meses, que ascienden o superan el 20% de los activos netos auditados de la empresa en el último período, con un valor absoluto de 50 millones de yuan.
En principio, la sociedad llevará a cabo un dividendo en efectivo una vez que la junta general anual de accionistas lo examine y apruebe, y el Consejo de Administración de la sociedad podrá proponer que la sociedad lleve a cabo un dividendo en efectivo a medio plazo sobre la base de los beneficios y las necesidades de capital de la sociedad.
5. Condiciones para la distribución de dividendos de acciones
Cuando la empresa funcione bien y el Consejo de Administración considere que la distribución de dividendos de acciones es beneficiosa para los intereses generales de todos los accionistas de la empresa, puede presentar el plan de distribución de dividendos de acciones bajo la premisa de garantizar la distribución de dividendos en efectivo. Cuando se utilicen dividendos de acciones para la distribución de beneficios, la sociedad tendrá factores reales y razonables, como el crecimiento y la dilución de los activos netos por acción.
6. Procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones
El plan anual de distribución de beneficios de la sociedad será presentado y formulado por el Consejo de Administración de la sociedad en combinación con las disposiciones de los Estatutos de la sociedad, la situación de los beneficios, la oferta y la demanda de fondos, y será examinado y aprobado por el Consejo de Administración después de que el director independiente emita una opinión independiente sobre el plan anual de distribución de beneficios. Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen.
Al examinar el plan de distribución de beneficios en la Junta General de accionistas, la empresa proporcionará a los accionistas un método de votación en línea, se comunicará y comunicará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios. Tras la resolución de la Junta General de accionistas sobre el plan de distribución de beneficios, el Consejo de Administración de la sociedad completará la distribución de dividendos (o acciones) en un plazo de dos meses a partir de la celebración de la Junta General de accionistas.
En caso de que la sociedad obtenga beneficios en el año en curso y cumpla las condiciones para la distribución de dividendos en efectivo, pero el Consejo de Administración no presente un plan de distribución de beneficios a la Junta General de accionistas de conformidad con la política establecida de distribución de beneficios, en el informe periódico se indicarán las razones, El uso y el plan de utilización de los fondos no utilizados para la distribución de dividendos retenidos por la sociedad y el director independiente emitirá una opinión independiente.
7. Cambios en la política de distribución de beneficios de la empresa
La sociedad elaborará o ajustará el plan y el plan de rendimiento de los dividendos a la luz de su propia situación real y de las opiniones de los accionistas (en particular los inversores públicos) y los directores independientes. Sin embargo, la empresa garantizará que los planes y planes actuales y futuros de rendimiento de los dividendos no violen los siguientes principios: en caso de que la empresa obtenga beneficios en el año en curso y cumpla las condiciones de los dividendos en efectivo, la empresa distribuirá los dividendos en efectivo, y los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores al 20% de los beneficios distribuidos en ese momento.
Si es necesario ajustar la política de distribución de beneficios debido a los grandes cambios en el entorno empresarial externo o en la propia situación empresarial, la protección de los derechos e intereses de los accionistas se tomará como punto de partida y las razones se demostrarán y explicarán en detalle en la propuesta de la Junta General de accionistas. La política de distribución de beneficios ajustada no violará las disposiciones pertinentes de la c
Cuestiones pendientes relativas al plan
En caso de que las cuestiones no incluidas en el presente plan sean incompatibles con las disposiciones de las leyes, reglamentos, documentos normativos y estatutos pertinentes, prevalecerán las disposiciones de las leyes, reglamentos, documentos normativos y estatutos pertinentes.
Junta Directiva
23 de mayo de 2022
