Abreviatura de valores: Talkweb Information System Co.Ltd(002261) Código de valores: Talkweb Information System Co.Ltd(002261) Talkweb Information System Co.Ltd(002261)
Resumen de las opciones sobre acciones y el plan de incentivos restrictivos para 2022
Talkweb Information System Co.Ltd(002261)
Mayo de 2002
Declaración
La empresa y todos los directores y supervisores garantizarán que el plan y su resumen estén libres de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias por su autenticidad, exactitud e integridad.
Consejos especiales
El plan se formula de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas para la gestión de los incentivos a la participación en el capital de las empresas que cotizan en bolsa y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como los Estatutos de La República Popular China.
El plan incluye el plan de incentivos de opciones sobre acciones y el plan de incentivos de acciones restringidos. La fuente de las acciones es la emisión dirigida por la empresa de Talkweb Information System Co.Ltd(002261) (en lo sucesivo denominada “la empresa” o “la empresa”) de acciones comunes.
El plan tiene por objeto conceder un total de 26 millones de acciones al objeto del incentivo, lo que representa el 2,08% del total de 12480176740 acciones de la empresa en el momento del anuncio del plan, de las cuales 20.800 millones de acciones (acciones restringidas y opciones de acciones) se conceden por primera vez, lo que representa El 80,00% del total de acciones previstas en el plan y el 1,67% del total de 124801.767740 acciones de la empresa en el momento del anuncio del plan. Los derechos reservados (acciones restringidas y opciones de acciones) ascendieron a 5,2 millones de acciones, lo que representa el 20,00% del total de derechos previstos en el plan y el 0,42% del total de 1248017674 millones de acciones en el momento del anuncio del plan. Los detalles son los siguientes:
Plan de incentivos de opción de compra de acciones: la empresa tiene previsto conceder 16 millones de opciones de compra de acciones al objeto de incentivos, lo que representa el 1,28% del total de 124801.767740 acciones de la empresa en el momento del anuncio del plan; Entre ellos, se concedieron por primera vez 12,8 millones de acciones, lo que representa el 1,03% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del plan. Se reservaron 3,2 millones de opciones sobre acciones, lo que representa el 20,00% del total de los derechos e intereses previstos en el plan y el 0,26% del total de 1248017674 millones de acciones en el momento del anuncio del plan. En caso de que se cumplan las condiciones de ejercicio, cada opción de compra de acciones que se otorgue al objeto incentivador tendrá derecho a comprar una acción a precios de ejercicio durante el período de validez.
Plan de incentivos de acciones restringidas: la empresa tiene la intención de conceder 10 millones de acciones restringidas a los objetivos de incentivos, lo que representa el 0,80% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del plan. Entre ellas, se concedieron por primera vez 8 millones de acciones, lo que representa el 0,80% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del plan. La reserva de 2 millones de acciones restringidas representa el 20,00% del total de acciones restringidas previstas en el plan y el 0,16% del total de 1248017674 acciones en el momento del anuncio del plan.
El número total de acciones subyacentes cubiertas por todos los planes de incentivos válidos de la empresa en el presente plan no excederá del 10% del capital social total de la empresa. Las acciones de la empresa concedidas a cualquier objeto de incentivo a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez no superarán el 1% del capital social total de la empresa.
El precio de ejercicio de la opción de compra de acciones (incluida la parte reservada) es de 5,87 Yuan / acción, y el precio de adjudicación de las acciones restringidas (incluida la parte reservada) es de 2,94 Yuan / acción.
Durante el período comprendido entre la fecha del anuncio del plan y la fecha en que el objeto incentivador complete el ejercicio de la opción de compra de acciones o el registro de las acciones restringidas, el precio de ejercicio de la opción de compra de acciones y el precio de concesión de las acciones restringidas se ajustarán en consecuencia si la reserva de capital se convierte en capital social, se distribuyen dividendos de acciones, se dividen o reducen las acciones, se distribuyen derechos de emisión y dividendos.
El número total de beneficiarios de incentivos concedidos por primera vez en el plan es de 193, incluidos los directores, los altos directivos y el personal técnico básico (empresarial) que desempeñaban funciones en la empresa (incluidas las sucursales y filiales, en adelante las mismas) en el momento del anuncio del plan. El objeto de la subvención reservada se determinará en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan por la Junta General de accionistas. 6. El período de validez del plan es de 60 meses como máximo desde la fecha de la primera concesión o cotización de las opciones sobre acciones y las acciones restringidas hasta la fecha de ejercicio o cancelación de todas las opciones sobre acciones y la terminación de la cancelación de la venta o recompra de acciones restringidas.
7. La empresa no tiene ninguna situación en la que el incentivo de capital no pueda aplicarse de conformidad con el artículo 7 de las medidas administrativas para el incentivo de capital de las empresas que cotizan en bolsa:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
El control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente es un informe de auditoría en el que la CPA emite una opinión negativa o no puede expresar una opinión;
En los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Las leyes y Reglamentos prohíben la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
Los objetivos de incentivo para participar en el plan no incluyen a los directores independientes ni a los supervisores de la empresa. Los accionistas o controladores reales que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la empresa y sus cónyuges, padres e hijos no participan en el plan. El objeto de incentivo se ajusta a las disposiciones del artículo 8 de las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, y no existen las siguientes circunstancias que no puedan convertirse en objeto de incentivo:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han determinado que son personas inadecuadas;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que el Director o el personal directivo superior de la empresa no puedan actuar de conformidad con el derecho de sociedades; Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
La empresa se compromete a no conceder préstamos ni ninguna otra forma de asistencia financiera, incluida la garantía de los préstamos, a los destinatarios de los incentivos para obtener opciones sobre acciones o acciones restringidas en virtud del presente plan.
10. El objeto del incentivo se compromete a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos por el plan de incentivos de capital después de que se confirme que el documento de divulgación de información pertinente contiene registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, si la empresa no cumple los acuerdos de concesión o ejercicio de derechos e intereses debido a Registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en el documento de divulgación de información.
Este plan sólo puede aplicarse después de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas.
En un plazo de 60 días a partir de la fecha en que la Junta General de accionistas examine y apruebe el plan, la empresa convocará una Junta de directores de conformidad con las disposiciones pertinentes para conceder incentivos y completar los procedimientos pertinentes de registro, anuncio público y similares. En caso de que la empresa no complete los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, pondrá fin a la aplicación del plan y dejará sin efecto la opción de compra de acciones no concedida o las acciones restringidas. De conformidad con las “medidas de gestión de los incentivos a las acciones de las empresas que cotizan en bolsa” y las “Directrices de autorregulación de la bolsa de Shenzhen para las empresas que cotizan en bolsa no. 1 – gestión empresarial”, el período durante el cual no se pueden conceder derechos no se calculará en un plazo de 60 días.
La aplicación del plan no dará lugar a que la distribución de las acciones no cumpla los requisitos de inclusión en la lista.
Catálogo
El primer capítulo explica… Capítulo II Objetivos y principios del plan Capítulo III Estructura de gestión del plan Capítulo 4: determinación de la base y el alcance del objeto de estímulo… Capítulo 5 contenido específico del plan de incentivos a la equidad… Capítulo 6 Tratamiento de los cambios en el objeto de la empresa / incentivo… Capítulo VII Disposiciones complementarias 39.
Capítulo 1 interpretación
A menos que se especifique otra cosa, las siguientes palabras tendrán el siguiente significado en el presente documento:
La empresa, el índice público (incluidas las sucursales y filiales) y las empresas que cotizan en bolsa
Plan de incentivos de capital, este plan se refiere a la opción de compra de acciones y el plan de incentivos restrictivos de acciones para 2022
La opción de compra de acciones se refiere al derecho de la empresa a conceder al objeto incentivador el derecho a comprar una determinada cantidad de acciones de la empresa a un precio y condiciones predeterminados en un plazo determinado.
Sobre la base de las condiciones y los precios establecidos en el presente plan, la sociedad concederá a los destinatarios de los incentivos un número determinado de billetes de acciones restringidas de la sociedad, que fijarán un período de restricción de la venta durante un determinado período de tiempo antes de que se levante la circulación de las acciones restringidas una vez que se cumplan las condiciones para la eliminación de la restricción de la venta estipuladas en el presente plan.
Los objetivos de los incentivos son los directores, el personal directivo superior y el personal técnico básico (empresarial) que adquieren opciones de compra de acciones / acciones restringidas de conformidad con las disposiciones del plan.
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que la empresa concede derechos a un objeto incentivador y la fecha de concesión debe ser la fecha de negociación.
El período de espera es el período de tiempo entre la fecha de concesión de la opción de compra de acciones y la fecha de viabilidad de la opción de compra de acciones.
El ejercicio se refiere al ejercicio de la opción de compra de acciones por el objeto incentivador de conformidad con el plan, en el que el objeto incentivador compra las acciones subyacentes de conformidad con las condiciones establecidas en el plan.
La fecha de ejercicio se refiere a la fecha en que el objeto incentivador puede comenzar a ejercer su derecho, y la fecha de ejercicio debe ser la fecha de negociación.
El precio de ejercicio se refiere al precio de compra de las acciones de la empresa por el objeto incentivador determinado en el plan.
Las condiciones de ejercicio se refieren a las condiciones necesarias para el ejercicio de las opciones sobre acciones por parte de los sujetos de incentivos en el marco del plan.
El precio de adjudicación es el precio de cada acción restringida que una empresa concede a un objeto incentivador.
El período de restricción de la venta se refiere al período durante el cual no se han cumplido las condiciones para el ejercicio de los derechos e intereses del objeto incentivador establecido en el plan y las acciones restringidas no pueden transferirse, utilizarse para garantizar o reembolsar deudas.
Período de Liberación de la restricción de la venta: el período durante el cual las acciones restringidas mantenidas por el objeto incentivador pueden ser liberadas de la restricción de la venta y cotizadas en bolsa después de que se cumplan las condiciones de Liberación de la restricción de la venta estipuladas en el plan.
Las condiciones de Liberación de las restricciones a la venta se refieren a las condiciones que deben cumplirse para liberar las restricciones a la venta de las acciones restringidas concedidas a los beneficiarios de incentivos en virtud del presente plan.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
La Guía de autorregulación no. 1 se refiere a la Guía de autorregulación no. 1 de la bolsa de Shenzhen para las empresas que cotizan en bolsa – gestión empresarial.
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
Yuan significa Yuan RMB
Nota: ① los datos financieros y los indicadores financieros citados en el presente proyecto se refieren, a menos que se especifique otra cosa, a los datos financieros del calibre de los estados financieros consolidados y a los indicadores financieros calculados sobre la base de esos datos financieros.
Si hay alguna diferencia en la suma de la suma de la suma total parcial y la suma de los detalles en este proyecto, se debe al redondeo.
Capítulo II Objetivos y principios del plan
Con el fin de seguir estableciendo y perfeccionando el mecanismo de incentivos y restricciones a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo de los directores, los altos directivos y el personal técnico básico (empresarial) de la empresa, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y Los intereses personales del equipo básico, y hacer que todas las partes presten atención al desarrollo sostenible a largo plazo de la empresa y, sobre la base de la plena protección de los intereses de los accionistas, La empresa formula este plan de conformidad con el principio de reciprocidad de ingresos y contribuciones y de conformidad con las disposiciones del derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas de gestión, la Guía de autorregulación Nº 1 y otros documentos jurídicos, reglamentarios y normativos pertinentes, as í como los Estatutos de la empresa.
CAPÍTULO III ÓRGANO DE GESTIÓN del plan
La Junta General de accionistas, como autoridad suprema de la sociedad, se encargará de examinar y aprobar la aplicación, modificación y terminación del plan. La Junta General de accionistas podrá delegar en el Consejo de Administración, dentro de los límites de su competencia, algunas cuestiones relacionadas con el plan.
El Consejo de Administración es el órgano de gestión de la ejecución del plan y es responsable de su aplicación. El Comité de remuneración y evaluación establecido por el Consejo de Administración se encargará de elaborar y revisar el plan y de presentarlo al Consejo de Administración para su examen y aprobación, y luego a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación. El Consejo de Administración podrá ocuparse de otras cuestiones relacionadas con el plan en el marco de la autorización de la Junta General de accionistas.
La Junta de supervisores y los directores independientes, que son los órganos de supervisión del plan, emitirán sus opiniones sobre si el plan es propicio para el desarrollo sostenible de la empresa y si hay circunstancias que perjudiquen claramente los intereses de la empresa y de todos los accionistas. La Junta de supervisores supervisará si la aplicación del plan se ajusta a las leyes, reglamentos, documentos normativos y normas comerciales de la bolsa de valores, y será responsable de examinar la lista de objetivos de incentivos. El director independiente solicitará a todos los accionistas el derecho de voto delegado para el plan.
En caso de que la sociedad modifique el plan de incentivos de capital antes de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas, el director independiente y la Junta de supervisores decidirán si el plan modificado tiene
