Código de valores: Jee Technology Co.Ltd(688162) valores abreviados: Jee Technology Co.Ltd(688162) número de anuncio: 2022 – 031 Jee Technology Co.Ltd(688162)
Sobre el ajuste de la primera concesión de un plan de incentivos restrictivos a las acciones para 2022
Anuncio de la lista de objetos de estímulo y el número de derechos e intereses concedidos
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa garantizarán que el contenido del presente anuncio no contenga ningún registro falso, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán la responsabilidad jurídica de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido de conformidad con la ley.
De conformidad con la autorización de la junta general anual de accionistas de 2021, la empresa convocó la 16ª Reunión de la primera Junta Directiva y la 12ª reunión de la primera Junta de supervisores el 20 de mayo de 2022, examinó y aprobó la propuesta sobre el ajuste de la lista de objetos de incentivos y el número de derechos concedidos Por primera vez en el plan de incentivos de acciones restringidas de 2022, que se anunciará como sigue:
Procedimientos pertinentes de examen y aprobación del plan de incentivos de capital
1. El 22 de abril de 2022, la empresa convocó la 15ª reunión del primer Consejo de Administración, examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de incentivos de acciones restringidas de la empresa 2022 (proyecto) y su resumen, la propuesta sobre las medidas de gestión de la evaluación de la aplicación del plan de incentivos de acciones restringidas de la empresa 2022, la propuesta sobre la solicitud de autorización del Consejo de Administración a la Junta General de accionistas de la empresa para que tramitara las cuestiones pertinentes del plan de incentivos de acciones restringidas de 2022, etc. El director independiente de la empresa emitió un dictamen independiente sobre el plan de incentivos restrictivos de acciones de la empresa para 2022 (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos”). El mismo día, la empresa convocó la undécima reunión de la primera Junta de supervisores, examinó y aprobó la “propuesta sobre el plan de incentivos limitados a las acciones de la empresa 2022 (proyecto) y su resumen” y la “propuesta sobre la aplicación de las medidas de gestión de la evaluación del plan de incentivos limitados a las acciones de la empresa 2022”. La Junta de supervisores de la empresa verificó las cuestiones pertinentes del plan de incentivos y emitió las opiniones de verificación pertinentes. Empresa en el sitio web de la bolsa de Shanghai el 26 de abril de 2022 (www.sse.com.cn.) Se revelaron los anuncios pertinentes.
2. Desde el 26 de abril de 2022 hasta el 6 de mayo de 2022, la empresa dio a conocer el nombre y la posición del objeto de incentivo que se otorgó por primera vez en el plan de incentivos en el tablón de anuncios de la empresa. Durante el período de publicidad, la Junta de supervisores de la empresa no recibió ninguna objeción de los empleados al objeto de la motivación propuesta. El 14 de mayo de 2022, la empresa reveló la Declaración de publicidad y las opiniones de verificación de la Junta de supervisores de Anhui Juyi Science and Technology Co., Ltd. Sobre la lista de objetivos de incentivos otorgados por primera vez por el plan de incentivos de acciones restringidas de la empresa en 2022 (número de anuncio: 2022 – 027).
3. El 20 de mayo de 2022, la Sociedad celebró la junta general anual de accionistas de 2021 para examinar y aprobar la propuesta sobre el plan de incentivos de acciones restringidas de 2022 (proyecto) y su resumen, la propuesta sobre las medidas de gestión de la evaluación de la aplicación del plan de incentivos de acciones restringidas de 2022 y la propuesta sobre la solicitud de autorización a la Junta General de accionistas para que tramitara las cuestiones relacionadas con el plan de incentivos de acciones restringidas de 2022. La empresa revelará el 21 de mayo de 2022 “información privilegiada sobre el plan de incentivos limitados a las acciones de la empresa 2022 información privilegiada sobre la compra y venta de acciones de la empresa informe de autocontrol”.
4. El 20 de mayo de 2022, la empresa convocó la 16ª reunión del primer Consejo de Administración y la 12ª reunión del primer Consejo de supervisión para examinar y aprobar la “propuesta sobre el ajuste de la lista de objetivos de incentivos concedidos por primera vez por el plan de incentivos de acciones restringidas en 2022 y la cantidad de derechos concedidos” y la “propuesta sobre la primera concesión de acciones restringidas a los objetivos de incentivos del plan de incentivos de acciones restringidas en 2022”. El director independiente de la empresa emitió una opinión independiente sobre esta cuestión, y la Junta de supervisores de la empresa verificó la lista de los primeros incentivos concedidos.
Ajustes
Dado que un objeto incentivador que se propone conceder por primera vez en el plan de incentivos de acciones restringidas 2022 (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos”) pierde la calificación de incentivo debido a la separación del servicio, la empresa tiene la intención de cancelar sus 60.000 acciones restringidas de segunda categoría concedidas. De acuerdo con La autorización de la junta general anual de accionistas 2021, el Consejo de Administración de la empresa ajustará la lista de objetos incentivadores y el número de derechos concedidos por primera vez en el plan de incentivos.
Después de estos ajustes, la empresa tiene la intención de adjudicar por primera vez el número de objetivos de incentivos de 112 a 111 personas, y el número de derechos de adjudicación por primera vez de 1.666000 a 1,6 millones de acciones.
De acuerdo con la autorización de la junta general anual de accionistas de la empresa 2021, este ajuste está dentro del ámbito de aplicación de la autorización y no es necesario volver a presentarlo a la Junta General de accionistas para su examen. Además de los ajustes anteriores, el contenido del plan de incentivos aplicado por la empresa es coherente con el contenido examinado y aprobado en la junta general anual de accionistas de 2021.
Influencia del ajuste del plan de incentivos restrictivos en las empresas
El ajuste de la lista de objetos de incentivos y la cantidad de derechos e intereses concedidos por primera vez por la empresa se ajusta a las leyes y reglamentos pertinentes, como las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las medidas de gestión”), as í como a las disposiciones pertinentes del plan de incentivos (proyecto) “. No hay circunstancias que perjudiquen los intereses de la empresa y de sus accionistas y no tengan un impacto sustancial en la situación financiera y los resultados de las operaciones de la empresa. Este ajuste es legal y eficaz.
Opiniones de los directores independientes
El director independiente considera que el ajuste de la lista de objetos de incentivos y la cantidad de derechos e intereses concedidos por la empresa por primera vez en el plan de incentivos se ajusta a las disposiciones pertinentes de las medidas de gestión y el plan de incentivos (proyecto). El contenido de este ajuste está dentro del ámbito autorizado por la junta general anual de accionistas de 2021 de la empresa al Consejo de Administración de la empresa, el procedimiento de ajuste es legal y conforme, y no hay circunstancias que perjudiquen los intereses de la empresa y de todos los accionistas. Por lo tanto, está de acuerdo en que el Consejo de Administración de la empresa debe ajustar la lista de objetivos de incentivos y el número de derechos concedidos por primera vez.
Opiniones de la Junta de supervisores
La Junta de supervisores considera que el ajuste de la lista de objetos de incentivos y la cantidad de derechos e intereses concedidos por primera vez por la empresa en 2022 se ajusta a las disposiciones pertinentes de las medidas de gestión, el plan de incentivos (proyecto), etc., y no perjudica los intereses de los accionistas de la empresa, y está de acuerdo en que la empresa ajuste la lista de objetos de incentivos y la cantidad de derechos e intereses concedidos por primera vez por el plan de incentivos.
Observaciones finales sobre la opinión jurídica de los abogados
Anhui Tianhe law firm believes that, as of the date of issue of the legal Opinion, The Adjustment by the Board of Directors to the first Grant object and the adjustment of Quantity belongs to the mandate of the Shareholder General to the Board of Directors, in line with the relevant laws, Regulations and Regulatory documents such as the Management Measures and relevant provisions of the Incentive Plan and the articles of Association; La empresa ha realizado el negocio de divulgación de información pertinente sobre el plan de incentivos, y debe seguir cumpliendo las obligaciones de divulgación de información correspondientes y tramitando el registro de las acciones pertinentes sobre el plan de incentivos de conformidad con las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes.
Opiniones del asesor financiero independiente
Como consultor financiero, Shanghai rongzheng Investment Consulting Co., Ltd. Considera que el ajuste de la lista de objetivos de incentivos y la cantidad de derechos e intereses concedidos por primera vez en 2022 ha obtenido la aprobación y autorización necesarias, y que el ajuste se ajusta a las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, sin perjuicio de los intereses de la empresa y de todos los accionistas.
Anexo del anuncio en línea
1. Resolución de la 16ª Reunión de la primera Junta de Síndicos;
2. Resolución de la 12ª reunión de la primera Junta de supervisores;
3. Opiniones independientes de los directores independientes sobre cuestiones relacionadas con la 16ª Reunión de la primera Junta de Síndicos;
4. The Legal opinion of Anhui Tianhe law firm on the first Grant of restrictive Stock Incentive Plan in 2022;
5. The Independent Financial Advisor Report of Shanghai rongzheng Investment Consulting Co., Ltd. On the adjustment of restricted Stock Incentive Scheme and the first Grant Issues in 2022.
Consejo de Administración 21 de mayo de 2022
