Sobre
Dictamen jurídico sobre el plan de incentivos restrictivos a las acciones (proyecto) 2022
Mayo de 2002
Código postal: 518017, floor 11, 12, Taiping Financial Building, no. 6001 Yitian Road, Futian District, Shenzhen, China
11 – 12F, Taiping Finance Tower, no. 6001 Yitian Road, Futian, Shenzhen, China
Tel: (0755) 88265288 Fax: (0755) 882655537
Sitio web: www.shujin. Cn.
Guangdong Xinda Law Firm
Sobre Kingsignal Technology Co.Ltd(300252)
Plan de incentivos limitados a las acciones para 2022 (proyecto)
Dictamen jurídico
Xindali Zi [2022] to: Kingsignal Technology Co.Ltd(300252)
Guangdong Xinda law firm (hereinafter referred to as “Xinda”) accedes to the entrustment of Kingsignal Technology Co.Ltd(300252) (hereinafter referred to as ” Kingsignal Technology Co.Ltd(300252) ” or “Company”) to participate in the restricted Stock incentive program Project in 2022 as Special Legal Advisor. De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas para la administración de los incentivos a la participación en el capital social de las empresas que cotizan en bolsa, las normas de la bolsa de Shenzhen para la inclusión en la lista de empresas en crecimiento (revisadas en diciembre de 2020), las directrices de la bolsa de Shenzhen para la supervisión jurídica de las empresas que cotizan en bolsa en crecimiento no. 1 – gestión empresarial, etc., y de conformidad con las normas comerciales reconocidas por la profesión jurídica, El Código de ética y el espíritu de diligencia debida emitirán este dictamen jurídico sobre el plan de incentivos limitados a las acciones para 2022 que se aplicará en el marco del plan de incentivos a las acciones.
Catálogo
La primera sección explica… Sección 2 Declaración del abogado Sección III. Texto de la opinión jurídica 6.
1 la calificación principal de este plan de incentivos… 6.
2 el contenido principal de este plan de incentivos… 7.
3 procedimiento de elaboración, examen y publicidad de este plan de incentivos, etc. 20.
4 divulgación de información relacionada con este plan de incentivos… 22.
5 la empresa no proporciona apoyo financiero al objeto de la motivación… 22.
El impacto de este plan de incentivos en los intereses de la empresa y de todos los accionistas… 22.
7 Observaciones finales 23.
Sección I Definiciones
Salvo que el contexto requiera otra cosa, las siguientes abreviaturas tendrán el siguiente significado específico en el presente dictamen jurídico:
Abreviatura / nombre completo / interpretación
Company, Kingsignal Technology Co.Ltd(300252) refers to Kingsignal Technology Co.Ltd(300252)
Este plan de incentivos se refiere al plan de incentivos restrictivos de acciones de 2022.
El plan de incentivos (proyecto) se refiere al plan de incentivos restrictivos de acciones (proyecto) para 2022 y su resumen.
Las “medidas de evaluación” se refieren a las “medidas de gestión de la evaluación para la aplicación del plan de incentivos limitados a las acciones en 2022”.
Los objetivos de los incentivos son los directores, el personal directivo superior y los empleados clave de las empresas que obtienen acciones restringidas (incluidas las filiales de control) de conformidad con las disposiciones del plan de incentivos.
Las acciones restringidas y las acciones de la segunda categoría se refieren a las acciones de la empresa adquiridas y registradas por separado después de que las acciones restringidas cumplan las condiciones de atribución correspondientes.
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que una empresa concede acciones restringidas a un objeto incentivador, que debe ser la fecha de negociación.
El precio de adjudicación se refiere al precio determinado por la empresa que concede acciones restringidas al objeto incentivador y el objeto incentivador obtiene las acciones de la empresa.
Período de validez: desde la fecha de concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador son propiedad o nulas
La atribución se refiere al comportamiento de las empresas que cotizan en bolsa de registrar acciones en la cuenta del objeto de incentivo después de que el objeto de incentivo cumpla las condiciones de beneficio.
La fecha de atribución se refiere a la fecha en que se completa el registro de las acciones concedidas una vez que el objeto de incentivo ha cumplido las condiciones de beneficio y debe ser la fecha de negociación.
Las condiciones de atribución se refieren a las condiciones de beneficio que deben cumplirse para obtener las acciones de incentivo establecidas por el plan de incentivos restrictivos para las acciones.
Comisión Reguladora de valores de China
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
La Guía de autorregulación 1 se refiere a la Guía de autorregulación no. 1 – gestión empresarial de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen.
Las normas de cotización se refieren a las normas de cotización de las acciones del GEM en la bolsa de Shenzhen.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
This legal opinion refers to this article, namely the legal opinion of Guangdong Xinda law firm on the restrictive Stock Incentive Plan of Shenzhen Kingsignal Technology Co.Ltd(300252) High and New Technology Co., Ltd. In 2022
Guangdong Xinda Law Firm
Yuan es la moneda de curso legal de la República Popular China (China, excluida la región de Taiwán, Hong Kong y la Región Administrativa Especial de Macao a los efectos de la presente opinión jurídica únicamente)
Sección II Declaraciones de abogados
Xinda es un bufete de abogados registrado y cualificado en China, que está calificado para proporcionar asesoramiento jurídico sobre la comprensión y aplicación de las leyes, reglamentos administrativos y documentos normativos chinos.
Xinda emite dictámenes jurídicos sobre la base de las leyes, reglamentos y documentos normativos vigentes en China en la fecha de emisión del presente dictamen jurídico, as í como sobre la comprensión de los hechos pertinentes relacionados con el plan de incentivos.
La empresa ha asegurado a sinda que la documentación proporcionada y las declaraciones y declaraciones formuladas son completas, verdaderas y válidas y que todos los hechos y documentos que afecten a la presente opinión jurídica se han revelado a sinda sin ocultación ni omisión.
El presente dictamen jurídico es sólo para uso de la empresa a los efectos del presente plan de incentivos y no puede utilizarse para ningún otro fin sin el consentimiento escrito de sinda y sinda.
Xinda está de acuerdo en que el presente dictamen jurídico se considerará uno de los documentos jurídicos necesarios para el plan de incentivos de la empresa y se presentará o revelará públicamente junto con otros materiales de aplicación, y asumirá la responsabilidad jurídica correspondiente por el dictamen jurídico emitido de conformidad con la ley. De conformidad con los requisitos de las leyes y reglamentos pertinentes y de conformidad con las normas profesionales reconocidas, las normas éticas y el espíritu de diligencia debida de nuestra profesión jurídica, Xinda ha verificado y verificado los hechos pertinentes relacionados con el plan de incentivos de la empresa y ha emitido esta opinión jurídica.
Sección III texto del dictamen jurídico
1 Calificación del sujeto del plan de incentivos
De acuerdo con la “licencia comercial” de la empresa, los Estatutos de la empresa y la consulta del abogado Xinda en el sistema nacional de publicidad de la información crediticia de la empresa, a partir de la fecha de emisión del presente dictamen jurídico, la empresa tiene ahora la “licencia comercial” emitida por la administración de supervisión del mercado de Shenzhen (código unificado de crédito social: 91440 Bybon Group Company Limited(300736) 281327c); Residence is 26 Floor, Block B, Building 10, Shenzhen Bay Science and Technology Ecological Park, no. 10, gaoxinnan 9th Road, Yuehai Street, Nanshan District, Shenzhen; El representante legal es Huang Changhua; El capital social es de 57.715383.400 yuan; Ámbito de actividad: cables y conectores de comunicación, conectores y componentes de alta frecuencia, conectores y componentes de baja frecuencia, conectores y componentes de alta velocidad, cables de fibra óptica y componentes de fibra óptica, conectores y dispositivos de transmisión optoelectrónicos, componentes y componentes optoelectrónicos, cables y componentes de alimentación, productos de arneses de alambre de red integrados, placas de circuitos impresos, arneses y componentes de automóviles, sistemas de distribución interior, conectores y componentes industriales, conectores de fluidos, componentes pasivos, Desarrollo técnico, producción (licencia separada para el lugar de producción) y venta de equipos de comunicaciones y productos conexos (excluidos los artículos de franquicia, control especial, monopolio y restricción); Operar negocios de importación y exportación. (salvo en el caso de los artículos prohibidos por las leyes, los reglamentos administrativos y las decisiones del Consejo de Estado, los artículos restringidos sólo pueden explotarse después de obtener la autorización); Investigación y desarrollo, producción y venta de productos electrónicos y equipos de ensayo (excluidos los artículos de franquicia, control, monopolio y restricción), servicios técnicos y asesoramiento técnico; Transporte general de mercancías; Desarrollo tecnológico, producción y venta de equipos de fabricación de materiales adicionales, bienes fungibles, piezas y programas informáticos; Fabricación y venta de equipos marinos, navegación, meteorología e instrumentos marinos.
La empresa fue establecida el 2 de abril de 2002 por Shenzhen Kingsignal Technology Co.Ltd(300252) \ De acuerdo con la respuesta de la Comisión Reguladora de valores de China sobre la aprobación de la oferta pública inicial de acciones y su inclusión en el GEM (licencia reguladora de valores [2011] No. 1130), la empresa hizo una oferta pública inicial de acciones y cotizó en el GEM de la bolsa de Shenzhen el 18 de agosto de 2011, y el Código de acciones es ” Kingsignal Technology Co.Ltd(300252) “.
Tras la verificación, el abogado Xinda considera que, a partir de la fecha de emisión del presente dictamen jurídico, la sociedad es una sociedad anónima legalmente establecida y que existe efectivamente, y que no hay leyes, reglamentos, documentos normativos ni “estatutos” que exijan la terminación de la sociedad.
1.2 La empresa no puede llevar a cabo este plan de incentivos
De acuerdo con el informe de auditoría anual de la empresa de contabilidad zhonghui (Asociación General Especial), el informe anual de la empresa 2021 y la confirmación por escrito de la empresa, y después de la verificación por el abogado Xinda, la empresa no tiene las siguientes circunstancias que no pueden llevar a cabo el plan de incentivos de capital de conformidad con el artículo 7 de las medidas de Gestión:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
El control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente es un informe de auditoría en el que la CPA emite una opinión negativa o no puede expresar una opinión;
En los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Las leyes y Reglamentos prohíben la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
Tras la verificación, el abogado Xinda considera que la empresa no puede aplicar el plan de incentivos de capital de conformidad con el artículo 7 de las medidas de gestión.
En resumen, el abogado cree que la empresa tiene la calificación principal para llevar a cabo el plan de incentivos. Contenido principal del plan de incentivos
El 20 de mayo de 2022, la empresa celebró la cuarta reunión del Cuarto Consejo de Administración en 2022. Se examinaron y aprobaron las propuestas relativas a este plan de incentivos, entre ellas la propuesta sobre el plan de incentivos restrictivos para las acciones de 2022 (proyecto) y su resumen, la propuesta sobre las medidas de gestión para la evaluación de la aplicación del plan de incentivos restrictivos para las acciones de 2022, la propuesta sobre cuestiones relacionadas con el plan de incentivos restrictivos para las acciones de 2022, que se presentó a la Junta General de accionistas para que autorizara al Consejo de Administración a gestionar el plan de incentivos restrictivos para las acciones de 2022 de la empresa, etc. Xinda Lawyer conducted a item – by – item Verification on the content of the Incentive Plan (Draft) in accordance with the relevant provisions of the management measures, as follows: 2.1 the purpose of this Incentive Plan
De acuerdo con el plan de incentivos (proyecto), el propósito de la implementación del plan de incentivos es seguir mejorando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo del equipo central de la empresa, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses personales del equipo central, hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa y asegurar la realización de la estrategia de desarrollo de la empresa y el objetivo de gestión.
Tras la verificación, el abogado Xinda considera que el “Plan de incentivos (proyecto)” ha establecido el “propósito del plan de incentivos de capital”, que se ajusta a las disposiciones del apartado i) del artículo 9 de las medidas administrativas. 2.2 base y alcance de la determinación del objeto de estímulo
Base de determinación del objeto de estímulo
Base jurídica de la determinación del objeto de estímulo
De conformidad con el plan de incentivos (proyecto), el objetivo de los incentivos del plan de incentivos se determina de conformidad con las leyes, reglamentos, documentos normativos y disposiciones pertinentes de los estatutos, como el derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas de gestión, las normas de inclusión en la lista, la Guía de autorregulación Nº 1, etc., y en combinación con la situación real de la empresa.
Base de trabajo para la determinación del objeto de incentivo
Los objetivos de este plan de incentivos son los directores, el personal directivo superior y el personal básico de la empresa (incluidas las filiales de control, en adelante el mismo). Los objetivos de los incentivos anteriores son las personas que tienen un impacto directo en el rendimiento operativo y el desarrollo futuro de la empresa, de conformidad con el objetivo del plan de incentivos. Para satisfacer la excitación primaria
