Código de valores: Kingsignal Technology Co.Ltd(300252) abreviatura de valores: Kingsignal Technology Co.Ltd(300252) número de anuncio: 2022 – 042 Kingsignal Technology Co.Ltd(300252)
Anuncio de resolución de la segunda reunión de la cuarta Junta de supervisores en 2022
La empresa y todos los miembros de la Junta de supervisores velarán por que el contenido del anuncio sea verdadero, exacto y completo, y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
Convocación de la reunión de la Junta de supervisores
La notificación de la segunda reunión de la cuarta Junta de supervisores en 2022 se envió por correo electrónico a todos los supervisores el 16 de mayo de 2022, y la reunión se celebró el 20 de mayo de 2022 en la Sala de reuniones del piso 27 de la empresa mediante votación por correspondencia y reunión in situ. La reunión fue presidida por el Presidente de la Junta de supervisores, Sr. Wu Hua. La reunión debe estar presente en 3 supervisores, 3 supervisores realmente presentes, el personal directivo superior de la empresa asistió a la reunión sin derecho a voto, los asistentes a la reunión no tienen objeciones a la convocatoria de la reunión, la forma de convocatoria.
Los procedimientos de convocatoria, convocación y votación de esta reunión se ajustarán a las leyes, reglamentos administrativos, normas departamentales, documentos normativos y estatutos pertinentes.
Deliberaciones de la Junta de supervisores
1. Examen y aprobación del proyecto de ley sobre la aplicación del “Plan de participación de los asociados internos”
El plan de participación de los socios internos establecido por la empresa se ajusta a las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China y los Estatutos de la empresa, as í como a las características y la situación real de la industria en la que se encuentra la empresa, sin perjuicio de los intereses de los accionistas.
La propuesta debe presentarse a la Junta General de accionistas para su examen.
Resultado de la votación: 3 votos a favor, 0 en contra y 0 abstenciones.
2. Examen y aprobación del proyecto de ley sobre el plan de incentivos limitados a las acciones para 2022 y su resumen
Tras la verificación, la Junta de supervisores considera que la formulación y aplicación del plan de incentivos limitados a las acciones de la empresa en 2022 se ajusta a las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas de gestión de los incentivos a las acciones de Las empresas que cotizan en bolsa, las normas de cotización de las acciones de la bolsa de Shenzhen GEM, la Guía de autorregulación de la bolsa de Shenzhen GEM No. 1 – gestión empresarial, etc. La implementación del plan de incentivos de acciones restringidas 2022 de la empresa (en adelante denominado “el plan de incentivos”) puede movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad de los objetivos de incentivos, lo que es beneficioso para el desarrollo sostenible y saludable de la empresa, y no dañará los intereses de la empresa y de todos los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios.
Para más detalles, véase el artículo publicado el mismo día en la red de información de marea (www.cn.info.com.cn.) The restrictive Stock incentive program (Draft) for 2022 and its summary.
La propuesta debe presentarse a la Junta General de accionistas para su examen.
Resultado de la votación: 3 votos a favor, 0 en contra y 0 abstenciones.
3. Examinar y aprobar el proyecto de ley sobre la aplicación de las medidas de gestión de la evaluación del plan de incentivos limitados a las acciones para 2022;
Tras la verificación, la Junta de supervisores considera que la formulación de las medidas de gestión de la evaluación del plan de incentivos se ajusta a la situación real de la empresa, tiene la exhaustividad, la exhaustividad y la maniobrabilidad, puede desempeñar un buen efecto de estímulo y restricción en el objeto de incentivos y garantizar la aplicación sin tropiezos del plan de incentivos.
Para más detalles, véase el artículo publicado el mismo día en la red de información de marea (www.cn.info.com.cn.) Sobre la aplicación de las medidas de gestión de la evaluación del plan de incentivos limitados a las acciones para 2022.
La propuesta debe presentarse a la Junta General de accionistas para su examen.
Resultado de la votación: 3 votos a favor, 0 en contra y 0 abstenciones.
4. Examinar y aprobar el proyecto de ley sobre la verificación de la lista de personas a las que se concedió por primera vez el plan de incentivos restrictivos para las acciones en 2022;
Tras la verificación, la Junta de supervisores considera que las personas que figuran en la lista de personas a las que se ha concedido por primera vez el plan de incentivos de la empresa tienen las calificaciones para ocupar puestos en virtud de las leyes, reglamentos y documentos normativos, como el derecho de sociedades de la República Popular China, as í como los Estatutos de la empresa, y no han sido identificadas como personas inadecuadas por la bolsa de valores en los últimos 12 meses; No ha habido casos en los que la c
Antes de la celebración de la Junta General de accionistas, la empresa anunciará el nombre y el cargo del objeto incentivador a través del sitio web de la empresa u otros medios, y el período de publicidad no será inferior a 10 días. La Junta de supervisores revelará las opiniones de auditoría sobre la lista de objetos de incentivos y la explicación de su publicidad 5 días antes de que la Junta General de accionistas examine el plan de incentivos de capital.
Para más detalles, véase el artículo publicado el mismo día en la red de información de marea (www.cn.info.com.cn.) List of the first incentive objects granted by the restrictive Stock Incentive Plan 2022.
La propuesta debe presentarse a la Junta General de accionistas para su examen.
Resultado de la votación: 3 votos a favor, 0 en contra y 0 abstenciones.
5. Examen de la propuesta sobre el plan de accionariado de los empleados (proyecto) y su resumen para 2022
Verificado, La Junta de supervisores considera que el plan de accionariado asalariado de la empresa 2022 (en lo sucesivo denominado “el plan de accionariado asalariado”) y su resumen se ajustan al derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa, las directrices sobre la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen No. 2 – el funcionamiento normalizado de las empresas que cotizan en bolsa en GEM. Y otras leyes, reglamentos administrativos, reglamentos, documentos normativos y los Estatutos de la empresa, la empresa no tiene leyes y reglamentos que prohíban la aplicación del plan de accionariado asalariado, el plan de accionariado asalariado no daña los intereses de la empresa y de todos los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios.
El plan de accionariado de los empleados sigue los principios de la decisión independiente de la empresa y la participación voluntaria de los empleados. La empresa ha consultado plenamente a los empleados sobre las cuestiones relativas a la aplicación del plan de accionariado de los empleados, y no hay casos en que los empleados estén obligados a participar en el plan de accionariado, como la distribución y la distribución forzada.
La implementación del plan de accionariado de empleados es beneficiosa para establecer y perfeccionar el mecanismo de intercambio de beneficios entre los trabajadores y los propietarios, mejorar la cohesión de los empleados y la competitividad de la empresa y el desarrollo sostenible de la empresa.
Para más detalles, véase el artículo publicado el mismo día en la red de información de marea (www.cn.info.com.cn.) Plan de accionariado asalariado 2022 (proyecto) y su resumen.
Dado que el Sr. Wu Hua, la Sra. Xin Yanrui y el Sr. Li Kejia son los participantes en el plan de accionariado de los empleados, la votación debe evitarse de conformidad con las disposiciones pertinentes. Después de que todos los supervisores se retiren de la votación, el número de supervisores no afiliados con derecho de voto es inferior a la mitad del número total de la Junta de supervisores. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la sociedad, la Junta de supervisores no puede formar una resolución efectiva sobre la propuesta relativa al Plan de acciones de los empleados, por lo que la Junta de supervisores decide presentar la propuesta directamente a la segunda Junta General provisional de accionistas de la sociedad para su examen en 2022.
6. Examen de la propuesta sobre las medidas de gestión del plan de accionariado de los empleados para 2022
Tras la verificación, las medidas de gestión del plan de accionariado asalariado 2022 de la empresa se ajustan a las leyes y reglamentos administrativos pertinentes y a la situación real de la empresa, pueden garantizar la aplicación sin tropiezos del plan de accionariado asalariado de la empresa, establecer y perfeccionar el mecanismo de distribución de beneficios entre los trabajadores y los propietarios, promover el desarrollo a largo plazo, sostenido y saludable de la empresa y no perjudicar los intereses de todos los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios.
Para más detalles, véase el artículo publicado el mismo día en la red de información de marea (www.cn.info.com.cn.) Medidas de gestión del plan de acciones de los empleados para 2022.
Dado que el Sr. Wu Hua, la Sra. Xin Yanrui y el Sr. Li Kejia son los participantes en el plan de accionariado de los empleados, la votación debe evitarse de conformidad con las disposiciones pertinentes. Después de que todos los supervisores se retiren de la votación, el número de supervisores no afiliados con derecho de voto es inferior a la mitad del número total de la Junta de supervisores. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la sociedad, la Junta de supervisores no puede formar una resolución efectiva sobre la propuesta relativa al Plan de acciones de los empleados, por lo que la Junta de supervisores decide presentar la propuesta directamente a la segunda Junta General provisional de accionistas de la sociedad para su examen en 2022.
Documentos de referencia
1. Resolución de la segunda reunión de la cuarta Junta de supervisores de la empresa en 2022, firmada por los supervisores participantes;
2. Otros documentos requeridos por la bolsa de Shenzhen.
Se anuncia por la presente.
Junta de supervisores 21 de mayo de 2022
