Shenzhen Value online Consultant Co., Ltd.
Sobre
Kingsignal Technology Co.Ltd(300252)
Plan de incentivos limitados a las acciones para 2022 (proyecto)
Informe del asesor financiero independiente
Mayo de 2002
Catálogo
El primer capítulo explica… 1 en el capítulo II se declara que: Capítulo tres hipótesis básicas… Capítulo 4 contenido principal del plan de incentivos… 5 I. Instrumentos de incentivos y fuentes de existencias 5 II. Número de acciones restringidas que deben concederse 5. Alcance y distribución de los objetos de estímulo… 6. Período de validez, fecha de concesión, régimen de atribución y período de prohibición del plan de incentivos. 8. Precio de adjudicación y método de determinación del plan de incentivos Condiciones de concesión y atribución del plan de incentivos Otros elementos de este plan de incentivos Capítulo V opinión del asesor financiero independiente 19 1. Opiniones de verificación sobre la viabilidad del plan de incentivos de capital Opiniones de verificación sobre el método de fijación de precios del plan de incentivos actual Opiniones financieras sobre la aplicación del plan de incentivos a la participación en la empresa Opiniones sobre la racionalidad del sistema de evaluación de la actuación profesional y los métodos de evaluación de la empresa… Opiniones de verificación sobre si este plan de incentivos es propicio para el desarrollo sostenible de la empresa… 25 VI. Opiniones de verificación sobre si el plan de incentivos perjudica los intereses de la empresa y de todos los accionistas. Otras cuestiones que deben aclararse Capítulo VI documentos de referencia y lugares de referencia 28
Capítulo 1 interpretación
A menos que se especifique otra cosa en el presente informe, las siguientes abreviaturas tienen el siguiente significado:
El término explicativo se refiere al contenido explicativo
Por sociedad, sociedad o sociedad cotizada se entiende Kingsignal Technology Co.Ltd(300252) o Kingsignal Technology Co.Ltd(300252)
Restrictive Equity Incentive Plan, this Kingsignal Technology Co.Ltd(300252) 2022 restrictive Stock Incentive Plan, this Incentive Plan refers to Incentive Plan, this plan
El plan de incentivos (proyecto) se refiere al plan de incentivos restrictivos de acciones (proyecto) para 2022.
Este informe, el informe del asesor financiero independiente de Shenzhen Value online Consulting Co., Ltd. Sobre el plan de incentivos restrictivos de acciones (proyecto) de Shenzhen Kingsignal Technology Co.Ltd(300252) High Tech Co., Ltd. Para 2022
The Independent Financial Advisor and Value online refers to restricted Stock of Shenzhen Value online Advisory Co., Ltd. And the Second type of restricted Stock refers to the incentive Object that Meets the conditions of Granting this Incentive Plan and obtained and registered The Stock of the company on the basis of time by Time After Meeting the corresponding share parts
Los objetivos de los incentivos son los directores, el personal directivo superior y los empleados clave de las empresas que obtienen acciones restringidas (incluidas las filiales de control) de conformidad con las disposiciones del presente plan de incentivos.
La sede del Grupo se refiere a otros departamentos de la Sede de las empresas que cotizan en bolsa distintos de la División de servicios generales.
El período de validez se refiere a un máximo de 48 meses a partir de la fecha de la primera concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador son propiedad o nulas.
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que una empresa concede acciones restringidas a un objeto incentivador, que debe ser la fecha de negociación.
El precio de adjudicación se refiere al precio determinado por la empresa que concede acciones restringidas al objeto incentivador y el objeto incentivador obtiene las acciones de la empresa.
La atribución se refiere al comportamiento de las empresas que cotizan en bolsa de registrar las acciones en la cuenta del objeto de incentivo después de que el objeto de incentivo de las acciones restringidas cumpla las condiciones de beneficio.
La fecha de atribución se refiere a la fecha en que se completa el registro de las acciones concedidas después de que el objeto de incentivo de las acciones restringidas cumpla las condiciones de beneficio, y debe ser la fecha de negociación.
Las condiciones de atribución se refieren a las condiciones de beneficio que deben cumplirse para obtener las acciones de incentivo establecidas por el plan de incentivos restrictivos para las acciones.
La Junta General de accionistas se refiere a la Junta General de accionistas de la sociedad.
El Consejo de Administración es el Consejo de Administración de la empresa.
El Comité de remuneración y evaluación se refiere al Comité de remuneración y evaluación establecido por el Consejo de Administración.
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange, Shenzhen Stock Exchange
The registration and Clearing Company refers to Shenzhen Branch of China Securities Registration and Clearing Co., Ltd.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
La Guía de autorregulación no. 1 se refiere a la Guía de autorregulación no. 1 de Shenzhen Stock Exchange GEM Listed Companies – Business Management.
Las normas de cotización se refieren a las normas de cotización de las acciones del GEM en la bolsa de Shenzhen.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Yuan, 10.000 yuan significa yuan y 10.000 yuan.
Nota: 1. Los datos financieros y los indicadores financieros mencionados en el presente informe del asesor financiero independiente, a menos que se especifique otra cosa, se refieren a los datos financieros del calibre de los estados financieros consolidados y a los indicadores financieros calculados sobre la base de esos datos financieros.
2. Las discrepancias en la suma de los totales parciales y los detalles del presente informe del asesor financiero independiente se deben al redondeo.
Capítulo II Declaraciones
Value online acepta el encargo de actuar como asesor financiero independiente para el plan de incentivos restrictivos de acciones 2022 y publica el presente informe. El presente informe del asesor financiero independiente se publica de conformidad con las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos, como el derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas de gestión, las normas de inclusión en la lista, la Guía de autorregulación no. 1, y sobre la base de la información pertinente proporcionada Por Kingsignal Technology Co.Ltd(300252)
Los documentos y materiales en los que se basa el presente informe del asesor financiero independiente son proporcionados o divulgados públicamente por Kingsignal Technology Co.Ltd(300252) \ \ \ \ \
El asesor financiero independiente no será responsable de los riesgos que puedan surgir de cualquier decisión de inversión adoptada por los inversores de conformidad con el presente informe, ya que sus opiniones se limitarán a la viabilidad del plan de incentivos, la conveniencia del desarrollo sostenible de la empresa, la base de precios pertinente y la racionalidad de los métodos de fijación de precios, los daños a los intereses de la empresa y el impacto en los intereses de los accionistas.
El asesor financiero independiente no ha encomendado ni autorizado a ninguna otra institución o persona a proporcionar información que no figure en el informe del asesor financiero independiente ni a dar ninguna explicación o explicación al respecto.
El asesor financiero independiente señala a todos los accionistas de la empresa que lean cuidadosamente la información pertinente sobre el plan de incentivos de acciones restringidas para 2022 (proyecto) divulgada públicamente por la empresa.
El asesor financiero independiente ha realizado una investigación a fondo sobre las cuestiones relacionadas con el plan de incentivos y ha mantenido una comunicación eficaz con el personal pertinente de la empresa, de conformidad con los principios de diligencia, prudencia, diligencia debida con todos los accionistas de la empresa y objetividad e imparcialidad. Sobre esta base, el presente informe del asesor financiero independiente se publica y asume la responsabilidad de su autenticidad, exactitud e integridad.
Capítulo III hipótesis básicas
Las opiniones expresadas en el presente informe del asesor financiero independiente se basan en las siguientes hipótesis:
1. No se han producido cambios importantes en las leyes, reglamentos y políticas pertinentes del Estado, ni en las políticas del Estado ni en el entorno del mercado de la industria en que se encuentra la empresa, ni en el entorno social y económico de la región en que se encuentra la empresa.
La información y la información proporcionadas y divulgadas públicamente por las partes interesadas son verdaderas, exactas y completas. En tercer lugar, este plan de incentivos no tiene otros obstáculos, y todos los acuerdos pertinentes pueden aprobarse eficazmente y, en última instancia, completarse según lo previsto.
Todas las partes interesadas en la aplicación del plan de incentivos pueden cumplir plenamente todas sus obligaciones de conformidad con el plan de incentivos de capital y las disposiciones pertinentes del Acuerdo.
No hay otros factores de fuerza mayor e imprevisibilidad que causen efectos adversos importantes.
Capítulo IV contenido principal del plan de incentivos
El plan de incentivos será elaborado por el Comité de remuneración y evaluación establecido por el Consejo de Administración de la empresa, que se examinará y aprobará en la cuarta reunión del Cuarto Consejo de Administración de la empresa en 2022 y se someterá a la consideración de la Junta General de accionistas de la empresa, cuyo contenido principal es el siguiente:
Instrumentos de incentivos y fuentes de existencias
Los instrumentos de incentivo adoptados en este plan de incentivos son las acciones restringidas (segunda categoría de acciones restringidas). La fuente de las acciones de este plan de incentivos son las acciones ordinarias de la empresa a emitidas por la empresa o recompradas del mercado secundario.
II. Número de acciones restringidas que deben concederse
El plan de incentivos tiene por objeto conceder un total de 783100 acciones restringidas a los objetivos de incentivos, lo que representa el 01357% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. Entre ellas, 633100 acciones restringidas se adjudicaron por primera vez, lo que representa el 01097% del capital social total de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos y el 808454% del total de acciones restringidas que se adjudicarán en el plan de incentivos. La reserva de 150000 acciones restringidas representa el 00260% del capital social total de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos y el 191546% del total de acciones restringidas previstas en el plan de incentivos.
A partir de la fecha de anuncio del proyecto de plan de incentivos, el número de acciones restringidas dentro del período de validez del plan de incentivos de acciones restringidas de la empresa en 2020 es de 280000 acciones. El número total de acciones subyacentes en el período de validez del plan de incentivos y el plan de incentivos de acciones restringidas de la empresa en 2020 es de 1.063100 acciones, lo que representa el 0184 2% del total de acciones de la empresa en la fecha de anuncio del proyecto de plan.
A partir de la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos, el número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital de la empresa durante el período de validez no ha superado el 20% del total de acciones de la empresa en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos. Las acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los sujetos del plan de incentivos a través del plan de incentivos a la equidad durante todo el período de validez no superarán el 1% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos.
El número de acciones restringidas se ajustará en consecuencia de conformidad con el presente plan de incentivos en caso de conversión de la reserva de capital en capital social, distribución de dividendos de acciones, desguace de acciones, adjudicación o reducción de acciones entre la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos y la fecha de atribución de las acciones restringidas concedidas al objeto de incentivos.
Alcance y distribución del objeto de estímulo
Alcance del objeto de excitación
El número total de beneficiarios del plan de incentivos que se concederá por primera vez asciende a 94, entre ellos:
1. Directores;
2. Personal directivo superior;
3. Personal clave.
Estos incentivos no incluyen a los directores independientes, supervisores, accionistas o controladores reales que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la empresa, as í como a sus cónyuges, padres, hijos y empleados extranjeros. Entre los objetivos de los incentivos mencionados, los directores deben ser elegidos por la Junta General de accionistas de la empresa y los altos directivos deben ser nombrados por el Consejo de Administración de la empresa. Todos los sujetos de incentivos deben firmar un contrato de trabajo o un contrato de trabajo con la empresa (incluidas las filiales de control) en el momento de la adjudicación de las acciones restringidas por la empresa y durante el período de evaluación especificado en el presente plan de incentivos.
El objeto de incentivo reservado se refiere al objeto de incentivo que no se ha determinado en el momento de la aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas, pero que se incluye en el plan de incentivos durante el período de existencia del plan de incentivos, que se determinará en un plazo de 12 meses a partir de La aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas. Después de que el Consejo de Administración, los directores independientes y la Junta de supervisores emitan dictámenes claros, los abogados emitan dictámenes profesionales y emitan dictámenes jurídicos, la empresa revelará oportunamente la información pertinente sobre el objeto de los incentivos actuales según sea necesario. Si el objeto de incentivo no está claro durante más de 12 meses, los derechos reservados expirarán. Los criterios para determinar el objeto de incentivo de las acciones restringidas reservadas se determinarán con referencia a los criterios para la primera concesión.
Ii) distribución de los objetos de estímulo
En el cuadro que figura a continuación se indica la distribución de las acciones restringidas que se concederán en el marco del plan de incentivos entre los sujetos de incentivos:
Título de nacionalidad que confiere la posesión restringida del nombre del plan de incentivos
