Junta Directiva
Nota sobre la conformidad de la segunda fase del plan de accionariado asalariado de la empresa (proyecto) con las disposiciones pertinentes de las “Directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa”
De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado de los empleados por las empresas que cotizan en bolsa (en adelante, las “Directrices”) y The Shenzhen Stock Exchange Listed Companies Self – Regulation Guidelines No. 1 – the Standard Operation of the main Board Listed Companies, and other relevant laws, Regulations, Regulatory documents and the provisions of the articles of Association. Gree Electric Appliances Inc.Of Zhuhai(000651) (en lo sucesivo denominada “la empresa”) El Consejo de Administración explicará ahora si el plan de acciones de los empleados se ajusta a las disposiciones pertinentes de las “Directrices” de la siguiente manera:
1. La empresa no tiene ninguna situación en la que se prohíba la aplicación del plan de accionariado de los empleados de conformidad con las leyes, reglamentos y documentos normativos, como las directrices.
2. El contenido del segundo plan de accionariado asalariado de la empresa (proyecto) se ajusta a las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las directrices, etc., y no perjudica a la empresa ni a todos los accionistas.
3. El plan de accionariado de los empleados de la empresa es la participación voluntaria de los empleados, no hay distribución, distribución forzada y otros medios para obligar a los empleados a participar en el plan de accionariado de los empleados.
La Junta de supervisores ha verificado las calificaciones de los titulares y los criterios para la determinación de los participantes propuestos en el actual plan de accionariado de los empleados de la empresa, y considera que los criterios para la determinación de las calificaciones de los titulares y los participantes propuestos se ajustan a las directrices y otras leyes, reglamentos y documentos normativos.
La aplicación del plan de accionariado de los empleados de la empresa es beneficiosa para mejorar y perfeccionar el mecanismo de incentivos de la empresa, movilizar eficazmente el entusiasmo y la creatividad de la dirección y el personal de la empresa, mejorar la cohesión y la competitividad de todo el personal, establecer el mecanismo de distribución de beneficios entre los trabajadores y los propietarios, hacer que los intereses de los empleados se combinen más estrechamente con el desarrollo a largo plazo de la empresa y lograr el desarrollo sostenible de la empresa.
En resumen, el Consejo de Administración de la empresa considera que el segundo plan de acciones de los empleados (proyecto) se ajusta a las disposiciones pertinentes de las directrices.
Junta de Síndicos 20 de mayo de 2002
