Shenzhen United Winners Laser Co.Ltd(688518)
Planificación del rendimiento de los dividendos de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
A fin de seguir normalizando y perfeccionando la política de distribución de beneficios de la empresa, establecer un mecanismo científico, sostenible y estable de retorno de los accionistas y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los accionistas minoritarios, de conformidad con la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre cuestiones relativas a la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (SFC [2012] No. 37), De conformidad con las directrices no. 3 sobre la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (revisión en 2022) (anuncio de la Comisión Reguladora de valores [2022] No. 3) y los Estatutos de las empresas, y en combinación con la situación real de La empresa, el Consejo de Administración de la empresa ha formulado el plan de dividendos de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024), que se detalla de la siguiente manera: 1. Factores que deben tenerse en cuenta para elaborar el plan de rendimientos de los accionistas
Al formular el presente plan, la empresa se centra en el desarrollo a largo plazo y sostenible y, sobre la base de un análisis amplio de la situación real del desarrollo empresarial, las necesidades y la voluntad de los accionistas, el costo de los fondos sociales y el entorno de financiación externa, tiene plenamente en cuenta la escala actual y futura de beneficios, la situación del flujo de caja, la etapa de desarrollo, la demanda de fondos de inversión para proyectos, la financiación de la emisión actual, el crédito bancario y el entorno de financiación de los derechos de los acreedores. Sobre la base del equilibrio de los intereses a corto y largo plazo de los accionistas, el plan de rendimiento de los dividendos de los accionistas se formula y se establece un mecanismo de rendimiento sostenible, estable y científico para los inversores a fin de garantizar la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios. Principios de la planificación del rendimiento de los accionistas
Sobre la base de las leyes y reglamentos pertinentes y de los estatutos, la empresa tendrá en cuenta el rendimiento razonable de la inversión de los inversores y el desarrollo a largo plazo de la empresa, aplicará activamente una política de distribución de beneficios sostenible y estable, mantendrá la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios y tendrá plenamente en cuenta las opiniones de los accionistas (especialmente los accionistas minoritarios), los directores independientes y los supervisores. Al formular o ajustar el plan de dividendos de los accionistas, la sociedad se ajustará a las disposiciones pertinentes de los estatutos sobre la política de distribución de beneficios. Plan específico de rendimiento de los accionistas de la empresa en los próximos tres años
Formas de distribución de beneficios
La empresa distribuye dividendos en efectivo, acciones o una combinación de efectivo y acciones. Bajo ciertas condiciones, la empresa puede hacer la distribución de beneficios a medio plazo.
Condiciones de los dividendos en efectivo de la empresa
Salvo en circunstancias especiales, la sociedad distribuirá dividendos en efectivo cuando los beneficios del año en curso y los beneficios distribuibles acumulados (los beneficios después de impuestos después de que la sociedad compense las pérdidas y retire el Fondo de previsión) sean positivos, y los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores al 10% de los beneficios distribuibles de La sociedad matriz realizados en el año en curso.
Todas las disposiciones especiales de las autoridades reguladoras de valores y de la bolsa de valores se ajustarán a las disposiciones pertinentes.
Las circunstancias especiales se refieren a: la empresa tiene un plan de inversión importante o un gasto en efectivo importante y otras cuestiones (excepto los proyectos de recaudación de fondos). Es decir, en los próximos 12 meses, los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la compra de equipo alcanzarán o superarán el 10% de los activos totales auditados o el 30% de los activos netos de la empresa en el último período.
Proporción de dividendos en efectivo
Al distribuir los beneficios de la sociedad, el Consejo de Administración de la sociedad tendrá en cuenta de manera integral las características de la industria, la etapa de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la disponibilidad de arreglos importantes de gastos de capital, etc., distinguirá entre las siguientes situaciones y propondrá políticas diferenciadas de dividendos en efectivo de conformidad con los procedimientos establecidos en los presentes estatutos:
1. En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80%.
2. Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
3. Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20%.
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero existe un acuerdo importante de gastos de capital, podrá tratarse de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior. La proporción de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios es la suma de dividendos en efectivo divididos por dividendos en efectivo y dividendos en acciones.
El intervalo entre los dividendos en efectivo de las empresas no suele exceder de un año. El Consejo de Administración de la empresa también puede proponer a la empresa un dividendo a medio plazo sobre la base de la escala actual de beneficios, el flujo de caja y la demanda de fondos.
Condiciones específicas para el pago de dividendos de acciones por la empresa
Cuando la empresa funcione bien y el Consejo de Administración considere que el precio de las acciones de la empresa no coincide con la escala del capital social de la empresa y que la distribución de dividendos de acciones es beneficiosa para los intereses generales de todos los accionistas de la empresa, podrá presentar un plan de distribución de dividendos de acciones en Las condiciones antes mencionadas.
Procedimiento de decisión sobre la distribución de los beneficios
1. El plan de distribución de beneficios de la empresa será elaborado por la dirección de la empresa y presentado al Consejo de Administración y al Consejo de supervisión de la empresa para su examen. El Consejo de Administración y el Consejo de supervisión debatirán a fondo la racionalidad del plan de distribución de beneficios y presentarán una resolución especial a la Junta General de accionistas para su examen. Al examinar el plan de distribución de beneficios, la empresa proporcionará a los accionistas el método de votación en línea.
2. The Company shall not carry out cash Dividend because of the special circumstances of the above Provisions, the Board of Directors shall make Special explanation on the specific reasons for not carrying out cash Dividend, The exact use of the retained income of the company and the projected Investment Income, etc., and submit the opinion of the independent Director to the Shareholder General Assembly for Review and disclose
3. Al formular el plan específico de dividendos en efectivo, el Consejo de administración estudiará y demostrará seriamente la oportunidad, las condiciones y la proporción mínima de dividendos en efectivo, las condiciones de ajuste y los requisitos de los procedimientos de adopción de decisiones de la empresa, y el director independiente emitirá una opinión clara. Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen. 4. Antes de que la Junta General de accionistas examine el plan específico de dividendos en efectivo, la sociedad se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, a través de diversos canales, escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios.
Aplicación del plan de distribución de beneficios de la empresa
Tras la resolución de la Junta General de accionistas sobre el plan de distribución de beneficios, el Consejo de Administración completará la distribución de dividendos (o acciones) en un plazo de 60 días a partir de la celebración de la Junta General de accionistas.
Divulgación de información sobre la distribución de los beneficios de la empresa
En el informe periódico, la sociedad revelará detalladamente la formulación y aplicación de la política de dividendos en efectivo, indicando si se ajusta a las disposiciones de los estatutos o a los requisitos de las resoluciones de la Junta General de accionistas, si los criterios y proporciones de los dividendos son claros y claros, si los procedimientos y mecanismos de Adopción de decisiones pertinentes están completos, si los directores independientes desempeñan sus funciones con la debida diligencia y si los accionistas minoritarios tienen la oportunidad de expresar plenamente sus opiniones y demandas. Si los derechos e intereses legítimos de los accionistas minoritarios se mantienen adecuadamente, etc. En caso de ajuste o cambio de la política de dividendos en efectivo, también se especificarán las condiciones y procedimientos para el ajuste o cambio, como el cumplimiento y la transparencia. Cambios en la política de distribución de beneficios de la empresa
En caso de fuerza mayor, como la guerra, los desastres naturales, etc., o de cambios en el entorno operativo externo de la empresa que tengan un impacto significativo en la producción y el funcionamiento de la empresa, o de cambios importantes en las condiciones de funcionamiento de la propia empresa, la empresa puede ajustar la política de distribución de beneficios. Al ajustar la política de distribución de beneficios, la empresa debe tomar como punto de partida los intereses de los accionistas, prestar atención a la protección de los intereses de los inversores y dar a los inversores un rendimiento estable, que será plenamente demostrado por el Consejo de Administración, y escuchar las opiniones de los directores independientes, los supervisores y los inversores públicos. Después de que el Consejo de Administración haya examinado y aprobado la propuesta de ajuste de la política de distribución de beneficios de la empresa y el director independiente haya emitido su opinión, la propuesta se presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación. La propuesta de ajuste de la política de distribución de beneficios debe ser aprobada por más de dos tercios de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas.
Al examinar las propuestas para ajustar la política de distribución de beneficios, la sociedad proporcionará a los accionistas medios de votación en línea.
Otros asuntos
Las cuestiones no incluidas en el presente plan se ejecutarán de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los Estatutos de la sociedad. El plan será interpretado por el Consejo de Administración de la sociedad y entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas.
Consejo de Administración 20 de mayo de 2022
