Código de valores: Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913) valores abreviados: Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913) número de anuncio: 2022 – 027 Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913)
Plan de incentivos restrictivos para 2022
Resumen (proyecto)
0 Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913)
Mayo de 2002
Declaración
La empresa y todos los directores y supervisores garantizarán que el plan de incentivos y su resumen no contengan registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias por su autenticidad, exactitud e integridad.
Consejos especiales
Este plan de incentivos se formula de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas para la administración de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como los estatutos.
Los instrumentos de incentivo adoptados en este plan de incentivos son las acciones restringidas. La fuente de las acciones es Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913) (en lo sucesivo denominada “la empresa” o “la empresa”) para la emisión de acciones ordinarias de la empresa a al objeto del incentivo.
El número de acciones restringidas que se concederán en el presente plan de incentivos es de 15.870 millones de acciones, lo que representa aproximadamente el 3,50% del capital social total de la empresa en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos. La primera concesión de 15.400 millones de acciones representa alrededor del 3,40% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos, y la primera concesión representa alrededor del 97,04% del capital total concedido. La reserva de 470000 acciones representa alrededor del 0,10% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos, y la reserva representa alrededor del 2,96% del capital total concedido.
Todas las acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital durante el período de validez no superan el 10% del capital social total de la empresa. El número de acciones restringidas concedidas a cualquiera de los sujetos del plan de incentivos no supera el 1% del capital social total de la empresa en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos.
Durante el período comprendido entre la fecha de publicación del presente plan de incentivos y la finalización del registro de las acciones restringidas por el objeto de los incentivos, si la empresa se ocupa de la conversión de la reserva de capital en capital social, la distribución de dividendos de acciones, la reducción o reducción de las acciones, la asignación de derechos y la distribución de dividendos, el número de acciones restringidas concedidas se ajustará en consecuencia de conformidad con las disposiciones del presente plan de incentivos.
El número total de beneficiarios de incentivos otorgados por el plan de incentivos es de 162, incluidos los directores, el personal directivo superior, el personal directivo medio, el personal técnico básico y la columna vertebral de la empresa (incluidas las sucursales y las filiales de control, lo mismo que a continuación) Cuando la empresa anuncie el plan de incentivos.
El objeto de incentivo reservado se refiere al objeto de incentivo que no se ha determinado en el momento de la aprobación del plan por la Junta General de accionistas, pero que se incluye en el plan de incentivos durante el período de existencia del plan, y que se determinará en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan por la Junta General de accionistas. El criterio de determinación del objeto de incentivo reservado se determina en principio con referencia al criterio de adjudicación inicial.
El precio de adjudicación de las acciones restringidas del plan de incentivos (incluidas las subvenciones iniciales y las subvenciones reservadas) es de 5,93 Yuan / acción. El precio de las acciones restringidas se ajustará en consecuencia de conformidad con el plan de incentivos en caso de que la empresa cambie su reserva de capital en capital social, distribuya dividendos de acciones, desmantele o reduzca sus acciones, distribuya derechos de emisión, etc. antes de que se complete el registro de las acciones restringidas concedidas al objeto de Los incentivos en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos.
6. El período de validez del plan de incentivos no excederá de 72 meses a partir de la fecha en que se complete el registro de la primera concesión de acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto del incentivo sean liberadas de la venta restringida o canceladas mediante recompra.
7. La empresa no tiene las siguientes circunstancias en las que no se pueda aplicar el incentivo de capital, como se estipula en el artículo 7 de las medidas administrativas para el incentivo de capital de las empresas que cotizan en bolsa:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
Ii) un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente;
Iii) en los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Cuando las leyes y reglamentos prohíban la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
8. Los objetivos de la participación en el plan de incentivos no incluyen a los supervisores ni a los directores independientes de la empresa, ni a los accionistas o controladores reales que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la empresa, ni a sus cónyuges, padres e hijos. El objeto de incentivo se ajusta a las disposiciones del artículo 8 de las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, y no existen las siguientes circunstancias que no puedan convertirse en objeto de incentivo:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que no pueda actuar como Director o directivo superior de la empresa, como se estipula en el derecho de sociedades; Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
La empresa se compromete a no conceder préstamos ni ninguna otra forma de asistencia financiera, incluida la garantía de los préstamos, a los destinatarios de los incentivos para obtener las acciones restringidas pertinentes en virtud del presente plan de incentivos.
10. El objeto del incentivo se compromete a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos por el plan de incentivos de capital después de que se confirme que el documento de divulgación de información pertinente contiene registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, si la empresa no cumple los acuerdos de concesión o ejercicio de derechos e intereses debido a Registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en el documento de divulgación de información.
Este plan de incentivos sólo puede aplicarse después de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas.
En un plazo de 60 días a partir de la fecha en que la Junta General de accionistas examine y apruebe el plan de incentivos, la empresa convocará una Junta de directores de conformidad con las disposiciones pertinentes para conceder el objeto de incentivos propuesto, y completará los procedimientos pertinentes de registro y anuncio público. En caso de que la empresa no complete los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, pondrá fin a la aplicación del plan de incentivos y dejará sin efecto las acciones restringidas no concedidas. El período durante el cual una sociedad cotizada no podrá conceder acciones restringidas no se calculará en los 60 días anteriores. La parte reservada especificará el objeto de la subvención de los derechos reservados en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas.
13. La aplicación del plan de incentivos no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla los requisitos de la lista.
Catálogo
El primer capítulo explica… Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos Capítulo 3 Organización de la gestión de este plan de incentivos Capítulo 4: determinación de la base y el alcance del objeto de estímulo… Capítulo 5 origen, cantidad y distribución de las acciones restringidas Capítulo 6 período de validez, fecha de concesión, período de restricción de la venta, eliminación del Acuerdo de restricción de la venta y período de prohibición de la venta del plan de incentivos. Capítulo 7 precio de adjudicación de las acciones restringidas y método de determinación del precio de adjudicación Capítulo VIII condiciones para la concesión y liberación de acciones restringidas Capítulo 9 métodos y procedimientos de ajuste del plan de incentivos restrictivos a las acciones Capítulo 10 tratamiento contable de las acciones restringidas Capítulo 11 tratamiento de los cambios en el objeto de la empresa / incentivo… Capítulo 12 principio de recompra y cancelación de acciones restringidas Capítulo XIII disposiciones complementarias 33.
Capítulo 1 interpretación
Las siguientes palabras tienen el siguiente significado en este artículo, a menos que se especifique lo contrario: Zhejiang Qianjiang Motorcycle Co.Ltd(000913) \
Este plan de incentivos se refiere al plan de incentivos restrictivos de acciones para 2022.
El proyecto de plan de incentivos y el proyecto de plan de incentivos se refieren al plan de incentivos limitados a las acciones para 2022 (proyecto)
De conformidad con las condiciones y los precios establecidos en el presente plan de incentivos, las acciones restringidas concedidas a los sujetos de incentivos se refieren a una determinada cantidad de acciones de la empresa, que se fijan por un período de tiempo determinado y sólo pueden liberarse de la circulación restringida una vez que se hayan cumplido las condiciones para la Eliminación de las restricciones a la venta establecidas en el presente plan de incentivos.
Los objetivos de los incentivos se refieren a los directores, los altos directivos, los administradores de nivel medio y el personal técnico básico y la columna vertebral de las empresas que obtienen acciones restringidas de conformidad con las disposiciones del presente plan de incentivos.
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que una empresa concede acciones restringidas a un objeto incentivador, que debe ser la fecha de negociación.
El precio de adjudicación es el precio de cada acción restringida que una empresa concede a un objeto incentivador.
El término “período limitado” se refiere al período durante el cual las acciones restringidas concedidas a un objeto de incentivo en virtud del presente plan de incentivos están prohibidas de transferir, utilizarse para garantizar y pagar deudas.
Período de Liberación de la restricción de la venta: el período durante el cual las acciones restringidas mantenidas por el objeto de incentivo pueden ser liberadas de la restricción de la venta y cotizadas en bolsa después de que se cumplan las condiciones de Liberación de la restricción de la venta estipuladas en el plan de incentivos.
Las condiciones de Liberación de las restricciones a la venta se refieren a las condiciones que deben cumplirse para la liberación de las restricciones a la venta de las acciones adquiridas por el objeto incentivador de conformidad con el presente plan de incentivos.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
Yuan significa Yuan RMB
Nota: 1. Los datos financieros y los indicadores financieros citados en el presente proyecto se refieren, a menos que se especifique otra cosa, a los datos financieros del calibre de los estados financieros consolidados y a la base de esos datos financieros.
Indicadores financieros calculados.
2. En el presente proyecto, la diferencia en la suma de los totales parciales y los detalles se debe al redondeo.
Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos
Objetivos del plan de incentivos
Con el fin de seguir estableciendo y perfeccionando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo de los directores, el personal directivo superior, el personal directivo medio, el personal técnico básico y la columna vertebral de la empresa y sus filiales, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses personales del equipo básico, hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa y garantizar plenamente los intereses de los accionistas, Este plan de incentivos se formula de conformidad con el principio de reciprocidad de los ingresos y las contribuciones y de conformidad con las disposiciones del derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas administrativas y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como los Estatutos de la sociedad.
Principios básicos para la elaboración de este plan de incentivos
Principios de cumplimiento de la ley
Al aplicar el plan de incentivos restrictivos para las acciones, la sociedad llevará a cabo los procedimientos de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos y llevará a cabo la divulgación de información de manera veraz, exacta, completa y oportuna. No person shall use restricted Stock incentive schemes for insider trading, Manipulation of the Securities Market and other Securities fraud.
Ii) principio de participación voluntaria
La empresa aplica el plan de incentivos de acciones restringidas y sigue el principio de la decisión independiente de la empresa y la participación voluntaria de los empleados. La empresa no obliga a los empleados a participar en el plan de incentivos mediante la distribución y la distribución forzada.
Iii) principio de Asunción de riesgos
Los participantes en el plan de incentivos de acciones restringidas correrán sus propios riesgos de conformidad con las disposiciones del presente plan de incentivos.
Capítulo III Organización administrativa del plan de incentivos
La Junta General de accionistas, como autoridad suprema de la sociedad, se encargará de examinar y aprobar la aplicación, modificación y terminación del plan de incentivos. La Junta General de accionistas podrá, dentro de los límites de su competencia, autorizar al Consejo de Administración a tramitar algunas cuestiones relacionadas con el plan de incentivos.
El Consejo de Administración es el órgano de gestión de la ejecución del plan de incentivos y es responsable de su aplicación. El Comité de remuneración y evaluación (en lo sucesivo denominado “El Comité de remuneración”) establecido por el Consejo de Administración se encargará de elaborar y revisar el plan de incentivos y de presentarlo al Consejo de Administración para su examen, y el Consejo de Administración, tras deliberar y aprobar el plan de incentivos, lo presentará a la Junta General de accionistas para su examen. El Consejo de Administración podrá ocuparse de otras cuestiones relacionadas con el plan de incentivos en el ámbito autorizado por la Junta General de accionistas.
La Junta de supervisores es
