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Planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Con el fin de proteger los derechos e intereses legítimos de los inversores, realizar el valor de los accionistas y proporcionar un rendimiento estable a los inversores, mejorar y mejorar continuamente el mecanismo científico, sostenible y estable de rendimiento de los accionistas, aumentar la transparencia y la sostenibilidad de la toma de decisiones sobre la política de distribución de beneficios y proteger los derechos e intereses de los accionistas, de conformidad con la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre cuestiones relacionadas con la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (documento [2012] No. 37 de la Comisión Reguladora de valores de China), Circular de la Oficina Reguladora de Zhejiang de la Comisión Reguladora de valores de China sobre la transmisión de las cuestiones relativas a la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (documento no. 138 [2012] de la Comisión Reguladora de valores de China) y las directrices de la Comisión Reguladora de valores de China sobre la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (revisada en 2022) (SFC [2022] No. 3) y los Estatutos de las empresas Teniendo en cuenta la rentabilidad de la empresa, el plan de desarrollo empresarial, el rendimiento de los accionistas, el costo de los fondos sociales y el entorno financiero externo, la empresa ha formulado el plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024) (en adelante, el “Plan de rendimiento de Los accionistas”), que es el siguiente:
1. Factores que deben tenerse en cuenta en la planificación del rendimiento de los accionistas
La empresa formula este plan con miras al desarrollo sostenible y a largo plazo y, sobre la base de un análisis amplio de los factores, como la realidad del funcionamiento y el desarrollo de la empresa, las necesidades y la voluntad de los accionistas, el costo de los fondos sociales y el entorno de financiación externa, tiene plenamente en cuenta la escala actual y futura de beneficios de la empresa, la situación del flujo de caja, la etapa de desarrollo, la demanda de fondos de inversión para proyectos, el crédito bancario y el entorno de financiación de los derechos de los acreedores, y establece un entorno sostenible y estable para los inversores. Con el fin de mantener la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios, el plan científico de retorno y el mecanismo pueden hacer arreglos institucionales para la distribución de beneficios. 2. Principios de la planificación del rendimiento de los accionistas
En la formulación de este plan se tendrán plenamente en cuenta y escucharán las opiniones de los directores independientes, los supervisores y los accionistas públicos, sobre la base de las leyes y reglamentos pertinentes y de las disposiciones relativas a la distribución de los beneficios de los Estatutos de la sociedad, y se prestará plena atención al rendimiento razonable de las Inversiones de los accionistas públicos de conformidad con el desarrollo real de las operaciones y las necesidades de capital, teniendo en cuenta al mismo tiempo los intereses a corto y largo plazo de la sociedad, los intereses generales de todos los accionistas y el desarrollo sostenible de la sociedad.
3. Planificación específica del rendimiento de los accionistas de la empresa en los próximos tres años (2022 – 2024)
La empresa puede distribuir dividendos en efectivo, en acciones o en combinación con efectivo y acciones. El Consejo de Administración de la empresa podrá proponer a la empresa un dividendo en efectivo sobre la base de la escala actual de beneficios, la situación del flujo de caja, la etapa de desarrollo y la situación de la demanda de fondos.
De conformidad con las disposiciones de la Ley de sociedades y otras leyes, reglamentos y estatutos pertinentes, y sobre la base del cumplimiento de las condiciones de los dividendos en efectivo, junto con el funcionamiento continuo y el desarrollo a largo plazo de la empresa, los beneficios distribuidos acumulativamente en efectivo en los últimos tres años no serán inferiores al 30% de los beneficios distribuibles anuales medios realizados en los últimos tres años. La proporción específica de dividendos por año será propuesta por el Consejo de Administración de acuerdo con la rentabilidad anual de la empresa y el plan de uso futuro de los fondos. En la distribución concreta de los beneficios, la empresa realiza una política de dividendos en efectivo diferenciada:
En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de la distribución de efectivo en la distribución de beneficios será del 80%.
Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en la distribución de beneficios debe ser del 40%.
Si la fase de desarrollo de la empresa es un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios debe alcanzar el 20% cuando se distribuyan los beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero existe un acuerdo importante de gastos de capital, podrá tratarse de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior. Bajo la premisa de garantizar un dividendo en efectivo completo y una escala razonable del capital social de la empresa, la empresa puede aumentar por separado el método de distribución de dividendos de acciones para la distribución de beneficios.
Al final de cada ejercicio contable, el Consejo de Administración de la empresa presentará un plan de distribución de beneficios y lo presentará a la Junta General de accionistas para su examen y votación. La empresa acepta el asesoramiento y la supervisión de todos los accionistas, directores independientes y la Junta de supervisores sobre el plan de distribución de beneficios de la empresa.
4. Ciclo de formulación de la planificación del rendimiento de los accionistas y mecanismo de adopción de decisiones conexo
La empresa revisará el plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años al menos cada tres años, evaluará la política de distribución de beneficios que está aplicando la empresa sobre la base de las opiniones de los accionistas (especialmente los accionistas minoritarios), los directores independientes y los supervisores, y determinará si es necesario ajustar la política de distribución de beneficios de la empresa y el plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años. Si es necesario ajustar el plan de rendimiento de los accionistas debido a la política de supervisión de la industria, la situación de su propio funcionamiento, la planificación de las inversiones y las necesidades de desarrollo a largo plazo, o si se producen cambios importantes en el entorno empresarial externo, el plan ajustado no violará las disposiciones pertinentes de la c
El Consejo de Administración de la empresa, teniendo en cuenta los datos operativos específicos de la empresa, la escala de beneficios, la situación del flujo de caja, la fase de desarrollo y las necesidades de capital en el período en curso, as í como las opiniones de los accionistas (especialmente los accionistas minoritarios) y los directores independientes, estudiará y demostrará seriamente el momento, las condiciones y la proporción mínima de los dividendos en efectivo de la empresa, las condiciones de ajuste y los requisitos de los procedimientos de adopción de decisiones, y presentará un plan anual o a medio plazo de distribución de beneficios. Y después de la votación de la Junta General de accionistas de la empresa. Después de que la Junta General de accionistas de la sociedad adopte una decisión sobre el plan de distribución de beneficios, el Consejo de Administración de la sociedad completará la distribución de dividendos (o acciones) en un plazo de dos meses a partir de la celebración de la Junta General de accionistas.
5. Divulgación de información sobre la distribución de los beneficios de la empresa
En el informe periódico, la sociedad revelará detalladamente la formulación y aplicación de la política de dividendos en efectivo, especificará si se ajusta a las disposiciones de los estatutos o a los requisitos de las resoluciones de la Junta General de accionistas, si los criterios y proporciones de los dividendos son claros y claros, si los procedimientos y mecanismos de Adopción de decisiones pertinentes están completos, si el director independiente cumple sus funciones con la debida diligencia y desempeña el papel que le corresponde, y si los accionistas minoritarios tienen la oportunidad de expresar plenamente sus opiniones y demandas. Si los derechos e intereses legítimos de los accionistas minoritarios se mantienen adecuadamente, etc. En caso de ajuste o cambio de la política de dividendos en efectivo, también se especificarán las condiciones y procedimientos para el ajuste o cambio, como el cumplimiento y la transparencia.
6. Solicitud de opiniones sobre la distribución de los beneficios de los accionistas
La Oficina del Secretario del Consejo de Administración de la empresa se encarga de la gestión de las relaciones con los inversores, responde a las consultas cotidianas de los inversores, recaba plenamente las opiniones y demandas de los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, sobre la planificación de los dividendos y la distribución de los beneficios de los accionistas de la Empresa, y responde oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios.
7. Mecanismo de entrada en vigor del plan
Las cuestiones no incluidas en el presente plan se llevarán a cabo de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los estatutos. El plan será interpretado por el Consejo de Administración y se aplicará a partir de la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas.
Junta Directiva 20 de mayo de 2022
