Código de valores: Hengbao Co.Ltd(002104) abreviatura de valores: Hengbao Co.Ltd(002104) número de anuncio: 2022 – 027 Hengbao Co.Ltd(002104)
Anuncio sobre los logros de las condiciones de ejercicio en el primer período de ejercicio de la primera parte del plan de incentivos de opción de compra de acciones de la empresa en 2021
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración se asegurarán de que el contenido del anuncio sea verdadero, exacto y completo y de que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
Consejos especiales:
1. Se han cumplido las condiciones de ejercicio durante el primer período de ejercicio de algunas opciones de acciones concedidas por primera vez por la empresa. El número de opciones de acciones disponibles es de 3.727800, lo que representa la proporción del capital social total de la empresa es de 0.5349%. El precio de ejercicio de algunas opciones de acciones concedidas por primera vez es de 4.215 yuan cada una.
2. La opción de compra de acciones que cumpla las condiciones de ejercicio adoptará el modo de ejercicio independiente.
3. Si todas las opciones de acciones ejecutables se ejercen en este momento, las acciones de la empresa todavía tienen las condiciones de cotización.
4. Esta opción de compra de acciones sólo puede ejercerse después de que el Departamento pertinente haya completado los procedimientos de ejercicio. La empresa emitirá un anuncio separado en ese momento, por favor preste atención a los inversores.
Hengbao Co.Ltd(002104) (en lo sucesivo denominada “la empresa”) celebró la 17ª Reunión provisional del séptimo Consejo de Administración el 19 de mayo de 2022 para examinar y aprobar la propuesta sobre las condiciones de ejercicio de la primera parte del plan de incentivos de opción de compra de acciones de la empresa 2021. De conformidad con las disposiciones pertinentes de las medidas de gestión de los incentivos a las acciones de las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las medidas de gestión”) y el plan de incentivos a las opciones sobre acciones de 2021 (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos”), el Consejo de Administración considera que se han cumplido las primeras condiciones de ejercicio para la concesión de algunas opciones sobre acciones en el plan de incentivos a las opciones sobre acciones de 2021. El número de opciones de acciones ejecutables por 118 sujetos de incentivos que cumplen las condiciones de ejercicio es de 3.727800, y las cuestiones pertinentes se anuncian como sigue:
Procedimientos de aprobación pertinentes y breve descripción del plan de incentivos de opciones sobre acciones realizado en 2021
Procedimientos de aprobación pertinentes para el cumplimiento del plan de incentivos de opciones sobre acciones
1. El 4 de febrero de 2021, la empresa convocó la décima reunión provisional del séptimo Consejo de Administración, examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de incentivos de opción de compra de acciones de la empresa 2021 (proyecto) y su resumen, la propuesta sobre las medidas de gestión de la evaluación de la aplicación del Plan de incentivos de opción de compra de acciones de la empresa 2021, la propuesta sobre la autorización de la Junta General de accionistas para tramitar las cuestiones pertinentes del plan de incentivos de opción de compra de acciones de 2021, etc. El director independiente emitió una opinión independiente sobre el plan de incentivos de opción de compra de acciones 2021 de la empresa.
2. El 4 de febrero de 2021, la empresa convocó la séptima reunión provisional de la séptima Junta de supervisores, examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de incentivos de opciones de acciones de la empresa 2021 (proyecto) y su resumen, la propuesta sobre las medidas de gestión de la evaluación de la aplicación del plan de incentivos de opciones de acciones de la empresa 2021, la propuesta sobre la verificación de la lista de la primera parte autorizada del plan de incentivos de opciones de acciones de la empresa 2021.
3. Del 7 de febrero de 2021 al 17 de febrero de 2021, el nombre y el cargo de la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos se anunciaron en la empresa. Durante el período de publicidad, la Junta de supervisores de la empresa no recibió ninguna objeción relativa a los objetivos de incentivos propuestos en el plan de incentivos. El 19 de febrero de 2021, la empresa reveló el “Consejo de supervisión sobre el plan de incentivos de opción de compra de acciones 2021 autorizado por primera vez parte de la lista de objetivos de incentivos y la Declaración de publicidad”.
4. El 24 de febrero de 2021, la empresa celebró la primera junta general provisional de accionistas de 2021, examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de incentivos de opción de compra de acciones de 2021 (proyecto) y su resumen, la propuesta sobre las medidas administrativas para la evaluación de la aplicación del plan de incentivos de opción de compra de acciones de 2021, la propuesta sobre la solicitud de autorización de la Junta General de accionistas para que el Consejo de Administración tramitara las cuestiones pertinentes del plan de incentivos de opción de compra de acciones de 2021, etc. También revela el informe de autocontrol sobre la información privilegiada sobre el plan de incentivos de opciones de compra y venta de acciones de la empresa en 2021.
5. El 26 de febrero de 2021, la empresa celebró la 11ª reunión provisional del séptimo Consejo de Administración y la octava reunión provisional del séptimo Consejo de supervisión, y examinó y aprobó la “propuesta sobre la concesión de la primera opción de compra de acciones al objeto incentivador”. El director independiente de la empresa emitió una opinión independiente sobre las cuestiones mencionadas, y la Junta de supervisores de la empresa verificó la lista de objetivos de incentivos y emitió una opinión de verificación.
6. El 15 de abril de 2021, la empresa completó el registro de algunas opciones de compra de acciones concedidas por primera vez. El número de planes de incentivos de opciones de compra de acciones concedidos por primera vez por la empresa fue de 14,03 millones, y el objeto de incentivos fue de 138 personas.
7. El 24 de diciembre de 2021, la empresa celebró la 15ª reunión provisional del séptimo Consejo de Administración y la 12ª reunión provisional del séptimo Consejo de supervisión, y examinó y aprobó la “propuesta de ajuste del precio de ejercicio de la primera parte de la opción de compra de acciones concedida por el plan de incentivos de opción de compra de acciones 2021” y la “propuesta de concesión de la opción de compra de acciones reservada al objeto de incentivos”. El precio de ejercicio de la opción de compra de acciones se ha ajustado a 4.215 Yuan / acción debido a la distribución semestral de capital en 2021. El director independiente de la empresa emitió una opinión independiente sobre las cuestiones mencionadas, y la Junta de supervisores de la empresa verificó la lista de objetivos de incentivos y emitió una opinión de verificación.
8. El 26 de enero de 2022, la empresa completó el registro de algunas opciones de compra de acciones reservadas. La cantidad reservada para el plan de incentivos de opciones de compra de acciones de la empresa es de 500000, y el objeto de incentivos es de 9 personas.
9. El 19 de mayo de 2022, la empresa convocó la 17ª Reunión provisional del séptimo Consejo de Administración y la 13ª reunión provisional del séptimo Consejo de supervisión, examinó y aprobó la “propuesta sobre la cancelación de parte de la opción de compra de acciones del plan de incentivos de opción de compra de acciones 2021” y la “propuesta sobre el logro de las condiciones de ejercicio de la primera parte del primer período de ejercicio del plan de incentivos de opción de compra de acciones 2021”. El director independiente de la empresa emitió una opinión independiente sobre las cuestiones pertinentes.
Breve descripción del plan de incentivos para las opciones sobre acciones en 2021
El plan ha sido examinado y aprobado por la primera junta general provisional de accionistas de la empresa en 2021, y el contenido principal del plan es el siguiente:
1. Tipo de acciones: acciones comunes de la empresa a.
2. Fuente de las acciones subyacentes: la fuente de las acciones subyacentes involucradas en el plan es la emisión de acciones comunes de la empresa a los objetivos de incentivos.
3. Objeto de incentivo: 144 personas fueron autorizadas por primera vez en este plan, incluyendo: personal técnico básico y personal de ventas, directores, personal directivo superior y personal directivo medio.
4. La distribución de las opciones de compra de acciones concedidas en el plan entre los objetivos de incentivos es la siguiente:
Número de orden de las acciones concedidas
Proporción del número total de derechos
1 Director y Vicepresidente de alta resistencia 15,00 1,00% 0,02%
2 Xu XiaoLing Director, Vice President and Financial Director 15.00 1.00% 0.02%
Secretaria de la Junta de la hermana Chen y Vicepresidenta 15,00 1,00% 0,02%
Personal técnico básico, personal de ventas y personal directivo medio
Personal (141 personas) 1 411,00 93,69% 2,02%
Reserva 50,00 3,32% 0,07%
Total (144 personas) 1.506,00 100,00% 2,16%
Nota: 1. El número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de la empresa durante el período de validez no excederá del 10% del capital social total de la empresa.
Las acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los sujetos de incentivos anteriores a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez no exceden del 1% del capital social total de la empresa.
2. The incentive objects of this plan shall not include Independent Directors, Supervisors, Shareholders or real controllers who hold more than 5 per cent of the shares of the company, and their Spouse, Parents and Children.
3. The incentive objects of the reserved part shall be determined within 12 months after the deliberation and Adoption of this plan by the Shareholder Meeting, and the company shall disclose the relevant information of the incentive objects in the designated website as required after the Board of Directors, Independent Directors and Supervisors Issue clear Opinions, Lawyers Issue Professional Opinions and Issue Legal Opinions.
4. Si el número total de los valores del cuadro anterior no coincide con la suma de los valores de los subtemas, se debe al redondeo.
5. Período de validez, período de espera y régimen de ejercicio del plan:
El período de validez del plan no excederá de 60 meses a partir de la fecha en que se complete el registro de la primera autorización de la opción de compra de acciones hasta la fecha en que se ejecute o cancele la opción de compra de acciones concedida al objeto incentivador.
El período de espera de la opción de compra de acciones del plan es de 12 meses, 24 meses y 36 meses a partir de la fecha de finalización del registro autorizado de la opción de compra de acciones correspondiente.
Los períodos de ejercicio y los plazos de ejercicio de las opciones sobre acciones concedidas y reservadas por primera vez en el plan son los siguientes:
Proporción de tiempo de ejercicio
12 meses después de la fecha de finalización del registro autorizado de la parte correspondiente de la opción de compra de acciones
Desde el primer día de negociación del primer período de ejercicio hasta el último día de negociación en un plazo de 24 meses a partir de la fecha en que se complete el registro autorizado del 30% de las opciones sobre acciones correspondientes
24 meses después de la fecha de finalización del registro autorizado de la parte correspondiente de la opción de compra de acciones
Desde el primer día de negociación del segundo período de ejercicio hasta el último día de negociación en un plazo de 36 meses a partir de la fecha en que se complete el registro autorizado del 30% de las opciones sobre acciones correspondientes
36 meses después de la fecha de finalización del registro autorizado de la parte correspondiente de la opción de compra de acciones
Desde el primer día de negociación del tercer período de ejercicio hasta el último día de negociación en un plazo de 48 meses a partir de la fecha en que se complete el registro autorizado del 40% de las opciones sobre acciones correspondientes
La opción de compra de acciones o la opción de compra de acciones cuyo objeto de incentivo no haya solicitado el ejercicio durante el período convenido no podrá ejercerse ni aplazarse hasta el ejercicio siguiente, y la empresa cancelará la opción de compra de acciones correspondiente al objeto de incentivo de conformidad con los principios establecidos en el presente plan.
6. Condiciones de ejercicio de las opciones sobre acciones:
Requisitos de evaluación del desempeño a nivel de empresa
En los tres ejercicios contables de 2021 a 2023, el plan evalúa el índice de rendimiento de la empresa cada año, con el fin de alcanzar el objetivo de evaluación del rendimiento como una de las condiciones de ejercicio del año en curso. Los objetivos de evaluación del desempeño de las opciones sobre acciones en la primera parte del plan y en la parte reservada de la autorización son los siguientes:
Tomando el beneficio total de 2020 como el año de evaluación 20212022 2023
Base, evaluar el índice máximo predeterminado de beneficios de cada año (b) 50% 55% 60%
Tasa de crecimiento total (a) Indicador mínimo predeterminado (c) 30% 35% 40%
Beneficio total anual de cada evaluación a ≥ b x = 100%
Tasa de crecimiento a B y a ≥ c x = A / B 100%
A C X = 0
Nota: (1) el “beneficio total” del año de evaluación de la actuación profesional mencionado se refiere al beneficio total antes de impuestos de la sociedad matriz durante el período de validez de la auditoría, y el valor después de eliminar el efecto de los gastos de pago de acciones en el plan de incentivos de capital se toma como base de cálculo.
En caso de fusión y adquisición durante el período de validez del plan, el valor del índice de evaluación del desempeño se calculará sobre la base de los beneficios netos deducidos de las cuestiones mencionadas.
Si la empresa no cumple los objetivos de evaluación de la actuación profesional mencionados anteriormente, todas las opciones de compra de acciones de los objetivos de estímulo correspondientes al ejercicio de evaluación de la viabilidad no podrán ejercerse y cancelarse por la empresa.
Requisitos de evaluación de la actuación profesional a nivel individual
La evaluación a nivel individual de los objetivos de incentivos se organizará y llevará a cabo de conformidad con las normas pertinentes de la empresa. El número de opciones de compra de acciones que pueden ejercerse en el año en curso está vinculado a la evaluación del desempeño individual del año anterior, y la proporción específica se determina de acuerdo con el resultado de la evaluación del desempeño individual del objeto de incentivo, como sigue:
Resultados de la evaluación anual a nivel individual a B C D
Resultados del examen 85 ≤ s ≤ 100 70 ≤ s 85 60 ≤ s 70 s 60
Coeficiente estándar (S) 100% 80% 60% 0
Si la evaluación anual de la actuación profesional a nivel de la empresa cumple los criterios, el objetivo de la motivación individual en el año en curso puede ejercer la cuota real = cada evaluación individual de la cuota anual de ejercicio del plan × Grado de cumplimiento del índice de tasa de crecimiento anual del beneficio total (X) ×
