Código de valores: Gettopacoustic Co.Ltd(002655) abreviatura de acciones: Gettopacoustic Co.Ltd(002655) Gettopacoustic Co.Ltd(002655)
Opción de compra de acciones y plan de incentivos restrictivos para 2022 (proyecto)
Mayo de 2002
Declaración
Todos los directores y supervisores garantizarán que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en las opciones sobre acciones y el plan de incentivos restrictivos de acciones 2022 (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos”) ni en sus resúmenes, y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias por su autenticidad, exactitud e integridad.
Todos los objetivos del plan de incentivos se comprometen a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos del plan de incentivos después de que se confirme la existencia de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información pertinentes, si la empresa no cumple los acuerdos de concesión de derechos e intereses o de ejercicio de Derechos e intereses debido a registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información pertinentes.
Consejos especiales
La empresa formulará el plan de opciones sobre acciones y el plan de incentivos restrictivos de acciones (proyecto) para 2022 de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas para la administración de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y otras leyes, reglamentos administrativos, normas departamentales y documentos normativos pertinentes, as í como los Estatutos de la empresa.
El plan de incentivos incluye el plan de incentivos de opciones sobre acciones y el plan de incentivos de acciones restringidos. La fuente de las acciones subyacentes son las acciones ordinarias RMB a emitidas por la empresa a los objetivos de incentivo. En tercer lugar, el plan de incentivos tiene por objeto conceder un total de 12,65 millones de derechos e intereses a los destinatarios de los incentivos, y las acciones subyacentes son las acciones ordinarias RMB a, que representan aproximadamente el 3,51 39% del total de 360 millones de acciones de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de Plan de incentivos. Entre ellos, 10,94 millones de acciones fueron concedidas por primera vez, lo que representa el 86,48 22% del total de acciones que se concederán en este plan de incentivos y el 3,03 89% del total de acciones de 36 millones de acciones en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos. Se reservaron 1,71 millones de acciones, lo que representa el 13,51 78% del total de acciones previstas en el plan de incentivos y el 0475% del total de 36 millones de acciones de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos, como sigue:
Plan de incentivos para la opción de compra de acciones: el plan de incentivos tiene por objeto conceder 4,91 millones de opciones de compra de acciones al objeto de los incentivos, y las acciones subyacentes son acciones comunes RMB a, que representan aproximadamente el 13639% del capital social total de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de Plan de incentivos. Entre ellos, 4,62 millones de acciones fueron concedidas por primera vez, lo que representa el 94,09% del total de opciones de acciones que se concederán en el plan de incentivos y el 1,28% del total de 36 millones de acciones de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos. Se reservaron 29.000 acciones, lo que representa el 5,9 063% del total de opciones de compra de acciones previstas en el plan de incentivos y el 0,0 806% del total de 360 millones de acciones de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos. Cada opción de compra de acciones concedida en virtud del presente plan de incentivos tiene derecho a comprar acciones ordinarias de 1 Sociedad de capital a un precio de ejercicio durante el período de validez, siempre que se cumplan las condiciones de entrada en vigor y los arreglos de entrada en vigor.
Plan de incentivos de acciones restringidas: el plan de incentivos tiene por objeto conceder 7,74 millones de acciones restringidas al objeto de los incentivos, y las acciones subyacentes son acciones ordinarias de acciones RMB a, que representan aproximadamente el 2,15% del capital social total de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos. Entre ellas, se concedieron por primera vez 63,2 millones de acciones, lo que representa el 81,65,37% del número total de acciones restringidas previstas en el plan de incentivos y el 1,75,56% del capital social total de 36 millones de acciones en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos. La reserva de 1,42 millones de acciones representa el 18,34 63% del total de acciones restringidas que se concederán en el marco del plan de incentivos y el 0,39 44% del total de 36 millones de acciones de la empresa en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos.
A partir de la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos, el número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital de la empresa durante el período de validez no supera el 1% del total de acciones de la empresa. El número acumulativo de acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los objetivos del plan de incentivos a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez no supera el 1% del capital social total de la empresa. La proporción de derechos reservados no excederá del 20% de los derechos previstos en el plan de incentivos. Durante el período comprendido entre la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos y la finalización del ejercicio de la opción de compra de acciones o el registro de acciones restringidas por el objeto de incentivos, el número de opciones de compra de acciones y acciones restringidas y el número total de acciones subyacentes se ajustarán en consecuencia en caso de que la reserva de capital se convierta en capital social adicional, se distribuyan dividendos de acciones, se reduzcan o reduzcan las acciones y se distribuyan derechos de emisión.
El precio de ejercicio de la opción de compra de acciones concedida por el plan de incentivos es de 1,18 Yuan / acción, y el precio de adjudicación de las acciones restringidas es de 5,59 Yuan / acción. Si durante el período comprendido entre la fecha de publicación del presente plan de incentivos y la finalización del registro de la opción de compra de acciones / acciones restringidas por el objeto de incentivos, la empresa tiene cuestiones como el pago de dividendos, la conversión de la reserva de capital en capital social, la distribución de dividendos de acciones, La División de acciones, la asignación de acciones o la reducción de acciones, etc., el precio de ejercicio de la opción de compra de acciones / el precio de concesión de acciones restringidas se ajustará en consecuencia. Sin embargo, si el precio de ejercicio de la opción de compra de acciones y / o el precio de adjudicación de las acciones restringidas son inferiores a 1 Yuan / acción debido al ajuste de precios, el precio de ejercicio y / o el precio de adjudicación siguen siendo 1 Yuan / acción.
5. El período de validez del presente plan de incentivos no excederá de 60 meses a partir de la fecha de la primera autorización de la opción de compra de acciones y la fecha de la primera concesión de las acciones restringidas hasta la fecha de ejercicio o cancelación de todas las opciones de compra de acciones concedidas al objeto del incentivo y La terminación de la cancelación de la venta o recompra de acciones restringidas.
El número total de beneficiarios de los incentivos concedidos por primera vez en el presente plan de incentivos asciende a 107, incluidos los directores, los altos directivos, los administradores de nivel medio y el personal técnico básico (empresarial) que han prestado servicios en la empresa (incluidas las filiales) en la fecha de publicación del presente plan de incentivos, excluidos los directores independientes, los supervisores, los accionistas o los controladores reales que posean más del 5% de las acciones individuales o colectivas y sus cónyuges, padres e hijos.
El objeto de incentivo reservado se refiere al objeto de incentivo que no se ha determinado en el momento en que el plan de incentivos ha sido aprobado por la Junta General de accionistas, pero se ha incluido en el plan de incentivos durante el período de validez del plan. El plan de incentivos reservado se determinará en un plazo de 12 meses a partir de su aprobación por la Junta General de accionistas. Si el objeto de incentivo no se especifica en más de 12 meses, el derecho reservado expirará.
Los criterios para determinar el objeto de incentivo reservado se determinarán con referencia a los criterios para la primera concesión.
7. Las opciones sobre acciones concedidas por primera vez se ejercerán en tres períodos después de que hayan transcurrido 12 meses a partir de la fecha de la primera concesión, y la proporción de cada ejercicio será del 30%, el 30% y el 40%, respectivamente; La opción de compra de acciones de la parte reservada se ejecutará en tres períodos después de 12 meses a partir de la fecha de concesión de la parte reservada, y la proporción de cada ejercicio será del 30%, 30% y 40%, respectivamente.
Venta, la proporción de cada período de levantamiento de la restricción de venta es del 30%, 30%, 40%; Las acciones restringidas de la parte reservada se liberarán en tres etapas después de 12 meses a partir de la fecha de finalización del registro de la subvención, con una proporción de 30%, 30% y 40% respectivamente.
Las opciones sobre acciones / acciones restringidas concedidas por primera vez y reservadas en virtud del presente plan de incentivos sólo podrán ejercerse / liberarse si la empresa cumple las siguientes condiciones de rendimiento:
Objetivos de la evaluación del desempeño de los acuerdos de ejercicio / levantamiento de restricciones a la venta
El primer período de ejercicio / liberación se basa en el beneficio neto de la empresa en 2021 y la tasa de crecimiento del beneficio neto en 2022 no es inferior al 50%. El segundo período de ejercicio / liberación se basa en el beneficio neto de la empresa en 2021, y la tasa de crecimiento del beneficio neto en 2023 no es inferior al 100%. El tercer período de ejercicio / liberación se basa en el beneficio neto de la empresa en 2021, y la tasa de crecimiento del beneficio neto en 2024 no es inferior al 150%.
Nota: los “beneficios netos” mencionados anteriormente se refieren a los beneficios netos auditados atribuibles a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa, pero deben eliminarse como base de cálculo los efectos de los gastos de pago de las acciones del plan de incentivos de capital.
8. La empresa no tiene ninguna de las siguientes circunstancias en las que no pueda ejercerse el incentivo de capital, como se estipula en el artículo 7 de las medidas administrativas para el incentivo de capital de las empresas que cotizan en bolsa:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
Ii) un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente;
Iii) en los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Cuando las leyes y reglamentos prohíban la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
9. El objetivo de la participación en el plan de incentivos no incluye a los supervisores ni a los directores independientes. Los accionistas que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la empresa o los controladores reales, as í como sus cónyuges, padres e hijos, no participarán en el plan de incentivos. No existen los siguientes casos en los que el objeto incentivador no pueda convertirse en el objeto incentivador, como se estipula en el artículo 8 de las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que no pueda actuar como Director o directivo superior de la empresa, como se estipula en el derecho de sociedades; Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
X. Gettopacoustic Co.Ltd(002655) \
Compromiso: el documento de divulgación de información pertinente del plan de incentivos no contiene registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
12. The incentive Object of this Incentive Plan pledges that if the company does not comply with the Arrangement for Granting interests or exercising interests due to false Records, misleading statements or material omissions in the disclosure of information documents, the incentive Object shall Return all interests obtained from this Incentive Plan to the company after the relevant Disclosure documents are confirmed that there are false Records,
Este plan de incentivos no se aplicará hasta que se haya examinado y aprobado una resolución especial de la Junta General de accionistas.
Después de que el plan de incentivos haya sido examinado y aprobado por la Junta General de accionistas, la empresa convocará una Junta de directores en un plazo de 60 días de conformidad con las disposiciones pertinentes para conceder derechos e intereses a los objetos de incentivos, y completará los procedimientos pertinentes de registro y anuncio público. En caso de que la empresa no complete el trabajo mencionado en un plazo de 60 días, revelará oportunamente las razones por las que no puede hacerlo y anunciará la terminación de la aplicación del plan de incentivos. De conformidad con las “medidas de gestión de los incentivos a las acciones de las empresas que cotizan en bolsa” y las “Directrices de autorregulación de la bolsa de Shenzhen para las empresas que cotizan en bolsa no. 1 – gestión empresarial”, el período durante el cual no se pueden conceder derechos no se calculará en un plazo de 60 días.
La aplicación de este plan de incentivos no dará lugar a que la distribución de las acciones no cumpla las condiciones para la inclusión en la lista.
Catálogo
El primer capítulo explica… Capítulo II Objetivos del plan de incentivos Capítulo 3 Organización de la gestión de este plan de incentivos Capítulo 4: determinación de la base y el alcance del objeto de estímulo… 12.
La base para determinar el objeto de estímulo… 12.
Alcance de la concesión de incentivos 12.
En tercer lugar, no puede convertirse en el objeto de incentivos del plan de incentivos… 13.
Verificación del objeto de incentivo… Capítulo 5 contenido específico de este plan de incentivos… 14.
Plan de incentivos de opción de compra de acciones… 14.
Plan de incentivos de acciones restringidos… Capítulo 6 Aplicación del plan de incentivos, concesión de subvenciones y procedimientos para el ejercicio / levantamiento de las restricciones a la venta de los objetivos de incentivos… 41.
Procedimientos para la aplicación de este plan de incentivos 41.
Procedimientos para la concesión de opciones sobre acciones y acciones restringidas… 42.
Procedimiento de ejercicio de la opción de compra de acciones… 43.
Procedimientos para la eliminación de las restricciones a la venta de acciones restringidas… 44.
Procedimientos de modificación y terminación de este plan de incentivos… Capítulo VII Derechos y obligaciones de la empresa / objeto de incentivos 46.
Derechos y obligaciones de la sociedad 46.
Derechos y obligaciones del objeto de estímulo… 47.
Otras Notas Capítulo 8 tratamiento de este plan de incentivos en caso de cambio de empresa / objeto de incentivos… 49.
La forma en que la situación de la empresa cambia… 49.
2. Formas de manejar los cambios en la situación personal del objeto de estímulo… 50
La solución de controversias entre la empresa y el objeto de la motivación… Capítulo IX Disposiciones complementarias 54.
Capítulo 1 interpretación
Las siguientes palabras tienen el siguiente significado en este artículo, a menos que se especifique lo contrario: Gettopacoustic Co.Ltd(002655)
La opción de compra de acciones se refiere al derecho de la empresa a conceder a un objeto incentivador el derecho a comprar una determinada cantidad de acciones de la empresa en condiciones predeterminadas en un plazo determinado en el futuro.
Las acciones restringidas se refieren a los derechos adquiridos por el objeto incentivador de conformidad con las condiciones establecidas en el presente plan de incentivos, como la transferencia, etc.
