Shanghai rongzheng Investment Consulting Co., Ltd.
Sobre
Shenzhen Longtech Smart Control Co.Ltd(300916)
Plan de incentivos restrictivos para 2022 (proyecto)
De
Informe del asesor financiero independiente
Mayo 2022
Catálogo
Explicación… 1 II. DECLARACIÓN Hipótesis básicas 3. Contenido principal de este plan de incentivos limitados a las acciones… Opinión del asesor financiero independiente Documentos de referencia y métodos de consulta 18 I. Interpretación
La empresa, el índice
Empresas que cotizan en bolsa
Asesor financiero independiente
Shanghai rongzheng Investment Consulting Co., Ltd.
Shanghai rongzheng Investment Consulting Co., Ltd. Report on Shenzhen Shenzhen Longtech Smart Control Co.Ltd(300916) Control of Independent Financial Advisor
Este plan de incentivos y este plan se refieren al plan de incentivos limitados a las acciones para 2022.
Las acciones restringidas y las restricciones de la segunda categoría se refieren a las acciones de la empresa adquiridas y registradas por lotes después de que se cumplan las condiciones correspondientes para las acciones concedidas por el objeto de incentivo que cumple las condiciones para la concesión del plan de incentivos.
Se refiere a los directores y directivos superiores de las empresas que obtienen acciones restringidas, as í como al personal directivo y técnico (empresarial), con excepción de los directores independientes y los supervisores, que tienen un impacto directo en el rendimiento operativo y el desarrollo futuro de la empresa, de conformidad con las disposiciones del presente plan de incentivos.
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que una empresa concede acciones restringidas a un objeto incentivador.
El precio de adjudicación se refiere al precio de adquisición de las acciones de la empresa por el objeto incentivador determinado cuando la empresa concede acciones restringidas al objeto incentivador.
El período de validez se refiere al período comprendido entre la fecha de la primera concesión de las acciones restringidas y la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador son propiedad o nulas.
La atribución se refiere al comportamiento de las empresas que cotizan en bolsa de registrar las acciones en la cuenta del objeto de incentivo después de que el objeto de incentivo cumpla las condiciones de beneficio de las acciones restringidas.
Las condiciones de atribución se refieren a las condiciones de beneficio establecidas en el plan y que deben cumplirse para obtener acciones restringidas.
La fecha de atribución se refiere a la fecha en que se completa el registro de las acciones concedidas después de que el objeto de incentivo haya cumplido las condiciones para beneficiarse de las acciones restringidas, que debe ser la fecha de negociación.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Las normas de cotización se refieren a las normas de cotización de las acciones del GEM en la bolsa de Shenzhen (revisadas en diciembre de 2020).
La Guía de autorregulación se refiere a la Guía no. 1 de la bolsa de Shenzhen para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa en el GEM – gestión empresarial.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
El Comité de remuneración se refiere al Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración de la empresa.
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
The registration and Clearing Company refers to Shenzhen Branch of China Securities Registration and Clearing Co., Ltd.
Yuan significa Yuan RMB
Nota: 1. Los datos financieros y los indicadores financieros mencionados en el plan, a menos que se especifique otra cosa, se refieren a los datos financieros de los estados financieros consolidados y a los indicadores financieros calculados sobre la base de esos datos financieros;
2. Las diferencias en la suma de los totales parciales y los detalles de este plan, si las hay, se deben al redondeo.
Declaraciones
El asesor financiero independiente formula la siguiente declaración en relación con el presente informe:
Los documentos y materiales en que se basa el presente informe del asesor financiero independiente serán proporcionados por Shenzhen Longtech Smart Control Co.Ltd(300916) \ \ \ 35 El asesor financiero independiente no será responsable de ningún riesgo derivado de ello.
El asesor financiero independiente no será responsable de los riesgos derivados de las decisiones de inversión adoptadas por los inversores de conformidad con el presente informe del asesor financiero independiente si el plan de incentivos es justo y razonable para los accionistas, si afecta a los intereses de los accionistas y al funcionamiento continuo de la empresa que cotiza en bolsa y no constituye ninguna propuesta de inversión para los accionistas.
El asesor financiero independiente no ha encomendado ni autorizado a ninguna otra institución o persona a proporcionar información que no figure en el informe del asesor financiero independiente ni a dar ninguna explicación o explicación al respecto.
El asesor financiero independiente pide a todos los accionistas de la empresa que cotiza en bolsa que lean cuidadosamente la información pertinente sobre el plan de incentivos restrictivos de acciones divulgada públicamente por la empresa que cotiza en bolsa.
El asesor financiero independiente, con diligencia, prudencia y diligencia debida con respecto a todos los accionistas de la sociedad cotizada y de conformidad con el principio de objetividad e imparcialidad, llevará a cabo una investigación a fondo de las cuestiones relacionadas con el plan de incentivos restrictivos a las acciones y examinará cuidadosamente la información pertinente, que abarcará los Estatutos de la sociedad cotizada, las medidas de gestión de la remuneración, el Consejo de Administración pertinente, las resoluciones de la Junta General de accionistas, los informes financieros pertinentes de la sociedad, el plan de producción y funcionamiento de la sociedad, etc. Además, se ha mantenido una comunicación eficaz con el personal pertinente de las empresas que cotizan en bolsa y, sobre esta base, se ha publicado el informe del asesor financiero independiente, que es responsable de la autenticidad, exactitud e integridad del informe.
El presente informe del asesor financiero independiente se ha preparado de conformidad con el derecho de sociedades, las medidas de gestión y otras leyes, reglamentos y documentos normativos, sobre la base de la información pertinente proporcionada por las empresas que cotizan en bolsa.
Hipótesis básicas
El informe del asesor financiero independiente publicado por el asesor financiero se basa en las siguientes hipótesis:
No se han producido cambios importantes en las leyes, reglamentos y políticas nacionales vigentes;
La información sobre la que se basa el asesor financiero independiente es veraz, exacta, completa y oportuna; Iii) la empresa que cotiza en bolsa posea la autenticidad y fiabilidad de los documentos pertinentes publicados en el presente plan de incentivos;
Iv) no existen otros obstáculos al plan de incentivos y todos los acuerdos pertinentes pueden aprobarse efectivamente y, en última instancia, completarse según lo previsto;
Todas las partes involucradas en el plan de incentivos pueden cumplir todas las obligaciones de buena fe de conformidad con el plan de incentivos y los términos del acuerdo pertinente;
No hay otros factores imprevisibles e irresistibles que puedan causar efectos adversos importantes.
Contenido principal del plan de incentivos restrictivos a las acciones
El Comité de remuneraciones establecido en el Consejo de Administración de la empresa que cotiza en bolsa se encarga de elaborar el plan de incentivos restrictivos de acciones para 2022, que se aplicará a los objetivos de incentivos de la empresa de conformidad con el entorno normativo actual de China y la situación real. Este informe del asesor financiero independiente proporcionará asesoramiento profesional sobre este plan de incentivos. Alcance y distribución del objeto de estímulo
1. The Total number of Incentive objects granted for the first time is 156, including:
Directores y altos directivos de la empresa;
Personal directivo y Tecnología (negocios) que tienen un impacto directo en el rendimiento operativo y el desarrollo futuro de la empresa
Personal.
Los objetivos de incentivo otorgados por primera vez por este plan de incentivos incluyen al Sr. Ouyang Zhengliang, el controlador real, la hermana menor de Ouyang xiaoying, y el hermano menor del controlador real, el Sr. Ouyang bailiang. La razón por la que la empresa los incluye en este plan de incentivos es que:
Mr. Ouyang Zhengliang is the actual Controller, Chairman and General Manager of the company and plays an important role in the Strategic Planning, Management and Business Development of the company. As a result, this Incentive Plan takes Mr. Ouyang Zhengliang as an incentive Object in accordance with the actual Situation and development needs of the company, in accordance with the provisions of article 8.4.2 of listing Rules on incentive objects and other relevant laws and Regulations. Es necesario y razonable.
La Sra. Ouyang xiaoying es la hermana menor del controlador real, la actual columna vertebral de la gestión y administración de la empresa, responsable de los Asuntos Administrativos y de oficina de la empresa, que desempeña un papel importante en la gestión diaria de la empresa, de conformidad con el artículo 8.4.2 de las normas de inclusión en la Lista sobre el objeto de incentivo y otras disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, es necesaria y razonable.
El Sr. Ouyang bailiang es el hermano menor del controlador real y actualmente es la columna vertebral del Departamento de marketing de la empresa. Es responsable principalmente de la comercialización de la empresa, familiarizado con la dinámica del mercado y la industria, y tiene un efecto positivo en la venta de productos y la publicidad de la marca de la empresa. Es necesario y razonable cumplir con las disposiciones del artículo 8.4.2 de las normas de inclusión en la lista sobre el objeto de estímulo y otras leyes y reglamentos pertinentes.
Entre los incentivos mencionados, los directores y altos directivos deben ser elegidos por la Junta General de accionistas o nombrados por el Consejo de Administración de la empresa. Todos los sujetos de incentivos deben trabajar en la empresa y firmar un contrato de trabajo, un contrato de trabajo o un contrato de trabajo durante el período de validez del plan de incentivos.
El objeto de incentivo de la parte reservada de la subvención se determinará en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas, y la empresa revelará con precisión la información pertinente sobre el objeto de incentivo actual en el sitio web designado de conformidad con los requisitos y después de que El Consejo de Administración, los directores independientes y la Junta de supervisores emitan dictámenes claros, los abogados emitan dictámenes profesionales y dictámenes jurídicos. Si el objeto de incentivo no está claro durante más de 12 meses, los derechos reservados expirarán. Los criterios para determinar el objeto de incentivo reservado se determinarán con referencia a los criterios para la primera concesión.
2. Distribución de las acciones restringidas concedidas por el plan de incentivos entre los objetivos de incentivos
En el cuadro que figura a continuación se indica la distribución de las acciones restringidas concedidas en virtud del presente plan de incentivos entre los diversos objetivos de incentivos:
The proportion of the proportion of approximately approximately approximately approximately approximately approximately approximately Accounting for the proportion of the total Equity of the General Corporation (10000 SHARES) of the number of restrictive shares of Nationality in the date of announcement of this plan
Ouyang Zhengliang Presidente y Director General de China
Justificación 1500011743% 00235%
Lam Mei Hua China Director 1110 Guangdong Highsun Group Co.Ltd(000861) 1% 00172%
Li yanhui Director China 1 Doushen(Beijing) Education&Technology Inc(300010) 1 77% 0024%
Zhao baofa, Secretario del Consejo de Administración de China,
Director General Adjunto 1500011743% 00235%
Otras tecnologías básicas y personal clave de la empresa
(152 personas) 967920 757727% 15155%
Reserva 25548020% 0,4%
Total 1277400100% 2%
Nota: 1. El número acumulativo de acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los objetivos de incentivos anteriores a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez no supera el 1% del capital social total de la empresa. El número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos durante todo el período de validez de la empresa no excederá del 20% del capital social total de la empresa;
2. Objeto de estímulo anterior
