Código de valores: Shenzhen Guohua Network Security Technology Co.Ltd(000004) abreviatura de valores: Shenzhen Guohua Network Security Technology Co.Ltd(000004) número de anuncio: 2022 – 011 Shenzhen Guohua Network Security Technology Co.Ltd(000004)
Declaración Especial sobre el plan de distribución de los derechos e intereses
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido de la divulgación de información sea veraz, exacto y completo, y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
La séptima reunión del Décimo Consejo de Administración y la séptima reunión del Décimo Consejo de supervisión se celebraron los días 28 y 29 de abril de 2022, y se examinó y aprobó el plan de distribución de los derechos e intereses para 2021. La propuesta debe presentarse a la junta general anual de accionistas de 2021 para su examen, y La información pertinente se anuncia como sigue:
Plan de distribución de los derechos e intereses para 2021
El plan de distribución de los derechos e intereses de la empresa para 2021 es el siguiente: no se distribuirán dividendos en efectivo, no se entregarán acciones rojas y no se transferirá el Fondo de reserva de capital al capital social.
Razones por las que la empresa no tiene intención de distribuir los derechos e intereses en 2021
De conformidad con las disposiciones pertinentes de la circular sobre la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa y los Estatutos de las empresas, al final de 2021, El beneficio neto atribuible a los accionistas de la empresa matriz en los estados consolidados de 2021 era de – 509107.298,88 yuan y el beneficio neto de la empresa matriz era de – 1.201684,04 Yuan, al 31 de diciembre de 2021. El beneficio disponible para los accionistas de la empresa matriz es de – 5017727,97 Yuan.
Dado que el beneficio disponible para la distribución de la empresa matriz es negativo, y teniendo en cuenta las condiciones de funcionamiento y el flujo de caja de la empresa, as í como las necesidades de capital para el desarrollo futuro de la empresa, la empresa no tiene intención de distribuir el capital en 2021.
Opiniones de los directores independientes
Creemos que el Consejo de Administración de la empresa tiene en cuenta la situación actual de la gestión y el plan de desarrollo futuro de la empresa de manera integral, y el plan de distribución de Derechos propuesto para 2021 se ajusta a la situación real de la empresa y a la política de dividendos en efectivo estipulada en los Estatutos de la empresa. El plan de distribución de derechos e intereses tiene la legitimidad, el cumplimiento y la racionalidad, no daña los derechos e intereses de los accionistas minoritarios, y es beneficioso para el desarrollo a largo plazo de la empresa. Por consiguiente, se acordó un plan de distribución de los derechos para 2021.
Opiniones de la Junta de supervisores
El plan de distribución de los derechos e intereses de la empresa 2021 cumple los requisitos de distribución de beneficios establecidos en las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa y los Estatutos de la empresa, tiene plenamente en cuenta las condiciones reales de funcionamiento y las necesidades de desarrollo futuro de la empresa, se ajusta a los intereses a largo plazo de la empresa y de todos los accionistas y no perjudica los intereses de la empresa y de todos los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios.
Documentos de referencia
1. Resolución de la séptima reunión de la Junta de Síndicos en su décimo período de sesiones;
2. Resolución de la séptima reunión de la décima Junta de supervisores;
3. Opiniones independientes de los directores independientes sobre cuestiones relacionadas con la séptima reunión de la décima Junta de Síndicos.
Se anuncia por la presente.
Consejo de Administración
30 de abril de 2002
