Código de valores: Hna Investment Group Co.Ltd(000616) valores abreviados: ST Shanghai Investment Bulletin No.: 2022 – 028
Shenzhen Agricultural Products Group Co.Ltd(000061) 6
Anuncio sobre el plan de distribución de beneficios de la empresa para 2021
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido de la divulgación de información sea veraz, exacto y completo, y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
El 28 de abril de 2022 se celebró la octava reunión del noveno período de sesiones de la Junta de Síndicos, en la que se examinó y aprobó el plan de distribución de beneficios de la empresa para 2021, y se anunciaron las cuestiones pertinentes de la siguiente manera:
Situación de los beneficios distribuibles y plan de distribución de beneficios para 2021
Auditada por Dahua Accounting firm (Special general Partnership), la empresa matriz obtuvo un beneficio neto de – 4622919733 yuan en 2021, más un beneficio no distribuido de 244249.427,64 yuan a principios de a ño, menos una reserva de superávit legal de 0,00 Yuan, y el beneficio disponible para la distribución de los accionistas de la empresa matriz al final del período sobre el que se informa fue de 2.395282.230,31 Yuan.
En los últimos tres años (2019 – 2021), de conformidad con el principio de que el beneficio disponible para la distribución en los estados consolidados y los Estados de la sociedad matriz es inferior, el beneficio anual medio disponible para la distribución es de 7.364367,57 Yuan, lo que corresponde a una proporción del 30% de 220939.910,27 Yuan.
De conformidad con las disposiciones del derecho de sociedades y los Estatutos de la sociedad, y sobre la base de los cambios en la situación económica exterior de China este año, las características básicas y la tendencia al desarrollo de la industria, as í como la situación financiera y las necesidades reales de funcionamiento y desarrollo de la empresa, y Tras su examen y aprobación en la octava reunión del noveno Consejo de Administración y la quinta reunión del noveno Consejo de supervisión de la empresa, la empresa ha elaborado un plan de distribución de beneficios para 2021, que consiste en no distribuir dividendos en efectivo ni acciones rojas. Tampoco se utilizará la reserva de capital para aumentar el capital social.
Razones de la propuesta de la Junta de no distribuir los beneficios en 2021
En la actualidad, el negocio inmobiliario de la empresa se ha convertido básicamente en un depósito, que incluye principalmente la industria de pensiones, la gestión de fondos y la inversión. Desde 2020, el nuevo brote de neumonía por coronavirus se ha extendido continuamente, lo que ha afectado a las empresas físicas y a los proyectos de inversión extranjera en diversos grados. En la actualidad, el efectivo retenido de la empresa debe utilizarse para el desarrollo de las empresas de pensiones, el funcionamiento diario y la transformación estratégica, etc. en esta etapa, la garantía básica del flujo de caja se ha convertido en la base necesaria para prevenir los riesgos y el desarrollo estable de la empresa.
Por consiguiente, a partir de las características del entorno del mercado y de las necesidades reales de desarrollo de la empresa, tras un estudio cuidadoso, el Consejo de Administración ha propuesto que no se realicen dividendos en efectivo ni transferencias de fondos de reserva de capital a capital social en 2021.
Utilización de los beneficios no distribuidos de la empresa
Los beneficios no distribuidos acumulados de la empresa en 2021 se mantienen hasta el año siguiente. Los beneficios no distribuidos de la empresa se utilizarán para el desarrollo de la industria principal de la empresa, as í como para el desarrollo industrial de la empresa para proporcionar la inversión de capital necesaria y suficiente y las reservas de liquidez. En el futuro, la empresa cumplirá la obligación de distribución de beneficios y compartirá con todos los inversores los resultados del crecimiento y el desarrollo de la empresa, de conformidad con el plan de rendimiento de los inversores de la empresa para los próximos tres años.
Se anuncia
Junta Directiva
30 de abril de 2002
