Código de valores: Shenzhen Changfang Group Co.Ltd(300301) abreviatura de valores: Shenzhen Changfang Group Co.Ltd(300301) número de anuncio: 2022 – 030 Shenzhen Changfang Group Co.Ltd(300301)
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración garantizarán la veracidad, exactitud y exhaustividad del contenido de la divulgación de información, sin registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
La 20ª reunión del Cuarto Consejo de Administración y la 12ª reunión del Cuarto Consejo de supervisión se celebraron el 29 de abril de 2022 y se examinaron y aprobaron la propuesta sobre la remuneración de los directores en 2021 y el plan de remuneración en 2022, la propuesta sobre la remuneración de los altos directivos en 2021 y el plan de remuneración en 2022 y la propuesta sobre la remuneración de los supervisores en 2021 y 2022. El programa de remuneración más alta de los directores y supervisores para 2022 se anunciará como sigue:
Objetos aplicables
Directores, supervisores y altos directivos que reciben remuneración en la empresa.
Duración de la aplicación
El plan de remuneración de los directores y supervisores será válido después de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas hasta la fecha de aprobación del nuevo plan de remuneración; El plan de remuneración del personal directivo superior será válido hasta la fecha de aprobación del nuevo plan de remuneración tras su examen y aprobación por el Consejo de Administración de la empresa.
Normas de remuneración
1. Plan de remuneración de los directores de la empresa
El Director de la empresa (excluido el director independiente y el Presidente de la Junta) recibirá la remuneración de acuerdo con el puesto que ocupe en la empresa en la que esté situado, y no recibirá la remuneración de los directores en la empresa en relación con el puesto de Director.
El Presidente de la Junta Directiva de la empresa ya no recibirá la remuneración de la empresa a partir de febrero de 2022.
The Independent Director allowance of the company is 114300 yuan per year.
2. Plan de remuneración de los supervisores de la empresa
El supervisor de la empresa recibe el salario de acuerdo a su posición en la empresa, al mismo tiempo, recibe el subsidio adicional de 1000 Yuan / mes para el puesto de supervisor.
3. Plan de remuneración del personal directivo superior de la empresa
El personal directivo superior de la empresa recibirá una remuneración de conformidad con las normas de remuneración pertinentes de la empresa.
Otras disposiciones
1. La remuneración de los directores de la empresa (incluidos el Presidente y los directores independientes), los supervisores y los altos directivos se pagará mensualmente, y los gastos reales de participación en las reuniones de la empresa serán reembolsados por la empresa;
2. Si el Director de la empresa (incluido el Presidente y el director independiente), el supervisor o el personal directivo superior abandonan el cargo por razones de sustitución, reelección o renuncia durante el mandato, se calculará y distribuirá de acuerdo con el mandato real;
3. The above – mentioned salaries are pre – Tax amounts, and the Individual Income Tax involved shall be collected and collected by the company.
Se anuncia por la presente.
Consejo de Administración
29 de abril de 2022
