Director independiente de infraestructura (Grupo) Co., Ltd.
Opiniones independientes sobre cuestiones relacionadas con la décima reunión de la Junta de Síndicos en su segundo período de sesiones
De conformidad con las disposiciones pertinentes del reglamento del director independiente de las empresas que cotizan en bolsa, el reglamento de la bolsa de valores de Shanghai y los Estatutos de la sociedad, como director independiente de Shanghai Geoharbour Construction Group Co.Ltd(605598)
Opinión independiente sobre la propuesta de plan de distribución de beneficios para 2021
El plan de distribución de beneficios de la empresa 2021 se ajusta a la situación real de la empresa, teniendo en cuenta el rendimiento de la empresa en la etapa actual y el desarrollo a medio y largo plazo, as í como los intereses actuales y a largo plazo de los accionistas, y no perjudica los intereses de los accionistas minoritarios, lo que es beneficioso para el desarrollo sostenible y estable de la empresa. El plan de distribución de beneficios se ajusta a las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades, los Estatutos de la sociedad, las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos, etc. Por lo tanto, estamos de acuerdo con el plan de distribución de beneficios y estamos de acuerdo en presentar el proyecto de ley a la Junta General de accionistas 2021 para su examen.
Opiniones independientes sobre el proyecto de ley sobre la cantidad diaria prevista de transacciones conexas para 2022
Las transacciones cotidianas entre empresas y partes vinculadas se basan en las necesidades de desarrollo empresarial y de oficina de la empresa, con el fin de mejorar la eficiencia de las operaciones de la empresa y la elección del mercado. El precio de las transacciones cotidianas con partes vinculadas se determina sobre la base del precio de mercado y otros factores, sin perjuicio de los intereses de la empresa y de todos los accionistas. El procedimiento de examen y votación de las transacciones conexas se ajusta a las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades, la Ley de valores, las normas de cotización de la bolsa de Shanghai y los Estatutos de la sociedad, etc. los directores afiliados se retirarán de conformidad con la ley durante la votación. Por lo tanto, estamos de acuerdo con la propuesta de la empresa para 2022 sobre la cantidad de transacciones cotidianas relacionadas.
Opiniones independientes sobre la propuesta de informe especial sobre el almacenamiento y la utilización de los fondos recaudados anualmente por la empresa en 2021
El contenido del informe especial sobre el almacenamiento y la utilización de los fondos recaudados en 2021 refleja de manera real y eficaz el almacenamiento y la utilización real de los fondos recaudados en 2021. De conformidad con las “Directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 2 – requisitos reglamentarios para la gestión y el uso de los fondos recaudados por las empresas que cotizan en bolsa (revisión 2022)”, la empresa no utiliza los fondos recaudados en violación de las normas, ni cambia el uso de los fondos recaudados en forma encubierta ni perjudica los intereses de los accionistas.
Opiniones independientes sobre la propuesta de ley sobre el plan de remuneración de los directores para 2022
De conformidad con las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades, las normas de gobernanza empresarial de las empresas que cotizan en bolsa, los Estatutos de las empresas, etc., y el plan anual de remuneración de los directores para 2022, designado por el sistema interno de remuneración y bienestar de las empresas, se tienen plenamente en cuenta las condiciones reales de funcionamiento de la empresa, la industria y el nivel general de remuneración del mercado y se ajustan a las necesidades de funcionamiento de la gestión y desarrollo empresarial de la empresa; El procedimiento de examen y distribución de la remuneración también se ajusta a las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos, etc., y el plan redunda en interés de la empresa y de todos los accionistas. Por lo tanto, estamos de acuerdo con el plan de remuneración de los directores para 2022 y estamos de acuerdo en presentar la propuesta a la Junta General de accionistas de 2021 para su examen.
Opiniones independientes sobre el proyecto de ley sobre el plan de remuneración del personal directivo superior para 2022
De conformidad con las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades, las normas de gobernanza empresarial de las empresas que cotizan en bolsa, los Estatutos de las empresas, etc., y el sistema interno de remuneración y bienestar de las empresas, el Consejo de Administración elaboró el plan de remuneración del personal directivo superior para 2022, que tiene plenamente en cuenta las condiciones reales de funcionamiento de la empresa, el nivel de remuneración de la industria y el mercado en su conjunto, y se ajusta a las necesidades de funcionamiento de la gestión y desarrollo empresarial de la empresa; El procedimiento de examen y distribución de la remuneración también se ajusta a las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos, etc., y el plan redunda en interés de la empresa y de todos los accionistas. Por consiguiente, estamos de acuerdo con el plan de remuneración del personal directivo superior para 2022.
Opiniones independientes sobre la propuesta de renovación del nombramiento de la institución de auditoría en 2022
Lixin Certified Public Accountants (Special general Partnership) es una empresa contable con las cualificaciones profesionales correspondientes, que tiene la experiencia y la capacidad de llevar a cabo la auditoría anual y la auditoría especial de las empresas que cotizan en bolsa. Por lo tanto, estamos de acuerdo en que la empresa renovará su nombramiento como organismo de auditoría de la empresa 2022 y en que la propuesta se presentará a la Junta General de accionistas de la empresa 2021 para su examen.
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