Abreviatura de la acción: Yinyi Co.Ltd(000981) Código de la acción: Yinyi Co.Ltd(000981) número de anuncio: 2022 – 048 Yinyi Co.Ltd(000981)
Anuncio sobre la remuneración de los directores, supervisores y altos directivos en 2021 y el plan de remuneración en 2022
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración garantizarán la veracidad, exactitud y exhaustividad del contenido del anuncio, sin ningún registro falso, declaración engañosa u omisión material.
Ejecución de la remuneración en 2021
De acuerdo con los logros reales de la empresa en 2021 y las normas de gestión de la remuneración de la empresa, la empresa evaluó a los directores, supervisores y altos directivos, y determinó que la remuneración total de los directores, supervisores y altos directivos en 2021 era de 11.811700 Yuan. Para más detalles, véase el capítulo correspondiente del informe anual 2021 de la empresa.
Programa de remuneración para 2022
De conformidad con las normas de gobernanza de las empresas que cotizan en bolsa, los Estatutos de la empresa y las normas detalladas para la aplicación del Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración, y teniendo en cuenta la situación de la industria, el funcionamiento real de la empresa y los requisitos de evaluación empresarial, la empresa formula El siguiente plan de remuneración anual de los directores, supervisores y altos directivos para 2022:
Ámbito de aplicación: directores, supervisores y altos directivos que reciben remuneración en la empresa
Período de aplicación: 1 de enero de 2022 a 31 de diciembre de 2022
Criterios de remuneración
1. Directores
Los directores independientes y los directores externos (es decir, los directores no independientes que no están a cargo de asuntos específicos en la empresa y que no desempeñan funciones distintas de los directores en la empresa): la prestación de los directores es de 150000 a ños (antes de impuestos) y se paga mensualmente en promedio.
Los directores internos (es decir, los directores no independientes que firmen contratos de servicios laborales con la empresa, ocupan puestos directivos superiores u otros puestos de trabajo) recibirán su remuneración de conformidad con las medidas pertinentes de gestión de la remuneración de la empresa y no recibirán ninguna indemnización adicional de los directores de acuerdo con sus puestos específicos en La empresa.
2. Supervisores
Los supervisores que ocupen puestos en la empresa recibirán su remuneración de conformidad con las medidas pertinentes de gestión de la remuneración de la empresa, de conformidad con sus puestos específicos en la empresa, y no recibirán más subsidios de supervisión; Los supervisores que no hayan prestado servicios en la empresa no recibirán remuneración ni prestaciones de los supervisores.
3. Personal directivo superior
El personal directivo superior recibirá la remuneración de conformidad con las medidas pertinentes de gestión de la remuneración de la empresa, de conformidad con sus funciones específicas en la empresa.
Otros
La remuneración mencionada es la cantidad antes de impuestos, y el impuesto sobre la renta de las personas físicas será retenido y pagado por la empresa de manera uniforme. Los gastos relacionados con la participación de los directores, supervisores y altos directivos de la empresa en el Consejo de Administración, la Junta de supervisores, la Junta General de accionistas y otras funciones correrán a cargo de la empresa.
De conformidad con las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la sociedad, la remuneración anual de los directores en 2021 y el plan de remuneración anual en 2022 deben presentarse a la junta general anual de accionistas de la sociedad para su examen y aprobación; la remuneración anual de los supervisores en 2021 y el plan de remuneración anual en 2022 deben presentarse a la junta general anual de accionistas de la sociedad para su examen y aprobación; la remuneración anual de los altos directivos en 2021 y el plan de remuneración anual en 2022 pueden ser examinados y aprobados por el Consejo de Administración de la sociedad.
Opiniones de los directores independientes
La evaluación de la actuación profesional de los directores y altos directivos de la empresa tiene plenamente en cuenta el nivel de remuneración de la industria y la región en que se encuentra la empresa, el rendimiento empresarial de la empresa y las responsabilidades de los directores y altos directivos, y tiene en cuenta el mecanismo de incentivos y restricciones, lo que facilita la supervisión de la diligencia debida de los directores y altos directivos y la mejora del rendimiento laboral, a fin de mejorar aún más los beneficios empresariales de la empresa y promover el desarrollo sostenible y estable de la empresa.
El procedimiento de formulación y ejecución del plan de remuneración de los directores y altos directivos de la empresa se ajustará a las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, los Estatutos de la empresa y otros sistemas pertinentes, y no habrá situaciones que perjudiquen los intereses de la empresa y los accionistas. Por consiguiente, estamos de acuerdo con la remuneración de los directores y el personal directivo superior para 2021 y el plan de remuneración para 2022.
Se anuncia por la presente.
Yinyi Co.Ltd(000981)
Junta Directiva
30 de abril de 2002
