Guangdong Great River Smarter Logistics Co.Ltd(002930)
Planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Con el fin de mejorar el mecanismo de toma de decisiones y supervisión de la distribución de los beneficios de la empresa y dar a los inversores un rendimiento razonable de la inversión, de conformidad con las disposiciones pertinentes de la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre cuestiones relativas a la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de Las empresas que cotizan en bolsa, las directrices de supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, los Estatutos de la empresa, etc. Formular el plan de rendimiento de los dividendos de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024) de la empresa de la siguiente manera:
Factores que deben tenerse en cuenta en la planificación del rendimiento de los accionistas
Al formular el plan de retorno de los accionistas, la empresa debe centrarse en el desarrollo a largo plazo y sostenible, tener plenamente en cuenta la situación real y el objetivo de desarrollo de la empresa, establecer un plan y un mecanismo de retorno sostenible, estable y científico para los inversores y hacer arreglos institucionales para la distribución de beneficios a fin de garantizar la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios.
Principios de la planificación del rendimiento de los accionistas
En el plan de rendimiento de los accionistas de la sociedad se tendrán plenamente en cuenta y escucharán las opiniones de los accionistas, especialmente de los inversores públicos y los directores independientes, y la sociedad podrá distribuir dividendos en efectivo o mediante la combinación de acciones o efectivo y acciones, en las que los dividendos en efectivo prevalecerán sobre los dividendos en acciones.
Ciclo y mecanismo de ajuste de la planificación de los dividendos de los accionistas
La empresa reexaminará el plan de retorno de los dividendos de los accionistas al menos cada tres años, ajustará la política de distribución de beneficios de la empresa de acuerdo con las opiniones de los accionistas, especialmente los inversores públicos y los directores independientes, y formulará el plan de retorno de los accionistas para ese período. The Company guarantees that the adjusted Shareholder Return plan does not violate relevant Regulations of c
El Consejo de Administración de la empresa, teniendo plenamente en cuenta la escala de beneficios, la situación del flujo de caja, el Estado de desarrollo y las necesidades de capital de la empresa, y teniendo en cuenta las opiniones de los accionistas, especialmente los inversores públicos y los directores independientes, elaborará un plan anual o a medio plazo de dividendos, que se aplicará tras la votación de la Junta General de accionistas de la empresa. Antes de examinar el plan de distribución de beneficios en la Junta General de accionistas, la sociedad se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, a través de diversos canales, escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios.
Planes de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024)
En ausencia de un plan de inversión significativo o de gastos de capital significativos, la empresa distribuirá los dividendos en efectivo, y los beneficios acumulados distribuidos en efectivo en los últimos tres a ños no serán inferiores al 30% de los beneficios distribuibles anuales medios en los últimos tres años. La empresa puede distribuir acciones rojas al mismo tiempo que distribuye dividendos en efectivo. Al formular el plan de distribución de beneficios, el Consejo de Administración tendrá en cuenta las características de la industria, la clasificación de la industria, la competitividad, la tasa de beneficio y otros factores para demostrar que la empresa se encuentra en una etapa de desarrollo, as í como si hay importantes arreglos de gastos de capital y otros Factores para formular la política de distribución de beneficios de la empresa.
El plan de distribución de beneficios sigue los siguientes principios:
1. En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción de dividendos en efectivo en el plan de distribución de beneficios será del 80%;
2. Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción de dividendos en efectivo en el plan de distribución de beneficios debe alcanzar el 40%;
3. Si la fase de desarrollo de la empresa pertenece al período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción de dividendos en efectivo en el plan de distribución de beneficios debe alcanzar el 20%;
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero hay arreglos importantes de gastos de capital, se tratará de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior.
Los planes de inversión importantes o los gastos de capital importantes son los siguientes:
1. Los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la adquisición de equipo en los próximos 12 meses alcanzarán o superarán el 50% de los activos netos auditados de la empresa en el último período y superarán los 50 millones de yuan; 2. En los próximos 12 meses, los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la adquisición de equipo alcanzarán o superarán el 30% de los activos totales auditados de la empresa en el último período.
La sociedad ejercerá sin demora los derechos de los accionistas sobre las filiales de propiedad total y, de conformidad con las disposiciones de los Estatutos de las filiales de propiedad total, hará que las filiales de propiedad total distribuyan dividendos en efectivo a la sociedad y velará por que esos dividendos se paguen a la sociedad antes de que la sociedad distribuya dividendos a los accionistas.
Procedimientos aplicables a la distribución de los beneficios
El plan específico de distribución de beneficios de la sociedad será presentado por el Consejo de Administración de la sociedad a la Junta General de accionistas de la sociedad, y el director independiente emitirá una opinión clara sobre si el plan de distribución de beneficios establecido por el Consejo de Administración estudia y demuestra seriamente el calendario, las condiciones y la proporción mínima, las condiciones de ajuste y los procedimientos de adopción de decisiones del plan de distribución de beneficios de la sociedad. El plan de distribución de beneficios establecido por el Consejo de Administración debe ser aprobado por la mayoría del Consejo de Administración (que debe incluir más de dos tercios de los directores independientes) y por más de la mitad de los supervisores. El Consejo de Administración indicará el plan de utilización de los beneficios no distribuidos retenidos en el plan de distribución de beneficios, y el director independiente emitirá una opinión independiente sobre la racionalidad del plan de distribución de beneficios antes de que el Consejo de Administración examine el plan de distribución de beneficios del a ño en curso. Después de que el Consejo de Administración y el Consejo de supervisión hayan examinado y aprobado el plan de distribución de beneficios de la sociedad, el Consejo de Administración lo presentará a la Junta General de accionistas de la sociedad para su examen.
En cuanto a las propuestas relativas a la distribución de los beneficios, el director independiente de la sociedad podrá solicitar a los accionistas de las acciones públicas de la sociedad el derecho de voto en la Junta General de accionistas antes de la Junta General de accionistas, y el director independiente obtendrá el consentimiento de más de 1 / 2 de todos Los directores independientes en el ejercicio de las facultades mencionadas.
Antes de examinar el plan de distribución de beneficios, la Junta General de accionistas de la sociedad se comunicará con los inversores públicos, en particular los pequeños y medianos inversores, a través de la Plataforma de intercambio de inversores de la bolsa de Shenzhen, el sitio web de la sociedad, el teléfono, el fax y el correo electrónico, y escuchará plenamente las opiniones y demandas de los inversores públicos. El Secretario del Consejo de Administración o el representante de valores resumirán oportunamente las opiniones pertinentes y las expondrán en el Consejo de Administración que examine el plan de distribución de beneficios.
El plan de distribución de beneficios será aprobado por votación por más de la mitad de los accionistas (incluidos los agentes de los accionistas) presentes en la Junta General de accionistas. Después de que la Junta General de accionistas de la sociedad adopte una decisión sobre el plan de distribución de beneficios, el Consejo de Administración de la sociedad completará la cuestión de la distribución de dividendos en un plazo de dos meses a partir de la celebración de la Junta General de accionistas.
Ajuste de la política de distribución de beneficios
Cuando los beneficios de explotación de la empresa se reduzcan durante dos años consecutivos y el alcance acumulativo de la disminución sea superior al 40%, o el flujo de caja neto generado por las actividades de explotación sea negativo durante dos años consecutivos, la empresa podrá ajustar la política de distribución de beneficios según sea necesario, y la política de Distribución de beneficios ajustada no dañará los derechos e intereses de los accionistas ni violará las disposiciones pertinentes de la c
Si es necesario ajustar la política de distribución de beneficios, el Consejo de Administración de la empresa presentará una propuesta de ajuste de la política de distribución de beneficios sobre la base de la situación real. La propuesta de ajuste de la política de distribución de beneficios debe ser consultada por adelantado por el director independiente y la Junta de supervisores. La propuesta de ajuste de la política de distribución de beneficios debe ser aprobada por votación de la mayoría de los miembros del Consejo de Administración (incluyendo más de 2 / 3 directores independientes) y aprobada por votación de más de la mitad de los supervisores. El Consejo de Administración presentará el plan de ajuste de la política de distribución de beneficios a la Junta General de accionistas de la sociedad para su examen y aprobación.
El Consejo de Administración debe demostrar y explicar las razones en detalle en la propuesta de la Junta General de accionistas. La propuesta de ajuste de la política de distribución de beneficios de la empresa debe ser examinada y aprobada por más de 2 / 3 de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas. A fin de escuchar plenamente las opiniones de los accionistas minoritarios, la sociedad facilitará la participación de los accionistas públicos en la Junta General de accionistas mediante la votación en línea, y los directores independientes podrán solicitar públicamente el derecho de voto de los accionistas minoritarios cuando sea necesario.
The Company guarantees that the adjusted Profit Allocation Policy shall not violate relevant Regulations of c
Condiciones específicas para la distribución de dividendos de acciones
Si la empresa crece rápidamente y el Consejo de Administración considera que el precio de las acciones de la empresa no coincide con el tamaño del capital social de la empresa, puede distribuir dividendos de acciones al mismo tiempo.
Utilización de los beneficios no distribuidos retenidos
Los beneficios no distribuidos retenidos de la empresa se utilizan principalmente para complementar los gastos de inversión, como el capital de trabajo, la compra de activos, la compra de equipo y la inversión extranjera, ampliar la escala de producción y gestión, optimizar la estructura financiera, mejorar la competitividad de los productos, promover el rápido desarrollo de la Empresa, realizar el objetivo de la planificación del desarrollo futuro de la empresa y, en última instancia, maximizar los beneficios de los accionistas.
Otros
Si los accionistas de la sociedad y sus partes vinculadas ocupan ilegalmente los fondos de la sociedad, la sociedad deducirá los dividendos en efectivo distribuidos a los accionistas para reembolsar los fondos ocupados.
El plan entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas.
Junta Directiva Guangdong Great River Smarter Logistics Co.Ltd(002930)
27 de abril de 2022
