Formulario de autoevaluación del plan de incentivos de capital
Abreviatura de la empresa: Hitevision Co.Ltd(002955) Código de acciones: Hitevision Co.Ltd(002955)
Si existe tal
Número de serie (Sí / no / no aplicable)
Requisitos de cumplimiento de las empresas que cotizan en bolsa
Si el informe financiero y contable del último ejercicio contable no ha sido publicado por el CPA
1 sí
Informe de auditoría con opiniones negativas o incapaces de expresar opiniones
Si el control interno de los estados financieros del ejercicio contable más reciente no está registrado
2 sí
Un informe de auditoría en el que el auditor emite una opinión negativa o no puede expresar una opinión
Si no ha habido ningún incumplimiento de las leyes y reglamentos, la empresa en los últimos 36 meses después de la inclusión en la lista
3 sí
Situación de la distribución de los beneficios mediante estatutos y compromisos públicos
4 si no hay otras circunstancias que no sean adecuadas para la aplicación de incentivos de capital son las siguientes:
Si se ha establecido el sistema de evaluación de la actuación profesional y el método de evaluación es el siguiente:
Si no se han concedido préstamos ni ninguna otra forma de financiación a los beneficiarios de los incentivos
6 sí
Ayuda
Requisitos de cumplimiento del objeto de incentivo
No incluye a los accionistas que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa
7 sí
O el controlador real y su cónyuge, padres e hijos
Si no incluye a los directores y supervisores independientes
9 si la bolsa de valores no ha identificado a ninguna persona inapropiada en los últimos 12 meses es
Si la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales no han reconocido la existencia de
10.
Selección inadecuada
Si la Comisión Reguladora de valores de China no ha cometido ningún delito grave en los últimos 12 meses
11 sí
Sanciones administrativas o medidas de prohibición de entrada en el mercado
Si no hay ningún director o director superior de la empresa prescrito en el derecho de sociedades
12.
Situación del personal directivo
Si no hay otras circunstancias que no sean adecuadas para ser objeto de incentivos es
14 si la lista de incentivos ha sido verificada por la Junta de supervisores
Requisitos de cumplimiento del plan de incentivos
Los objetivos del plan de incentivos de capital para todas las empresas que cotizan en bolsa durante el período de validez son:
15.
Si el total de acciones acumuladas no supera el 10% del total de acciones de la empresa
Los objetivos de un solo incentivo se acumulan a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez.
16.
Si las acciones concedidas no superan el 1% del capital social total de la empresa
Si la proporción de derechos reservados del objeto de incentivo no supera la propuesta de plan de incentivos de capital
17.
20% del número de derechos concedidos
Si el objeto del incentivo es el Director o el Ejecutivo, si el proyecto de plan de incentivos de capital ya está incluido en la lista
18.
Indicar su nombre, cargo y número
Si el objetivo de la motivación es el Director o el personal directivo superior, si se establece un índice de evaluación de la actuación profesional como
19.
Condiciones para el ejercicio de los derechos e intereses del objeto incentivador
Si el período de validez del plan de incentivos de capital no supera el
20.
10 años
¿Si el proyecto de plan de incentivos de capital es elaborado por el Comité de remuneración y evaluación?
Requisitos de integridad de la divulgación del plan de incentivos de capital
22 si los elementos especificados en el plan de incentivos de capital son completos o no
Con referencia a las disposiciones pertinentes de las “medidas de gestión de los incentivos de capital”, explicar artículo por artículo
Si existe o no una empresa que cotiza en bolsa no puede aplicar el incentivo de capital y el objeto del incentivo no puede
Sí.
Participación en el incentivo de capital; Indicar si se aplicará el plan de incentivos de capital
La distribución de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa no se ajusta a las condiciones de cotización
El propósito del plan de incentivos de capital, la base y el alcance del objeto de incentivos son los siguientes:
Número de derechos e intereses que deben concederse y objeto del plan de incentivos de capital que debe concederse
Los tipos de acciones, las fuentes de acciones, el número de acciones y su participación en el capital social total de las empresas que cotizan en bolsa son:
Porcentaje de; Número de derechos que se concederán cada vez que se ejecuten en varias etapas
Volumen, número de acciones subyacentes y porcentaje del capital social total de las empresas que cotizan en bolsa; En caso de que se establezcan derechos reservados, el número de derechos reservados y el porcentaje del total de derechos e intereses del plan de incentivos de capital; Descripción de si el número total de acciones subyacentes involucradas en el plan de incentivos de acciones durante el período de validez es superior o no al 10% del total de acciones de la empresa y su proceso de cálculo (4) excepto la parte reservada, si el objeto de incentivo es el Director o el personal directivo superior de la Empresa, se revelarán su nombre, posición, cantidad de derechos e intereses que cada uno puede conceder y la proporción del total de derechos e intereses que se concederán en el plan de incentivos de acciones; El número de derechos e intereses que pueden concederse a otros objetos incentivadores (individualmente o según la clasificación apropiada) y su proporción en el total de derechos e intereses que deben concederse en el plan de incentivos; Descripción de si las acciones de la empresa concedidas a través del plan de incentivos de acciones dentro del período de validez superan el 1% del capital social total de la empresa (5) el período de validez del plan de incentivos de acciones, el método de determinación de la fecha de autorización o la fecha de autorización de la opción de acciones, la fecha de viabilidad, el período de validez del ejercicio y el Acuerdo de ejercicio, que se limitarán a la fecha de concesión de las acciones obligatorias, el período de restricción de la venta y el Acuerdo de desbloqueo de la restricción de la venta (6) el precio de concesión de las acciones restringidas, El precio de ejercicio de la opción de compra de acciones y su método de determinación.
En caso de que el precio de adjudicación o el precio de ejercicio se determinen por otros medios distintos de los previstos en los artículos 23 y 29 de las medidas para la administración de los incentivos a la participación en el capital, se explicará la base de fijación de precios y el método de fijación de precios.
Sí.
Se invita a los asesores financieros independientes a que verifiquen la viabilidad del plan de incentivos de capital, si es propicio para el desarrollo sostenible de las empresas que cotizan en bolsa, la base pertinente de fijación de precios y la racionalidad de los métodos de fijación de precios, si perjudica los intereses de las empresas que cotizan en bolsa y El impacto en los intereses de los accionistas y a que emitan opiniones claras y revelen (7) las condiciones para que los beneficiarios de los incentivos obtengan derechos e intereses y ejerzan los derechos e intereses. En caso de que se concedan o ejerzan derechos e intereses por etapas, se revelarán las condiciones para que el objeto incentivador obtenga o ejerza derechos e intereses cada vez; Definición de los indicadores y criterios de cálculo relativos a las condiciones de establecimiento
Sí.
Una descripción de, etc.; Cuando no se cumplan las condiciones estipuladas para la concesión o el ejercicio de los derechos e intereses, los derechos e intereses pertinentes no podrán aplazarse hasta el siguiente período; Por ejemplo, los objetivos de los incentivos, incluidos los directores y los ejecutivos, deberían divulgarse los indicadores de evaluación de la actuación profesional para el ejercicio de los derechos e intereses de los objetivos de los incentivos; Incentivos a la divulgación
En caso de que el objeto ejerza sus derechos e intereses, el índice de evaluación de la actuación profesional se revelará plenamente.
La ciencia y la racionalidad del objeto; La empresa aplica simultáneamente un plan de incentivos de capital de varias etapas
Si el índice de rendimiento de la empresa es inferior al del plan de incentivos anterior,
Debe explicarse plenamente la razón y la racionalidad
Procedimientos para la concesión de derechos e intereses por parte de la empresa y para el ejercicio de los derechos e intereses por parte del objeto incentivador; En medio,
Debe quedar claro que las empresas que cotizan en bolsa no pueden conceder acciones restringidas y que los objetivos de los incentivos no pueden ser:
Período de ejercicio de los derechos
Ajuste del número de derechos e intereses y del precio de ejercicio del plan de incentivos de capital
Métodos y procedimientos (por ejemplo, los ajustes en la ejecución de programas como la distribución de beneficios, la adjudicación de acciones, etc.) son:
Métodos)
Tratamiento contable de los incentivos de capital, acciones restringidas o opciones sobre acciones
Método de determinación del valor razonable, valor de los parámetros importantes del modelo de valoración y su racionalidad
Sí.
Los gastos devengados por la aplicación del incentivo de capital y el rendimiento de las empresas que cotizan en bolsa
Influencia
Cambio y terminación del plan de incentivos de capital
Cambio de control, fusión, escisión y emisión de incentivos
Cómo implementar el plan de incentivos de acciones cuando los estudiantes cambian de trabajo, abandonan el trabajo, mueren, etc.
Remar
Derechos y obligaciones de la empresa y del objeto del incentivo, controversias o controversias conexas
Sí.
Mecanismo de resolución final
Los documentos de divulgación de información relativos al plan de incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa no son:
Compromisos que contengan registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes; Motivación
La existencia de registros falsos, declaraciones engañosas o material en los documentos de divulgación pertinentes del objeto
La omisión da lugar a la devolución de todos los beneficios en caso de no conformidad con la concesión o el ejercicio de los derechos
Devuelve el compromiso de la compañía. Procedimientos de recompra, cancelación y recuperación de beneficios de las empresas que cotizan en bolsa
Normas de activación y puntos de tiempo, principios de cálculo y funcionamiento del precio de recompra y los ingresos
Procedimientos, plazos de terminación, etc.
Si el índice de evaluación de la actuación profesional cumple los requisitos pertinentes
¿23 incluye el índice de rendimiento de la empresa y el índice de rendimiento individual del objeto de incentivo?
Si el índice es objetivo, abierto, claro y transparente, de acuerdo con la situación real de la empresa,
24 sí
Promover la competitividad de las empresas
Sobre la base de los indicadores pertinentes de las empresas comparables de la misma industria, se seleccionaron los indicadores pertinentes de las empresas comparables de la misma industria.
25 no aplicable
Según la empresa no menos de 3
26 indicar si el establecimiento de indicadores es científico y razonable es
Requisitos de cumplimiento de los plazos de venta y ejercicio
¿No es aplicable el intervalo entre la fecha de concesión de las acciones restringidas y la primera fecha de liberación?
27
Menos de 12 meses
28 no se aplica un plazo de no menos de 12 meses para la liberación de cada período
No se aplica si la proporción de acciones restringidas concedidas a los beneficiarios de incentivos no supera la proporción de acciones restringidas liberadas en cada período.
29.
50% del total de billetes
Si el intervalo entre la fecha de autorización de la opción de compra de acciones y la fecha de ejercicio inicial es
30.
A los 12 meses
Si la fecha de inicio del período de ejercicio posterior de la opción de compra de acciones no es anterior al período de ejercicio anterior es
31.
Fecha de expiración
32 si el plazo de ejercicio de la opción de compra de acciones no es inferior a 12 meses es
Si la proporción de opciones de acciones disponibles en cada período no supera el incentivo
33.
Como el 50% del total de opciones sobre acciones concedidas
Requisitos de cumplimiento de las opiniones profesionales de los directores independientes, la Junta de supervisores y los intermediarios
Si los directores independientes y la Junta de supervisores consideran que el plan de incentivos de capital es beneficioso para la inclusión en la lista
34 el desarrollo continuo de la empresa, si existe un daño evidente a las empresas que cotizan en bolsa y a todas las acciones
Opiniones de los intereses orientales
Si la empresa que cotiza en bolsa contrata a un bufete de abogados para que emita un dictamen jurídico, y
35.
Expresar opiniones profesionales sobre las disposiciones de las medidas de gestión
Si las empresas que cotizan en bolsa cumplen los requisitos de las medidas de gestión de los incentivos de capital
Condiciones de los incentivos de capital
Si el contenido del plan de incentivos de capital se ajusta a las medidas de gestión de los incentivos de capital es el siguiente:
Disposiciones
Si los procedimientos de elaboración, examen y publicidad del plan de incentivos de capital se ajustan a los siguientes requisitos:
Disposiciones de las medidas de gestión de los incentivos de capital
Si la determinación de los objetivos de los incentivos de capital se ajusta a las medidas de gestión de los incentivos de capital es la siguiente:
Disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes
