Abreviatura de valores: Hitevision Co.Ltd(002955) Código de valores: Hitevision Co.Ltd(002955) Hitevision Co.Ltd(002955)
Plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022
(proyecto)
Abril de 2002
Declaración
La empresa y todos los directores y supervisores garantizarán que el plan de incentivos y su resumen no contengan registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias por su autenticidad, exactitud e integridad. Consejos especiales
Este plan de incentivos se formula de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas para la administración de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como los estatutos.
2. La empresa no tiene las siguientes circunstancias en las que no se pueda aplicar el incentivo de capital de conformidad con el artículo 7 de las medidas de gestión del incentivo de capital de las empresas que cotizan en bolsa:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
Ii) un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente;
Iii) en los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Cuando las leyes y reglamentos prohíban la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
Los objetivos de incentivo del plan de incentivos no incluyen a los supervisores y directores independientes de la empresa, ni a los accionistas o controladores reales que posean más del 5% de las acciones de la empresa, ni a sus cónyuges, padres e hijos. El objeto de incentivo del plan de incentivos no puede ser objeto de incentivos de conformidad con el artículo 8 de las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que no pueda actuar como Director o directivo superior de la empresa, como se estipula en el derecho de sociedades; Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
El instrumento de incentivo adoptado en el plan de incentivos es la opción de compra de acciones, y la fuente de las acciones son las acciones ordinarias RMB a emitidas por la empresa al objeto de incentivos.
El número de opciones de acciones que el plan de incentivos tiene previsto conceder a los beneficiarios es de 5,5 millones, lo que representa aproximadamente el 2,34% del total de 234985,69 millones de acciones de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. Entre ellos, 48933 millones de acciones fueron concedidas por primera vez, lo que representa aproximadamente el 2,08% del capital social total de la empresa en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos y el 88,97% del capital social total previsto en el plan de incentivos. Las subvenciones reservadas representaron el 0,26% del total de 234985.690 acciones de la empresa en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos y el 11,03% del total de las subvenciones previstas en el plan de incentivos.
A partir de la fecha de divulgación del proyecto de plan de incentivos, 992624 acciones restringidas del plan de incentivos de acciones restringidas de 2019 estaban en vigor, lo que representa aproximadamente el 0,42% del total de 234985.690 acciones de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos.
El número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital de la empresa durante todo el período de validez no supera el 10% del capital social total de la empresa. Las acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los sujetos del plan de incentivos a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez no superarán el 1% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del plan de incentivos.
Durante el período comprendido entre la fecha del anuncio del plan de incentivos y la terminación del ejercicio de la opción de compra de acciones por el objeto de los incentivos, si la empresa produce la conversión de la reserva de capital en capital social, la distribución de dividendos de acciones, la reducción o reducción de las acciones, la asignación de acciones, etc., el número de opciones de compra de acciones se ajustará en consecuencia.
El número total de objetivos de incentivos que se concederán por primera vez en el presente plan de incentivos es de 174, incluidos algunos directores, personal directivo superior, personal directivo básico y personal técnico básico (empresarial) que ocupan puestos en la empresa (incluidas las filiales incluidas en los estados financieros consolidados, en lo sucesivo). El objeto de incentivo de la parte reservada será determinado por el Consejo de Administración de la empresa en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas, con referencia a los criterios de adjudicación inicial. Si el objeto de incentivo no está claro durante más de 12 meses, los derechos reservados expirarán.
El precio de ejercicio de la opción de compra de acciones concedida por primera vez en este plan de incentivos es de 17,08 Yuan / acción. Durante el período comprendido entre la fecha del anuncio del plan de incentivos y la terminación del ejercicio de la opción de compra de acciones por el objeto de incentivos, el precio de ejercicio de la opción de compra de acciones se ajustará en consecuencia si la reserva de capital se convierte en capital social, se distribuyen dividendos de acciones, se dividen o reducen las acciones, se conceden derechos de emisión y se distribuyen dividendos.
8. El período de validez del plan de incentivos no excederá de 48 meses a partir de la fecha de la primera autorización de la opción de compra de acciones hasta la fecha en que se ejecute o cancele la opción de compra de acciones concedida al objeto incentivador.
9. La empresa se compromete a no conceder préstamos ni otras formas de apoyo financiero, incluida la garantía de los préstamos, al objeto del incentivo en virtud del presente plan de incentivos en relación con el ejercicio de las opciones sobre acciones.
Este plan de incentivos sólo puede aplicarse después de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la empresa.
En un plazo de 60 días a partir de la fecha en que la Junta General de accionistas examine y apruebe el presente plan de incentivos, la empresa convocará una Junta de Síndicos de conformidad con las disposiciones pertinentes para conceder una parte de los incentivos concedidos por primera vez, y completará los procedimientos pertinentes, como el anuncio público y el Registro. En caso de que la empresa no complete los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, se pondrá fin a la aplicación del plan de incentivos y se anulará la opción de compra de acciones no concedida. De conformidad con las medidas administrativas, el período durante el cual una sociedad cotizada no puede conceder derechos no se calculará en un plazo de 60 días. La parte reservada se concederá en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan de incentivos de capital por la Junta General de accionistas.
12. Todos los objetos de incentivo de la empresa se comprometen a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos de este plan de incentivos después de que se confirme la existencia de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información pertinentes, si la empresa no cumple los acuerdos de concesión de derechos e intereses o de ejercicio de derechos e intereses debido a registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información.
13. La aplicación del plan de incentivos no dará lugar a que la distribución de las acciones no cumpla los requisitos de la lista.
Catálogo
Declaración… 1 consejos especiales… 1 catálogo… 4 el primer capítulo explica… Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos Capítulo 3 Organización de la gestión de este plan de incentivos Capítulo 4: determinación de la base y el alcance del objeto de estímulo… Capítulo 5 origen, cantidad y distribución de las opciones sobre acciones… Capítulo 6 período de validez, fecha de autorización, período de espera, fecha de validez, acuerdo de ejercicio y período de prohibición de la venta del plan de incentivos. Capítulo 7 determinación del precio de ejercicio y del precio de ejercicio de las opciones sobre acciones… Capítulo 8 condiciones de concesión y condiciones de ejercicio de las opciones sobre acciones… Capítulo 9 métodos y procedimientos de ajuste del plan de incentivos Capítulo 10 tratamiento contable de las opciones sobre acciones… Capítulo 11 Procedimiento de aplicación del plan de incentivos a las opciones sobre acciones Capítulo 12 derechos y obligaciones de la empresa y del objeto incentivador. Capítulo XIII tratamiento de los cambios en el objeto de la empresa / incentivo… Capítulo 14 mecanismo de solución de controversias entre la empresa y el objeto de la motivación Capítulo XV Disposiciones complementarias 29.
Capítulo 1 interpretación
A menos que se especifique otra cosa, las siguientes palabras tendrán el siguiente significado en el presente documento:
La empresa se refiere a la empresa.
Este plan de incentivos, el plan de incentivos de capital y el plan de incentivos de opción de compra de acciones para 2022
Plan de incentivos de derechos
La opción y la opción de compra de acciones se refieren al derecho de la empresa a comprar un determinado número de acciones a un precio y condiciones predeterminados en un plazo determinado.
Los objetivos de los incentivos son los directores, los altos directivos, los administradores básicos y el personal técnico básico (empresarial) de la empresa que adquieren opciones de compra de acciones de conformidad con las disposiciones del presente plan de incentivos.
La fecha de autorización se refiere a la fecha en que la empresa concede una opción de compra de acciones a un objeto incentivador.
Período de validez: el período comprendido entre la fecha de la primera autorización de la opción de compra de acciones y la fecha en que todas las opciones de compra de acciones han sido ejercidas o canceladas.
El período de espera es el período de tiempo entre la fecha de autorización de la opción de compra de acciones y la fecha de viabilidad de la opción de compra de acciones.
De acuerdo con el plan de incentivos de opción de compra de acciones, el objeto de incentivos ejerce el derecho de ejercicio de la duración de las acciones que posee. En este plan de incentivos, el derecho de ejercicio es el comportamiento del objeto de incentivos que compra las acciones subyacentes de acuerdo con el precio y las condiciones establecidos en El plan de incentivos.
La fecha de ejercicio se refiere a la fecha en que el objeto incentivador puede comenzar a ejercer su derecho, y la fecha de ejercicio debe ser la fecha de negociación.
El precio de ejercicio se refiere al precio de compra de las acciones de la empresa por el objeto incentivador determinado en el plan de incentivos.
Las condiciones de ejercicio se refieren a las condiciones que deben cumplirse para que el objeto incentivador ejerza la opción de compra de acciones de conformidad con el presente plan de incentivos.
La equidad se refiere a la opción de compra de acciones concedida al objeto incentivador
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Los artículos de asociación se refieren a los artículos de asociación.
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
Securities Registration and Settlement Agency refers to Shenzhen Branch of China Securities Registration and Settlement Co., Ltd.
Yuan significa Yuan RMB
Nota: 1. Los datos financieros y los indicadores financieros citados en el presente proyecto se refieren a los datos financieros de los estados financieros consolidados a menos que se especifique otra cosa.
Indicadores financieros basados en esos datos financieros y calculados a partir de ellos.
2. Suma de los totales parciales y los detalles del proyecto
Las diferencias en las cifras finales se deben al redondeo.
Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos
Con el fin de seguir estableciendo y perfeccionando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo de trabajo del personal directivo básico y del personal técnico básico (empresarial), combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses personales del equipo básico, hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa y, sobre la base de la plena protección de los intereses de los accionistas, de conformidad con el principio de reciprocidad de ingresos y contribuciones, Este plan de incentivos se formula de conformidad con las disposiciones del derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas administrativas y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como los Estatutos de la sociedad.
Capítulo III Organización administrativa del plan de incentivos
La Junta General de accionistas, como autoridad suprema de la sociedad, se encargará de examinar y aprobar la aplicación, modificación y terminación del plan de incentivos. La Junta General de accionistas podrá, dentro de los límites de su competencia, autorizar al Consejo de Administración a tramitar algunas cuestiones relacionadas con el plan de incentivos.
El Consejo de Administración es el órgano de gestión de la ejecución del plan de incentivos, que incluye un Comité de remuneración y evaluación, que se encarga de elaborar y revisar el plan de incentivos y de presentarlo al Consejo de Administración para su examen. El Consejo de Administración examinará y aprobará el plan de incentivos y lo presentará a la Junta General de accionistas para su examen. El Consejo de Administración podrá ocuparse de otras cuestiones relacionadas con el plan de incentivos en el ámbito autorizado por la Junta General de accionistas. La Junta de supervisores y los directores independientes son los órganos de supervisión del plan de incentivos y emitirán sus opiniones sobre si el plan de incentivos es propicio para el desarrollo sostenible de la empresa y si hay circunstancias que perjudiquen claramente los intereses de la empresa y de todos los accionistas. La Junta de supervisores supervisará si la aplicación del plan de incentivos se ajusta a las leyes, reglamentos, documentos normativos y normas comerciales de la bolsa de valores, y será responsable de examinar la lista de objetivos de incentivos. El director independiente solicitará a todos los accionistas el derecho de voto delegado para este plan de incentivos.
En caso de que la sociedad modifique el plan de incentivos de capital antes de su examen y aprobación en la Junta General de accionistas, el director independiente y la Junta de supervisores decidirán si el plan modificado es propicio para el desarrollo sostenible de la sociedad y si hay daños evidentes a la sociedad y a toda la sociedad.
