Código de valores: Jihua Group Corporation Limited(601718) abreviatura de valores: Jihua Group Corporation Limited(601718) número de anuncio: p 2022 – 005 Jihua Group Corporation Limited(601718)
Anuncio sobre el plan de distribución de beneficios para 2021
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa se asegurarán de que el contenido del presente anuncio no contenga registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán la responsabilidad individual y solidaria de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido.
Consejos importantes:
En 2021, el beneficio neto atribuible a la empresa matriz en el estado consolidado es negativo, y el beneficio distribuible realizado en el Estado de la empresa matriz es negativo. Teniendo en cuenta las condiciones reales de funcionamiento y las necesidades futuras de desarrollo a largo plazo de la empresa, la empresa no tiene previsto distribuir los beneficios en 2021 para garantizar el desarrollo saludable a largo plazo de la empresa y salvaguardar los intereses de todos los accionistas.
Contenido del plan de distribución de beneficios
Según la auditoría de Dahua Accounting Firm, el beneficio neto de la empresa (empresa matriz) en 2021 fue de – 56165383271 Yuan, más el beneficio no distribuido a principios de año fue de 56728579825 Yuan, y el beneficio disponible para la distribución de los accionistas a finales de 2021 fue de 563196554 Yuan.
En 2021, el beneficio neto atribuible a la empresa matriz en el estado consolidado de la empresa es negativo, y el beneficio distribuible realizado en el Estado de la empresa matriz en el año en curso es negativo. De conformidad con la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre cuestiones relacionadas con la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa y otras leyes y reglamentos pertinentes, as í como las disposiciones de los Estatutos de las empresas, teniendo en cuenta las condiciones reales de funcionamiento de la empresa y las necesidades futuras de desarrollo a largo plazo, la empresa no tiene previsto distribuir los beneficios en 2021 para garantizar el desarrollo saludable a largo plazo de la empresa y salvaguardar los intereses de todos los accionistas.
Este plan debe presentarse a la Junta General de accionistas de 2021 para su examen.
Procedimientos de adopción de decisiones para el desempeño de las empresas
Convocación, examen y votación de las reuniones de la Junta
El 25 de abril de 2022, la compañía convocó la 11ª reunión del 5º Consejo de Administración para examinar y aprobar la propuesta sobre el plan de distribución de beneficios 2021. Todos los directores de la compañía acordaron unánimemente la propuesta anterior. El número de directores que participaron en la votación se ajustó a la proporción legal. La votación de La reunión fue legal y efectiva.
El plan de distribución de beneficios debe presentarse a la junta general anual de accionistas de 2021 para su examen.
Opiniones de los directores independientes
El director independiente considera que el plan de distribución de beneficios para 2021 propuesto por la empresa se ajusta a las disposiciones de la Comisión Reguladora de valores de China y la bolsa de Shanghai relativas a los dividendos en efectivo, a las disposiciones de los Estatutos de la empresa, se basa en la consideración general de las condiciones reales de funcionamiento de la empresa y las necesidades futuras de desarrollo a largo plazo, y se ajusta a los intereses a largo plazo de todos los accionistas, incluidos los accionistas minoritarios. No hay circunstancias que perjudiquen deliberadamente los intereses de los accionistas. Estamos de acuerdo con el plan de distribución de beneficios y estamos de acuerdo en presentarlo a la Junta General de accionistas para su examen.
Opiniones de la Junta de supervisores
El 25 de abril de 2022, la empresa convocó la quinta reunión de la Quinta Junta de supervisores para examinar y aprobar la propuesta sobre el plan de distribución de beneficios para 2021. La Junta de supervisores considera que el plan de distribución de beneficios 2021 de la empresa se ajusta a las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades y los Estatutos de la empresa, tiene en cuenta las condiciones reales de funcionamiento de la empresa y las necesidades futuras de desarrollo a largo plazo, y es beneficioso para garantizar el desarrollo saludable a largo plazo de la empresa y redunda en interés de todos los accionistas.
El plan de distribución de beneficios debe presentarse a la junta general anual de accionistas de 2021 para su examen.
Se anuncia por la presente.
Consejo de Administración
27 de abril de 2002
