Código de valores: Western Regions Tourism Development Co.Ltd(300859) abreviatura de valores: ST West Region Bulletin No.: 2022 – 015
Western Regions Tourism Development Co.Ltd(300859)
Anuncio sobre el plan de distribución de beneficios de la empresa para 2021
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración garantizarán la veracidad, exactitud y exhaustividad del contenido de la divulgación de información, sin ningún registro falso, declaración engañosa u omisión material.
El 26 de abril de 2022 se celebró la novena reunión del sexto Consejo de Administración y la octava reunión del sexto Consejo de supervisión, y se examinó y aprobó la propuesta sobre el plan anual de distribución de beneficios para 2021, que debe presentarse a la junta general anual de accionistas de 2021 para su examen. La información pertinente se anunciará como sigue:
Plan de distribución de beneficios para 2021
Tras la auditoría de Lixin Certified Public Accountants (Special general Partnership), el beneficio neto de la empresa en 2021 atribuible a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa es de 269509.982,41 Yuan, y el beneficio acumulado disponible para la distribución de los accionistas a finales de 2021 es de 1.4912037529 Yuan. El beneficio neto de la empresa matriz en 2021 fue de 268533.306,79 Yuan, y el beneficio acumulado disponible para la distribución de los accionistas a finales de 2021 fue de 187172.461,74 Yuan.
De conformidad con el derecho de sociedades, las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – el dividendo en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (revisado en 2022) y otras leyes y reglamentos pertinentes, as í como los Estatutos de la sociedad, y teniendo en cuenta la fase de desarrollo de la sociedad y los intereses de los accionistas, la empresa ha elaborado el plan de distribución de beneficios para 2021, que se basa en 155 millones de acciones de capital social total de la sociedad el 31 de diciembre de 2021, y distribuye 1,00 Yuan (incluidos impuestos) por cada 10 acciones. Se distribuyeron dividendos en efectivo por un total de 15,5 millones de yuan (incluidos impuestos), no se entregaron acciones rojas, no se transfirieron fondos de reserva de capital al capital social, y los beneficios no distribuidos restantes se distribuyeron anualmente después de la prórroga.
En caso de que el capital social de la empresa cambie después del anuncio del plan y antes de su aplicación, la empresa ajustará el plan de distribución de capital de conformidad con el principio de que el importe total de la distribución no cambie.
Descripción del cumplimiento legal de este plan de distribución de beneficios
El plan anual de distribución de beneficios de la empresa 2021 se ajusta a las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades, la Ley de valores, las normas de contabilidad para las empresas, la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, las directrices de la Comisión Reguladora de valores de China sobre la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (revisión de 2022) y los Estatutos de la empresa, y se ajusta a la política de distribución de beneficios de la empresa, el plan de retorno de los accionistas y los compromisos conexos contraídos El plan de distribución de beneficios es legal, conforme y razonable.
Procedimiento de examen
Opiniones de la Junta
El Consejo de Administración considera que el plan de distribución de beneficios tiene en cuenta que la empresa se encuentra en la etapa de desarrollo, que se ajusta al principio de distribución de beneficios y garantiza el funcionamiento normal y el desarrollo a largo plazo de la empresa, teniendo en cuenta los intereses inmediatos y a largo plazo de los accionistas, De conformidad con las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades y los estatutos sobre la distribución de beneficios. Se acordó presentar la propuesta sobre el plan de distribución de beneficios para 2021 a la Junta General de accionistas para su examen.
Opiniones de la Junta de supervisores
Tras deliberar, la Junta de supervisores considera que el plan anual de distribución de beneficios 2021 de la empresa se ajusta a las leyes y reglamentos pertinentes y a las disposiciones pertinentes de los estatutos sobre la distribución de beneficios, teniendo plenamente en cuenta la etapa actual de desarrollo de la empresa, la escala de operaciones, la demanda de fondos y otros factores, y a las necesidades de desarrollo de la empresa. Sin perjuicio de los intereses de los accionistas, especialmente de los accionistas minoritarios, es beneficioso para el desarrollo sostenible, saludable y estable de la empresa.
Opiniones de los directores independientes
Tras la verificación, el director independiente de la empresa considera que el plan de distribución de beneficios 2021 de la empresa se ajusta a las disposiciones pertinentes de las leyes, reglamentos y estatutos pertinentes, a la situación real actual de la empresa, teniendo en cuenta los intereses generales de todos los accionistas de la empresa y el desarrollo sostenible de La empresa, sin perjuicio de los intereses de los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios. Por lo tanto, estamos de acuerdo con el plan de distribución de beneficios para 2021 presentado por el Consejo de Administración y presentado a la Junta General de accionistas para su examen.
Otras Notas
Este plan de distribución de beneficios debe ser examinado y aprobado por la Junta General de accionistas antes de su aplicación, hay incertidumbre, por favor invierta racionalmente en la mayoría de los inversores, preste atención al riesgo de inversión.
Documentos de referencia
1. Resolución de la novena reunión de la Sexta Junta de Síndicos;
2. Resolución de la octava reunión de la Sexta Junta de supervisores;
3. Opiniones independientes de los directores independientes sobre cuestiones relacionadas con la novena reunión de la Sexta Junta de Síndicos.
Se anuncia por la presente.
Consejo de Administración 27 de abril de 2022
