Código de valores: Ylz Information Technology Co.Ltd(300096) abreviatura de valores: Ylz Information Technology Co.Ltd(300096) número de anuncio: 2022 – 026 Ylz Information Technology Co.Ltd(300096)
Anuncio sobre el plan de distribución de beneficios para 2021
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido de la divulgación de información sea veraz, exacto y completo, y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
El 25 de abril de 2022 se celebró la 14ª reunión del quinto Consejo de Administración y la décima reunión del quinto Consejo de supervisión, y se examinó y aprobó el plan de distribución de beneficios para 2021. Los detalles se anunciarán como sigue:
Plan de distribución de beneficios para 2021
Audited by Dahua Accounting firm (Special general Partnership): the company has achieved net profit belonging to Shareholders of Listed Companies in 2021 by RMB – 10926811047, the parent company has achieved net profit by RMB – 1282207303, as of December 31, 2021, The Consolidated Statement of Shareholders allocated profits for 78.184858.85, the parent company for Shareholders allocated profits for 32178974.04.
De conformidad con las disposiciones pertinentes de la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, los Estatutos de Las empresas y el plan de rendimiento de los dividendos de los accionistas para los próximos tres años (2021 – 2023), y teniendo en cuenta la estrategia de desarrollo futuro y la situación real de funcionamiento de la empresa, a fin de salvaguardar mejor los intereses a largo plazo de todos los accionistas y garantizar la sostenibilidad de la empresa, El desarrollo estable y saludable, a través de la investigación y la decisión del Consejo de Administración, la empresa planea no distribuir dividendos en efectivo, no enviar acciones rojas, no aumentar el capital social con el Fondo de reserva en 2021.
Razones por las que no se propone la distribución de beneficios en 2021
De conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores, la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre cuestiones relativas a la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa y otras leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la sociedad, la primera junta general provisional de accionistas de la sociedad en 2021 los examinará y aprobará. La empresa ha formulado el plan de rendimiento de los dividendos de los accionistas para los próximos tres años (2021 – 2023) (número de anuncio: 2021 – 017, en adelante denominado “el plan”). Según el plan, “cuando la empresa ejecute el dividendo en efectivo, deberá cumplir simultáneamente las siguientes condiciones: el beneficio distribuible (es decir, el beneficio después de impuestos después de que la empresa compense las pérdidas y retire el Fondo de previsión) realizado por la empresa en ese año (o medio año) será positivo, y El beneficio distribuible acumulado será positivo”. Dado que el beneficio distribuible realizado por la empresa en 2021 (es decir, el beneficio después de impuestos después de que la empresa compense las pérdidas y retire el Fondo de previsión) es negativo, la empresa no cumple las condiciones para el dividendo en efectivo, y considera sintéticamente la estrategia de desarrollo futuro y la situación real de funcionamiento de la empresa, la empresa propone no distribuir el dividendo en efectivo, no enviar acciones rojas y no transferir el Fondo de previsión al capital social en 2021.
Procedimientos de aprobación pertinentes y opiniones de auditoría
1. Tras deliberar en la 14ª reunión del quinto Consejo de Administración de la empresa, se aprobó el plan de distribución de beneficios para 2021.
2. Tras deliberar en la décima reunión de la Quinta Junta de supervisores de la empresa y aprobar el plan de distribución de beneficios para 2021, la Junta de supervisores considera que el plan de distribución de beneficios propuesto por la empresa para 2021 se ajusta a la situación real de la empresa y a las disposiciones del derecho de sociedades, Los estatutos de la empresa, el plan de retorno de los accionistas para los próximos tres años (2021 – 2023) y la política de distribución de beneficios de la empresa, sin perjuicio de los intereses de los accionistas de la empresa, especialmente los accionistas minoritarios.
3. The Independent Director of the company expresses The Independent opinion that it is clearly agreed with the “Profit Distribution Plan 2021”: after Verification, the plan that the company does not carry out Profit Distribution in 2021 is in conformity with the relevant provisions such as the Company Law, the Regulatory Guidelines for listed companies No. 3 – Cash Dividend of Listed Companies and the articles of Association, the Future Three Years (2021 – 2023) Shareholder Dividend Return Planning, and the curren No hay daños a los intereses de los inversores. Estamos de acuerdo con el plan de distribución de beneficios del Consejo de Administración y estamos de acuerdo en que el Consejo de Administración lo presente a la Junta General de accionistas para su examen.
Otras Notas
El plan de distribución de beneficios debe presentarse a la junta general anual de accionistas de 2021 para su examen.
Documentos de referencia
1. Resolución de la 14ª reunión de la Junta de Síndicos en su quinto período de sesiones
2. Resolución de la décima reunión de la Quinta Junta de supervisores
3. The Independent opinion of the Independent Director on matters related to the 14th meeting of the 5th Board of Directors of the company is hereby announced.
Consejo de Administración
27 de abril de 2022
