Anuncio sobre el plan de distribución de beneficios para 2021

Código de valores: Beijing Scitop Bio-Tech Co.Ltd(300858) abreviatura de valores: Beijing Scitop Bio-Tech Co.Ltd(300858) número de anuncio: 2022 – 026 Beijing Scitop Bio-Tech Co.Ltd(300858)

Anuncio sobre el plan de distribución de beneficios para 2021

La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido de la divulgación de información sea veraz, exacto y completo, y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.

En la 15ª reunión del segundo Consejo de Administración y la 14ª reunión del segundo Consejo de supervisión, celebrada el 24 de abril de 2021, se examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de distribución de beneficios para 2021, y la información pertinente se anuncia como sigue: 1. El contenido del plan de distribución de beneficios

A través de la auditoría de la sociedad contable Zhongyuan (Asociación General Especial), los estados financieros consolidados de la empresa en 2021 pertenecen al beneficio neto de los accionistas de la empresa matriz de 1.095537,24 Yuan, el beneficio neto de la empresa matriz de 6.905879,26 Yuan. De conformidad con las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la sociedad, de conformidad con el 10% de los beneficios netos de la sociedad matriz en 2021, el Fondo de previsión de excedentes legales se retirará por valor de 6.905487,93 Yuan. Al 31 de diciembre de 2021, los beneficios no distribuidos de los estados financieros consolidados auditados ascendían a 2.530525,72 yuan y los beneficios no distribuidos de la empresa matriz a 1.803949,88 Yuan. De conformidad con el principio de que el beneficio disponible para la distribución en los estados financieros consolidados y los Estados de la sociedad matriz es inferior, al 31 de diciembre de 2021, el beneficio disponible para la distribución de la sociedad ascendía a 18039499188 Yuan.

De conformidad con las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades de la República Popular China y los artículos de asociación de las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (revisada en 2022), y sobre la base de la rentabilidad continua y estable y La buena situación financiera de la empresa, as í como de las buenas expectativas para el desarrollo futuro, a fin de proporcionar beneficios positivos y razonables a los inversores y compartir el valor de la empresa, Sobre la base del capital social total de 148531.845 acciones al 31 de diciembre de 2021, la empresa distribuirá dividendos en efectivo de 5,00 Yuan (incluidos impuestos) a todos los accionistas por cada 10 acciones, con un total de 742659.922,50 Yuan (incluidos impuestos) distribuidos en efectivo, y no transferirá acciones ni fondos de reserva de capital al capital social.

Si, entre la fecha de aprobación del plan de distribución de beneficios y la fecha de registro de la distribución de los derechos e intereses, el capital social total de la empresa ha cambiado debido a la atribución de incentivos de capital, la empresa tiene la intención de ajustar el importe total de los dividendos en efectivo de conformidad con el principio de la misma proporción de distribución. Procedimientos de examen y aprobación conexos y opiniones

El plan anterior fue examinado y aprobado por la 15ª reunión del segundo Consejo de Administración y la 14ª reunión del segundo Consejo de supervisión, respectivamente, el 24 de abril de 2021. El director independiente de la empresa emitió una opinión independiente claramente acordada, y el plan debe presentarse a la junta general anual de accionistas de la empresa para su examen en 2021.

1. Opiniones de la Junta

El Consejo de Administración considera que el plan de distribución de beneficios 2021 propuesto por la empresa se ajusta a las necesidades futuras de funcionamiento y desarrollo de la empresa, a las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades y los Estatutos de la empresa, y tiene legitimidad, conformidad y racionalidad. 2. Opiniones de los directores independientes

El director independiente de la empresa examinó el proyecto de ley sobre el plan de distribución de beneficios para 2021 y emitió el siguiente dictamen independiente:

El plan de distribución de beneficios para 2021 tiene en cuenta la situación normal de la empresa, el desarrollo futuro y el rendimiento razonable de los accionistas, y se ajusta a la situación real de la empresa, a las leyes y reglamentos pertinentes y a las disposiciones de los Estatutos de la empresa. El plan de distribución de beneficios propuesto por la empresa es propicio para que todos los accionistas compartan los resultados de la gestión de la empresa, y coincide con el rendimiento de la gestión y el desarrollo futuro de la empresa, y no perjudica a la empresa y a los accionistas, especialmente a los accionistas minoritarios.

Los directores independientes de la empresa acordaron por unanimidad el plan de distribución de beneficios de la empresa para 2021 y acordaron presentar el proyecto de ley a la junta general anual de accionistas de la empresa para su examen en 2021.

3. Opiniones de la Junta de supervisores

La Junta de supervisores considera que el plan de distribución de beneficios para 2021 se ajusta a las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades y a los Estatutos de la sociedad, a la situación real actual de la sociedad y a las necesidades de desarrollo a largo plazo de la sociedad, sin perjudicar los intereses de los accionistas. Indicación del riesgo

El plan de distribución de beneficios debe presentarse a la junta general anual de accionistas de 2021 para su examen y aprobación antes de su aplicación.

Documentos de referencia

1. Resolución de la 15ª reunión de la Junta de Síndicos en su segundo período de sesiones; 2. Resolución de la 14ª reunión de la segunda Junta de supervisores; 3. Opiniones independientes de los directores independientes sobre cuestiones relacionadas con la 15ª reunión de la segunda Junta de Síndicos.

Se anuncia por la presente.

Consejo de Administración 26 de abril de 2021

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