Anuncio de resolución del Congreso de trabajadores del grupo farmacéutico
Código de acciones: Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) valores abreviados: Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) número de anuncio: p 2022 – 044 Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380)
Anuncio de resolución del Congreso de los trabajadores
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa se asegurarán de que el contenido del presente anuncio no contenga registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán la responsabilidad individual y solidaria de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido.
La reunión del Congreso de los trabajadores se celebró en la Sala 3 de la empresa el 22 de abril de 2022, de las 10.00 a las 11.00 horas, y fue convocada y presidida por el Presidente del sindicato. Los procedimientos de convocatoria, convocación y votación de la reunión se ajustarán a las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades de la República Popular China y a los Estatutos de la sociedad. Tras un cuidadoso debate entre los representantes de los trabajadores participantes, se adoptaron las siguientes resoluciones:
Examinar y aprobar el proyecto de ley sobre el segundo plan de tenencia de acciones de la empresa (proyecto) y su resumen;
El contenido de la segunda fase del plan de tenencia de acciones de los socios comerciales a medio y largo plazo aplicado por la empresa se ajusta a las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, no perjudica los intereses de la empresa y de todos los accionistas, ni obliga a los empleados a participar en el plan de tenencia de acciones en este período mediante la distribución, la distribución forzada, etc. Conviene en que la empresa elabore el segundo plan de tenencia de acciones (proyecto) del plan de tenencia de acciones de los socios comerciales a medio y largo plazo (en adelante, el plan de tenencia de acciones actual) y el resumen.
La segunda fase del plan de acciones de los socios a medio y largo plazo puede mejorar aún más la estructura de Gobierno de la empresa, establecer un mecanismo eficaz de estímulo y restricción, fortalecer el sentido de responsabilidad y Misión de la dirección de la empresa y el personal clave para lograr el desarrollo sostenible y saludable de la empresa, y combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses personales de los empleados, lo que es beneficioso para el desarrollo a largo plazo de la empresa.
Se anuncia por la presente.
25 de abril de 2002
