Plan de participación de la primera fase del plan de participación de los socios institucionales a medio y largo plazo del grupo farmacéutico (proyecto)
Abreviatura de valores: Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) Código de valores: Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380)
Plan de participación de los socios institucionales a medio y largo plazo
De
Segundo Plan de tenencia de acciones
(proyecto)
Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380)
Abril de 2002
Declaración
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido de la divulgación de información sea veraz, exacto y completo, y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
Consejos especiales
El segundo plan de tenencia de acciones (proyecto) del plan de tenencia de acciones de los socios comerciales a medio y largo plazo es el plan de tenencia de acciones de los socios comerciales a medio y largo plazo (en lo sucesivo denominado “la empresa” o “jiankangyuan”), de conformidad con el derecho de sociedades de La República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China y las directrices sobre la aplicación experimental del plan de tenencia de acciones de los empleados por las empresas cotizadas en bolsa. The Shanghai Stock Exchange Listed Companies Self – Regulation Guidance No. 1 – Standardized operation “and other relevant laws, Administrative Regulations, Regulations, Normative documents and the articles of Association of Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380) and the provisions of the ownership Scheme of Joincare Pharmaceutical Group Industry Co.Ltd(600380)
2. El plan de tenencia de acciones en este período se ajustará a los principios de la decisión independiente de la empresa y la participación voluntaria de los empleados, y no habrá casos en que los empleados estén obligados a participar en el plan de tenencia de acciones, como la distribución, la distribución forzada, etc.
Los participantes en el plan de participación actual son: el personal directivo superior que presta servicios en la empresa, el personal básico de I + D, la producción, las ventas, la gestión, etc., que ha hecho una contribución destacada al rendimiento del período de evaluación o ha tenido un impacto significativo en el rendimiento futuro de la empresa. El número total de planes de participación en el período en curso no excederá de 50, de los cuales 4 son directores (excluidos los directores independientes) y altos directivos que participan en el período en curso, y los participantes finales se determinarán sobre la base de la suscripción real. La fuente de los fondos para la participación de los empleados en el actual plan de tenencia de acciones es el Fondo Especial del plan anual de tenencia de acciones 2021 (en adelante, el “Fondo de incentivos”). El capital total del plan de acciones en este período es de 75.760 millones de yuan, todos ellos para el Fondo de incentivos de la empresa.
5. La fuente de las acciones del plan de tenencia de acciones en este período es la siguiente: las acciones subyacentes se compran mediante la compra en el mercado secundario (incluidas, entre otras cosas, las transacciones de licitación, las transacciones a granel, etc.) y otras formas permitidas por las leyes y reglamentos.
El número total de acciones poseídas por el plan de acciones de los empleados de la empresa no excederá del 10% del total de acciones de la empresa en la actualidad, y el número total de acciones poseídas por un solo empleado no excederá del 1% del total de acciones de la empresa en la actualidad.
El número total de acciones subyacentes no incluye las acciones adquiridas por el titular antes de la oferta pública inicial de la empresa, las acciones adquiridas por el propio mercado secundario y las acciones adquiridas mediante incentivos de capital.
Duración y período de bloqueo del presente plan de tenencia de acciones
El período de validez del plan de tenencia actual es de 48 meses, contados a partir de la fecha en que la empresa anuncie la transferencia de las últimas acciones subyacentes del plan de tenencia actual al plan de tenencia actual.
El período de bloqueo de las acciones subyacentes adquiridas en el plan de tenencia actual es de 36 meses, contados a partir de la fecha en que la empresa anuncie la transferencia de las últimas acciones subyacentes del plan de tenencia actual al plan de tenencia actual.
El Consejo de Administración de la sociedad autorizará al Consejo de Administración a ser responsable de la retirada del Fondo de incentivos del plan de acciones en curso y de la aplicación del plan de acciones en curso.
9. Antes de aplicar el plan de tenencia de acciones en este período, la empresa consultará plenamente a los empleados a través del Congreso de los empleados y otras organizaciones. Después de que el Consejo de Administración presente el proyecto de plan de tenencia de acciones para el período en curso y lo examine y apruebe, lo presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación, y autorizará al Consejo de Administración de la empresa a aplicarlo. Si el número de directores no afiliados presentes en el Consejo de Administración es inferior a tres, el Consejo de Administración presentará directamente el asunto a la Junta General de accionistas de la sociedad para su examen. Cuando la Junta General de accionistas vote sobre el plan de participación en el período en curso, los accionistas y sus partes que actúen de consuno se abstendrán de votar sobre el plan de participación en el período en curso en las siguientes circunstancias: el órgano de gestión de activos del plan de participación en el período en curso, la parte del plan de suscripción, el suministro o el pago anticipado de fondos, el suministro de acciones, la participación en los ingresos y otras circunstancias que puedan dar lugar a la inclinación de los intereses.
10. El plan actual de tenencia de acciones confiará a un tercero la gestión de una institución calificada para la gestión de activos.
11. Una vez que el Consejo de Administración de la empresa haya examinado y aprobado el plan de participación en el período en curso, se presentará a la Junta General de accionistas para su examen. El plan de tenencia de acciones de este período sólo puede aplicarse después de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas.
La Junta General de accionistas de la empresa que examina el plan de participación actual adopta la forma de combinar la votación in situ y la votación en línea. La empresa proporcionará a los accionistas de la empresa una plataforma de votación en forma de red a través del sistema de negociación de la bolsa de Shanghai. Los accionistas pueden ejercer el derecho de voto a través del sistema antes mencionado durante el tiempo de votación en línea.
12. La aplicación del plan de tenencia de acciones no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla los requisitos de inclusión en la lista.
Catálogo
Capítulo I Principios generales Capítulo 2 objetivos de participación en el plan de acciones en curso Capítulo 3: fuentes de capital, fuentes de acciones, cantidad y precio de transferencia del plan de acciones en este período… Capítulo 4 Lista de los titulares y distribución de los planes de participación en el período en curso Capítulo 5 Duración y período de bloqueo del plan de acciones en curso Capítulo 6 Modo de gestión del plan de acciones en este período… Capítulo 7 disposición de los derechos e intereses del plan de acciones en el período en curso Capítulo VIII selección de la Organización de gestión, cálculo de los gastos de gestión, referencia a los métodos de pago, disposiciones del Acuerdo de gestión… Capítulo 9 tratamiento contable de los planes de participación en el período en curso Capítulo 10 Modificación y terminación del plan de tenencia de acciones en el período en curso… Capítulo 11 formulación, aprobación y aplicación del plan de tenencia de acciones en este período… Capítulo 12 Otros… 25
Interpretación
A menos que el contexto requiera otra cosa, las siguientes palabras tendrán el siguiente significado:
La empresa se refiere a la empresa.
Livzon Pharmaceutical Group Inc(000513) refers to Livzon Pharmaceutical Group Inc(000513)
Zhuhai lizumab Biotechnology Co., Ltd.
Las acciones subyacentes se refieren a las acciones de la empresa adquiridas y mantenidas en el plan actual de tenencia de acciones mediante la compra de acciones en el mercado secundario y otras formas permitidas por las leyes y reglamentos.
El plan de participación de los asociados institucionales se refiere al plan de participación de los asociados institucionales a mediano y largo plazo.
Plan de tenencia de acciones para el período en curso y plan de tenencia de acciones para la segunda fase del plan de tenencia de acciones de los socios comerciales a mediano y largo plazo
El plan de tenencia de acciones se refiere al plan de tenencia de acciones de los socios comerciales a medio y largo plazo (proyecto revisado).
El segundo plan de tenencia de acciones (proyecto) se refiere al segundo plan de tenencia de acciones (proyecto) del plan de tenencia de acciones de los socios institucionales a mediano y largo plazo.
Los titulares, participantes y participantes se refieren a los empleados de la empresa que participan en el plan actual.
Reunión de los tenedores de acciones
El Comité de gestión se refiere al Comité de gestión del plan de existencias para el período en curso.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
El Código Civil se refiere al Código Civil de la República Popular China.
Las “Directrices” se refieren a las “Directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado de los empleados por las empresas que cotizan en bolsa”.
The regulatory Guidelines No. 1 refers to the Regulatory Guidelines No. 1 of Shanghai Stock Exchange Listed Companies – Standardized operation.
Los artículos de asociación se refieren a los artículos de asociación.
Comisión Reguladora de valores de China
Shanghai Stock Exchange
China Securities depository and Clearing Co., Ltd., Shanghai Branch
Yuan, 10.000 y 100 millones de yuan se refieren a Yuan, 10.000 y 100 millones de yuan.
Capítulo I Disposiciones generales
El plan de acciones se formula de conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores, las directrices, las directrices de supervisión no. 1 y otras leyes, reglamentos, documentos normativos, los Estatutos de la sociedad y el plan de acciones, de conformidad con los principios de equidad, equidad y publicidad, con el fin de establecer y mejorar el mecanismo de intercambio de beneficios entre los empleados y los accionistas de la sociedad y mejorar la cohesión de los empleados y la competitividad de la sociedad. Garantizar la realización de la estrategia de desarrollo futuro y los objetivos empresariales de la empresa.
Objetivos del plan de acciones en curso
En el contexto de una competencia cada vez más feroz en el mercado y de un entorno de desarrollo económico cada vez más complejo, el núcleo de la gestión y el desarrollo estratégico de las empresas es la reestructuración de la Organización y la innovación empresarial. Con el fin de lograr el desarrollo a pasos agigantados de nuevo y convertirse en una empresa farmacéutica internacional líder y de primera clase en China, la empresa debe tener las características de lucha, apertura, iniciativa, pasión y dedicación. Sobre la base del desarrollo y la gobernanza a largo plazo, la construcción de un mecanismo innovador de incentivos a largo plazo para la participación de los altos directivos y el equipo técnico básico, el fomento eficaz del espíritu empresarial de los altos directivos y el personal técnico básico, el establecimiento de un mecanismo de asociación de “participación en los beneficios y participación en los riesgos” de los asociados institucionales mediante la concesión de derechos y obligaciones a los titulares, promoverá y promoverá eficazmente la transformación de la condición de “gerente” a “socio”. Reunir a un grupo de personas que luchan por los tiempos y líderes empresariales con valores comunes, llevar adelante el espíritu empresarial, promover el desarrollo estable a largo plazo de la empresa y lograr la coherencia de los intereses de todos los accionistas.
La esencia del plan de tenencia de acciones de los socios comerciales es “acciones de rendimiento”, y a través de la disposición del plan de tenencia de acciones de los socios comerciales y las características de los “socios comerciales” a más largo plazo, para lograr la responsabilidad compartida y el valor compartido. En particular, la introducción del plan de participación de los socios institucionales tiene los siguientes objetivos:
Innovación del sistema: el equipo directivo central aumentará la participación de la empresa mediante el plan de participación de los socios institucionales, mejorará aún más la estructura de gobernanza empresarial y optimizará la estructura de propiedad de la empresa, promoverá la coherencia de los intereses de todos los accionistas, la empresa y el personal y la distribución de los ingresos, infundirá vitalidad interna y fuerza motriz al desarrollo de la empresa, garantizará el desarrollo a largo plazo, saludable, estable y sostenible de la empresa y mejorará el valor general de la empresa.
El equipo directivo básico de la empresa que participa en el plan de participación de los socios institucionales es el personal clave básico que desempeña un papel importante en el rendimiento general de la empresa y en el desarrollo a mediano y largo plazo. Al tiempo que promueve continuamente el cambio organizacional y la mejora de la eficiencia, se adhiere a la Igualdad de derechos y responsabilidades y promueve la vinculación entre el equipo directivo básico y el valor de crecimiento a largo plazo de la empresa, lo que facilita el cambio de pensamiento del equipo directivo básico de “gerente” a “socio”. Dar pleno juego a la iniciativa subjetiva, asumir la responsabilidad del crecimiento a largo plazo de la empresa, garantizar la ventaja competitiva a largo plazo de la empresa.
El plan de participación de los socios de la empresa es propicio para optimizar la estructura salarial y, de acuerdo con el logro del rendimiento del equipo directivo básico, planificar el Fondo de incentivos, comprar acciones de la empresa y realizar el bloqueo a mediano y largo plazo, lo que es beneficioso para realizar el incentivo y la restricción a largo plazo del equipo directivo básico de la empresa y garantizar la realización de los objetivos empresariales a largo plazo de la empresa.
Principios básicos que deben seguirse en el actual plan de tenencia de acciones
Principios de cumplimiento de la ley
Todas las partes interesadas en el plan de tenencia de acciones deben respetar estrictamente las normas de negociación del mercado y las normas relativas a la no compra y venta de acciones en el período sensible a la información, y ninguna de las partes puede utilizar el plan de tenencia de acciones en el período en curso para realizar operaciones con información privilegiada, manipulación del mercado y otros fraudes de valores. La empresa llevará a cabo el plan actual de tenencia de acciones de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos y llevará a cabo la divulgación de información de manera veraz, exacta, completa y oportuna.
Ii) principio de participación voluntaria
El plan de tenencia de acciones de este período sigue el principio de la participación voluntaria de los empleados, no hay distribución, distribución forzada y otras formas de participación obligatoria de los empleados.
Iii) principio de Asunción de riesgos
El titular de la participación actual es responsable de las pérdidas y ganancias y de los riesgos, y es igual a los derechos e intereses de otros inversores.
Principios para garantizar el desarrollo a largo plazo de la empresa
Con el fin de garantizar el desarrollo saludable a largo plazo de la empresa, el plan de acciones se adhiere al principio de desarrollo a largo plazo y vincula los beneficios personales con los beneficios a medio y largo plazo de la empresa.
Principios de creación de valor y participación en los beneficios
