Guangdong Jiangxi Wannianqing Cement Co.Ltd(000789) Pharmaceutical Co., Ltd.
Informe anual sobre responsabilidad social 2021
Abril de 2002
Sección I Resumen
Guangdong Jiangxi Wannianqing Cement Co.Ltd(000789) Pharmaceutical Co., Ltd. Fue fundada en 1951, es una colección de R & D, producción, marketing como una de las grandes empresas farmacéuticas integradas, la empresa se encuentra en la hermosa ciudad costera – Shantou, Guangdong.
Después de 70 años de desarrollo, la empresa ha establecido una base de producción a gran escala que cumple con las normas modernas de GMP, y tiene 101 productos de marca estándar de la medicina nacional, incluyendo 11 tipos de formas de dosificación, incluyendo tabletas, pastillas, cápsulas duras, gránulos e inyecciones de pequeño volumen, 10 de los cuales son variedades exclusivas en todo el país, 4 productos son formas de dosificación exclusivas, 16 productos están en el catálogo de medicamentos de base nacional, 39 productos están en el catálogo de seguro médico nacional. El rango de aplicación del producto incluye 13 enfermedades aplicables, como el tracto biliar, la reducción del azúcar en sangre, la eliminación del calor y la desintoxicación, la ginecología, la nutrición, la pediatría, etc. el tipo de producto es rico y el Grupo de consumo es amplio.
La empresa ha sido galardonada con muchos honores, tales como “Guangdong Old Brand”, “chaoshan Old Brand”, “National High and New Technology Enterprise”, “Guangdong Engineering Technology Research and Development Center” y “Guangdong Enterprise Technology Center”, etc. durante muchos años, la empresa ha sido galardonada con el título honorario de “Tax Paying households” y “Contract – keeping Credit”.
La empresa siempre se adhiere a la Ciencia y la tecnología como guía, con el desarrollo de la calidad, la empresa adopta la innovación independiente de R & D y la cooperación con las instituciones de investigación científica de la misma manera, entre ellos los productos Xiaoyan lidan tablet, la píldora mental, la cápsula de cálculo biliar y otros Productos de innovación independiente han sido galardonados con el “Premio Nacional de plata” y “variedades nacionales de protección de la medicina tradicional china”. Shiliantong tablets, Yixin Pills, zhenshan Liwei tablets, zhubei dingchuan Pills are recognized as “High – Tech products in Guangdong Province”, and so on many honors. Desde su creación, la empresa siempre se ha adherido al concepto de desarrollo y a la misión empresarial de “proteger la salud humana con el corazón”, y se ha comprometido a proporcionar a los consumidores productos farmacéuticos patentados de alta calidad, verde y saludable. El 7 de diciembre de 2021, la empresa cotiza con éxito en el GEM de la bolsa de Shenzhen, abreviatura de acciones: Guangdong Jiangxi Wannianqing Cement Co.Ltd(000789) , Código de acciones: 30111. ¡En el futuro, la empresa seguirá practicando los valores básicos de “lealtad, lucha, innovación, integridad, responsabilidad”, para la sociedad, el personal, las empresas para lograr el objetivo de “simbiosis, creación y compartir” y esforzarse por trabajar duro!
Sección II Protección de los derechos e intereses de los accionistas
Perfeccionar la estructura de gobernanza empresarial y promover el funcionamiento normalizado de las empresas
De conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores, las normas de gobernanza empresarial de las empresas que cotizan en bolsa y las leyes y reglamentos pertinentes de la Comisión Reguladora de valores de China, y teniendo en cuenta la situación real de la empresa, la empresa ha perfeccionado continuamente la estructura de gobernanza de las personas jurídicas, ha formulado normas y reglamentos pertinentes, ha establecido la Junta General de accionistas, el Consejo de Administración y la Junta de supervisores como autoridad, autoridad de adopción de decisiones y autoridad supervisora, ha definido claramente los derechos y responsabilidades con la administración y ha establecido controles y equilibrios mutuos para garantizar el funcionamiento normal de la empresa. Garantizar los derechos e intereses de los accionistas.
Durante el período que abarca el informe, la empresa celebró tres juntas generales de accionistas, 10 juntas de directores y 7 juntas de supervisores, y los directores independientes expresaron opiniones independientes sobre cuestiones conexas. La Junta General de accionistas de la sociedad se celebrará estrictamente de conformidad con las leyes y reglamentos y los Estatutos de la sociedad, tratará a todos los accionistas por igual, facilitará la participación de los accionistas en la Junta General de accionistas y les permitirá ejercer plenamente sus derechos.
Cumplimiento efectivo de la obligación de divulgación de información y protección de los derechos e intereses legítimos de los accionistas
La empresa, en estricta conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes y los requisitos de supervisión de la divulgación de información de las empresas que cotizan en bolsa, hará un buen trabajo en la divulgación de información de las empresas de manera veraz, exacta, completa y oportuna, y seleccionará a China Securities News, Shanghai Securities News, Securities Times, Securities Daily, Economic Reference News y tideway Information Network como los medios oficiales de divulgación de información de las empresas, a fin de garantizar que todos los accionistas tengan la misma oportunidad de obtener información a tiempo. Los intereses de los accionistas, especialmente de los accionistas minoritarios, se salvaguardan eficazmente.
Establecimiento de un mecanismo de comunicación múltiple y fortalecimiento de la gestión de las relaciones con los inversores
La empresa ha establecido gradualmente un mecanismo diversificado de comunicación con los inversores, a través de la bolsa de Shenzhen “interacción fácil”, línea telefónica directa de los inversores, correo electrónico de los inversores y otros medios para mantener una estrecha comunicación e intercambio con los inversores, escuchar las opiniones y sugerencias de los accionistas minoritarios, responder a Las preocupaciones de los inversores, transmitir activamente la información pertinente de la empresa, fortalecer la interacción entre la empresa y los inversores, Promover conjuntamente el desarrollo armonioso y estable de la empresa.
Sección III Protección de los derechos e intereses de los empleados
La empresa se basa en los valores y la filosofía de gestión de “simbiosis, creación y compartir”, presta atención al crecimiento del personal y mejora la calidad profesional del personal. Respetar y cuidar a los empleados, salvaguardar los intereses de todos los empleados, promover la realización del valor y la mejora de la capacidad de los empleados, considerar a los empleados como un importante impulso en el desarrollo de la empresa y lograr el crecimiento común de los empleados y las empresas.
Mejora de la seguridad laboral
La empresa se adhiere estrictamente a la “Ley del trabajo” y otras leyes y reglamentos nacionales pertinentes, firma contratos de trabajo con los empleados, paga íntegra y puntualmente el salario básico de los empleados, el salario por desempeño, las prestaciones de bonificación, paga cinco seguros y una sum a de dinero, y compra un seguro comercial para los empleados jubilados, etc., para proteger eficazmente los intereses de los empleados. Aplicar plenamente las leyes y reglamentos relacionados con la seguridad laboral y la salud ocupacional para garantizar la salud ocupacional de los empleados. Celebrar reuniones periódicas sobre seguridad en el trabajo y establecer objetivos anuales de responsabilidad en materia de Seguridad en el trabajo y un mecanismo de evaluación de la gestión diaria. Durante todo el año no se produjeron accidentes graves de Seguridad en el trabajo ni riesgos laborales. Al mismo tiempo, la empresa organiza exámenes médicos anuales de los empleados, puestos de trabajo especiales, exámenes de enfermedades profesionales; Coordinar el ajuste del puesto y la colocación adecuada de los empleados que no cumplan los requisitos del puesto.
Fortalecimiento de la formación profesional
La empresa se dedica a fortalecer la construcción del equipo de talentos, prestar atención a la formación y la educación del personal, con un sistema de formación más perfecto. Sobre la base de las necesidades de desarrollo, la empresa organiza periódicamente la formación inicial de los nuevos empleados, la formación para la mejora de las aptitudes profesionales, etc., y coopera con las instituciones profesionales locales pertinentes para llevar a cabo la formación especial, crear organizaciones de aprendizaje, ayudar a los empleados a mejorar su propia calidad y capacidad general, mejorar la Fuerza General del equipo.
Mejora de las prestaciones sociales
La empresa también concede gran importancia a la vida diaria de los empleados. La empresa está equipada con dormitorios de personal para que los empleados necesitados se alojen gratuitamente. La fábrica cuenta con canchas de baloncesto y otras áreas de entretenimiento para asegurar que los empleados puedan disfrutar de una vida saludable después del trabajo. Al mismo tiempo, la empresa cuenta con comedores para el personal, proporcionando tres comidas para el personal, para crear un ambiente de comedor saludable, cómodo y ordenado para el personal. En los festivales tradicionales, la empresa ofrece regalos de condolencia a los empleados para mejorar su sentido de pertenencia.
Iv) prestar atención a la construcción cultural
Mediante el desarrollo de actividades de ocio, actividades al aire libre, Organización de viajes, etc., la empresa se esfuerza por crear un entorno de producción y vida relajado y armonioso para los empleados, promover el desarrollo armonioso de la salud física y mental de los empleados, mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta de los empleados.
Sección IV Protección de los derechos e intereses de los clientes y proveedores
La empresa aprovecha activamente las oportunidades de desarrollo de la industria, crece junto con la cadena industrial aguas arriba y aguas abajo, y se esfuerza por lograr una situación beneficiosa para todas las empresas, clientes y proveedores. Durante el período que abarca el informe, la empresa se adhirió al cumplimiento de la responsabilidad social, la gestión del cumplimiento de la ley, el desarrollo científico y constante, la seguridad de la producción de buena fe, la innovación independiente y la investigación y el desarrollo, el cumplimiento de la responsabilidad social de la fe en la gestión de la producción empresarial.
Protección de los derechos e intereses de los clientes
La empresa siempre se basa en la honestidad, garantiza la calidad del producto y mejora la calidad del servicio, protege los derechos e intereses legítimos de los clientes, y se esfuerza por proporcionar productos de alta calidad a los clientes.
Gestión de la conformidad, investigación y desarrollo lean, prestar atención a la cooperación con la producción, la educación y la investigación de los clientes intermedios, a través de la investigación y el desarrollo de productos, la fabricación y la integración, para proporcionar a los clientes productos y soluciones de calidad fiable, buena relación calidad – precio, as í como un servicio post – venta perfecto, ha establecido una buena reputación empresarial. El control estricto de la calidad de los productos acabados desde el procesamiento, y con el fin de proteger mejor los derechos e intereses legítimos de los clientes y la privacidad, durante el período que abarca el informe, la empresa cumplió estrictamente los acuerdos de confidencialidad firmados con los clientes, cumplió escrupulosamente las obligaciones de confidencialidad y se esforzó por mejorar su calidad y eficiencia del servicio.
Ii) atención a los intereses de los proveedores
La empresa siempre ha prestado atención a los derechos e intereses legítimos de los proveedores, cree firmemente que las empresas excelentes no pueden separarse de los mismos proveedores excelentes, sólo en beneficio mutuo, la igualdad de confianza, la buena comunicación bajo la premisa de garantizar la calidad y el nivel de los productos y servicios, lograr una situación de ganar – ganar para ambas partes, y finalmente lograr el intercambio de beneficios, as í como la coordinación estratégica a largo plazo. Durante el período que abarca el informe, la empresa, en el proceso de cooperación con los proveedores, elaboró medidas estrictas de gestión de la admisión de proveedores para todos los productos de los proveedores, firmó acuerdos de cooperación pertinentes y siguió los requisitos del sistema de gestión de la calidad para gestionar a los proveedores y sus productos a fin de formar una cadena de suministro estable y coordinada. Sunshine Procurement, to stop Black Box Operations, Commercial bribes and unfair transactions and other circumstances, establish a Equal trust relationship, strictly observe and perform Contracts, Friendly Negotiated Resolution of Disputes, and work together.
Sección V Protección del medio ambiente y desarrollo sostenible
La empresa lleva a cabo el concepto de desarrollo de la gestión ecológica, concede gran importancia a la construcción de la civilización ecológica, siempre presta atención a la protección del medio ambiente, se adhiere a la política de “cumplir con las leyes y reglamentos, ahorrar energía y reducir las emisiones, proteger el medio ambiente”, al tiempo que desarrolla vigorosamente la producción, aplica estrictamente diversas leyes y reglamentos de protección del medio ambiente, promueve continuamente la producción limpia, garantiza que todos los vínculos de la producción y la gestión se ajusten a los requisitos de protección del medio ambiente, y se esfuerza por crear una empresa “respetuosa con el medio ambiente y que ahorre Promover el desarrollo sostenible y armonioso de las empresas y el medio ambiente.
La empresa insiste en llevar a cabo la educación y la formación en materia de protección del medio ambiente, mejorar la conciencia ambiental del personal de todos los niveles, llevar a cabo actividades cotidianas de propaganda y educación, llevar a cabo el concepto de ahorro de recursos y protección del medio ambiente a través del trabajo de cada puesto; Mejorar la conciencia jurídica de los empleados mediante la capacitación en leyes y reglamentos ambientales; Mejorar las habilidades profesionales de los operadores y mejorar el nivel de tratamiento ambiental de la empresa mediante la realización de ejercicios de uso de instalaciones de protección ambiental y normas de descarga de aguas residuales y gases residuales.
En el proceso de producción y gestión, la empresa promueve activamente la conservación de la energía y la reducción de las emisiones, se adhiere al concepto de gestión de la protección del medio ambiente del “ciclo de vida completo” de los productos, tiene plenamente en cuenta las necesidades de protección del medio ambiente en el diseño de los productos, la adquisición de materias primas, la producción de productos, el embalaje, el transporte, el uso de los productos y el desguace, lleva a cabo un control estricto del proceso en el proceso de realización de los productos, reduce continuamente el consumo de recursos y fortalece la gestión y el control Para reducir eficazmente el impacto ambiental y los riesgos. En el trabajo diario, abogar por que todo el personal ahorre electricidad cada vez, cada pedazo de papel, cada gota de agua, maximice el ahorro de energía, para realizar la Oficina Verde.
Las empresas clasifican, recogen, transfieren o eliminan estrictamente los desechos sólidos de conformidad con la ley. Los desechos se clasifican en desechos reciclables, desechos no reciclables y desechos peligrosos, se establecen puntos de almacenamiento especiales, se proporcionan instalaciones de protección del medio ambiente perfectas y se realizan inspecciones mensuales para garantizar el control. En cuanto a los desechos sólidos peligrosos que no pueden eliminarse por sí mismos, la empresa confía periódicamente a las instituciones cualificadas que los eliminen. En cuanto al ruido, la empresa ha adoptado activamente medidas de mejora como la absorción sonora, el aislamiento, la reducción de vibraciones y el control automático, y ha realizado un seguimiento periódico del ruido para mantener el cumplimiento de las emisiones sonoras.
Sección VI Relaciones Públicas y Bienestar Social
Relaciones públicas
La empresa presta atención a la expresión del valor social de la empresa, considera que la creación de prosperidad para la sociedad es una especie de compromiso que debe asumir la responsabilidad social, la empresa concede gran importancia a la comunicación con el departamento gubernamental y el Departamento de supervisión, coopera activamente con el departamento gubernamental y el Departamento de supervisión para supervisar e inspeccionar, involucra a la empresa para normalizar el funcionamiento de las cuestiones pertinentes, especialmente las cuestiones importantes para informar y consultar oportunamente al Departamento de supervisión, escucha atentamente la opinión del Departamento de supervisión. Al mismo tiempo, como empresa que cotiza en bolsa, la empresa sigue los principios de voluntariedad, equidad, honestidad y credibilidad en sus actividades de producción y gestión, respeta la moral social y comercial, acepta activamente la supervisión y el examen de los departamentos gubernamentales y reguladores, asigna gran importancia a los comentarios del público y los medios de comunicación sobre la empresa, fortalece los vínculos con las unidades pertinentes, establece buenas relaciones con el gobierno local, los residentes y las organizaciones públicas y promueve el desarrollo de la economía local. Lograr una situación beneficiosa para todos.
Gestión de la buena fe, pago de impuestos de conformidad con la ley
Desde su creación, la empresa ha gestionado de buena fe, pagado impuestos de conformidad con la ley, ha presentado una declaración veraz y ha pagado impuestos a tiempo, ha apoyado activamente los ingresos financieros nacionales y locales y ha promovido eficazmente el desarrollo armonioso de la sociedad. A lo largo de los años ha sido galardonado con el título honorario de “gran contribuyente de impuestos” y “respetar el contrato y mantener la promesa”.
Dar gracias y devolver a la sociedad
Los beneficios económicos de las empresas provienen de la sociedad, el desarrollo de las empresas es el resultado de la política nacional y el reconocimiento social, y la responsabilidad de devolver a la sociedad no puede eludirse. A lo largo de los años, la empresa en la búsqueda del desarrollo empresarial, al mismo tiempo, tomar la iniciativa de prestar atención a los medios de vida de las personas, cumplir activamente la responsabilidad social de bienestar público, adherirse a la “sociedad de acceso, la sociedad de uso” concepto de bienestar público, donar una Serie de caridad social, llevar adelante la energía social positiva.
Durante el período que abarca el informe, la empresa participó en una serie de “consultas voluntarias de bienestar público para enviar calor” y actividades de donación de materiales.
Guangdong Jiangxi Wannianqing Cement Co.Ltd(000789) Pharmaceutical Co., Ltd. Board of Directors
21 de abril de 2002
