Código de valores: Wondershare Technology Group Co.Ltd(300624) abreviatura de valores: Wondershare Technology Group Co.Ltd(300624) número de anuncio: 2022 – 017
Código de bonos: 123116 bonos
Wondershare Technology Group Co.Ltd(300624)
Nota especial sobre la no distribución de beneficios prevista para 2021
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración garantizarán la veracidad, exactitud y exhaustividad del contenido de la divulgación de información, sin ningún registro falso, declaración engañosa u omisión material.
El 22 de abril de 2022 se celebró la 36ª reunión del tercer Consejo de Administración y la 33ª reunión del tercer Consejo de supervisión, y se examinó y aprobó la propuesta de no llevar a cabo el plan de distribución de beneficios en 2021, que aún no se ha presentado a la Junta General de accionistas de 2021 para su examen. Los detalles se anunciarán como sigue:
Información básica sobre el plan de distribución de beneficios para 2021
Tras la auditoría de Dahua Accounting firm (Special general Partnership), el beneficio neto de la empresa en 2021 atribuible a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa es de 27.845500 Yuan, el beneficio neto realizado por la empresa matriz es de 20.738100 Yuan, y el beneficio distribuible acumulado de la empresa matriz hasta el 31 de diciembre de 2021 es de 20.647.43 millones de yuan, después de que la empresa extraiga 207.38 millones de yuan del Fondo de previsión del excedente legal del 10% del beneficio neto de la empresa matriz.
Teniendo en cuenta la situación actual de la empresa, la distribución de los beneficios a lo largo de los años y el plan de arreglo de los fondos y el plan de desarrollo para 2022, y teniendo en cuenta el desarrollo de la empresa, el plan de inversión futuro y los intereses de los accionistas, el Consejo de Administración de La empresa formula el plan de distribución de los beneficios para 2021 de la siguiente manera: no se asignarán beneficios de oro, no se entregarán acciones rojas, no se transferirán fondos de reserva de capital al capital social, y los beneficios no distribuidos se transferirán al año siguiente.
Razones por las que no se propone la distribución de beneficios en 2021
De conformidad con las disposiciones pertinentes de las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa y los Estatutos de las empresas, la proporción de los beneficios distribuidos acumulativamente en efectivo en los últimos tres años ha superado el 30% de los beneficios distribuibles medios anuales realizados en los últimos tres años (2019 – 2021), de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes y los Estatutos de las empresas.
En vista de las necesidades de desarrollo estratégico de la empresa, la gran demanda de capital de explotación y la inversión de capital para el desarrollo empresarial, y dado que el edificio de oficinas comprado por la empresa en Changsha ha sido terminado y el techo está siendo renovado para su uso, la tierra de construcción de propiedad estatal ha obtenido El certificado de propiedad inmobiliaria para la planificación y construcción, la empresa debe hacer las reservas de capital correspondientes para garantizar el desarrollo sostenible de la empresa y salvaguardar mejor los intereses a largo plazo de los accionistas. Teniendo en cuenta los objetivos de desarrollo a largo plazo de la empresa y la situación real de las operaciones a corto plazo, y de conformidad con el principio de distribución de beneficios, el Consejo de Administración, tras un estudio, propone:
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Código de bonos: 123116 bonos
Se estableció un plan para 2021 sin dividendos en efectivo.
Uso y plan de los beneficios no distribuidos de la empresa
Los beneficios no distribuidos acumulados de la empresa en 2021 se depositan hasta el año siguiente para satisfacer las necesidades de capital de trabajo de las operaciones diarias de la empresa y la construcción de proyectos, y proporcionar una garantía fiable para la aplicación sin tropiezos de la estrategia de desarrollo a mediano y largo plazo de la empresa, as í como para el desarrollo saludable y sostenible. En el futuro, la empresa, como siempre, prestará atención a la forma de dividendos en efectivo para devolver a los inversores, de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes y los Estatutos de la empresa, teniendo en cuenta todos los factores relacionados con la distribución de los beneficios, desde el punto de vista del desarrollo de la empresa y el rendimiento de los inversores, la aplicación estricta del sistema de distribución de los beneficios pertinentes, y los inversores compartirán los resultados del desarrollo de la empresa.
Procedimientos conexos de examen y aprobación
1. Examen de la Junta de supervisores
La Junta de supervisores considera que el plan de distribución de beneficios propuesto por la empresa para 2021 se basa en la situación real de funcionamiento y el plan de desarrollo futuro, y no perjudica los intereses de la empresa y otros accionistas, especialmente los accionistas minoritarios. El plan de distribución de beneficios se ajusta a la política de distribución de Beneficios estipulada en el derecho de sociedades, los Estatutos de la empresa y el plan de retorno de los accionistas para los próximos tres años (2020 – 2022), y tiene legitimidad, cumplimiento, Racionalidad. Por lo tanto, estamos de acuerdo con la propuesta de la Junta de no distribuir beneficios para 2021.
2. Opiniones de los directores independientes
Tras la verificación, el director independiente considera que el plan de distribución de beneficios propuesto por el Consejo de Administración de la empresa para 2021, teniendo en cuenta el plan de desarrollo futuro y el Acuerdo de capital de la empresa, se ajusta a la situación real de la empresa y a la política de dividendos en efectivo estipulada en los Estatutos de la empresa, y que el plan de distribución de beneficios tiene legitimidad, conformidad y racionalidad, no perjudica los derechos e intereses de los accionistas minoritarios y es beneficioso para el desarrollo a largo plazo de la empresa. Por lo tanto, estamos de acuerdo con el plan de 2021 propuesto por el Consejo de Administración, y estamos de acuerdo en que el proyecto de ley se presentará a la Junta General de accionistas para su examen.
Sugerencias sobre los riesgos conexos
La empresa no tiene intención de distribuir los beneficios de acuerdo con las futuras necesidades de capital de la empresa, la planificación estratégica y otros factores, no tendrá un impacto significativo en el flujo de caja de la empresa, no tendrá un impacto negativo en el funcionamiento normal de la empresa y el desarrollo a largo plazo. Este artículo no entrará en vigor hasta que sea examinado y aprobado por la junta general anual de accionistas de la empresa 2021. Por favor, invierta racionalmente y preste atención al riesgo de inversión.
Documentos de referencia
1. Resolución de la 36ª reunión de la tercera Junta de Síndicos;
Código de valores: Wondershare Technology Group Co.Ltd(300624) abreviatura de valores: Wondershare Technology Group Co.Ltd(300624) número de anuncio: 2022 – 017 Código de bonos: 123116 abreviatura de bonos: Wanxing convertible
2. Resolución de la 33ª Reunión de la tercera Junta de supervisores;
3. Opiniones independientes de los directores independientes sobre cuestiones relacionadas con la 36ª reunión de la tercera Junta de Síndicos.
Se anuncia por la presente.
Junta Directiva
23 de abril de 2022
