Código de valores: Unittec Co.Ltd(000925) abreviatura de valores: Unittec Co.Ltd(000925) número de anuncio: p 2022 – 019 Unittec Co.Ltd(000925)
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido del anuncio sea veraz, exacto y completo, sin registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
La décima reunión de la octava Junta Directiva y la séptima reunión de la octava Junta de supervisores, celebrada el 20 de abril de 2022, examinaron y aprobaron la “propuesta sobre la aplicación del plan de distribución del Fondo de incentivos para los empleados en 2021”, que se anunciará de la siguiente manera: 1. Estado de preparación del plan de distribución del Fondo de incentivos para los empleados en 2021
Con el fin de seguir mejorando y perfeccionando el sistema de distribución de la remuneración de la empresa, atraer, motivar, estabilizar la gestión clave y el personal técnico básico, fortalecer el sentido de responsabilidad, el sentido de la Misión y el sentido de pertenencia de los empleados, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de La empresa y los intereses de los empleados básicos, y hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa. La 14ª reunión del séptimo Consejo de Administración, celebrada el 28 de abril de 2020, la 13ª reunión del séptimo Consejo de supervisión y la junta general anual de accionistas de 2019, celebrada el 20 de mayo de 2020, examinaron y aprobaron la propuesta de establecer un fondo de incentivos para los empleados. Para más detalles, véase el 30 de abril de 2021 y el 21 de mayo de 2021, publicado en China Securities News, Securities Times, Securities Daily y tide Information Network. http://www.cn.info.com.cn. El anuncio de resolución de la 14ª reunión del 7º Consejo de Administración (anuncio no.: p 2020 – 030), el anuncio de resolución de la 13ª reunión del 7º Consejo de supervisión (anuncio no.: p 2020 – 044) y el anuncio de resolución de la Junta General de accionistas de 2019 (anuncio no.: p 2020 – 049).
El informe de auditoría anual 2021 emitido por la empresa de auditoría zhonghui Certified Public Accountants (Special general Partnership) muestra que el beneficio neto de la empresa matriz en 2021 es de 2.414322.978,62 Yuan (antes de retirar los datos del Fondo de incentivos), y el beneficio neto de la empresa matriz aumentó un 327,84% en comparación con el año anterior. El rendimiento de la empresa en 2021 cumple los requisitos de evaluación del funcionamiento del Fondo de incentivos para el personal.
En vista de ello, el Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración, a propuesta del Comité de asociados institucionales de la empresa, consideró cuidadosamente que el importe total de la reserva del Fondo de incentivos para los empleados en 2021 era de 48 millones de yuan (antes de impuestos) y que no superaba el 20% del beneficio neto de 24143297862 Yuan (antes de retirar los datos del Fondo de incentivos) para 2021. Plan de asignación del Fondo de incentivos para el personal en 2021
Sobre la base de la 14ª reunión del séptimo Consejo de Administración, la 13ª reunión del séptimo Consejo de supervisión y la propuesta sobre el establecimiento de un fondo de incentivos para los empleados aprobada por la Junta General de accionistas de 2019, el Comité de asociados institucionales de la empresa ha determinado la distribución del Fondo de incentivos para los empleados en 2021 sobre la base de sus responsabilidades laborales, el período de servicio, el rendimiento y la contribución al desempeño, y ha formulado los objetivos de los incentivos, que se detallan a continuación:
Número de fondos de incentivos (personas) (10.000 yuan) (antes de impuestos) obtenidos por el número de personas que reciben incentivos (puestos o categorías)
1 personal directivo superior nombrado por la Junta 9.128938
2 impacto directo en el rendimiento general y el desarrollo sostenible de la empresa
Otros funcionarios directivos superiores, personal directivo básico de nivel medio y
Columna vertebral de la tecnología básica
3 otros participantes en el plan de accionariado de empleados de la empresa para 2020479209210
Trabajador
Total 572480000
La asignación del Fondo de incentivos para los empleados en 2021 se basa en la proporción de participación individual en el plan de accionariado de empleados de 2020.
En 2021, el Fondo de incentivos para el personal se desembolsa en efectivo y acciones. Entre ellos, los directores, los supervisores, los altos directivos nombrados por el Consejo de Administración y otros altos directivos que tienen un impacto directo en el rendimiento general y el desarrollo sostenible de la empresa han sido sustituidos por acciones, es decir, se han distribuido en forma de acciones; Participar en el personal directivo medio básico y en la columna vertebral de la tecnología básica (negocios) en forma de acciones y efectivo 7: 3; Otros empleados que participan en el plan de accionariado asalariado de la empresa 2020 se distribuyen en forma de acciones y efectivo a razón de 1: 1, y el impuesto sobre la renta de las personas físicas en cuestión es retenido y pagado por la empresa.
Se anuncia por la presente.
Junta Directiva 20 de abril de 2002
