Informe anual sobre responsabilidad social 2021
( Shanghai Hi-Road Food Technology Co.Ltd(300915) Shanghai Hi-Road Food Technology Co.Ltd(300915) )
Abril de 2002
Shanghai Hi-Road Food Technology Co.Ltd(300915)
Informe anual sobre responsabilidad social 2021
Resumen
Shanghai Hi-Road Food Technology Co.Ltd(300915) (en lo sucesivo denominada “la empresa” o ” Shanghai Hi-Road Food Technology Co.Ltd(300915) \ ) es una empresa de alta tecnología que se La empresa se ha comprometido a desarrollar el mercado de materias primas alimentarias de panadería fuera de China, los productos de la empresa han sido ampliamente utilizados por muchas grandes y medianas empresas de la cadena de panadería.
Valores de la empresa: “buena fe y cumplimiento de la ley, atención al rendimiento”. Filosofía empresarial: “crear valor para los clientes, buscar el desarrollo para los empleados, asumir la responsabilidad social”; Espíritu empresarial: “innovación, armonía, modestia, pragmatismo”; Visión empresarial: “proporcionar a los clientes alimentos seguros, de moda y deliciosos, ser el socio más destacado de la industria alimentaria mundial”.
En 2021, la empresa seguirá protegiendo activamente los derechos e intereses legítimos de los accionistas, acreedores y empleados, tratando a los clientes y consumidores de buena fe y participando activamente en la protección del medio ambiente, la filantropía y otras empresas de bienestar público, promoviendo así la coordinación y el desarrollo armonioso de la propia empresa y la sociedad.
En 2021, Shanghai Hi-Road Food Technology Co.Ltd(300915) \ \ \ La Oficina de desarrollo de la causa social de la ciudad de Jinhui, distrito de Fengxian, Shanghai, ha sido calificada como “excelente colectivo de donación de sangre de la ciudad de JinHui en 2020 – 2021”.
Nota: los certificados de honor son los siguientes: empresa líder en el desarrollo de la industria panadería China, empresa modelo líder de marca de Shanghai, segundo Premio Nacional de progreso científico y tecnológico, excelente grupo de donación de sangre de la ciudad de Jinhui de 2020 a 2021, cumplimiento de la responsabilidad social
Al tiempo que garantiza el desarrollo sostenible, la empresa cumple activamente la responsabilidad social, mejora continuamente la estructura de gobierno corporativo, mejora el nivel de funcionamiento estándar y protege los derechos e intereses legítimos de los accionistas. Pagar impuestos de conformidad con la ley, sobre la base de la divulgación de información empresarial; Mejorar continuamente las normas y reglamentos de la empresa, establecer y mejorar el sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo y proteger los derechos e intereses de los empleados; Adherirse a los principios de cooperación leal, igualdad, beneficio mutuo y desarrollo común con los proveedores y distribuidores, y respetar y proteger plenamente los derechos e intereses legítimos de los proveedores, distribuidores y clientes; Establecer y mejorar el medio ambiente, mejorar continuamente la gestión integral del medio ambiente de producción, ahorrar energía y reducir las emisiones, promover la protección del medio ambiente y el desarrollo sostenible; Participar en actividades de bienestar público, el cumplimiento de la responsabilidad social ha logrado algunos logros. Protección de los derechos e intereses de los accionistas y acreedores
En 2021, la empresa siguió aplicando estrictamente las leyes y reglamentos pertinentes, fortaleciendo la gobernanza empresarial y el funcionamiento normalizado, haciendo todo lo posible por lograr la producción y la gestión, maximizando los intereses de los accionistas y salvaguardando los derechos e intereses legítimos de los acreedores.
1. Persistir en el funcionamiento normal y mejorar continuamente la gobernanza empresarial
De conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores, las normas de cotización en bolsa de Shenzhen GEM, las directrices para el funcionamiento normalizado de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen GEM y las normas básicas para el control interno de las empresas, la empresa seguirá mejorando la estructura de gobierno corporativo y el sistema de control interno, fortaleciendo la construcción del sistema empresarial y mejorando el nivel de funcionamiento normalizado de la empresa.
Sobre la base de los Estatutos de la sociedad, la empresa ha establecido un sistema de normas y reglamentos con el reglamento de la Junta General de accionistas, el reglamento de la Junta de directores y el reglamento de la Junta de supervisores como estructura principal, y ha formado un sistema de gobernanza para el funcionamiento coordinado de la Junta General de accionistas, el Consejo de Administración y la Junta de supervisores. En 2021, la empresa celebró tres juntas generales de accionistas, 12 juntas de directores y 10 juntas de supervisores, y los directores independientes expresaron opiniones independientes sobre cuestiones conexas.
2. Regular la divulgación de información y proteger los intereses de los inversores
The Company strictly implements relevant Regulations of c
3. Fortalecer la gestión de las relaciones con los inversores y mantener las relaciones con los inversores
La salud y el desarrollo sostenible de la empresa no pueden separarse del apoyo a largo plazo de los inversores, la empresa ha fortalecido constantemente la gestión de las relaciones con los inversores y ha establecido una variedad de canales de comunicación con los inversores. En 2021, la empresa respondió fácilmente a las preguntas de los inversores a través de la interacción de la bolsa de Shenzhen en un total de 126; En mayo de 2021, la empresa celebró una reunión informativa sobre el desempeño en línea para 2020, en la que el Presidente de la Junta, el Secretario de la Junta, el Director Financiero, el director independiente, el representante patrocinador y los inversores mantuvieron un intercambio interactivo franco. La empresa mantiene una comunicación interactiva con los inversores a través del teléfono de los inversores, el fax, el correo electrónico y la plataforma interactiva de la bolsa de Shenzhen, escucha las opiniones y sugerencias de los accionistas minoritarios, transmite activamente la información pertinente de la empresa y protege eficazmente los derechos e intereses legítimos de los inversores minoritarios.
Con el fin de proteger plenamente los intereses de los pequeños y medianos inversores, la sociedad, de conformidad con el derecho de sociedades, el reglamento interno de la Junta General de accionistas de las empresas que cotizan en bolsa y los Estatutos de la sociedad, regulará estrictamente los procedimientos y el contenido de la Junta General de accionistas. En la actualidad, la Junta General de accionistas de la empresa ofrece dos tipos de canales de participación, a saber, la reunión sobre el terreno y la votación en línea, y cuando se examinan cuestiones importantes que afectan a los intereses de los pequeños y medianos inversores, se lleva a cabo un recuento separado de los votos de los pequeños y medianos accionistas que asisten a la reunión para garantizar que todos los inversores participen efectivamente en la gobernanza empresarial en pie de igualdad, a fin de salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de los grandes inversores y las demandas legítimas.
4. Dividendos razonables y rendimiento positivo de los inversores
Con el fin de garantizar la continuidad y estabilidad de la política de distribución de dividendos y proteger los derechos e intereses legítimos de los inversores públicos, la empresa se centra en el desarrollo a largo plazo y sostenible, considera exhaustivamente la situación real de la empresa, establece un plan y un mecanismo de rendimiento sostenible, estable y científico para Los inversores y hace arreglos institucionales para la distribución de beneficios. De conformidad con los Estatutos de la empresa, la empresa elaboró el plan de dividendos y beneficios. El Consejo de Administración, el Consejo de supervisión y la Junta General de accionistas de la empresa tienen plenamente en cuenta las opiniones de los directores independientes, los supervisores y los accionistas. La política de dividendos en efectivo de la empresa se formula y aplica estrictamente de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Comisión Reguladora de valores de China. En la política de distribución de beneficios de la empresa, los criterios y la proporción de dividendos son claros y claros, y los procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones relacionados con los dividendos en efectivo están completos.
En 2021, la empresa llevó a cabo con éxito el plan anual de distribución de capital para 2020: tomando como base el total de 60 millones de acciones al 31 de diciembre de 2020, distribuyó dividendos en efectivo de 6 Yuan (incluidos impuestos) por cada 10 acciones, distribuyó un total de 36 millones de yuan en efectivo, transfirió 5 acciones a todos los accionistas por cada 10 acciones con el Fondo de reserva de capital, y el número de acciones aumentó en 30 millones esta vez.
La distribución de dividendos en efectivo en el plan de distribución de beneficios de la empresa en 2020 representa el 41,46% del beneficio neto de 868247,08 Yuan atribuible a los propietarios de la empresa matriz en 2020. 5. Regular el funcionamiento y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los acreedores
Al tiempo que se presta atención a la protección de los derechos e intereses de los accionistas, la empresa concede gran importancia a la protección de los derechos e intereses legítimos de los acreedores, como los bancos y los proveedores. La empresa tiene buena reputación, obtiene muchos bancos para conceder crédito, y utiliza el Fondo estrictamente de acuerdo con el acuerdo, asegura que el uso del Fondo es legal, no tiene el mal historial de crédito. Protección de los derechos e intereses de los trabajadores
1. La empresa cumple estrictamente los requisitos de la Ley del trabajo, la Ley de contratos de trabajo y otras leyes y reglamentos, normaliza la gestión de la contratación de mano de obra de la empresa, y se pone en contacto con el personal a través de la organización sindical, se preocupa por el trabajo y la vida del Personal, mejora la satisfacción del personal, 2021 fue galardonada como la unidad de vanguardia del trabajo de la Asociación de la ciudad de Shanghai Jinhui.
¡2. Proporcionar un apoyo más fuerte para la evaluación profesional de los talentos de la industria de la panadería, proporcionar más talentos de alta habilidad para la empresa y la industria, hairong “base de evaluación de la capacidad profesional de la industria de la panadería” y “Shanghai Food Association PROFESSIONAL SKILLS Identification Institute” han entrado en funcionamiento, y hacer una mayor contribución a la promoción de un desarrollo saludable, sostenible y de alta calidad de la industria! 3. En cuanto a la remuneración y el bienestar, la empresa y el personal se adhieren a la idea de ganar – ganar, establecer y mejorar continuamente el sistema de remuneración y bienestar, pagar cinco seguros y una sum a de dinero para los empleados, comprar un seguro comercial, y a través del Fondo de mutualidad sindical de La Federación de sindicatos para comprar un seguro de enfermedad grave; Las empresas conceden subsidios de alta temperatura y baja temperatura de conformidad con las disposiciones pertinentes del Gobierno; La empresa presta atención a la aplicación de las vacaciones de los empleados y a la protección general de los intereses de los empleados. Al mismo tiempo, la empresa lleva a cabo activamente el cuidado de los empleados con dificultades, visitas de vacaciones y condolencias, Organización de actividades festivas, etc., y entrega el cuidado de la empresa y el cuidado de los sindicatos a los empleados.
4. La empresa concede gran importancia a la formación del personal, organiza periódicamente a los empleados para que lleven a cabo actividades tales como la formación en conocimientos empresariales, la formación profesional, etc., y mejora constantemente la capacidad empresarial y la calidad cultural de los empleados de la empresa, de manera que los empleados de la empresa se desarrollen al mismo tiempo que la empresa y la sociedad. En vista de la situación actual de la situación epidémica, la empresa ha adoptado la forma de combinar la formación de varios relojes para llevar a cabo la formación, mediante la combinación del aprendizaje presencial, la formación a distancia en red, la discusión y la comunicación, etc., para mejorar la pertinencia y el interés de la formación, Los resultados de la formación han mejorado notablemente.
5. La empresa presta atención a la construcción de la cultura empresarial, proporciona un ambiente de oficina cómodo y bueno para el personal, y adopta medidas eficaces para fortalecer el cuidado humano y mejorar el entorno laboral de la empresa. Las actividades de construcción de grupos de la empresa son ricas, lo que mejora en gran medida la satisfacción laboral de los empleados y aumenta la cohesión del equipo.
6. Frente a la grave situación de la epidemia de neumonía covid – 19, la empresa aplicó concienzudamente los requisitos de la política, desplegó el trabajo de prevención de epidemias con urgencia, estableció el Grupo Directivo de respuesta a la epidemia, preparó el Manual de prevención y control de epidemias, el plan de prevención y control y el Plan de emergencia, reforzó la propaganda de información y la orientación del personal para la prevención y el control de epidemias, adquirió materiales de prevención de epidemias y los distribuyó uniformemente. Sobre la base de la prevención y el control precisos, la organización activa de la reanudación del trabajo y la reanudación de la producción, la prevención y el control continuos de la situación epidémica normalizada no se relajan para garantizar la salud y la seguridad del personal. Durante el período epidémico, cuando el desarrollo y la expansión del mercado no pueden llevarse a cabo normalmente, los ingresos de explotación disminuyen y las empresas conexas no pueden avanzar normalmente, la empresa asume activamente la responsabilidad social, propone y logra activamente “no reducir el personal, no reducir el salario” para la estabilidad social y la estabilidad familiar de los empleados. Protección de los derechos e intereses de los proveedores, los clientes y los consumidores
1. La empresa siempre se adhiere a los principios de cooperación de buena fe, igualdad, beneficio mutuo y desarrollo común con los proveedores, respeta y protege plenamente los derechos e intereses legítimos de los proveedores, establece una relación de cooperación estratégica segura, fiable y estable a largo plazo con los proveedores basada en la cooperación y la confianza, y realiza una cooperación beneficiosa para todos.
La empresa proporciona a los proveedores una plataforma de compra abierta, transparente, equitativa y mutuamente beneficiosa, al mismo tiempo lleva a cabo la gestión dinámica de los proveedores, lleva a cabo periódicamente la evaluación del desempeño de los proveedores y la encuesta de satisfacción de los proveedores, lleva a cabo la gestión jerárquica de los proveedores de acuerdo con Los resultados, no sólo controla eficazmente el riesgo de calidad, sino que también promueve la mejora continua y el progreso común de las empresas de ambas partes.
2. La empresa se adhiere a la política de “comercialización orientada a las ventas” y fortalece la capacidad de servicio al cliente. La empresa cuenta con un equipo de servicio al cliente experimentado, pionero y agresivo, que puede proporcionar a las empresas de procesamiento y venta de alimentos horneados servicios integrales como la planificación y capacitación de alimentos horneados y el apoyo post – venta.
Debido a la continua influencia de la epidemia de covid – 19 en 2021, la empresa innovó el modo de servicio al cliente, utilizó la tecnología de transmisión en vivo de vídeo en red, a través de la formación en red, la transmisión en vivo de vídeo, la grabación de vídeo y otros modos de servicio a distancia, llevó a cabo la capacitación en línea y el Servicio de orientación técnica a los distribuidores y clientes finales chinos, ayudó activamente a los clientes a utilizar la transmisión en vivo, la comunidad en red y otros métodos para llevar a cabo las actividades de marketing en red, realizó la integración de nuevas tecnologías y nuevos formatos.
Nota de la imagen: en 2021, la mejora del servicio financiero del mar, a través de la transmisión en vivo de los socios de panadería empoderados, para construir la futura tienda de la industria para añadir ladrillos.
3. La empresa concede gran importancia a la calidad y la seguridad de los productos y aplica una serie de normas y técnicas de Inspección completas para los productos de la empresa, como la adquisición de materias primas, el proceso de fabricación, los materiales de embalaje y los productos finales. La empresa ha establecido un departamento especial para recoger información sobre seguridad alimentaria y retroalimentación sobre la calidad de los productos, a través del análisis de riesgos, proponer medidas de mejora para reducir el riesgo de los productos, al mismo tiempo, mejorar la calidad del servicio, mejorar continuamente la satisfacción de los clientes.
La empresa se dedica a desarrollar para los consumidores productos más saludables, más seguros y más acordes con las tendencias futuras de desarrollo de alimentos. Con el aumento de la idea de la dieta basada en plantas en todo el mundo, la empresa se esfuerza por explorar el camino de la coexistencia armoniosa entre el hombre y la naturaleza para proporcionar soluciones verdes para el desarrollo sostenible de la industria de la panadería. La crema de la serie “Flying egg” de la empresa incluye: 0 grasa 0 colesterol Flying egg Protein Cream, 0 lactosa más proteínas vegetales de alta calidad Flying egg Plant – based Cream Series (leche de soja, Padan, avellana tres sabores), satisface a los consumidores de la era Z no sólo para ver, comer, productos interesantes, sino también para reducir la carga del cuerpo, reducir la carga de la tierra. Flying egg ganó el FHC golden apple Award – “The Best Healthy Food of the year” por su concepto líder de diseño de productos.
Nota: FHC Shanghai Global Food Expo golden apple Award – the best Health food of the year (ⅳ) Environmental Protection and Sustainable Development
1. La empresa tiene una mayor conciencia de la protección del medio ambiente, la empresa ha defendido durante mucho tiempo la protección del medio ambiente, la práctica activa de la responsabilidad ambiental, la mejora de la eficiencia de la utilización de los recursos, el fortalecimiento de la gestión de desechos, el pleno uso de herramientas electrónicas de red, la promoción activa de la Oficina sin papel, la selección de equipos de ahorro de energía de bajo consumo de energía en la selección de equipos de oficina, la reducción de la radiación ambiental de la Oficina.
2, la empresa se dedica principalmente a la investigación y el desarrollo, la producción y las ventas de crema vegetal, chocolate y mermelada, no pertenece a la industria de alto riesgo y contaminación grave. La empresa presta atención a la protección del medio ambiente, cumple estrictamente las normas nacionales pertinentes de protección del medio ambiente en la producción y garantiza el cumplimiento de las normas de supervisión pertinentes.
Las medidas específicas de protección del medio ambiente adoptadas por la empresa en el proceso de producción y explotación son las siguientes:
Tratamiento de aguas residuales
Las aguas residuales producidas en el proceso de producción de la empresa incluyen principalmente aguas residuales domésticas, aguas residuales oleosas de comedores y aguas residuales de limpieza de equipos. Las aguas residuales de la limpieza del equipo provienen principalmente del lavado del tanque de mezcla del taller, el lavado del barril de preparación, el lavado del suelo, la preparación de agua pura para el agua concentrada, las aguas residuales de las instalaciones de tratamiento de gases residuales, etc. La empresa ha realizado la distribución de la lluvia y las aguas residuales, y ha construido un sistema de tratamiento de aguas residuales, equipo de limpieza de aguas residuales, cantina de aguas residuales oleosas en la estación de tratamiento de aguas residuales de la planta, después de que el tratamiento alcance las normas, junto con las aguas residuales domésticas En la red de alcantarillado municipal circundante.
Tratamiento de gases residuales
Los principales gases de escape producidos por la empresa son los gases de combustión de calderas, los gases de escape en el proceso de producción, el olor de las estaciones de tratamiento de aguas residuales y el humo de los comedores.
