Código de valores: Zhejiang Zhengguang Industrial Co.Ltd(301092) abreviatura de valores: Zhejiang Zhengguang Industrial Co.Ltd(301092) Zhejiang Zhengguang Industrial Co.Ltd(301092)
Plan de incentivos restrictivos para 2022
(proyecto)
Zhejiang Zhengguang Industrial Co.Ltd(301092)
Abril de 2002
Declaración
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido del presente anuncio no contenga ningún registro falso, declaración engañosa u omisión importante, y asumirán la responsabilidad jurídica de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido de conformidad con la ley. Todos los objetos de incentivo de la empresa se comprometen a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos del plan de incentivos después de que se confirme la existencia de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información pertinentes, si la empresa no cumple los acuerdos de concesión de derechos e intereses o de atribución de derechos e intereses debido a registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información pertinentes.
Consejos especiales
Este plan de incentivos se basa en el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, las normas de cotización de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen GEM (revisadas en diciembre de 2020), las directrices para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen GEM No. 1 – gestión empresarial y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes. Y la Constitución de Zhejiang Zhengguang Industrial Co.Ltd(301092) .
Los instrumentos de incentivo adoptados en este plan de incentivos son las acciones restringidas (las acciones restringidas de la segunda categoría son las mismas a continuación). La fuente de las acciones es Zhejiang Zhengguang Industrial Co.Ltd(301092) (en lo sucesivo denominada “la empresa” o “la empresa”) para la emisión de acciones ordinarias de la empresa a al objeto del incentivo.
Una vez que se cumplan las condiciones de atribución correspondientes, el objeto de incentivo que cumpla las condiciones de concesión del plan de incentivos obtendrá las acciones ordinarias adicionales de la empresa a su precio de subvención, que se registrarán en China Securities Registration and Clearing Corporation. Las acciones restringidas concedidas al objeto incentivador no gozarán de los derechos de los accionistas de la sociedad antes de su atribución y no podrán transferirse, utilizarse para garantizar o reembolsar deudas, etc.
El número total de acciones restringidas que el plan de incentivos tiene por objeto conceder a los beneficiarios es de 1,4 millones de acciones, lo que representa el 1,05% del total de 133333334 millones de acciones de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. Entre ellas, 1.275000 acciones restringidas fueron concedidas por primera vez, lo que representa el 0,91% del capital social total de la empresa en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos y el 86,25% de las acciones concedidas por primera vez. La reserva de 125000 acciones representa el 0,14% del capital social total de 133333.333,34 millones de acciones en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos, y la reserva representa el 13,75% del capital total concedido.
El número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital de la empresa durante el período de validez no supera el 20% del capital social total de la empresa. Las acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los sujetos del plan de incentivos a través del plan de incentivos de acciones durante el período de validez no superarán el 1% del capital social total de la empresa en el momento de la presentación del plan de incentivos a la Junta General de accionistas para su examen.
El precio de adjudicación de las acciones restringidas concedidas por primera vez en este plan de incentivos es de 13,83 Yuan / acción. El precio de adjudicación de las acciones restringidas parciales reservadas es el mismo que el precio de adjudicación de las acciones restringidas parciales concedidas por primera vez.
El precio o la cantidad de las acciones restringidas concedidas se ajustarán en consecuencia de conformidad con las disposiciones pertinentes del plan de incentivos en caso de que la empresa cambie su reserva de capital en capital social, distribuya dividendos de acciones, desmantele o reduzca sus acciones, distribuya derechos de emisión, distribuya dividendos, etc. antes de que el objeto de incentivos complete el registro de la propiedad de las acciones restringidas en la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos. El número total de beneficiarios de incentivos concedidos por primera vez en el plan de incentivos es de 72, incluido el personal básico de la empresa en el momento de la publicación del plan de incentivos.
El objeto de incentivo reservado se refiere al objeto de incentivo que no se ha determinado en el momento de la aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas, pero que se incluye en el plan de incentivos durante el período de existencia del plan de incentivos, que se determinará en un plazo de 12 meses a partir de La aprobación del plan de incentivos por la Junta General de accionistas. Los criterios para determinar el objeto de incentivo reservado se determinarán con referencia a los criterios para la primera concesión.
6. El período de validez del plan de incentivos no excederá de 60 meses a partir de la fecha de la primera concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto del incentivo sean propiedad o nulas. Las acciones restringidas concedidas a los sujetos de incentivos se asignarán en proporción a la proporción acordada, cada vez que se asignen derechos e intereses para satisfacer las condiciones de atribución correspondientes como condición previa.
7. La empresa no tiene las siguientes circunstancias en las que no se pueda aplicar el incentivo de capital, como se estipula en el artículo 7 de las medidas administrativas para el incentivo de capital de las empresas que cotizan en bolsa:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
Ii) un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente;
Iii) en los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Cuando las leyes y reglamentos prohíban la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
Los objetivos de la participación en el plan de incentivos no incluyen a los directores independientes, los supervisores, los accionistas o controladores reales que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa, ni a sus cónyuges, padres, hijos ni empleados extranjeros de las empresas que cotizan en bolsa. El objeto de incentivo se ajusta a lo dispuesto en el artículo 8 de las medidas de gestión de los incentivos a las acciones de las empresas que cotizan en bolsa y en el artículo 8.4.2 de las normas de la bolsa de Shenzhen sobre la cotización de las acciones del GEM (revisadas en diciembre de 2020), y no puede ser objeto de incentivos en las siguientes circunstancias:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que no pueda actuar como Director o directivo superior de la empresa, como se estipula en el derecho de sociedades; Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
La empresa se compromete a no conceder préstamos ni ninguna otra forma de asistencia financiera, incluida la garantía de los préstamos, a los destinatarios de los incentivos para obtener las acciones restringidas pertinentes en virtud del presente plan de incentivos.
Este plan de incentivos sólo puede aplicarse después de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la empresa.
En un plazo de 60 días a partir de la fecha en que la Junta General de accionistas examine y apruebe el plan de incentivos, la empresa convocará una Junta de directores de conformidad con las disposiciones pertinentes para llevar a cabo los procedimientos pertinentes, como la concesión y el anuncio de los objetivos de incentivos. En caso de que la empresa no complete los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, pondrá fin a la aplicación del plan de incentivos y dejará sin efecto las acciones restringidas no concedidas. La parte reservada se concederá en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan de incentivos de capital por la Junta General de accionistas.
12. La aplicación del plan de incentivos no dará lugar a que la distribución de las acciones no cumpla los requisitos de la lista.
Catálogo
Declaración… 2 consejos especiales… 2 el primer capítulo explica… Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos Capítulo III Organización de la gestión del plan de incentivos Capítulo 4: determinación de la base y el alcance del objeto de estímulo… Capítulo 5 origen, cantidad y distribución de las acciones restringidas Capítulo 6 período de validez, fecha de concesión, régimen de atribución y período de prohibición de este plan de incentivos Capítulo 7 precio de adjudicación de las acciones restringidas y método de determinación del precio de adjudicación Capítulo VIII condiciones de concesión y atribución de acciones restringidas Capítulo 9 métodos y procedimientos de ajuste del plan de incentivos restrictivos a las acciones Capítulo 10 tratamiento contable de las acciones restringidas Capítulo 11 procedimientos de aplicación del plan de incentivos restrictivos a las acciones Capítulo XII Derechos y obligaciones de la empresa / objeto de incentivos Capítulo 13 tratamiento de los cambios en el objeto de la empresa / incentivo… Capítulo XIV disposiciones complementarias 39.
Capítulo 1 interpretación
A menos que se especifique otra cosa, las siguientes palabras tendrán el siguiente significado en el presente documento:
Se refiere a Zhejiang Zhengguang Industrial Co.Ltd(301092)
Empresas que cotizan en bolsa
Este plan de incentivos se refiere al plan de incentivos restrictivos de acciones para 2022.
Las acciones restringidas y los objetos de incentivo de la segunda categoría que cumplan las condiciones de concesión del plan de incentivos se denominarán cuando se cumplan las condiciones de atribución correspondientes.
Acciones de la sociedad adquiridas y registradas por separado
De conformidad con las disposiciones del presente plan de incentivos, las empresas que adquieran acciones restringidas (incluidos los objetivos de los incentivos públicos de participación en el capital social)
Personal básico de la División y la sucursal
La fecha en que una empresa concede acciones restringidas a un objeto incentivador debe ser la fecha de concesión de la transacción
Día
El precio de adjudicación es el precio de cada acción restringida que una empresa concede a un objeto incentivador.
Período de validez de las acciones restringidas desde la fecha de la primera concesión de las acciones restringidas hasta la concesión del objeto incentivador
Período durante el cual el billete es totalmente atribuible o anulado
Después de que el objeto de incentivo de las acciones restringidas cumpla las condiciones de beneficio, la empresa que cotiza en bolsa registrará las acciones en el índice de atribución
Comportamiento de la cuenta del objeto de incentivo
Cuando se establezca un plan de incentivos restrictivos para las acciones, el objetivo de los incentivos será la condición de la propiedad de las acciones incentivadoras.
Condiciones de beneficio que deben cumplirse
Una vez que el objeto de incentivo de las acciones restringidas haya cumplido las condiciones de beneficio, la fecha de atribución de las acciones autorizadas para completar el registro
Fecha, debe ser el día de la transacción
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Las normas de cotización se refieren a las normas de cotización de las acciones del GEM en la bolsa de Shenzhen (revisadas en diciembre de 2020).
Guía de autorregulación no. 1 guía de autorregulación no. 1 para las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen GEM
No. Business Management
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
Yuan, 10.000 yuan significa yuan y 10.000 yuan.
Nota: 1. Los datos financieros y los indicadores financieros mencionados en el presente proyecto se refieren a los datos financieros de los estados financieros consolidados y a los indicadores financieros calculados sobre la base de esos datos financieros, a menos que se especifique otra cosa. 2. En el presente proyecto, la diferencia en la suma de los totales parciales y los detalles se debe al redondeo.
Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos
Con el fin de seguir perfeccionando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo del personal del equipo básico de la empresa, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses personales del equipo básico, y hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa, sobre la base de la plena protección de los intereses de los accionistas, de conformidad con el principio de la correspondencia entre los ingresos y las contribuciones, Este plan de incentivos se formula de conformidad con las disposiciones del derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas administrativas, las normas de inclusión en la lista, la Guía de autorregulación no. 1 y otras leyes, reglamentos, documentos normativos y los Estatutos de la sociedad.
Capítulo III Organización administrativa del plan de incentivos
La Junta General de accionistas, como autoridad suprema de la sociedad, se encargará de examinar y aprobar la aplicación, modificación y terminación del plan de incentivos. La Junta General de accionistas podrá, dentro de los límites de su competencia, autorizar al Consejo de Administración a tramitar algunas cuestiones relacionadas con el plan de incentivos.
El Consejo de Administración es el órgano de gestión de la ejecución del plan de incentivos y es responsable de su aplicación. El Comité de remuneración y evaluación establecido por el Consejo de Administración se encargará de elaborar y revisar el plan de incentivos y de presentarlo al Consejo de Administración para su examen, y el Consejo de Administración lo presentará a la Junta General de accionistas para su examen una vez aprobado el plan de incentivos. El Consejo de Administración podrá ocuparse de otras cuestiones relacionadas con el plan de incentivos en el ámbito autorizado por la Junta General de accionistas.
La Junta de supervisores y los directores independientes son los órganos de supervisión del plan de incentivos y emitirán sus opiniones sobre si el plan de incentivos es propicio para el desarrollo sostenible de la empresa y si hay circunstancias que perjudiquen claramente los intereses de la empresa y de todos los accionistas. La Junta de supervisores supervisará si la aplicación del plan de incentivos se ajusta a las leyes, reglamentos, documentos normativos y normas comerciales de la bolsa de valores, y será responsable de examinar la lista de objetivos de incentivos. El director independiente informará a todos los accionistas sobre el plan de incentivos
