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En los próximos tres a ños (2022 – 2024), el plan de rendimiento de los dividendos de los accionistas tiene por objeto seguir fortaleciendo la conciencia de los accionistas sobre el rendimiento y proporcionar a los accionistas un rendimiento sostenible, estable y razonable de la inversión. Los documentos pertinentes, como las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (revisadas en 2022) y los artículos de asociación de las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominados “los artículos de asociación”), estipulan que, sobre la base de la plena consideración de las condiciones reales de funcionamiento y las necesidades futuras de desarrollo de la empresa, se ha formulado el plan de dividendos de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024) (en lo sucesivo denominado “el plan”), cuyo contenido específico es el siguiente:
Factores que deben tenerse en cuenta en la elaboración del presente plan
La empresa se centra en el desarrollo a largo plazo y sostenible, teniendo en cuenta factores como la situación real de la empresa, los objetivos de desarrollo futuros, la voluntad y los requisitos de los accionistas, el costo de los fondos sociales y el entorno financiero externo, equilibrando la relación entre el desarrollo sostenible de las empresas y el rendimiento general de los accionistas, elaborando el plan de rendimiento de los dividendos de los accionistas en un ciclo de tres a ños y estableciendo un mecanismo de rendimiento sostenible, estable y científico para los inversores. Y garantizar la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios.
Principios para la formulación de este plan
En la formulación de este plan se hace hincapié en el rendimiento razonable de los inversores y en el desarrollo sostenible de la empresa, se tienen plenamente en cuenta y escuchan las opiniones de los accionistas de la empresa (especialmente los inversores públicos), los directores independientes y los supervisores, y se aplica una política activa, sostenible y estable de distribución de beneficios, siempre que la rentabilidad y el flujo de caja de la empresa satisfagan la producción y el funcionamiento normales y el desarrollo a largo plazo de la empresa, siempre que se cumplan las leyes y reglamentos pertinentes y los Estatutos de la empresa. Adherirse al principio básico de la distribución de los beneficios en forma de efectivo prioritario.
Planificación específica de los dividendos de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Forma y periodicidad de la distribución de los beneficios
La empresa adopta un método positivo de distribución de dividendos en efectivo o en acciones, y en las condiciones de distribución de dividendos en efectivo, la empresa da prioridad a la distribución de beneficios mediante la distribución de dividendos en efectivo; Cuando los dividendos de acciones se utilicen para la distribución de los beneficios, deberán tener factores reales y razonables, como el crecimiento de la empresa y la dilución de los activos netos por acción. En general, la empresa lleva a cabo una distribución anual de los beneficios, también puede llevar a cabo un dividendo en efectivo a medio plazo de acuerdo con la situación de los beneficios y las necesidades de capital de la empresa.
Condiciones específicas y proporción de dividendos en efectivo y acciones
En las condiciones de dividendos en efectivo, la empresa adopta preferentemente el método de dividendos en efectivo para la distribución de beneficios; Cuando la distribución de los beneficios se efectúe mediante dividendos de acciones, se tendrán en cuenta factores reales y razonables como el crecimiento de la sociedad y la dilución de los activos netos por acción, y la proporción específica de dividendos se presentará a la Junta General de accionistas para su examen y decisión tras su examen y aprobación por el Consejo de Administración de la sociedad.
En las circunstancias en que el saldo final de los beneficios acumulados no distribuidos de la empresa es positivo, los beneficios distribuibles corrientes son positivos, el flujo de caja de la empresa puede satisfacer el funcionamiento normal y el desarrollo sostenible de la empresa, después de retirar el Fondo de reserva legal y el Fondo de reserva arbitrario en su totalidad, los beneficios acumulados no distribuidos del año en curso y los beneficios acumulados no distribuidos son positivos, los beneficios acumulados distribuidos por la empresa en efectivo no son inferiores al 10% de los beneficios distribuibles del año en curso.
El Consejo de Administración de la sociedad, teniendo en cuenta las características de la industria, la fase de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la existencia de arreglos importantes de desembolso de fondos, distinguirá entre las siguientes situaciones y propondrá políticas diferenciadas de dividendos en efectivo de conformidad con los procedimientos establecidos en los Estatutos de la sociedad:
1. En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80%.
2. Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
3. Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20%.
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero hay arreglos importantes de gastos de capital, se tratará de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior.
Los principales gastos de capital se refieren a los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la compra de equipo en los próximos 12 meses, que ascienden o superan el 2% de los activos netos auditados de la empresa en el último período, y la cantidad absoluta supera los 10 millones de yuan.
Procedimiento de decisión de la política de distribución de beneficios
El plan anual de distribución de beneficios de la empresa será elaborado por el Consejo de Administración de conformidad con las disposiciones de los estatutos, la situación de los beneficios, la oferta y la demanda de fondos. Al examinar el plan concreto de dividendos en efectivo, el Consejo de administración estudiará y demostrará cuidadosamente la oportunidad, las condiciones y la proporción mínima de dividendos en efectivo de la empresa, las condiciones de ajuste y los requisitos del procedimiento de adopción de decisiones. El director independiente examinará el plan de distribución de beneficios y emitirá dictámenes independientes y claros, y la Junta de supervisores examinará el plan de distribución de beneficios. Se someterá a la Junta General de accionistas para su examen después de haber sido aprobada por la mayoría de los directores y aprobada por más de dos tercios de los derechos de voto de los accionistas o representantes de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas. Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen.
Antes de que la Junta General de accionistas examine el plan específico de dividendos en efectivo, la sociedad se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, a través de diversos canales, escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios.
En caso de que la sociedad obtenga beneficios en el año en curso pero el Consejo de Administración no haya elaborado un plan de distribución de beneficios de oro, revelará en el informe periódico las razones por las que no se ha realizado ningún dividendo en efectivo, el propósito y el plan de utilización de los fondos no utilizados para el dividendo retenidos por la sociedad, y el director independiente emitirá una opinión independiente al respecto. Si no se hace ningún plan de distribución de beneficios, la obligación de divulgación de información se cumplirá de conformidad con este procedimiento.
En caso de que los accionistas ocupen ilegalmente los fondos de la sociedad, la sociedad deducirá los dividendos en efectivo distribuidos por los accionistas para reembolsar los fondos ocupados.
Procedimiento de ajuste de la política de distribución de beneficios
Si la empresa necesita ajustar la política de distribución de beneficios de acuerdo con la política de supervisión de la industria, la situación de su propio funcionamiento, la planificación de las inversiones y las necesidades de desarrollo a largo plazo, o si el entorno empresarial externo ha cambiado considerablemente, la política de distribución de beneficios ajustada no violará las disposiciones pertinentes de la c
Las propuestas relativas al ajuste de la política de distribución de beneficios sólo podrán presentarse a la Junta General de accionistas de la sociedad para su examen y aprobación previa consulta a los directores independientes y a la Junta de supervisores, tras su examen y aprobación por el Consejo de Administración de la sociedad, y las cuestiones estarán sujetas a la consideración y aprobación de más de dos tercios de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas.
A fin de escuchar plenamente las opiniones de los accionistas minoritarios, la sociedad facilitará la participación de los accionistas públicos en la Junta General de accionistas mediante la votación en línea, etc., y los directores independientes podrán solicitar públicamente el derecho de voto de los accionistas minoritarios si es necesario.
Ciclo de formulación y mecanismo de ajuste del plan
En principio, la empresa volverá a examinar el plan de dividendos de los accionistas cada tres años y, de conformidad con las leyes y reglamentos, los documentos normativos y los requisitos de las autoridades reguladoras, tendrá plenamente en cuenta la escala de beneficios de la empresa, la situación del flujo de caja, la etapa de desarrollo y las Necesidades de capital en el período en curso, y formulará el plan de dividendos de los accionistas en los próximos tres años, teniendo en cuenta las opiniones de los accionistas, en particular los accionistas minoritarios, los directores independientes y los supervisores.
En caso de fuerza mayor, como guerras, desastres naturales, etc., o de cambios en el entorno empresarial externo de la empresa que tengan un impacto significativo en el funcionamiento de la empresa, o de cambios importantes en las condiciones de funcionamiento de la propia empresa, o de que el actual plan específico de rendimiento de los accionistas afecte al funcionamiento sostenible de la empresa, es realmente necesario ajustar el plan de rendimiento de los accionistas, la empresa puede ajustar la política de distribución de beneficios de conformidad con los principios básicos establecidos en el artículo 2 del presente plan. La política de distribución de beneficios ajustada no violará las disposiciones pertinentes de la c
Al ajustar la política de distribución de dividendos, la empresa debe pasar por una argumentación detallada, solicitar la opinión del director independiente de antemano, presentarla a la Junta General de accionistas después de la deliberación y aprobación del Consejo de Administración, y pasar por más de 2 / 3 de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas. La empresa debe proporcionar a los accionistas el método de votación en línea para la votación. Al examinar los cambios en la política de distribución de dividendos en la Junta General de accionistas, se tendrán plenamente en cuenta las opiniones de los accionistas minoritarios.
Eficacia e interpretación del plan
El presente plan entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la sociedad, as í como en el momento de su revisión.
Las cuestiones no incluidas en el presente plan se llevarán a cabo de conformidad con las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como con las disposiciones de los estatutos.
El plan será interpretado por el Consejo de Administración de la empresa.
Consejo de Administración 20 de abril de 2022
