Jointo Energy Investment Co.Ltd.Hebei(000600)
Plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2021 - 2023)
Con el fin de perfeccionar y perfeccionar el mecanismo de toma de decisiones y supervisión de la distribución de beneficios de Jointo Energy Investment Co.Ltd.Hebei(000600) (en lo sucesivo denominada "la empresa"), devolver activamente a los inversores y guiar a los inversores a establecer conceptos de inversión a largo plazo e inversión racional, la empresa, De conformidad con las directrices para la autorregulación y supervisión de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen No. 1 - normas de funcionamiento de las empresas que cotizan en bolsa de la Junta Principal, Sobre la base de la plena consideración de las condiciones reales de funcionamiento y las necesidades de desarrollo futuro de la empresa, se ha formulado el plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2021 - 2023) (en lo sucesivo denominado "el plan"). Principales consideraciones para la formulación de este plan
La planificación del rendimiento de los accionistas se centra en el desarrollo a largo plazo y sostenible de la empresa, presta suficiente atención al rendimiento razonable de los inversores, considera sintéticamente la estrategia de desarrollo y el plan de gestión de la empresa, la etapa de desarrollo, la situación real de funcionamiento y la voluntad de los accionistas, etc., y establece un plan y un mecanismo de rendimiento sostenible, estable y científico para los inversores a fin de garantizar la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios. Principios básicos para la formulación de este plan
1. De conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes del Estado y los Estatutos de la sociedad, la sociedad tendrá plenamente en cuenta el rendimiento razonable de la inversión de los inversores, aplicará una política sostenible y estable de distribución de beneficios y formulará un plan razonable de rendimiento de los accionistas, teniendo en cuenta los intereses a largo plazo de la sociedad, los intereses generales de todos los accionistas y el desarrollo sostenible de la sociedad.
2. En los próximos tres años (2021 - 2023), cuando la empresa cumpla las condiciones de los dividendos en efectivo, se dará prioridad a la distribución de los beneficios de los dividendos en efectivo.
3. Tener plenamente en cuenta y escuchar las opiniones de los accionistas (especialmente los accionistas minoritarios) y los directores independientes.
Contenido específico del plan de rendimiento de los accionistas para 2021 - 2023
Formas de distribución de beneficios
La empresa distribuye dividendos en efectivo, acciones o una combinación de efectivo y acciones. La empresa dará prioridad a la distribución de los beneficios de los dividendos en efectivo. Bajo ciertas condiciones, la empresa puede hacer la distribución de beneficios a medio plazo. Condiciones específicas y proporción de los dividendos en efectivo de la empresa
Salvo en circunstancias excepcionales, cuando los beneficios del año en curso y los beneficios acumulados no distribuidos sean positivos, los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores al 30% de los beneficios distribuibles del año en curso.
La situación especial se refiere a una de las siguientes situaciones: el flujo de caja neto generado por las actividades operacionales de la empresa en el año en curso es negativo; La empresa y sus filiales controladoras han realizado inversiones importantes o desembolsos en efectivo importantes en el año en curso.
Las inversiones importantes o los gastos importantes en efectivo se refieren a la inversión acumulada o a los gastos en efectivo de la empresa y sus filiales en el año en curso hasta el 10% o más de los activos netos auditados de la empresa en el último período.
El Consejo de Administración de la empresa, teniendo en cuenta las características de la industria, la etapa de desarrollo, el modo de funcionamiento de la empresa, el nivel de beneficios y la disposición de los gastos de capital importantes, distinguirá las siguientes situaciones y formulará una política práctica de dividendos en efectivo de conformidad con los procedimientos establecidos en Los estatutos de la empresa:
1. En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80% durante la distribución de beneficios;
2. Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
3. Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20%.
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero existe un acuerdo importante de gastos de capital, podrá tratarse de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior. Al determinar el importe específico de la distribución de los beneficios en efectivo, la empresa tendrá plenamente en cuenta el impacto de las actividades operacionales y de inversión futuras y prestará plena atención al costo de los fondos sociales, el crédito bancario y el entorno de financiación de los derechos de los acreedores, a fin de garantizar que el plan de Distribución se ajuste a los intereses generales de todos los accionistas.
Condiciones específicas para el pago de dividendos de acciones por la empresa
Cuando la situación de funcionamiento de la empresa es buena y aumenta rápidamente, y el Consejo de Administración considera que el precio de las acciones de la empresa no coincide con la escala del capital social de la empresa y que la distribución de dividendos de acciones es beneficiosa para los intereses generales de todos los accionistas de la empresa, puede presentar un plan de distribución de dividendos de acciones bajo la condición de que se cumplan los dividendos en efectivo mencionados anteriormente.
En caso de que los accionistas ocupen ilegalmente los fondos de la sociedad, la sociedad deducirá los dividendos en efectivo distribuidos por los accionistas para reembolsar los fondos ocupados. Procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones para los planes de distribución de beneficios
1. El plan de distribución de beneficios de la empresa será elaborado por la dirección de la empresa y presentado al Consejo de Administración y al Consejo de supervisión para su examen, y el director independiente emitirá una opinión independiente. El Consejo de Administración adoptará una resolución especial sobre el plan de distribución de beneficios y la presentará a la Junta General de accionistas para su examen.
Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen. 2. Al examinar el plan de distribución de beneficios, el Consejo de Administración votará por mayoría de todos los directores.
3. Al examinar el plan de distribución de beneficios, la Junta General de accionistas debe aprobar más de la mitad de los derechos de voto de los accionistas (incluidos los agentes de los accionistas) presentes en la Junta General de accionistas.
4. En caso de que la sociedad no efectúe dividendos en efectivo debido a las circunstancias especiales estipuladas en los estatutos o en el presente plan, el Consejo de Administración hará una declaración especial sobre las razones específicas de la no realización de dividendos en efectivo y el uso exacto de los ingresos retenidos de la sociedad, y la presentará a La Junta General de accionistas para su examen después de que el director independiente haya emitido su opinión.
5. Una vez que la Junta General de accionistas haya adoptado una decisión sobre el plan de distribución de beneficios y el plan de conversión de la reserva de capital en capital social, la empresa aplicará el plan específico en un plazo de dos meses a partir de la conclusión de la Junta General de accionistas. Ciclo de formulación y mecanismo de adopción de decisiones de la planificación del rendimiento de los accionistas
1. The Shareholder Return Planning shall take three years as a Cycle, and shall be formulated by the Board of Directors of the company, and shall be submitted to the General Meeting for consideration and adoption by Special resolution after the independent Directors Issue clear views.
El Consejo de Administración revisará el plan de retorno de los accionistas para los próximos tres años cada tres años y lo revisará de manera oportuna y razonable de acuerdo con la situación o los cambios de política, a fin de garantizar que su contenido no viole las leyes y reglamentos pertinentes y la política de distribución de beneficios establecida en los Estatutos.
2. Durante el período de ejecución del plan, la empresa podrá ajustar la política de distribución de beneficios si se encuentra con fuerza mayor, como la guerra, los desastres naturales, etc., o si el entorno empresarial externo de la empresa cambia y tiene un impacto significativo en la producción y el funcionamiento de la empresa, o si La propia situación empresarial de la empresa cambia considerablemente, o si las leyes y reglamentos nacionales promulgan nuevas disposiciones sobre la política de distribución de beneficios de la empresa que cotiza en bolsa u otros factores importantes que afectan a la política de distribución de beneficios.
Al ajustar la política de distribución de beneficios de la sociedad, el Consejo de Administración hará un debate temático sobre la protección de los intereses de los accionistas como punto de partida, expondrá detalladamente las razones del ajuste y presentará la política de distribución de beneficios a la Junta General de accionistas para su examen por mayoría de todos los directores. El director independiente emitirá una opinión independiente sobre el ajuste de la política de distribución de beneficios. La Junta de supervisores examinará las cuestiones relativas a la política de ajuste de la distribución de beneficios propuestas por el Consejo de Administración. El ajuste de la política de distribución de beneficios de la sociedad se aprobará mediante una resolución especial de la Junta General de accionistas.
3. Cuando la empresa necesite ajustar el plan de retorno de los accionistas, sobre la base de escuchar plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y las opiniones explícitas de los directores independientes, el Consejo de Administración de la empresa las examinará y presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación mediante una resolución especial. Interpretación y entrada en vigor
Las cuestiones no incluidas en el presente plan se llevarán a cabo de conformidad con las leyes, reglamentos, documentos normativos y los estatutos pertinentes. El plan será elaborado e interpretado por el Consejo de Administración de la sociedad y entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la sociedad, as í como en la fecha de su revisión.
20 de abril de 2002
